Трудовые отношения в Симферополе (Крым)

Трудовые отношения – это особая сфера правового регулирования, содержащая множество нюансов.

В трудовых отношениях, важно юридически грамотно составить документы, связанные с трудовыми отношениями, которые помогут защитить Ваши  интересы.

В чем самая большая сложность трудовых споров?

Несмотря на то, что права и обязанности работников и работодателей относительно четко прописаны в законодательных актах, часто буква закона трактуется весьма субъективно:

  • Суд нередко становится на сторону работника как более слабой и незащищенной стороны, иногда даже если тот неправ.
  • Работодатель нередко стремится воспользоваться своим статусом, связями, наличием опытных штатных юристов. Кстати, чаще всего трудовые дела возникают именно из-за нарушений, совершенных работодателями.

Мы имеем опыт по составлению юридических документов в сфере регулирования трудовых отношений, в частности:

  • трудовые договоры с гражданами РФ,
  • трудовые договоры с иностранными гражданами,
  • договоры о полной индивидуальной материальной ответственности,
  • договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности,
  • соглашения об увольнении по соглашению сторон,
  • ученические договоры,
  • акты комиссии о недостаче,
  • приказы о создании комиссии по служебным расследованиям,
  • иные приказы и другие документы.

К документам, регламентирующим трудовые отношения, также относятся локальные акты (внутренние документы).Действующее законодательство устанавливает для работодателей обязанность утвердить определенные документы и иметь их в наличии при проведении проверок уполномоченными органами. К таким документам относятся, в частности:

  • положение о внутреннем трудовом распорядке,
  • положение о защите персональных данных,
  • положение об оплате труда,
  • другие локальные акты Компании.

Мы поможем организациям и индивидуальным предпринимателем:

  • составить все необходимые в повседневной деятельности документы;
  • подготовим необходимые документы для регистрации и постановке на учет индивидуального предпринимателя и глав крестьянских хозяйств как работодателя во внебюджетных фондах (ФСС, ПФР);
  • произвести досудебное урегулирование трудовых споров;
  • представим ваши интересы в Трудовой инспекции, Прокуратуре и прочих органах исполнительной власти.