Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда

Что дает учет на бирже труда для соискателя

Для тех безработных, кого интересует, включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда, актуальным является ФЗ о занятости. В нем сказано, что время нахождения на учете в центре занятости не будет засчитано в страховой стаж. Вместе с тем указано, что если человек получает пособие по безработице, то его трудовой стаж не прерывается.
Учет дает право на получение финансовой помощи от государства в форме пособий. Размер выплат зависит от средней зарплаты на предыдущем месте работы, но закон устанавливает максимальный и минимальный порог пособия. Инспекторы Биржи труда предлагают соискателю вакансии, соответствующие его квалификации.

Понятие трудовой стаж можно назвать обобщенным, так как он делится на несколько видов:

общий;
страховой;
специальный;
непрерывный.

Каждый из вышеперечисленных видов стажа имеет свой порядок расчета, установленный на законодательном уровне. При оформлении пенсионных выплат берется во внимание страховой стаж, под которым понимается общая продолжительность времени работы или иной деятельности. За весь этот промежуток времени в пользу гражданина должны осуществляться страховые взносы в пенсионный фонд.

Важно! Согласно ст.11 ч.1 п.4

№ 173-ФЗ от 2001 года

период времени, когда гражданин состоял на учете в центре занятости и получал пособие, а также денежные вознаграждения за выполнение работ общественного характера, на которые он был направлен службой занятости, учитывается при расчете его страхового стажа.

В трудовой стаж входят периоды, когда гражданин получает пособие по безработице.

Учет в качестве безработного в органах службы занятости населения дает гражданину право на получение пособия по безработице. Размер этого пособия зависит от размеров официально получаемой гражданином зарплаты и при этом в текущем году не может быть менее 1 500 и более 8 000 рублей в месяц.

Кроме того, сотрудники службы занятости населения будут помогать гражданину трудоустроиться, предлагая различные вакансии, соответствующие имеющейся у этого гражданина квалификации.

Если текущей квалификации гражданина недостаточно для трудоустройства, этого гражданина могут направить на повышение квалификации либо на обучение новой профессии. При этом обучение будет осуществляться за счет средств службы занятости, а гражданин в период прохождения обучения будет получать стипендию.

Чтобы получить звание ветерана труда, гражданин, помимо прочего, должен достаточно долгое время осуществлять трудовую деятельность. Время, когда гражданин находился на учете в службе занятости населения в качестве безработного, не включается в трудовой стаж, необходимый для получения этого звания.

Период и особенности получения денежных выплат

Время, в течение которого человек, признанный безработным будет получать денежные выплаты определяется в ст. 31 Закона РФ “О занятости населения Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1.

Пособие начинает начисляться в тот же день, когда гражданин признаётся безработным. Закон разделяет безработных на несколько категорий, для каждой действует свой период выплат:

У людей, признанных безработными, включая тех, кто в течение 12 месяцев до регистрации в службе занятости был уволен с военной службы по призыву, в связи с истечением её срока, и состоявших до момента увольнения в трудовых/служебных отношениях не менее 6,5 месяцев. Период денежных выплат не может составлять больше 6 месяцев в совокупности в течение 12 месяцев.
Для граждан, которые раньше не работали; хотят после длительного перерыва возобновить рабочую деятельность; которые были уволены в связи с тем, что нарушали внутренний устав организации; которые были уволены по различным причинам в течение 12 месяцев до признания безработными, но проработавших на прошлом месте работы меньше 6,5 месяцев. Также для тех граждан, которые были признаны безработными, после чего отправлены на обучение от Центра занятости и отчисленных за неправильное поведение (например, прогулы) — период выплаты пособия не может составлять больше 3 месяцев в совокупности в течение 12 месяцев.
Граждане, которым денежные выплаты были прекращены в связи с тем, что они были сняты с учёта службы занятости вследствие того, что в течение месяца они не являлись в Центр занятости необоснованно и не имея на то уважительных причин; те, кто путём обмана и/или ложных сведений пытался получить пособие; отказавшиеся с помощью письменного заявления от сотрудничества с службой занятости и нетрудоустроенные после снятия с учёта. При следующем обращении и признании безработными не смогут получать выплаты пособия до истечения 12 месяцев со дня первой регистрации лица в качестве безработного.

Как особенность получения пособий можно выделить процедуру получения денежных выплат в случае потери работы в связи с тем, что организация работодателя сократила количество сотрудников.

В случае сокращения штата работодатель обязан выплачивать уволенному сотруднику пособие в размере среднемесячной заработной платы в течение срока трудоустройства человека на новую работу, но не более чем в течение 2 месяцев.

С подачи Центра занятости этот срок может быть увеличен до 3 месяцев. Для этого сокращённому гражданину следует в течение 2 недель после увольнения обратиться в службу занятости.

Если в срок 2 месяцев гражданина не трудоустроят, Центр занятости вправе потребовать от работодателя оплатить ещё один месяц поиска, о чём сказано в ст. 178 Трудового Кодекса РФ. Также, п. 3 ст. 31 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 говорит о том, что пособие по безработице такому гражданину будет начисляться с первого дня после окончания периода выплаты денежных средств от работодателя.

Для того, чтобы выплата пособия не была прервана раньше срока — необходимо обязательно посещать Центр занятости в установленные сроки. Обычно это 1-2 раза в месяц.

Про основания получения пособия по безработице и продление сроков его выплаты читайте тут.

Получение пособий по безработице может отличатся для беременных, сирот, , пенсионеров, лиц, уволенных по собственному желанию и по соглашению сторон, а также после декрета.

Досрочная пенсия на бирже труда по сокращению

Безработный гражданин, находящийся на учете в центре занятости, может претендовать на увеличение своего трудового стажа за этот промежуток времени, только в том случае, если он до этого момента и (или) после него был трудоустроен или занимался другой деятельностью (ст.11 № 173-ФЗ ). Получение пособия по безработице не влияет на размер пенсионных выплат.

Если гражданин состоял на учете в центре занятости, получал денежное пособие, то этот факт никаким образом не отразится в дальнейшем на размере пенсии, так как с такого рода выплат не отчисляются взносы в пенсионный фонд.

Таким образом, промежуток времени, когда безработный состоит на учете в центре занятости и получает материальную помощь, входит в стаж, но не отражается на размере будущей пенсии. Кроме этого, периоды получения пособия по безработице не входят в общий трудовой стаж, который используется при расчете денежных выплат, связанных с временной нетрудоспособность, беременностью и родами.

Обратиться в центр занятости для поиска работы могут не только лица, уволенные с предыдущего места работы, но и те, кто впервые ее ищет (о нюансах оформления пособия по безработице после увольнения мы писали здесь). Главное условие для получения денежного пособия — это признание гражданина безработным. О том, кто имеет право получить пособие по безработице, написано тут.

Согласно законодательству РФ, любой нетрудоустроенный гражданин может обратиться за помощью в службу занятости. Необходимо предоставить следующий пакет документов:

заявление о признании безработным;
паспорт;
документ, подтверждающий полученное образование или другие профессиональные навыки.

Важно! Если ранее лицо не имело места работы, то трудовую книжку предоставлять не нужно.

После сдачи всех необходимых документов, сотрудники центра занятости не позднее 11 дней принимают решение о признании гражданина безработным, что дает ему право на получение соответствующего пособия.

Если гражданин после рассмотрения его документов не явился в назначенный ему день в службу, то он не будет поставлен на учет, как безработный. Полный перечень документов, которые могут понадобиться всем гражданам для постановки на учет и получения пособия, вы можете найти в отдельной статье.

Размер материальной помощи по безработице зависит от нескольких факторов:

был ли трудоустроен гражданин перед обращением в центр занятости;
какой был размер заработка на последнем месте работы;
если был уволен, то по какой причине;
на протяжении какого времени не лицо не имеет работы.

Если у человека нет рабочего стажа, то после признания его безработным он может рассчитывать на получение пособия только в минимальном размере — 850 руб. Максимальный промежуток времени, на протяжении которого выплачивается пособие по безработице, равен 24 месяцам из 36. О том, как рассчитать пособие по безработице, говорится в нашем материале, а в этой статье мы писали о сроках и порядке выплаты такого пособия.

Если в течение первого года после начисления выплат, лицо по прежнему остается без работы, то ему полагается материальная помощь в размере минимального пособия на протяжении следующих 12 месяцев.

На сегодняшний день трудовой стаж является обобщенным понятием. Для разных его видов существуют различные правила по вхождению/невхождению времени, когда человек стоял на учете. В отношении пенсии актуальным является страховая его разновидность. 11 статья 173-ого ФЗ устанавливается, что при получении пособия по безработице этот период зачисляется в годы труда.

В этой же статье данный тезис перефразирован следующим образом: продолжительность нахождения на учете центра занятости засчисляется в выслугу, если перед этим временем и после него человек работал. Такой же порядок зачисления времени соблюдается, когда безработный человек непосредственно принимал участие в оплачиваемых общественных работах.

Теоретическая возможность выхода на пенсию раньше имеется. Для этого необходимо как минимум встать на учет центра занятости. Как известно, в России актуальным является возраст в 55 и 60 лет для представителей женского и мужского пола соответственно.

Через биржу труда можно выйти на два года раньше т.е. в 53 и в 58 лет. Однако, представители этой государственной организации, занимающейся правами безработных граждан, по своей инициативе отправить человека на пенсию не могут. Для этого обязательно понадобится согласие лица предпенсионного возраста.

Очень часто лиц предпенсионного возраста увольняют при сокращении штата. Данное основание является допустимым для досрочного выхода на пенсию. Также данная процедура является возможным, если увольнение произошло по причине ликвидации. Кроме вида увольнения, важным является наличие соответствующей выслуги и достижение 58-летнего (53-летнего для женщин) возраста.

Плюс ко всему у центра занятости не должно быть предложений по работе для гражданина. Если варианты для трудоустройства имеются, то и выйти раньше на пенсию не получится.

А вот на вопрос о том, можно ли встать на биржу труда если имеется пенсия по выслуге лет, ответ отрицательный. Человек, получающий пенсию по старости, не может быть признан государством безработным.

Похожее

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Чтобы получить точный ответ на вопрос, включается ли время регистрации на бирже в стаж, требуется внимательно изучить соответствующие правовые и нормативные акты:

No 173-ФЗ – здесь перечислено, какие временные периоды могут быть включены в стаж, какие нет.
No 400-ФЗ – здесь установлено, какие временные периоды зачисляются в стаж человека.

Сюда можно отнести не только период осуществления трудовой официальной деятельности, но также время, когда физическое лицо не могло работать по разным причинам. Речь идет о стандартном отпуске, о нетрудоспособности, вызванной болезнью и так далее.

За человека, который стоит на официальном учете на бирже и получает специальное пособие, денежные взносы по пенсионному страхованию не вносятся. Соответственно, время пребывания в статусе безработного по закону не может быть включено в расчет стандартного страхового стажа.

Несмотря на то, что время регистрации в центре официально не влияет на страховой стаж и не оказывает влияния на расчет стандартных пенсионных начислений, в обычное отработанное трудовое время этот период включается.

ВниманиеТакой способ применяется при отсутствии или нехватке официальных документов, он является вспомогательным, с его помощью доказывается только период общего стажа гражданина.Правила подтверждения стажа в документальном порядке разделяются, в свою очередь, на 2 этапа:

До регистрации в качестве застрахованного лица на основании ФЗ о персонифицированном учете, который вступил в действие в 1996 г.
После пенсионного страхования.

На основании ФЗ «О трудовых пенсиях» регулируется порядок подсчета трудового стажа, заработанного гражданами в разные периоды трудовой деятельности. Все установленные факты подтверждаются в форме различных документов, которые сохраняются в установленном порядке по месту работы. Что может выступать доказательством? Трудовой стаж при оформлении пенсии гражданину считают на основании главного документа работника – трудовой книжки.

содержание под стражей несправедливо репрессированных, а потом реабилитированных граждан, уход за инвалидами по решению органов социальной защиты, уход за престарелыми родственниками старше 80 лет и прочие. Каждый случай необходимо подтвердить официальными документами. Более подробную информацию об этих изменениях в законодательстве и подтверждении трудового стажа при уходе за пожилым или родственником-инвалидом Вы можете узнать из данного видео.

В предпенсионном возрасте найти работу достаточно трудно даже при нахождении на учете центра занятости. Такие граждане интересуются, в каких случаях биржа труда отправляет пенсию раньше. Закон предусматривает такую досрочную возможность для безработных, но только при определенных условиях. Главное – чтобы увольнение человека произошло по причине сокращения или ликвидации.

И для женщин, и для мужчин в таких случаях уменьшаются пенсионные возраста – 53 и 58 лет, а требования по трудовому стажу являются следующими — 20 и 25 л. При этом у биржи труда не должно быть соответствующих предложений, а сами граждане обязаны предоставить письменное согласие о пенсионном оформлении.

После увольнения по сокращению человек в предпенсионном возрасте должен в установленные сроки встать на учет центра занятости. Требования биржи включает следующие официальные документы:

паспорт – для удостоверения человека, желающего встать на учет;
справка о среднем заработке – для подсчета суммы пособия;
трудовая книжка – для подсчета общего стажа и для подтверждения факта увольнения соответствующей записью.

Далее многое зависит от конкретной службы. Ее сотрудники могут предлагать работу, но если таковой не найдется, а гражданин будет подходить под законодательные условия, то будет выдано официальное предложение о досрочном выходе на пенсию. Такое заявление выдается органом в ответ на заявление от самого человека о его согласии стать пенсионером досрочно.

До достижения реального пенсионного возраста человек будет лишен права устраиваться на работу. Если же он трудоустроится, то выплаты прекратятся. Эти два года непрерывно выплачивать средства будет не пенсионный фонд, а биржа труда за счет своего бюджета.

В условиях тех, кто может включаться в базу данных центра занятости, нет больших ограничений. Поэтому при увольнении человеку предпенсионного возраста нужно как можно раньше встать на учет.

Входит ли в стаж для получения пенсии биржа труда

И для женщин, и для мужчин в таких случаях уменьшаются пенсионные возраста 53 и 58 лет, а требования по трудовому стажу являются следующими 20 и 25 л. При этом у биржи труда не должно быть соответствующих предложений, а сами граждане обязаны предоставить письменное согласие о пенсионном оформлении.

После дня увольнения на данную процедуру любому человеку дается ровно две недели. На практике сотрудники этой службы ставят на свой учет даже тех людей, кому до достижения пенсионного возраста осталось несколько месяцев. При этом регулярно этим лицам предлагают работу, ведь осуществлять пенсионные выплаты из собственного бюджета у руководства службы по трудоустройству нет желания.

Какие виды стажа бывают

Исходя из норм действующего законодательства Российской Федерации, принято выделять следующие виды стажа: общий трудовой стаж, страховой стаж и специальный трудовой стаж.

Общий трудовой стаж представляет собой временные периоды, когда гражданин осуществлял трудовую деятельность в качестве наемного работника либо занимался иной общественно-полезной деятельностью.

Исчерпывающий перечень временных периодов, включаемых в общий трудовой стаж, содержится в нормах Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Учеба и трудовой стаж.

Страховой стаж представляет собой временные периоды, в которые гражданином осуществлялась трудовая либо иная деятельность, в течение которых на счет этого гражданина в Пенсионном фонде РФ перечислялись страховые взносы.

Специальный трудовой стаж представляет собой временные периоды, в течение которых гражданин осуществлял трудовую деятельность или проходил службу в особых условиях, местностях или по профессиям, при работе по которым трудовая либо государственная пенсия назначается досрочно.

Важно! До недавнего времени для исчисления пособий в связи с временной нетрудоспособностью, а также по беременности и родам использовался непрерывный трудовой стаж. Однако в настоящее время эти пособия исчисляются исходя из общего трудового стажа, а понятие «непрерывный трудовой стаж» фактически отменено.

Теперь, когда виды трудового стажа стали ясны, необходимо разобраться, входит ли период нахождения гражданина на учете в службе занятости населения в качестве безработного в страховой стаж.

При расчете страхового стажа этот стаж соотносится с непрерывным трудовым стажем. Отметим, что если страховой стаж меньше непрерывного трудового стажа, то исчисление пособий будет осуществляться исходя из непрерывного трудового стажа.

На что влияет непрерывный трудовой стаж

Изначально такое понятие как непрерывный стаж было введено с целью повышения привлекательности постоянного труда у граждан. Это давало им возможность получить немало привилегий, бонусов и надбавок. К примеру, возможность получить путевку в санаторий или выйти на пенсию с большой надбавкой к выплатам.

Сейчас же данная схема продолжает действовать, однако, уже не на государственном уровне, а на локальном. Если раньше все преимущества, которые получали трудящиеся с большим НТС, оплачивались за счет государства, то сейчас количество таких бонусов существенно уменьшилось. В то же время многие крупные компании и корпорации на локальном уровне стараются премировать сотрудников, которые работают у них продолжительное время. Премии также предусмотрены и для граждан, работающих в системе здравоохранения.

Однако в данном случае большую роль играет не сама непрерывность стажа, а его длительность. При этом в общий стаж входит не только непосредственно время работы, но и служба в армии, а также обучение в высших учебных заведениях и производственная практика.

Касаемо величины пенсии, то сегодня достаточно совершать необходимые ежемесячные отчисления в ПФР. Именно от их количества и величины и будет зависеть размер выплат в будущем. При этом за сотрудников, работающих по трудовому договору, перечисления производит бухгалтер фирмы в установленном законом порядке и размере. Если же гражданин осуществляет деятельность в качестве ИП, то он самостоятельно определяет величину отчислений и при выходе на пенсию, ему будет достаточно предъявить соответствующие выписки.

В связи с этим не раз поднимался вопрос о необходимости такого понятия как непрерывный трудовой стаж в условиях современных реалий. Ведь с практической точки зрения он не оказывает существенного влияния. Во время обсуждений поднимался вопрос о возможности использования НТС для досрочного выхода на пенсию или льготного оформления кредита. Однако на данный момент окончательное решение так и не было принято. Хотя некоторые кредитные учреждения отмечают, что с большим шансом оформляют займы для тех граждан, которые имеют длительный непрерывный стаж работы, так как это повышает шансы возврата выданных средств.

Фактически на данный момент НТС не дает существенных преференций. Для госслужащих длительный непрерывный стаж является плюсом в резюме, а на некоторых предприятиях дает возможность получить более удобные для сотрудника сроки ежегодного отпуска. Однако все это – лишь незначительный бонус для трудящихся, который не может заменить реальных бонусов, которые получали работники с длительным НТС ранее.

Основные виды наработанного стажа

Нормативы современного законодательства РФ установили следующие категории стажа:

Страховой;
Общий трудовой;
Трудовой специальный.

Общий отработанный стаж – это периоды работы человека, когда он осуществлял положенную трудовую деятельность в качестве официально устроенного наемного работника. Принимается в учет время, когда он занимался полезной для общества деятельностью.

Страховой наработанный стаж – это жизненные, когда человек занимался трудовым или иным видом занятости. Речь идет о трудоустройстве, в течение которого за него в ПФ исчислялись установленные законом взносы в ПФ.

Специальный наработанный стаж – это период, когда человек был официально трудоустроен или проходил военную службу в неблагоприятных географических регионах, в сложных условиях. Сюда же относится осуществление профессиональной деятельности, по которой пенсия по закону назначается намного раньше обычного срока.

Ранее при начислении пособий по временной нетрудоспособности и за время декрета использовался непрерывный трудовой стаж. Сейчас подобные пособия исчисляются исключительно на основе общего стажа. При этом привычное многим понятие непрерывного наработанного стажа практически не используется.

Итак, учитывается ли период регистрации безработного на бирже в качестве элемента трудового наработанного стажа? Если рассматривать страховой накопленный стаж, то он напрямую соотносится с отработанным непрерывным отработанным временем.

Здесь нужно помнить, что если официальный страховой стаж по времени меньше стандартного трудового, начисление положенных пособий будет производиться на основании непрерывного наработанных лет.

В каких случаях не прерывается трудовой стаж после увольнения

Законом предусмотрены случаи при которых выслуга лет не прекращает сохраняться. Список подобных обстоятельств представляет собой следующее:

При смене места работы в срок до одного месяца;
При аннулировании договора женщинами в положении или имеющими детей до 14 лет или ребенка — инвалида до 16 лет. Стаж не будет прерываться до наступления ребенку указанного возраста;
Для трудящихся граждан северных районов перерывы в работе не должны быть более двух месяцев;
Когда военные осуществляют службу по срочному контракту. Если срок между увольнением и новым трудоустройством не превысил год;
Декретного отпуска, включая отпуск по уходу за ребенком;
Прекращение функционирования организации;
Период после выхода на пенсию;
При увольнении в регионах с большим процентом безработицы;
При возвращении на должность после снятия неоправданного приговора;
Осуществление оплачиваемых общественных работ.

Случаются ситуации, когда по каким — либо причинам приходится покидать место труда. Тогда вопрос о перерывах в трудовом стаже после увольнения становится наиболее актуальным. Чтобы получить как можно больше информации по соответствующей тематике следует обратиться к положениям трудового законодательства.

Получение статуса ветерана труда через биржу

В некоторых случаях гражданин, обратившийся в центр занятости, может претендовать на продление выплаты пособия, а также досрочный выход на пенсию.

Это касается следующих случаев:

Если в службу занятости обращается мужчина, возраст которого менее 60 лет, или женщина, не достигшая 55 лет, а их страховой стаж соответственно 25 и 20 лет или более, а также они имеют необходимый стаж на соответствующих видах работ, что дает им возможность выйти на пенсию раньше срока.
С учетом продления выплаты пособия по безработице не могут длиться более 24 календарных месяцев в течение 36 календарных месяцев.
Нужно обратить внимание на то, что в страховой стаж входит не только трудовая деятельность, но и иная, во время которой осуществлялись взносы в пенсионный фонд.
Если гражданин является безработным, но потерял работу он из-за ликвидации организации, или в связи с сокращением штата работников, а найти новое место работы нет возможности, то центр занятости может назначить гражданину (с его личного согласия) пенсию, которую он будет получать до момента возникновения у него права на получение трудовой пенсии по старости.
Возможно это не ранее, чем за 2 года до наступления такого возраста.

Таким образом, согласно ст. 32 Закона РФ №1032-1 безработный гражданин, состоящий на учете в центре занятости, имеет право продлить выплаты пособия по безработице при таких условиях:

возраст 53 и 58 лет для женщин и мужчин;
наличие общего стажа не менее 20 и 25 лет.

Таким гражданам начисляется пособие свыше 12 месяцев. Период будет зависеть от того, на какой срок их стаж превышает норму, необходимую для назначения пенсии по старости (по возрасту).

Важно! За каждый год работы сверх нормы добавляется 2 календарные недели.

Для принятия решения об увеличении продолжительности выплат пособия по безработице порядок действий будет следующий:

Гражданин обращается в центр занятости, где он уже состоит на учете, к сотруднику, занимающемуся регистрацией граждан в качестве безработных, с просьбой продлить выплату пособия свыше 12 месяцев на основаниях ст. 32 Закона РФ №1032-1.
Безработный составляет заявление с просьбой о содействии в получении информации об имеющемся страховом стаже от пенсионного фонда. Эта информация выступает в качестве подтверждения оснований для дальнейшего начисления пособия.
После получения выписки из пенсионного фонда сотрудник центра занятости на основании данных о безработном и его стаже рассчитывает размер выплат и сроки их продления.
Решение о дальнейшей выплате пособия оформляется в виде приказа, заверенного директором центра занятости.
После принятого решения безработный гражданин знакомится с приказом, свое согласие с размером установленных выплат и сроком он подтверждает личной подписью.
Все составленные и подписанные обеими сторонами документы прилагаются к личному делу безработного гражданина.

Важно! Отказ в увеличении продолжительности выплаты пособия по безработице при имеющихся на то основаниях, безработный гражданин вправе обжаловать в органе исполнительной власти субъекта РФ или Федеральной службе по труду и занятости.

Обращаясь в центр занятости для постановки на учет и дальнейшего поиска работы, а также получения денежного пособия по безработице, следует учитывать, что в большинстве случаев этот период времени войдет в стаж, но даже время, когда центр занятости выплачивает пособие, никаким образом не отражается на пенсионных выплатах в будущем.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Претендовать на оформление досрочной пенсии имеют право безработные женщины, достигшие 53 лет, и мужчины, достигшие 58 лет, при условии, что общий трудовой стаж этих граждан составляет 20 и 25 лет соответственно. Кроме того, эти граждане должны изъявить желание досрочно оформить пенсию в письменной форме.

Для чего нужен непрерывный трудовой стаж?

Какой стаж должен быть для «Ветерана труда», читайте тут.

Учтите! При первом обращении в центр занятости населения гражданину потребуется предоставить следующую документацию:

документ, удостоверяющий личность гражданина,
справку о среднем заработке – необходима для исчисления пособия по безработице,
документацию об образовании – необходима для определения квалификации гражданина,
трудовую книжку – необходима для подтверждения факта увольнения гражданина в связи с сокращением штата, а также для исчисления общего трудового стажа.

После присвоения гражданину статуса безработного и назначения пособия сотрудники службы занятости будут предлагать этому гражданину различные вакансии, соответствующие уровню образования и квалификации этого гражданина.

Входит ли армия в общий трудовой стаж?

Если в течение длительного времени этот гражданин не может трудоустроиться, то этот гражданин вправе подать заявление с просьбой о направлении на досрочную пенсию. Это заявление рассматривается в службе занятости населения, и в случае принятия положительного решения гражданину выдается направление на досрочную пенсию.

С этим направлением гражданин отправляется в территориальное подразделение Пенсионного фонда РФ и проходит процедуру оформления пенсии. После того как пенсия будет назначена, гражданину необходимо будет прийти в службу занятости населения и сняться с учета в качестве безработного.

Запомните! Гражданин, оформивший досрочную пенсию, не вправе официально осуществлять трудовую деятельность до наступления пенсионного возраста.

Претендовать на пенсионных отдых и положенные выплаты ранее положенного срока могут граждане, которым до официального выхода на пенсию осталось 2 года. Еще одним важным условием является наличие общего наработанного стажа 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Если человек понимает, что он соответствует перечисленным условиям, он должен оформить специальное письменное заявление.

Получение официального статуса безработного;
Осуществляется поиск подходящей вакансии;
При отсутствии подходящей должности подается заявление на оформление обычной пенсии, максимум, за два года до положенного времени.

Что даёт безработному учёт в Центре занятости?

Регистрация в Центре занятости позволяет людям получать некоторые преимущества, в сравнении с самостоятельным поиском рабочего места. К таким преимуществам относятся:

Ежемесячная выплата пособия по безработице. Денежные выплаты, которые будут производиться безработному в качестве пособия рассчитывается в соответствии со ст. 30, и 34 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1.
Помощь соискателю в поиске работы. Основное направление деятельности Центров занятости населения — помощь людям, временно оставшимся без работы с поиском нового рабочего места.Служба занятости подбирает вакансии, подходящие под опыт и квалификацию соискателя, и назначает собеседования. Также гражданину могут предложить в качестве временной занятости выполнение общественных работ.
Специальная помощь в поиске работы для соискателей с инвалидностью. В ст. 24.1 Закона РФ “О занятости населения В Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 говорится о том, что инвалиды имеют полное право на обращение в службу занятости с целью подбора рабочего места, при этом сотрудники обязаны организовать гражданину с инвалидностью индивидуальный подход, а также подбирать места для работы, оснащённые оборудованием для инвалидов. Об условиях и порядке оформления пособия по безработице для инвалидов 1, 2 и 3 группы, читайте тут.
Бесплатная переподготовка или повышение уровня квалификации. Согласно ст. 12 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 зарегистрированные в Центре занятости граждане могут получить направление на бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации по действующей своей специальности или же просто пройти переподготовку.
Бесплатное обучение организуется по тем специальностям, которые имеют большой спрос на рынке труда. В случае, если гражданин подходит под одно из условий, указанных в ст. 12 этого же Закона — он вправе получить бесплатную профессиональную подготовку.
Право досрочной пенсии для людей предпенсионного возраста. Ст. 32 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 гласит, что лица предпенсионного возраста (от 58 лет женщины и от 63 лет мужчины) при соблюдении условий, указанных в статье, имеют право на досрочную пенсию по старости.
Помощь при переезде в другую местность. Согласно ст. 22.1 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 Центры занятости могут посодействовать в переезде гражданину, вставшему на учёт и его семье, если безработному была подобрана подходящая вакансия.Такая материальная поддержка может быть осуществлена как при временном переезде на непостоянное место работы, так и в случае переезда на постоянное место жительства.
Помощь в открытии собственного дела. Существует несколько программ, с помощью которых гражданин может получить помощь от Центра занятости на развитие своего дела. Сумма дотации определяется в зависимости от региона проживания и может составлять более ста тысяч рублей.Основные условия для получения выплаты — наличие хорошего бизнес-плана и регистрация в Центре занятости более 30 дней.

Можно ли встать на биржу труда за год до выхода на заслуженный отдых

Любой гражданин, лишившийся работы, вправе обратиться в службу занятости населения и встать на учет в качестве безработного. И граждане, возраст которых близок к пенсионному, не являются исключением.

Гражданин, уволенный в связи с сокращением штата, должен в течение двух недель обратиться в службу занятости населения. После прохождения необходимых процедур гражданину присваивается статус безработного.

Всем гражданам, включая граждан предпенсионного возраста, стоящим на учете в качестве безработных, сотрудники службы занятости регулярно предлагают вакансии. И только если гражданин предпенсионного возраста длительное время не смог трудоустроиться, у этого гражданина возникает право обратиться с заявлением о направлении на досрочную пенсию.

Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки?

Как пособие по безработице влияет на пенсию

Кроме этого, в определенных случаях периоды, когда безработный гражданин состоял на учете в службе занятости, зачисляются в его трудовой стаж.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Понятие трудовой стаж можно назвать обобщенным, так как он делится на несколько видов:

общий;
страховой;
специальный;
непрерывный.

Каждый из вышеперечисленных видов стажа имеет свой порядок расчета, установленный на законодательном уровне. При оформлении пенсионных выплат берется во внимание страховой стаж, под которым понимается общая продолжительность времени работы или иной деятельности. За весь этот промежуток времени в пользу гражданина должны осуществляться страховые взносы в пенсионный фонд.

Важно! Согласно ст.11 ч.1 п.4 № 173-ФЗ от 2001 года период времени, когда гражданин состоял на учете в центре занятости и получал пособие, а также денежные вознаграждения за выполнение работ общественного характера, на которые он был направлен службой занятости, учитывается при расчете его страхового стажа.

В трудовой стаж входят периоды, когда гражданин получает пособие по безработице.

Если гражданин состоял на учете в центре занятости, получал денежное пособие, то этот факт никаким образом не отразится в дальнейшем на размере пенсии, так как с такого рода выплат не отчисляются взносы в пенсионный фонд.

Таким образом, промежуток времени, когда безработный состоит на учете в центре занятости и получает материальную помощь, входит в стаж, но не отражается на размере будущей пенсии. Кроме этого, периоды получения пособия по безработице не входят в общий трудовой стаж, который используется при расчете денежных выплат, связанных с временной нетрудоспособность, беременностью и родами.

заявление о признании безработным;
паспорт;
документ, подтверждающий полученное образование или другие профессиональные навыки.

Важно! Если ранее лицо не имело места работы, то трудовую книжку предоставлять не нужно.

Если гражданин после рассмотрения его документов не явился в назначенный ему день в службу, то он не будет поставлен на учет, как безработный. Полный перечень документов, которые могут понадобиться всем гражданам для постановки на учет и получения пособия, вы можете найти в отдельной статье.

Размер материальной помощи по безработице зависит от нескольких факторов:

был ли трудоустроен гражданин перед обращением в центр занятости;
какой был размер заработка на последнем месте работы;
если был уволен, то по какой причине;
на протяжении какого времени не лицо не имеет работы.

Если у человека нет рабочего стажа, то после признания его безработным он может рассчитывать на получение пособия только в минимальном размере — 850 руб.

Максимальный промежуток времени, на протяжении которого выплачивается пособие по безработице, равен 24 месяцам из 36.

О том, как рассчитать пособие по безработице, говорится в нашем материале, а в этой статье мы писали о сроках и порядке выплаты такого пособия.

Если в течение первого года после начисления выплат, лицо по прежнему остается без работы, то ему полагается материальная помощь в размере минимального пособия на протяжении следующих 12 месяцев.

В некоторых случаях гражданин, обратившийся в центр занятости, может претендовать на продление выплаты пособия, а также досрочный выход на пенсию.

Это касается следующих случаев:

Если в службу занятости обращается мужчина, возраст которого менее 60 лет, или женщина, не достигшая 55 лет, а их страховой стаж соответственно 25 и 20 лет или более, а также они имеют необходимый стаж на соответствующих видах работ, что дает им возможность выйти на пенсию раньше срока.
С учетом продления выплаты пособия по безработице не могут длиться более 24 календарных месяцев в течение 36 календарных месяцев.
Нужно обратить внимание на то, что в страховой стаж входит не только трудовая деятельность, но и иная, во время которой осуществлялись взносы в пенсионный фонд.
Если гражданин является безработным, но потерял работу он из-за ликвидации организации, или в связи с сокращением штата работников, а найти новое место работы нет возможности, то центр занятости может назначить гражданину (с его личного согласия) пенсию, которую он будет получать до момента возникновения у него права на получение трудовой пенсии по старости.
Возможно это не ранее, чем за 2 года до наступления такого возраста.

возраст 53 и 58 лет для женщин и мужчин;
наличие общего стажа не менее 20 и 25 лет.

Таким гражданам начисляется пособие свыше 12 месяцев. Период будет зависеть от того, на какой срок их стаж превышает норму, необходимую для назначения пенсии по старости (по возрасту).

Важно! За каждый год работы сверх нормы добавляется 2 календарные недели.

Еще по теме Валоризация пенсии: прибавка за советский стаж в 2020 году

Гражданин обращается в центр занятости, где он уже состоит на учете, к сотруднику, занимающемуся регистрацией граждан в качестве безработных, с просьбой продлить выплату пособия свыше 12 месяцев на основаниях ст. 32 Закона РФ №1032-1.
Безработный составляет заявление с просьбой о содействии в получении информации об имеющемся страховом стаже от пенсионного фонда. Эта информация выступает в качестве подтверждения оснований для дальнейшего начисления пособия.
После получения выписки из пенсионного фонда сотрудник центра занятости на основании данных о безработном и его стаже рассчитывает размер выплат и сроки их продления.
Решение о дальнейшей выплате пособия оформляется в виде приказа, заверенного директором центра занятости.
После принятого решения безработный гражданин знакомится с приказом, свое согласие с размером установленных выплат и сроком он подтверждает личной подписью.
Все составленные и подписанные обеими сторонами документы прилагаются к личному делу безработного гражданина.

Юристы рассказывают, что многие лица спрашивают о том, включается ли время учета на бирже труда в трудовой стаж. Поэтому для них всех хорошей новостью будет информация о том, что нахождение в базе данных центра занятости включается в стаж.

Одновременно с этим на размер пенсионных выплат это не повлияет.

Любой гражданин, лишившийся работы, вправе обратиться в службу занятости населения и встать на учет в качестве безработного. И граждане, возраст которых близок к пенсионному, не являются исключением.

Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки?

Если человек понимает, что он соответствует перечисленным условиям, он должен оформить специальное письменное заявление.

Обычный гражданский паспорт;
Официальная справка о средней з/п, которая требуется для вычисления суммы положенного пособия;
Документы о полученном образовании. Они требуются для определения уровня квалификации человека;
Трудовая, где стоит отметка, что гражданина уволили по причине сокращения штата.

Как только гражданину присваивают официальный статус безработного и назначают соответствующее пособие, начинается поиск подходящей должности.

При отсутствии подходящего по образованию и по квалификации места трудоустройства, человеку могут досрочно оформить пенсию. Но исключительно при условии отработанных 20-25 лет и, если до пенсии осталось два года.

Получение официального статуса безработного;
Осуществляется поиск подходящей вакансии;
При отсутствии подходящей должности подается заявление на оформление обычной пенсии, максимум, за два года до положенного времени.

Как подтвердить стаж работы?

Соответствующая запись вносится в трудовую книжку после окончания учебы или же после получения диплома. Страховой стаж – это сумма периодов трудовой или иной деятельности, когда начислялись и уплачивались страховые взносы на счет гражданина в Пенсионном фонде РФ, и других засчитываемых периодов. Специальный трудовой стаж – сумма периодов работы или службы в особых условиях, местностях либо профессиях, учитывающаяся при назначении досрочной государственной или трудовой пенсии.

Обратите внимание: ранее при определении размера выплат по больничному листу, а также по беременности и родам учитывался непрерывный трудовой стаж. Сегодня эти выплаты рассчитываются по общему трудовому стажу, а понятие «непрерывный стаж» де-факто упразднено. Перерыв в стаже плох только тем, что сокращает его суммарную продолжительность.

Предупредите будущего пенсионера: если он намерен получать пенсию сразу со дня, когда эта пенсия ему положена (то есть с даты рождения), то подать соответствующее заявление в Пенсионный Фонд по месту жительства он обязан заблаговременно. 4 Объясните своему сотруднику, что оформлением пенсии он должен будет заниматься самостоятельно.

Подробный перечень необходимых документов для этой процедуры ему дадут в ПФ. Вы как работодатель выполните лишь ту часть работы, что положена по закону. 5 Что это за обязательства?1.В течение 3 рабочих дней выдать все документы (копии), что связаны с работой на данном предприятии. Это: справка о зарплате, копия трудовой книжки, заверенная печатью организации.2.

Стаж и время регистрации на бирже

No 173-ФЗ – здесь перечислено, какие временные периоды могут быть включены в стаж, какие нет.
No 400-ФЗ – здесь установлено, какие временные периоды зачисляются в стаж человека.

Сюда можно отнести не только период осуществления трудовой официальной деятельности, но также время, когда физическое лицо не могло работать по разным причинам. Речь идет о стандартном отпуске, о нетрудоспособности, вызванной болезнью и так далее.

За человека, который стоит на официальном учете на бирже и получает специальное пособие, денежные взносы по пенсионному страхованию не вносятся. Соответственно, время пребывания в статусе безработного по закону не может быть включено в расчет стандартного страхового стажа.

Каким образом может повлиять величина выплат на размер пенсии?

Безработный гражданин, находящийся на учете в центре занятости, может претендовать на увеличение своего трудового стажа за этот промежуток времени, только в том случае, если он до этого момента и (или) после него был трудоустроен или занимался другой деятельностью (ст.11 № 173-ФЗ ). Получение пособия по безработице не влияет на размер пенсионных выплат.