Ведущий экономист квалификационные требования

Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность экономиста.

1.2. Экономист относится к категории специалистов.

1.3. На должность:

• экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее трех лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее пяти лет;
• экономиста II категории – лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее трех лет;
• экономиста I категории – лицо, имеющее высшее профессионально (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее трех лет.

Назначение на должность экономиста и освобождение от нее производится директором предприятия по представлению ________________ (руководителя структурного подразделения (иного должностного лица) в подчинение к которому поступает сотрудник).

1.4. Экономист должен знать:

• Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.
• Организацию плановой работы.
• Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия.
• Порядок разработки бизнес-планов.
• Планово-учетную документацию.
• Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.
• Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений.
• Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.
• Методы и средства проведения вычислительных работ.
• Правила оформления материалов для заключения договоров.
• Организацию оперативного и статистического учета.
• Порядок и сроки составления установленной отчетности.
• Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.
• Экономику, организацию производства, труда и управления.
• Основы технологии производства.
• Рыночные методы хозяйствования.
• Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия.
• Законодательство о труде.
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Правила и нормы охраны труда.

1.5. Экономист в своей деятельности руководствуется:

• Положением о _____________ (структурном подразделении).
• Настоящей должностной инструкцией экономиста.

1.6. Экономист подчиняется непосредственно ________________ (руководителю соответствующего структурного подразделения).

1.7. На время отсутствия экономиста (отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей экономиста.

Будущее профессии

Переживать, что специальность устареет и исчезнет за ненадобностью, нет никаких оснований. В ближайшей перспективе экономисты будут нужны в мелком и крупном бизнесе, в финансовой и банковской сферах. Нуждаются в них страховые компании, государственные предприятия, транснациональные корпорации.

Для карьеры лучше устраиваться на «спаренную» должность. Например, экономистом – финансистом, аналитиком или инженером. Работать можно в разных областях – на производстве, в маркетинге, логистике, инновационных технологиях, управлении качеством, консалтинге.

Должностные обязанности

2.1. Экономист:

• Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
• Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.
• Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
• Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.
• Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.2. Участвует:

• В рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.
• В проведении работ по ресурсосбережению.
• Во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета.
• В совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления.
• В совершенствовании плановой и учетной документации.

2.3. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

2.4. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

2.5. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

2.6. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

2.7. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.8. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

2.9. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.

2.10. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов. Пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.11. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры.

2.12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Должностная инструкция главного экономиста предприятия

Главному экономисту присваивает категория — специалист. Он находится в подчинении финансового и генерального директора. Если главный экономист отсутствует, на другого сотрудника возлагается выполнение его функциональных обязанностей, вместе с ответственностью и правами, в соответствии с внутренним распорядком.

На данную должность назначают работника с высшим экономическим образованием и опытом похожей трудовой деятельности, сроком, равным не меньше одного года. Назначить служащего главным экономистом, а также освободить от выполнения подобных обязанностей имеет право только генеральный директор, согласно собственному изданному приказу. Экономист выполняет свою работу, согласно следующим документам:

1. принципам должностной инструкции;
2. руководящим, установленным в компании;
3. уставу предприятия;
4. приказам руководителя организации;
5. нормативным законодательным актам Российской Федерации;
6. методическим данным по осуществлению трудового процесса.
7. внутренним правилам трудовой дисциплины;

От главного экономиста требуются знания:

1. методов формирования эффективного для экономики использования последних технологических средств производства и открытий, создания трудового процесса.
2. порядка выполнения статистической и оперативной регистрации;
3. условий по формированию годовых хозяйственных, производственных, финансовых проектов предприятия;
4. методической информации, касающейся планирования, анализа, учета работы компании;
5. порядка планирования бизнеса;
6. постановлений, законодательных правил, приказов, распоряжений, прочих нормативных актов;
7. правил подготовительных мероприятий по нормативам расходов на материальные, трудовые и финансовые ресурсы;
8. условий, сроков разработки необходимых отчетов;
9. способов экономической оценки, контроля за показателями деятельности каждого отдела предприятия;
10. плановых и учетных документов;

Содержание статьи Работу главного экономиста регламентирует соответствующая документация.

3. Права

3.1. Экономист имеет право:

• Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
• Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
• В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
• Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководителя).
• Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
• Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

sovetnik36.ru

Должностные обязанности экономиста – это в первую очередь разработка и координация выполнения задач, которые основываются на составлении статистических отчетов и документации.

В основе деятельности такого специалиста лежит должностная инструкция, которая составляется при приеме на работу, и распоряжения руководителя компании. Рассмотрим более детально функциональные обязанности экономиста.

Основная задача – осуществление экономической деятельности, которая направлена на совершенствование предприятия, повышение качества продукции, оптимальное использование ресурсов. Кроме того, этот специалист рассчитывает материальные, финансовые и трудовые расходы, которые необходимы для производства товара и его реализации, освоения новых технологий.

Внимание Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права экономиста Экономист имеет право: 1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

1. о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
2. о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
3. по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4. Назначается на должность: — экономиста I категории лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее лет; — экономиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим

Ответственность

4.1. Экономист несет ответственность за:

• Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством России.
• Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством России.
• Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством России.

С должностной инструкцией экономиста ознакомлен: ____________________

Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году

Сколько зарабатывает

Квалифицированные специалисты зарабатывают хорошо. Вчерашнему выпускнику вуза потребуется не один год для этого.

Больше всего экономисты получают в Москве – 53 000 руб., средний доход по России – чуть более 32 000 руб. Уровень средней зарплаты экономиста в строительстве составляет 60 000 руб., в плановых отделах компаний и предприятий других отраслей – 53 750 руб. Зарплата главного экономиста – 50 000 руб.

По данным сайта russia.trud.com, для половины имеющихся вакансий работодатели указали зарплату в размере от 20 до 40 тысяч рублей, для 28 % – в пределах от 40 до 60 тысяч рублей. В целом же, доход экономиста зависит от нескольких составляющих: региона, места трудоустройства и количества обязанностей. Разброс из-за этого может быть внушительным.

Ступеньки карьеры и перспективы

Начинающему экономисту для получения обширного опыта лучше начать трудовую деятельность на небольшом предприятии. Здесь он быстро познакомится с реальным положением дел в российской экономике и организации, в частности. С первых дней ему придется решать целый комплекс проблем, а не работать в одном направлении. Карьерный рост экономиста заключается в достижении должности главного экономиста, а впоследствии, и финансового директора при условии высокого уровня развития управленческих компетенций.