Входит ли учёба в трудовой стаж
Но бывают и исключения! Если студент устроился работать во время учёбы по трудовому договору, работодатель начинает за него уплачивать страховые взносы. Начинает начислять страховой стаж. Поэтому время учёбы в ВУЗе будет учитываться для начисления пенсий, если студент будет официально работать по трудовому договору.
Страховой стаж – это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования. В этот период, работодатель отчисляет за работника обязательные страховые взносы, из которых и формируется будущая пенсия гражданина. Полностью это понятие раскрыто в ст. 10 Закона «О пенсиях» № 173-ФЗ.
Все о стаже для больничного: учеба в институте
Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).
Зачастую кадровики задаются вопросом, входит ли учеба в институте в страховой стаж для больничного. Не секрет, что заболевшим сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. В зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты может различаться. Вследствие этого порядок исчисления общего трудового стажа вызывает многочисленные вопросы. Один из них: учеба в институте входит в страховой стаж для больничного 2020 или же нет. Расскажем об этом в материале.
Засчитывается ли служба в армии в страховой стаж для оплаты больничного в 2020 году
Один из этих документов является достаточным основанием для того, чтобы сделать соответствующую отметку в трудовой книжке. Служба в армии входит в страховой стаж, вне зависимости от того, кем был гражданин в этот период (рядовым солдатом, мичманом или прапорщиком).
Продолжительность прохождения службы, количество и длительность перерывов не играют никакой роли. Период службы входит в страховой стаж в любом случае (при наличии подтверждающих документов). Засчитывается служба как по контракту, так и по призыву, поскольку согласно закону «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 2 з-на № 53-ФЗ), оба эти варианта считаются прохождением военной службы, поэтому учитываются при расчете больничных выплат.
Нужно включать в расчет страхового стажа для выплаты больничного очное обучение в институте
Студенты-очники не относятся к категории застрахованных на случай болезни граждан (ст. 2 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ). Во время их учебы в институте страховые взносы в ФСС России не перечисляются. Не имеют они в эти периоды и права на получение больничных пособий. Соответственно, оснований, чтобы учитывать их при расчете страхового стажа для выплаты больничных пособий, нет.
При этом нужно обратит внимание на следующее : если профком был зарегистрирован в качестве юридического лица, а работник был избран его освобожденным лидером, то если в указанный период работник получал заработную плату за работу в профсоюзе и с указанных сумм уплачивались страховые взносы, то данный период можно учесть в стаже. Для проверки указанных обстоятельств с письменного согласия работника можно направить соответствующий запрос в пенсионный фонд. На основании подтверждения пенсионного фонда уже можно будет решить включать или не включать указанный период в стаж работника.
Рекомендуем прочесть: Как развестись с женой если есть ребенок несовершеннолетний
Пример расчета страхового периода для листа в 2020 году
Исходные данные:
Гоначров А. И. представил лист нетрудоспособности в ООО «Минмашстрй» 1 марта 2020 года продолжительностью 15 дней.
Трудовая деятельность Гоначрова А. И:
- 01.02.2003 – 05.02.2005 – ОАО «Спецмашинбурение»;
- 05.02.2005 – 05.02.2007 – служба в армии по призыву;
- 05.02.2007 – 17.04.2010 – ООО СА «Регресс»;
- 01.05.2010 по настоящий день – ООО «Минмашстрой».
Расчет:
Считаем страховой стаж до 2007 года в днях:.
ОАО «Спецмашинбурение»: 365 — 31 (2003 г) + 366 (2004 год) + 31+ 5 (2005 год) = 736 дней.
Служба по призыву: 365- (31+5) (2005 год) + 365 (2006г). = 694 дня.
Итого = 694 + 736 = 1430 дней.
Определяем трудовой непрерывный стаж до 2007 г:
ОАО «Спецмашинбурение»: 365 — 31 (2003 г) + 366 (2004 год) + 31+ 5 (2005 год) = 736 дней.
Разрыв между прежним местом работы и службой в РА менее 3 месяцев, значит:
В армии: 365 — (31+5) (2005 год) + 365 (2006г). = 694 дня.
Служба проходила по призыву, поэтому значение умножаем на 2.
694*2= 1388.
Итого = 1388 + 736 = 2144 дней.
Сравниваем величины по страховому и непрерывному стажу. Второе выше, значит, используем значение 2144 дня за период до 1.01.2007
Считаем страховой стаж с 2007 года включительно:
В армии – 5 + 31 = 36 дней.
ООО СА «Регресс»: 365 – 36 = 329 (2007г) + 366 (2008 год) + 365 (2009 г) + (31+28+31+17) (2010 г.) = 167 дней.
ООО «Минмашстрой»: 365 — (31+28+31+30) = 245 дней (2010 год);
245 + 365 + 366 + 365 + 365 + 365 + 366 + 365 + (31+28) = 2467 дней.
2144 + 2467 + 1 167 + 36 = 5 814 дней.
Определяем полные месяцы: 193, 8, то есть 193 месяца
Определяем полные годы: 193/12=16 лет 1 месяцев.
Согласно таблице, выплата составит 100% среднего заработка.
Входит ли учеба в трудовой стаж
1. Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета пенсии. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в вузе, ПТУ или техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе – до 2002 года или после. И соответственно используйте правила начисления пенсии, которые действовали в то время.
- служил в армии;
- получал пособие по безработице;
- получал пособие по временной нетрудоспособности;
- ухаживал за ребенком до 1,5 лет;
- содержался под стражей и был необоснованно заключен;
- ухаживал за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, лицом достигшим возраста 80 лет;
- проживал с супругом военнослужащим в месте, где нет работы;
- проживал с супругами за границей.
Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного
Среди военнослужащих по контракту встречаются и женщины, поэтому нужно отметить аспекты, которые связаны с беременностью, родами и периодом воспитания ребенка. Так, закон предусматривает, что в учет будет приниматься максимальный срок в полтора года (18 месяцев), который оформляется как отпуск по воспитанию ребенка. Такой отпуск может быть оформлен, как матери, так и отцу.
Вместе с тем, в 2020 году произошли изменения в законодательстве, которые коснулись правил учета отработанных дней. Ранее обязательным условием было наличие непрерывного стажа, а теперь основное место занимает общий. В такой способ Конституционный суд федерации уравнял в правах все категории работников и военных служащих.
Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте
Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.
Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.
Общий учет
Все представители сильной половины страны после достижения возраста в 18 лет автоматически попадают на воинский учет, и только после 27-го дня рождения может быть возвращен военный билет, и отменены все военные обязательства перед государством. Как правило, 90% призывников в этом возрасте уже являются официально трудоустроенными, а потому формула исчисления общего стажа для начисления пенсионных пособий совместно с армейской службой интересует всех претендентов. Согласно действующему законодательству установлено, что продолжительность службы полностью включается в общий трудовой стаж.
Главным условием является документальное подтверждение факта официального трудоустройства вплоть до момента мобилизации, а также добровольный выход на работу после прибытия из воинской части. Если солдат приступит к выполнению официальной работы после демобилизации менее чем через 12 месяцев, то трудовой стаж будет считаться непрерывным.
В трудовом законодательстве принято различать три вида стажа, каждый из которых определяет свои особые условия для военнообязанных:
- Общий.
- Страховой.
- Льготный.
Служба по контракту наряду с общим прохождением связана с особыми условиями выполнения работы. Такие особые условия являются основанием для присвоения разного рода льгот, в том числе и возможность раннего выхода на пенсию.
И, важно помнить, что, ко всему прочему, период отбытия военной повинности также имеет непосредственное отношение к размеру полагающейся пенсии. Именно поэтому, данный срок также считается при формировании страхового стажа служащего.
Расчет страхового стажа для больничного
Учеба не может считаться трудовой деятельностью. Ведь между студентом и администрацией учебного заведения не заключается трудовой договор. Отношения указанных сторон регулируются нормами других законов. Оснований для применения положений Трудового кодекса РФ нет, поскольку студенты не получают оплату за труд. Администрацию учебного заведения и студента не связывают трудовые отношения. Они не являются по отношению друг к другу работником и работодателем. Единственной выплатой является стипендия. Но это не оплата за трудовую деятельность. Стипендия представляет собой стимулирующую выплату. Она направлена не на вознаграждение за работу, а на поощрение за хорошую учебу.
Во время прохождения срочной службы в Вооруженных силах солдаты получают заработную плату. Ее размеры невелики, но, все же — это именно зарплата. Следовательно, из указанных средств бухгалтерия производит отчисления в фонд. Это означает, что больничный лист солдата срочника подлежит оплате. Однако рассчитывать на полную оплату не приходится, поскольку период отчислений будет слишком мал.
Какие документы необходимо предоставить
Период службы в армии для учета его в стаж следует подтверждать, как и любой другой. Потребуются документы. В перечень входят бумаги, подтверждающие армейскую службу:
- Билет военного, в котором указывается подразделение, где была пройдена служба, и период пребывания в армии;
- Справки, предлагаемые в лечебном учреждении военного плана, если во время несения службы была получена травма или отмечалось другое серьезное обращение в госпиталь;
- Диплом, указывающий на окончание специализированного учебного заведения – актуально при получении мужчиной специальности по военному профилю;
- Справка о демобилизации, которую выдают после окончания службы.
Это важно знать: Исправление ошибок в больничном листе работодателем: образец 2020 года
Последний документ надо предоставить в отдел кадров при трудоустройстве сразу после армии. Актуально для восстановления на работе, где трудился раньше. При первичном трудоустройстве надо предоставлять любой документ из указанных выше.
Входит ли период учёбы в страховой стаж
Продолжительность непрерывного стажа определяется в соответствии с соответствующими правилами, которые утверждались Советом Министров СССР еще в 1973 году, а по этим правилам время обучения в высших и средних учреждениях не учитывалось при расчете стажа, но при этом в него входило время обучения в различных профессионально-технических школах и училищах
Учащиеся и студенты не относятся к числу граждан, которым требуется обязательное социальное страхование, в связи с чем время обучения не входит в страховой стаж. При этом стоит отметить, что с 1.01.2007 страховой стаж полностью заменил трудовой, который использовался ранее, и если на ту дату оказывалось так, что трудовой стаж до 1.01.2007 оказывался больше страхового, он его заменял. Но при этом стоит отметить, что для определения пособия трудовой стаж использовался исключительно в тех ситуациях, когда его значение превышало страховой.
Рекомендуем прочесть: Перечень домов по реновации
Что об этом говорит современное законодательство
Начисление пенсионных выплат в нашей стране достаточно запутано. В соответствии с законодательством, только периодов для расчета пособия насчитывается 3 вида:
- страховые периоды – время, за которое были произведены отчисления;
- нестраховые периоды, входящие в расчет – госслужба, учет по безработице, уход за малышом и т.д.;
- нестраховые периоды, не входящие в расчет – все остальное время, включая получение образования в образовательных учреждениях.
Таким образом, действующие законы не позволяют отнести учебу в страховой стаж для начисления пенсии. Однако, если на момент введения такой нормы в 2002 году человек уже имел периоды, ранее включаемые в расчет, их позволено засчитать при определении выслуги.
Подробнее о порядке исчисления страхового стажа можно узнать здесь.
ВАЖНО! Учеба подразумевает обучение в учреждениях профессионального образования. Школа сюда не включается.
Влияет ли обучение в институте на страховой стаж для расчета больничных или пенсии
Во время обучения в институте отчисления в фонды не производятся, поэтому срок, затраченный на образование не входит в расчет. Из-за этого данное время не указывается в трудовой книжке и больничный лист студентам не полагается. Это же относится и к обучению в аспирантуре и ординатуре.
ВАЖНО! Если студент-интерн принят в лечебное учреждение по договору, за него производят выплаты. Это дает право на оформление листка нетрудоспособности и учеба в институте входит в страховой стаж.
Кроме этого есть еще дно исключение – учеба в ВУЗах Минобороны и МВД приравнивается к трудовой деятельности, а за студентов ведомства производят необходимые выплаты.
Влияет ли учеба в ПТУ
Учреждения среднего профессионального образования, как и большинство других учебных заведений, не осуществляют перечисление средств в фонды за обучающихся, поэтому и время обучения не считается страховым и больничный студенту не положен.
Статья по теме: Подтверждение и подсчет страхового стажа
Исключением может стать только ситуация, когда студент официально устроен на работу в своем училище или где-то еще. В этом случае он имеет все права трудоустроенного и учеба в ПТУ имеет стаж.
Особенности учета учебы в стаж для оплаты больничного листа
Гражданину важно отдавать в ФСС деньги для того, чтобы потом иметь возможность получить средства за время болезни, а также суметь оформить себе пенсию. Сейчас разберёмся, входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж, потому как от этого может сильно измениться срок.
Страховой стаж имеет несколько другое определение. В этом случае будут считаться те временные отрезки, когда человеком производились выплаты в Фонд социального страхования. Именно поэтому у людей и возникает вопрос, входит ли учеба в страховой стаж. Ведь бывают разные ситуации, и в некоторых случаях, находясь в училище, трудился на производстве.
Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)
С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.
Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.
Увольнение со службы было до 01.01.2007
В этом случае надо считать непрерывный трудовой стаж работника на Простое суммирование периодов работы по трудовому договору и периода военной службы в данном случае не допускается.
Это нам подтвердили в ФСС.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
“ Период военной службы застрахованного лица включается в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнство В то же время при определении страхового стажа необходимо сравнить непрерывный трудовой стаж гражданина до 1 января 2007 г. и его страховой стаж до 1 января 2007 г., определенный в соответствии с Правилами. После этого из двух величин следует выбрать шую. Если непрерывный стаж больше, к полученной его продолжительности надо добавить продолжительность страхового стажа после 1 января
Алгоритм подсчета стажа будет следующим.
ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного трудового стажа работника на 01.01.2007.
ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007, то есть без включения в него военной и приравненной к ней службы, имевшей место до 01.01.2007.
ШАГ 3. Сравниваем продолжительность непрерывного трудового стажа работника на 01.01.2007 с его страховым стажем:
- непрерывный трудовой стаж работника на 01.01.2007 больше его страхового стажа, тогда:
- непрерывный трудовой стаж на 01.01.2007 меньше страхового стажа работника или равен ему (это возможно, только если военная служба до 01.01.2007 не вошла в непрерывный стаж на 01.01.2007 из-за перерыва в таком стаже), тогда:
Это важно знать: Входит ли в льготный стаж больничный лист
Это нам подтвердили в ФСС.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
“ Если непрерывный трудовой стаж на 01.01.2007 меньше страхового, то к полученной продолжительности непрерывного трудового стажа надо добавить период военной службы до 1 января 2007 г. и продолжительность страхового стажа после 1 января
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна ФСС РФ
Рассмотрим на конкретных примерах подсчет продолжительности «больничного» стажа.
Пример. Подсчет стажа для пособий, если непрерывный стаж на 01.01.2007 больше страхового
/ условие / И.И. Иванов работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 января 2006 г., он уволился с военной службы. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. И.И. Иванову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.
/ решение / Алгоритм определения продолжительности «больничного» стажа работника следующий.
ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 10 лет и 10 месяцев (10 лет военной службы (которые включаются в непрерывный стаж по состоянию на 01.01.2007) + 10 мес. (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) работы по трудовому договору до 01.01.2007).
ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007. Она оставляет 10 месяцев (с 1 марта по 31 декабря работа по трудовому договору до 01.01.2007).
ШАГ 3. Сравниваем рассчитанные показатели. Продолжительность непрерывного стажа работника больше его страхового стажа на эту же дату. Поэтому продолжительность страхового стажа работника на момент начала временной нетрудоспособности рассчитываем по формуле (1). Она составляет 18 лет и 1 месяц (10 лет и 10 мес. непрерывного стажа + 7 лет и 3 мес. (с 01.01.2007 по 31.03.2014) работы по трудовому договору после 01.01.2007).
Пример. Подсчет стажа для пособий, если непрерывный стаж на 01.01.2007 меньше страхового
/ условие / А.Н. Петров работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 декабря 2004 г., уволился с военной службы. Непосредственно перед военной службой он отработал по трудовому договору 2 месяца. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. А.Н. Петрову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.
/ решение / Продолжительность стажа для пособий определяем так.
ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 10 месяцев (с 1 марта по 31 декабря работа по трудовому договору до 01.01.2007. А 10 лет военной службы и 2 месяца работы по трудовому договору непосредственно перед военной службой не включаются в непрерывный стаж по состоянию на 01.01.2007, так как между увольнением со службы и поступлением на работу прошло больше года).
ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 1 год (2 мес. работы непосредственно перед военной службой + 10 мес. работы (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) после увольнения со службы до 01.01.2007).
ШАГ 3. Сравниваем рассчитанные показатели. Продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007 меньше его страхового стажа на эту же дату. Поэтому продолжительность страхового стажа работника на момент начала временной нетрудоспособности рассчитываем по формуле (2). Она составляет 18 лет и 1 месяц (10 мес. непрерывного стажа (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) на 01.01.2007 + 10 лет военной службы до 01.01.2007 + 7 лет и 3 мес. (с 01.01.2007 по 31.03.2014 — работа по трудовому договору после 01.01.2007)).
Не забудьте, что в строке «Страховой стаж» листка временной нетрудоспособности военную службу до 1 января 2007 г. не нужно указывать как нестраховой перио В рассматриваемом примере это будет выглядеть так.
(1) Указываете страховой стаж работника, включая период военной службы до 01.01.2007.
(2) Просто оставьте эти ячейки незаполненными.
