Характеристика с места работы в суд: Образец документа

Для чего требуется характеристика с места работы в суд?

Этот документ запрашивает прокурор, судья или адвокат для того, чтобы иметь более полную картину о фигуранте.

То, какие качества имеет обвиняемый, склонен ли он к правонарушениям, каков в отношениях с людьми, позволяет принять объективное решение, потому что задача закона – не столько покарать в данном случае, сколько помочь исправиться.

А именно для этого нужно знать внутренний «портрет» человека. Иногда это нужно и для подтверждения личностных качеств или платежеспособности – к примеру, если идет гражданский процесс об усыновлении ребенка.

Документ такой запрашивается либо правоохранителями, либо адвокатом, либо же самим работником фирмы.

Документ оформляется генеральным директором и главой кадровой службы предприятия. При этом не требуется особого запроса на выдачу персональной информации работников. Исключение составляет адвокатский запрос.

Как правильно пишется характеристика? Бумага оформляется всегда на бланке фирмы с печатью. Строгой формы не существует, пункты могут меняться в зависимости от того, какой процесс идет, но всегда будет содержаться информация, готовый образец характеристики с места работы в суд:

фамилия, имя и отчество фигуранта, дата и место рождения, также паспортные реквизиты:
полное наименование фирмы, ее адрес;
образование, квалификация;
о карьерном росте: когда человек поступил в компанию и в качестве кого, до какой квалификации дослужился, когда окончил работать в фирме (если уже не работает там);
как сходится с людьми, каков в коллективе;
степень ответственности;
личностные данные.

Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут.

По уголовному делу

Образец характеристики с места работы с суд по уголовному делу будет идентичен образцу, который мы рассматривали выше, только для уголовного дела в бумаге обязательно должна быть отражена информация о том, склонен ли гражданин к правонарушениям, привлекался ли к дисциплинарной ответственности и если да, то по каким поводам и сколько раз.

Конфликтен ли с окружающими, с теми, кто выше и ниже по должностной лестнице.

Как он входит в контакт, как зарекомендовал себя с клиентами, каков уровень лояльности или агрессии данного человека.

Если составляется характеристика на водителя, то в документе обязательно отразить следующее – какой автомобиль был вверен человеку, как гражданин с ним обращался, регулярно ли проходил техосмотр, как зарекомендовал себя на дороге.

Также будет иметь большое значение, применялись ли к данному работнику штрафы, если да, то за что. Были ли случаи лишения прав, если да, то по какой причине, особенно заслуживает внимания момент, привлекали ли данного водителя за нетрезвую езду. Более детально о положительной характеристике на водителя узнайте тут, а как составить отрицательную, прочитайте в этом материале.

О чем бы ни шла речь, руководству следует излагать полную и правдивую информацию в документе, не допуская излишков, но и не слишком сжимая основные данные.

Понятно, что в основном руководители идут навстречу работникам и стремятся описать их в более выгодном свете, но при этом нельзя еще и забывать о том, что если речь идет об уголовной статье, то все, что запрашивается на работника будет проходить проверку относительно достоверности. И если вскроется, что были заявлены данные, не соответствующие действительности. это будет грозить неприятностями не только фигуранту, но и руководству фирмы.

Характеристика, попав на стол к судье, будет приобщена к материалам дела. Сама по себе она от ответственности человека освободить, конечно, не может, судья будет руководствоваться при принятии решения только своим внутренним убеждением, также принципом совести – именно на это данная бумага и повлияет.

Как писать характеристику правильно?

Общие требования

Текст печатается на бумаге формата А4.
Информация подаётся от третьего лица в настоящем или прошедшем времени.
Подпись под документом ставит начальник сотрудника или уполномоченный представитель администрации компании.
Заверяется подпись печатью организации.

Ответственность за содержание характеристики несёт лицо, которое завизировало документ.

Документ должен отличаться:

Краткостью, компактностью написания текста.
Точностью, определённостью мысли, однозначностью, единообразием слов.
Последовательностью использования технических приёмов законодательства.

Порядок оформления документа

Структурирование текста в характеристике осуществляется по таким правилам:

Сначала пишется название текста заглавными буквами по центру документа.
Затем приводятся анкетные данные.
Следующий момент – название организации, дата выдачи документа. Иногда дата проставляется внизу текста слева.
Ниже – описание трудовой деятельности, деловых, моральных качеств сотрудника.
Завершает документ информация о цели, назначении деловой бумаги (необходимо указать при составлении внешней характеристики).

Текст характеристики оформляется в логическом порядке и состоит из таких частей:

Название документа.
Анкетные данные сотрудника: полное имя, отчество, фамилия, год рождения, образование.
Сведения о деятельности в организации: продолжительность работы на предприятии, занимаемая должность или специальность характеризуемого, должностные полномочия, достижения при выполнении обязанностей.
Отображение деловых и моральных качеств сотрудника: уровень квалификации, профессиональный рост, умение работать в команде, данные о наградах и поощрениях, штрафах и взысканиях.
Заключение: указывается цель написания характеристики, её назначение.

https://youtu.be/b3_U1jTl2Rk

Детализация содержания текста документа

Основная цель составления характеристики заключается в описании профессиональной пригодности, деловых и личностных качеств человека.

Каждая из трёх составляющих нуждается в детализации.

Рассмотрим каждый аспект подробнее.

При оценке профессиональных качеств обращают внимание на следующее:

опыт работы в данном виде специализации;
уровень мастерства в процессе выполнения обязанностей;
скорость выполнения заданий;
заинтересованное отношение к инновациям в сфере деятельности;
способность генерировать идеи, воплощать их в жизнь.

Во время перечисления деловых свойств оценивают такие качества:

уровень интеллекта сотрудника;
организационные, управленческие умения и навыки;
способность нести ответственность за дело, участок работы или деятельность целой компании;
умение принимать верное решение в ситуации повышенной напряжённости.
степень активности в модернизации, реструктуризации производства.

Моральный облик сотрудника также необходимо отобразить в документе. Он тесно связан с такими понятиями:

характер человека, жизненная позиция.
роль в коллективе, семье.
способность воспринимать, решать жизненные и производственные проблемы.

Характеристика личности человека для использования в суде

Особое место в делопроизводстве занимает характеристика в суд.
Установленных правил написания такой характеристики нет. По содержанию, деловой документ является описанием личностных качеств работника.

Для вынесения приговора в пользу обвиняемого при написании характеристики необходима консультация адвоката, личное согласие человека на предложенный вариант документа.

Как написать характеристику для студента, который проходит практику?

Составляется куратором , деканом, руководителем группы, наставником на производстве, где проходил практику данный студент. В целом принцип оформления бумаги схож с тем, что применяется при составлении на работников организаций. Составляется на бланке учебного заведения и подписывается составителями.

Данный документ всегда содержит в себе:

паспортную информацию гражданина;
полное наименование учебного заведения;
когда был зачислен, на какой факультет, какого вида обучения;
название факультета, специальность, номер группы;
общий балл по успеваемости;
средний балл по успеваемости;
отношение гражданина к учебе;
участие в творческой жизни, достижения в этой сфере;
участие в общественной деятельности;
каковы взаимоотношения с другими студентами и педагогами;
дата, подписи, печати.

Ответственность за содержание

В рамках содержания рекомендательное письмо может носить позитивный, негативный и нейтральный оттенок. Но эти суждения являются оценочными, поэтому суд пересмотрит их несколько раз, прежде чем принять соответствующее решение.
Основное требование к содержанию состоит в его объективности. В процессе оформления бумаги важно отталкиваться от того, какую роль имеет гражданин, получающий характеристику, в судебном разбирательстве. Ведь даже если он – подсудимый, все данные должны носить объективный характер. Также важно указать, для каких целей составляется бумага.

На практике часто бывают случаи, когда работник не согласен с представленной по нему характеристикой. Бывает, что работодатель судит о его умениях субъективно и желает «насолить» по личным причинам, подав ложные сведения.

В этом случае нанимателю следует знать, что такой подход к делу грозит административной ответственностью в виде штрафа 1000-1500 руб. и компенсации.

Сотруднику стоит написать претензию и запросить объективную характеристику. Если требование не будет выполнено, сослуживец имеет право обратиться в вышестоящие инстанции.

Пример написания

Общество с ограниченной ответственностью «Альфастрой-М», Москва, ул. Шумкина 28, стр. 3.

Характеристика

на Борисова Ивана Ивановича.

Борисов Иван Иванович, 01.02. 1977 г.р,( паспорт 0404 641873, выдан УВД г. Серпухова и Серпуховского района) был принят в ООО «Альфастрой-М» 24 апреля 2014 года на должность водителя на автомобиле «Лада- Калина» номер А 666 ОМ. На настоящее время продолжает занимать эту же должность. За все время работы Иван Иванович показал себя как исполнительный и ответственный работник, добросовестно выполнял свои должностные обязанности, систематически представлял свой автомобиль к техосмотру. Зарекомендовал себя как дисциплинированный и умелый водитель.

Иван Иванович неконфликтен, скромен, ненавязчив, легко сходится с людьми. В коллективе показал себя как неконфликтный и сдержанный человек.

Случаев привлечения к дисциплинарной ответственности не было. Г-н. Борисов был дважды за последний год премирован за образцово-показательный труд.

Вверенный ему автомобиль «Лада-Калина номер.А 666 ОМ никогда не попадал в дорожно-транспортные происшествия, административные штрафы также не применялись.

Дата: 14 апреля 2020 года

Генеральный директор ООО «Альфастрой-М» Мартынов А.А.

Руководитель отдела персонала Никифорова М. И.

Более детально о том, что представляет собой характеристика студента с места прохождения производственной практики, узнайте в этом материале.

Образец документа для матери с места работы для суда

Характеристика

После указания даты составления документа и заголовка может идти следующий текст: «Выдана Харитоновой Маргарите Петровне, 15.07.1981 года рождения. Получила образование в Московском государственном университете по специальности «экономист». Замужем. Имеет двоих детей (7 и 5 лет). Работала на предприятии ООО «Ваш дом» с 04.04.2010 года до 15.02. 2020 года в должности бухгалтера. Во время работы направлялась на тренинги по программам «Главбух» и «Консультант Плюс», проходила курсы по программе «Бухгалтерская отчетность 2016». Ежегодно получала премию по итогам года за эффективную и квалифицированную профессиональную деятельность. Дисциплинарным взысканиям не подвергалась. Обладает следующими качествами: исполнительность, организованность, целеустремленность, пунктуальность. Все поставленные перед ней задачи всегда выполнялись в срок и с максимальной эффективностью. Среди коллег сотрудница пользовалась уважением, благодаря своей высокой профессиональной компетенции и развитым коммуникативным навыкам. Характеристика составлена для предъявления по месту назначения. Начальник бухгалтерского отдела ООО «Ваш дом» Ветров А.С (подпись)».

Более детально о том, как составить характеристику с места работы для экономиста узнайте тут.

Образец документа на сотрудника с места работы в суд

Характеристика

Общество с ограниченной ответственность «Ритейл» ИНН 123456789123 ОГРН 1234567891 Юр. адрес: г. Москва, ул. Садовая, д.55 Тел./факс; 147-25-36

28 декабря 2020г. г. Москва ХАРАКТЕРИСТИКА

Настоящая характеристика выдана Иванову Ивану Ивановичу, 15 апреля 1978 г.р., работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Ритейл» с 14.12.2001 года по настоящее время в должности менеджера по персоналу.

Иванов И.И. имеет высшее образование (диплом No123456 серии АБ, выдан 01.06.1999 г. Московским государственным университетом), женат, имеет двоих детей.

За период работы в ООО «Ритейл» зарекомендовал себя как ответственный и трудолюбивый сотрудник. В его обязанности входило управление персоналом, выдача планов на день и т.д. Иванов И.И. имеет большое стремление к повышению по карьерной лестнице. За время работы дисциплинарных взысканий не имеет. Трудолюбив, обладает лидерскими качествами и имеет уважение среди коллег. Отличается ответственностью и пунктуальностью. Способен быстро реагировать на сложные ситуации и находить достойный выход.

Настоящая характеристика предоставлена по месту требования.

Генеральный директор ООО «Ритейл»

ФИО Подпись

Подробнее о секретах составления образца характеристики с места работы на рабочего читайте тут, а более детально о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, узнайте в этом материале.

Может ли характеристика быть отрицательной

Не обязательно, чтобы характеристика носила только положительный характер. Документ составляется в свободной форме, значит, описываемый имеет полное право написать там любые сведения личностного характера по отношению к подсудимому. Проще говоря, если вам ваш сосед не нравиться как человек, то вы смело можете это указать в документе.

Соблюдение норм закона и его порядка одинакового относится ко всем, без исключения. Таким образом, предоставленная ложная или не совсем правдоподобная информация о личности от соседей, друзей или родственников (третьих лиц) может привлечь к ответственности последних. Нужно понимать, что хоть документ и не несет официального направления, не имеет юридической силы, но он может существенно повлиять на ход событий. Подсудимый может получить более мягкое наказание, например, вместо срока лишения свободы условное, и т. д.

Информация, предоставленная в характеристике, также может быть в любой момент проверена судом или правоохранительными органами. Не исключение, что этих лиц могут вызвать в суд для повторной подачи информации в устной форме.

Предлагаем ознакомиться Оформляем свидетельство о расторжении брака

Несколько советов тем, кто выступает в качестве «участников» судебного процесса:

внимательно прочитать содержимое того, что вас просят подписать. Особенно это актуально тогда, когда выне присутствовали лично при составлении документа;
уточнить, покаким причинам был привлечен к ответственности данный гражданин;
говорить только то, что точно знаете про личность;
согласно закону, свидетель не может отказаться в дублировании своих показаний или слов, если его вызывает на заседание суд. Также, при необходимости, гражданина могут попросить уточниться в своих утверждениях и т. д.

Каждому гражданину может потребоваться характеристика с места жительства. Этот востребованный документ могут попросить учебные учреждения, суд, правоохранительные органы, и это далеко не весь список организаций, для которых придется принести характеристику.

Образец написания справки

Справка №1 12.09.2015 г. г. Омск Справка дана Боковой Анне Тимофеевне в том, что она действительно работает в ООО «СибМеталл» в должности начальника отдела продаж с окладом 50000 (пятьдесят тысяч) рублей. Справка дана для предоставления по месту требования.

От участия в гражданском или уголовном процессе застрахованным себя не может считать ни один гражданин. И именно поэтому важно, чтобы характеристика не испортила впечатления о человеке у тех, в чьи руки она попадет, не усугубила бы грозящей человеку ответственности.