Служба в армии входит в стаж для больничного? Расчет стажа

Армия и стаж

После пенсионный реформы существенно изменился не только формат начисление денег, но и само понятие стажа. Раньше речь шла только о трудовом стаже, сегодня ключевым термином является страховой. Корректировки коснулись и военнослужащих.

Страховой

Страховой стаж — это периоды времени, в течение которых за гражданина производились отчисления в ПФР в пользу будущей пенсии. Данный вид стажа учитывается не только при формировании пенсионных выплат, но и при оплате больничных листов. Согласно ФЗ 400, служба в армии зачисляется в страховой стаж.
По закону в страховой стаж, помимо непосредственно официальной занятости, засчитываются следующие периоды:

Работа за границей РФ, если человек уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд или в иных предусмотренных законодательством ситуациях;
Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
Период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
Период ухода за ребенком одним из родителей до достижения им возраста 1,5 лет. На одного малыша учитывается только 18 месяцев, а на всех детей совокупно не более — 6 лет;
Время, когда человек получал пособие по безработице;
Время, проведенное на оплачивыемых общественных работах;
Период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
Период содержания под стражей, если обоснованность предъявленных к нему обвинений так и не была доказана. Это касается лиц необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
Период ухода трудоспособного члена семьи за ребенком с инвалидностью, совершеннолетним инвалидом первой группы или пожилым человеком в возрасте от 80 лет;
Время, которое человек провел вместе со своим супругом-военнослужащим в месте, где не было возможности трудоустроиться. Максимальный временной промежуток — 5 лет;
Время проживания за пределами границ РФ в связи с работой супруга консулом или дипломатом. Максимальный временной промежуток составляет 5 лет;
Период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности;
Период осуществления судьей полномочий.

На некоторые из указанных периодов действуют ограничения. Например, жена военного получит максимум пять лет к страховому стажу, даже если жили они в оговоренном законом месте большее время.

Важно! В современной России именно страховой стаж является базовым для назначения пенсии. Он не только дает право на получение выплаты, при определенном количестве лет, но и оказывает влияние на ИПК.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”

Трудовой

Под трудовым стажем понимается общее количество лет, когда гражданин работал или занимался иной трудовой деятельностью на территории РФ. В соответствии с ФЗ 173, служба в армии идет в зачет при суммировании лет трудового стажа.
Непрерывным трудовым стажем по общему правилу является период занятости, когда между сменой работы прошло не более одного месяца. Однако, в отношении военной службы действует правило, что человек должен трудоустроится в рамках года после дембеля. Такая льгота основана на том, что после армии нужно время на адаптацию и поиск места работы.

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”

Общий

Общий трудовой стаж потерял свою актуальность в 2002 году, когда было введено понятие страхового. Однако, текущие пенсионеры формировали свое содержание по данному параметру, поэтому оно используется при назначении и расчеты выплаты. Служба в армии входила в ОС.
Общий трудовой стаж не зависит от видов деятельности, поводов для смены работы и перерывов между занятостью. Его подсчет реализуется путем сложения всех периодов трудоустройства.

Полезно! Общий трудовой стаж учитывается при назначении пособий по инвалидности и потере кормильца.

Льготный

Льготный стаж допускает досрочный выход на пенсию, если человек трудился в сложных климатических условиях или на опасном производстве. Что касается военной службы, то она также может относиться к категории ЛС, если проходила в районах Крайнего Севера или речь шла о вооруженных действиях.

По контракту

В соответствии с ФЗ в Российской Федерации есть два варианта армейской службы: по контракту и по призыву. В первом случае, так как государство выплачивает заработную плату и делает с нее отчисления в Пенсионный фонд, человеку засчитывается страховой стаж. По сути, это своего рода работа, где нанимателем выступает государство.
Контрактная служба представляет собой новое и развивающееся явление в России. Для поступления в армию на договорной основе необходимо соответствовать следующим критериям:

Возраст от восемнадцати до сорока лет;
Группа здоровья А или Б, то есть годные к прохождению военной службы;
Образование не ниже среднего профессионального.

На службу по контракту могут быть зачислены лица, которые ранее были в армии.

Полезно! При заключении контракта оценивается физическое состояние граждан. Предпочтение отдается кандидатам с первой категорией — рекомендуются в первую очередь. Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”

По призыву

Когда гражданина призывают на срочную службу, то есть важный аспект, связанный с начислением стажа. Он основан на следующем правиле — если человек до призыва отработал минимум месяц и с этого делались отчисления в ПФР , то период службы будет также засчитан в страховой стаж. Таким образом, если до армии у мужчины не было официальных трудовых отношений, то период пребывания в армии не будет учтен при формировании пенсии.

Служба в войсках СССР

Если человек призывается в вооруженные силы бывших союзных государств, то независимо от наличия трудоустройства до армии, ему засчитают и трудовой, и страховой стаж. Это исключение распространяется на службу в ВМФ СССР, пограничных войсках.

Входит ли служба в армии официально в страховой стаж

Начиная с 2020 года была введена специализированная балльная система, по которой осуществляется расчет пенсии для всех граждан России, и при этом стоит отметить тот факт, что индивидуальный пенсионный коэффициент автоматически стал основным показателем, учитываемым при проведении всех расчетов. Другими словами, чем выше ваш коэффициент, тем большую сумму пенсионных выплат вы получаете.

Для больничного до 2007 года было принято учитывать исключительно трудовой стаж, но сейчас же используется страховой, который обязательно должен включать в себя службу в армии. Учитывается страховой стаж в стандартном календарном порядке, где год учитывается за год, независимо от того, когда именно проходил службу и по какой форме он это делал – по контракту или призыву.

13-ноя-2019

Нужно ли включать время службы в армии в трудовой стаж?

Здесь приводится точный ответ на этот вопрос, плюс ответы на нюансы, которые волнуют бухгалтеров.

Например, нужно ли включать этот срок при расчете больничного?

Общие правила расчета оплаты больничного в процентах от суммы среднего заработка в зависимости от стажа: Чем больше стаж, тем выше сумма больничных.

Включается ли служба в армии в общий трудовой стаж?
В законе №76-ФЗ прямо говорится от том, что время, проведенное в Вооруженных силах по контракту, включается из расчета 1 день службы = 1 день работы. Это речь об общем стаже, но у бухгалтеров по зарплате часто возникает более специфический вопрос: служба в армии входит в стаж для больничного или нет? Порядок расчета стажа для оплаты больничных определен законом № 4468-1, принятым еще в 1993 году.
Обратите внимание: эта пропорция меняется (1 день службы = 2 дня), если военнослужащий попал на службу не по контракту, а вследствие призыва, в том числе по указу, подписанному Президентом. В страховой стаж для больничного включаются: Последний пункт при подсчете может вызывать особые вопросы.
Особые условия для тех, кто занимал должности с повышенной опасностью для здоровья, им это время идет в специальный стаж, который в дальнейшем считается при исчислении пенсий. То же самое касается работников органов внутренних дел (закон № 342-ФЗ). Перечень периодов приводится в приказе Министерства Социального Развития № 91.
Следует подойти внимательно при расчетах для работников со специфической трудовой историей.
Например, если сотрудник был индивидуальным предпринимателем в период с 1 января 2001 года до 31 декабря 2002 (в течение двух лет), то работу в качестве ИП в этом промежутке включать в страховой стаж для больничного не нужно. Но при одном условии, если ИП в этот период осуществлял перечисление платежей в ФСС.

Все промежутки времени, когда этих выплат не было, следует исключить. Без исключений подлежат обязательному страхованию лица, занимавшие пост депутата Госдумы или священнослужители (перечислявшие платежи на соц. Как видим, согласно закону, время, проведенное в армии, действительно входит в страховой стаж.

И принимается в учет для расчета пособия в указанной выше пропорции (1 день службы = 1 день стажа). Допустим, работник сразу после армии полгода не работал официально, и на учете в органах по труду и занятости как безработный не состоял.

Время перерыва следует выделить в листке нетрудоспособности отдельно.

Нужно ли включать для расчета больничного срок, проведенный в армии СССР?
Постановление Совмина СССР №252, с изменениями от 2006 года гласит, что служба в армии Советского Союза включается в непрерывный стаж, если между последним днем в армии и днем начала на работе (либо учебы в ВУЗе или СУЗе) прошло не более 3 мес.
Женщины, служившие в Вооруженных Силах СССР, на особом положении при расчетах (поскольку есть нетрудоспособность в связи с материнством).
Зачет времени, посвященного уходу за новорожденным, осуществляется только если мать вышла на работу до исполнения ребенку 1, 5 лет.
Это означает, что перед включением сроков, проведенных в армии, для расчета этого вида пособия следует заглянуть в нормативные акты, утвержденные самой организацией, и договоры с сотрудниками – там может быть прописано, что такое включение не предусмотрено. Все неполные месяцы нужно суммировать и перевести в полные. Если у сотрудника был перерыв в работе и есть два отрезка, например, 1 год 8 мес.
Входит ли служба в армии в стаж при расчете других пособий? Например, выплату надбавок за выслугу лет работодатель вправе регулировать самостоятельно (см. С 2007 года термин «непрерывный стаж» ушел в прошлое. Что делать, если есть неполные месяцы, в том числе сроки, проведенные в Вооруженных силах? Например, есть остатки 15 за один период работы и 16 дней – 31 день.
1 день невозможно приравнять к полному месяцу, он отбрасывается. и 2 года 11 мес., то их необходимо сложить: 3 года 19 месяцев. Таким образом, ответ на вопрос, включается ли время проведенное в армии, для целей расчета пособия по нетрудоспособности – однозначен. В этом отношении российское законодательство лояльно, срок армейской службы включается и при расчете пенсий.
Сегодня все периоды, в которые осуществлялась трудовая или иная, «одобряемая» государством, деятельность, можно суммировать и вести расчет больничных исходя из общего периода. В соседней Белоруссии, например, порядки более строгие.
Почему для начисления больничного следует внимательно подойти к расчету? Возврат будет возможен только, если удастся доказать, что получатель пособия предоставил документы с ложными сведениями. Время, проведенное в армии, на должностях в МЧС, органах внутренних дел или на учебе в ВУЗе, не учитывается.
Во-первых, Фонд Социального Страхования может не принять к зачету лишние суммы, в дальнейшем взыскать переплату с сотрудника будет невозможно – это запрещено (п. Внимательно стоит подойти и к переводу дней в укрупненные периоды (в месяцы, а затем в годы).
Дорогие читатели, наши специалисты подготовили для вас этот материал совершенно бесплатно.
Однако статьи рассказывают о типовых способах решения вопросов по трудовым спорам.

Но каждый случай индивидуален и носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Или звоните по телефону Для жителей Москвы и МО Для жителей Спб и области Законодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный.

Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.

Хотя понятие непрерывный трудовой стаж после вступления в силу нового закона уже не используется его можно встретить в 255-ФЗ.
В частности, там сказано, что если непрерывный стаж до 2007 года больше страхового, для расчета берется большая величина.
Это может быть важно для тех, у кого стаж не превышает 8 лет, поскольку даже незначительные цифры могут повлиять на величину пособия.

Таким образом, когда человек отработал 8 лет, он будет иметь право на 100% пособие, даже если перерыв между трудоустройствами у него будет составлять несколько лет.
Практически каждый человек хоть раз в жизни был на больничном.
Лист нетрудоспособности позволяет человеку получить компенсацию на рабочем месте за то время, пока находился в лечебном заведении.
Расчет выплат происходит в соответствии с страховым стажем.
Страховой стаж – это важный показатель, который напрямую влияет на выплаты в будущем от работодателя.
Здесь необходимо знать всю информацию по расчетам и формированию стажа.
Что это за понятие и как влияет на общую сумму выплат?
Практически каждый уже столкнулся с понятием страхового стажа.
Трудовой стаж – период работы гражданина, в том числе по договору подряда.

Спецстаж – вся трудовая деятельность, связанная с особыми условиями, например, на вредном производстве.
Страховой стаж – сумма всего времени, за которое производились выплаты в соцфонд.
Именно данный показатель используется для определения размера для выплат.
Все расходы по больничному листку ложатся на плечи Фонда социального страхования, а также часть ложиться на работодателя.

Трудовой стаж – период работы гражданина, в том числе по договору подряда.
Такое понятие применялось для расчета пенсионных выплат до 2002 года – до начала пенсионной реформы.
Страховым стажем является период времени, при котором производились выплаты в Пенсионный фонд и Страховой.
Расчет выплат по листкам нетрудоспособности регламентируются Правилами, которые утверждены Приказом Министерства Здравсоцразвития Российской Федерации от 6 февраля 2007 года № 91.
К таким ситуациям относят выплату по беременности и родам.
И для подсчета размера выплат, необходимо уточнить какой именно нужен стаж и какие отличия между ними имеются.
Общий трудовой стаж – сумма всего времени трудоустройства.
Сюда вносятся и трудовые отношения по договору подряда, обычному трудовому договору.

Страховой стаж – сумма всего времени, за которое производились выплаты в соцфонд.
Именно данный показатель используется для определения размера для выплат.
Все расходы по больничному листку ложатся на плечи Фонда социального страхования, а также часть ложиться на работодателя.
Последний оплачивает часть в зависимости от вида листка нетрудоспособности.
Если это травма работника, то первые три дня из кармана работодателя, все остальное из социального страхования.
Если заболел ребенок у работника, то возмещение происходит из средств ФСС в соответствии со статьей 3 Федерального закона № 255.
Это регламентируется частью 1 статьи 9 Федерального закона № 255.
Касается это: Также стоит отметить, что возможна ситуация по выплате минимального пособия, рассчитанного из МРОТ.
Регламентируется это понятие частью 6 статьей 7, статьей 8 Федерального закона № 255.
Здесь отмечается: Расчет происходит в соответствии с трудовой деятельностью из подсчета полных месяцев и полного годового периода.
Стоит помнить, что каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а 12 месяцев – в год в соответствии с пунктом 2 третьего раздела Правил подсчета.
Если совпадают периоды деятельности, то включается только один по выбору заявителя.
Это регламентируется пунктом 22 Правил подсчета страхового стажа.
Продавец ООО «Премьер» находится на больничном в период –.

Правила зачисления

У военнослужащих есть одно преимущество перед гражданскими лицами в формате начисления стажа. Если соблюдены требования по трудоустройству до и после службы, то сам период в армии будет рассчитан в соотношении один к двум, то есть, за день на службе будет добавлено два в стаж.
Это правило распространяется только на срочников. У тех, кто служит по контракту, расчет один к одному.

Полезно! Если служба проходила в экстремальных условиях и в момент вооруженных действий, то один день нахождения будет приравнен к трем трудодням.

Как отличается страховой и трудовой стаж военнослужащего?

Вплоть до 2002 года пенсии начислялись в зависимости от трудового стажа (то время, которое гражданин официально работал) – и чем длительнее он был, тем выше пенсия.

На сегодняшний день в большинстве случаев более актуальным можно считать именно страховой стаж.

Сегодня трудовой стаж учитывается менее, нежели страховой

Важно! Он нужен как для пенсионных начислений, так и оплаты БЛ.

Соответственно, для тех, кто проходил службу в армии на любой основе, актуально то, что их срок службы засчитывается в трудовой и страховой стаж. Учитываться он будет исключительно если гражданин трудился как до, так и после армейской службы.

Это касается как военнослужащих в армии, так и тех, кто относится к Росгвардии, МЧС и другим подразделениям, полный перечень которых утвержден в соответствующем законодательном акте (в статье 1 Закона 4468-1).

Статья 1 Закона №4468-1

Когда служба не входит в стаж

Периоды нахождения в армии не будут засчитываться в стаж при двух условиях:

Гражданин не вел трудовую деятельность, с которой выплачивались взносы в ПФР непосредственно до и после службы;
Человек претендует на получение второй гражданской пенсии, при наличии военной. То есть годы в армии пойдут в зачет выплаты по выслуге лет.

Служба в армии не идет в зачет продолжительного стажа, который используется для досрочного выхода на пенсию, там учитываются только периоды занятости и больничного.

Расчет больничного

Считают больничный в таком случае, как и обычно – с учетом среднедневного заработка за последние два года. Используется страховой стаж – армейская служба в него включена в полном объеме.

Можно рассмотреть пример. Человек 4 года работает на официальной основе, перед этим служил срочную. По закону его стаж будет равен 5 годам. Надо рассчитать среднедневной заработок. Если стаж составляет от 5 до 8 лет, то работник может рассчитывать на 80% компенсации за больничный лист.

Компенсация рассчитываются следующим образом:

При стаже менее 6 лет, компенсация будет составлять 60%;
Стаж от 5 до 8 лет – компенсация 80%;
Стаж более 8 лет – компенсация 100%.

Если у человека не хватает стажа, например, он только первый год после армии работает, для расчета больничного будут использовать размер МРОТ. Все эти проценты будут считать от нее. МРОТ в разных регионах разный, поэтому считать надо в каждом случае индивидуально.

В зависимости от региона могут применяться районные коэффициенты. Например, северные – они могут повысить стоимость зарплаты и больничного.

Больничный оплачивается по следующей схеме: первые три дня за счет работодателя, остальные за сет средств Фонда соцстраха. Исключением выступают производственные травмы.

https://youtu.be/gwimlje7Ohk

Учет службы при расчете пенсии

С 2020 года расчет пенсионных выплат в России изменился. Размер будущей пенсии по старости определяется индивидуальным коэффициентом, связанным с размером заработной платой и количеством отработанных лет. Оба показателя основываются на отчислениях в ПФР работодателем, то есть, учитывается только официальный доход граждан.
Что касается службы в армии, то, несмотря на то, что в течение этого периода не делаются отчисления в ПФР , за каждый год пребывания на службе добавляется 1,8 пенсионных балла. Этот показатель сопоставим со средней заработной платой человека на работе.

Увольнение со службы было до 01.01.2007

В этом случае надо считать непрерывный трудовой стаж работника на Простое суммирование периодов работы по трудовому договору и периода военной службы в данном случае не допускается.

Это нам подтвердили в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Период военной службы застрахованного лица включается в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнство В то же время при определении страхового стажа необходимо сравнить непрерывный трудовой стаж гражданина до 1 января 2007 г. и его страховой стаж до 1 января 2007 г., определенный в соответствии с Правилами. После этого из двух величин следует выбрать шую. Если непрерывный стаж больше, к полученной его продолжительности надо добавить продолжительность страхового стажа после 1 января

Алгоритм подсчета стажа будет следующим.

ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного трудового стажа работника на 01.01.2007.

ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007, то есть без включения в него военной и приравненной к ней службы, имевшей место до 01.01.2007.

ШАГ 3. Сравниваем продолжительность непрерывного трудового стажа работника на 01.01.2007 с его страховым стажем:

непрерывный трудовой стаж работника на 01.01.2007 больше его страхового стажа, тогда:

непрерывный трудовой стаж на 01.01.2007 меньше страхового стажа работника или равен ему (это возможно, только если военная служба до 01.01.2007 не вошла в непрерывный стаж на 01.01.2007 из-за перерыва в таком стаже), тогда:

Это важно знать: Как получить дубликат больничного листа

Это нам подтвердили в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Если непрерывный трудовой стаж на 01.01.2007 меньше страхового, то к полученной продолжительности непрерывного трудового стажа надо добавить период военной службы до 1 января 2007 г. и продолжительность страхового стажа после 1 января

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна ФСС РФ

Рассмотрим на конкретных примерах подсчет продолжительности «больничного» стажа.

Пример. Подсчет стажа для пособий, если непрерывный стаж на 01.01.2007 больше страхового

/ условие / И.И. Иванов работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 января 2006 г., он уволился с военной службы. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. И.И. Иванову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Алгоритм определения продолжительности «больничного» стажа работника следующий.

ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 10 лет и 10 месяцев (10 лет военной службы (которые включаются в непрерывный стаж по состоянию на 01.01.2007) + 10 мес. (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) работы по трудовому договору до 01.01.2007).

ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007. Она оставляет 10 месяцев (с 1 марта по 31 декабря работа по трудовому договору до 01.01.2007).

ШАГ 3. Сравниваем рассчитанные показатели. Продолжительность непрерывного стажа работника больше его страхового стажа на эту же дату. Поэтому продолжительность страхового стажа работника на момент начала временной нетрудоспособности рассчитываем по формуле (1). Она составляет 18 лет и 1 месяц (10 лет и 10 мес. непрерывного стажа + 7 лет и 3 мес. (с 01.01.2007 по 31.03.2014) работы по трудовому договору после 01.01.2007).

Пример. Подсчет стажа для пособий, если непрерывный стаж на 01.01.2007 меньше страхового

/ условие / А.Н. Петров работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 декабря 2004 г., уволился с военной службы. Непосредственно перед военной службой он отработал по трудовому договору 2 месяца. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. А.Н. Петрову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Продолжительность стажа для пособий определяем так.

ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 10 месяцев (с 1 марта по 31 декабря работа по трудовому договору до 01.01.2007. А 10 лет военной службы и 2 месяца работы по трудовому договору непосредственно перед военной службой не включаются в непрерывный стаж по состоянию на 01.01.2007, так как между увольнением со службы и поступлением на работу прошло больше года).

ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 1 год (2 мес. работы непосредственно перед военной службой + 10 мес. работы (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) после увольнения со службы до 01.01.2007).

ШАГ 3. Сравниваем рассчитанные показатели. Продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007 меньше его страхового стажа на эту же дату. Поэтому продолжительность страхового стажа работника на момент начала временной нетрудоспособности рассчитываем по формуле (2). Она составляет 18 лет и 1 месяц (10 мес. непрерывного стажа (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) на 01.01.2007 + 10 лет военной службы до 01.01.2007 + 7 лет и 3 мес. (с 01.01.2007 по 31.03.2014 — работа по трудовому договору после 01.01.2007)).

Не забудьте, что в строке «Страховой стаж» листка временной нетрудоспособности военную службу до 1 января 2007 г. не нужно указывать как нестраховой перио В рассматриваемом примере это будет выглядеть так.

(1) Указываете страховой стаж работника, включая период военной службы до 01.01.2007.

(2) Просто оставьте эти ячейки незаполненными.

Что важно знать

Рассмотрим несколько важных аспектов, связанных с зачислением стажа за период нахождения в армии:

Для того чтобы стаж был признан непрерывным, гражданин обязан трудоустроиться в течение года после окончания службы;
К военной службе относится как контрактная, так и срочная;
Даже в случае прерывания службы, например, из-за болезни, стаж будет непрерывным.

Внимание! Военная служба может стать основанием для досрочного ухода на пенсию, если происходила в экстремальных условиях.

Для чего нужен страховой стаж

В трудовой практике под страховым стажем принято понимать ту продолжительность (в сумме) трудовой деятельности, когда за него поступают страховые взносы в ПФР.

Если отойти от понятия трудовая деятельность, то в страховой стаж гражданина РФ включается весь период, когда за него поступали соответствующие выплаты и налоги в ПФР.

К таким периодам нетрудовой деятельности относятся:

служба в ВС РФ;
пребывание в военных городках, где невозможно осуществлять такого рода деятельность (максимум 5 лет);
нахождение супругов-дипломатов за границей;
временная нетрудоспособность с выплатой пособия;
нахождение на бирже труда с выплатой пособия;
период ухода за новорожденным до 1,5 лет;
оплачиваемые общественные работы;
тюремное заключение по доказанной невиновности;
период ухода за инвалидами и лицами старше 80 лет.

Все вопросы, связанные с его начислением, расчетом регламентируются такими нормативными правовыми актами, как:

ФЗ №27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 1996 года;
ФЗ №165 «Об основах обязательного социального страхования» 1999 года;
ФЗ №167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» 2001 года;
ФЗ №173 «О трудовых пенсиях РФ» 2001 года;
ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании» 2006 года;
ФЗ №400 «О страховых пенсиях» 2013 года.

Согласно действующим изменениям, вступившим в силу в 2002 году, в этой сфере законодательства, от величины страхового стажа гражданина зависят таких два важных параметра, как:

Назначение и размер пенсионных выплат. Для получения пенсии по старости в 2020 году гражданину помимо достижения установленного пенсионного возраста, необходимо накопить 9 лет страхового стажа и 13,8 пенсионных баллов.
Величина пособия, выплачиваемого при его уходе на больничный.

Как подтвердить армейский стаж

В ряде случаев лица, служившие в армии, должны подтвердить свое присутствие в Вооруженных силах. Рекомендуется делать это заранее. При трудоустройстве после армии человеку подавая трудовую книжку, следует попросить специалиста отдела кадров внести сведения из военного билета. Такая процедура упростит последующие действия, связанные с формированием пенсии.
Если вышеуказанных действий не было проведено, то подтвердить пребывание в армии надо будет непосредственно в Пенсионном фонде. Для этого в ведомство предоставляется один из следующих документов:

военный билет;
справка из комиссариата;
выписка из воинской части.

Отметим, что учеба в заведении, подчиненном Министерству Обороны, также входит в трудовой стаж. Этот факт подтверждает дипломом из ВУЗа.

Полезно! При утере документов, подтверждающих факт нахождения на военной службе, следует обратиться в воинскую часть и запросить дубликат документа или просто выписку из архивов.

Существует несколько важных правил, связанных с учетом стажа за период службы в армии. В частности, страховой стаж будет добавлен только в случае наличия трудоустройства до и после нахождения в армии. В отношении контрактников это правило не действует, так как они получают заработную плату, то за все время службы начисляется стаж. Если человек находился в сложных климатических условиях или время службы пришлось на вооруженные действия, то он не только получит право на досрочный выход на пенсию, но и один день службы будет приравнен к трем рабочим дням.

https://youtu.be/u3xmDT6dE4I

Как учесть военную службу в стаже для больничных

С 2010 г. в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, наряду с периодами работы (страховые периоды), засчитываются периоды военной и приравненной к ней службы, например служба в органах внутренних дел (нестраховые периоды

Мнение эксперта

Новиков Олег Тарасович

Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

С 2007 г. до 2010 г., если с учетом периода такой службы непрерывный трудовой стаж был больше, чем страховой стаж, для расчета пособий брался именно непрерывный ста В частности, в него засчитывались:

военная служба, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал
служба в органах внутренних дел, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал 3 месяцев, не считая времени переезда к месту постоянного жительств

Надо ли сейчас при подсчете стажа для определения размера пособий устанавливать продолжительность непрерывного стажа работника до 01.01.2007, уволившегося со службы до этой даты? Или достаточно просто просуммировать все включаемые в «больничный» стаж периоды?

Порядок подсчета страхового стажа

Учет периода несению службы осуществляется по определенным правилам, установленным законодательством.

При этом включается фактическая его календарная продолжительность, переведенная в соответствии с правилами социального страхования в целые 30-ти дневные месяцы и 12-ти месячные годы.

Поэтому для военнослужащих 1 день службы приравнивается к 1 страховому дню.

Также одним из обязательных условий является трудовая деятельность гражданина до и после службы. При этом:

Для начисления пенсионных выплат, согласно ФЗ №400, такой армейский период будет включен в стаж только при обязательной трудовой деятельности до службы.
Для начисления пособия по временной нетрудоспособности (больничного), согласно закону в сфере социального страхования ФЗ №255, наличие предшествующей службе трудовой деятельности необязательно, главное – предоставить подтверждающие время службы документы.

Также должность и звание не оказывают влияния на включение армейского периода в страховой стаж.

Необходимые документы для подсчета стажа для больничных листов

Для того чтобы военнослужащему подтвердить факт несения службы в вооруженных силах, ему потребуется предоставить определенный перечень документов.

К ним относятся следующие:

Военный билет, в котором указаны данные о периоде и месте прохождения службы.
Справка о демобилизации, которая выдается подразделением после завершения службы.
Справки, выдаваемые в военно-лечебном учреждении, при возникновении травмы или болезни во время несения службы.
Диплом выпускника военного учебного заведения.
Трудовая книжка.

С этим перечнем отслужившему гражданину следует обратиться в отдел кадров места работы. При этом новая трудовая книжка необходима только тем военнослужащим, которые до службы не осуществляли трудовую деятельность. Если он до ухода в армию был трудоустроен, то на момент службы за ним должно быть сохранено рабочее место и, соответственно, трудовая книжка также находится в отделе кадров.

Процент выплаты по больничному листу в зависимости от стажа

Действующим законодательством регламентируется, что величина пособия по временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы напрямую зависит от страхового стажа гражданина, т.е. чем больше период трудовой деятельности, тем выше начисляемое пособие.

Такие социальные выплаты представляют собой некий процент, который и определяется стажем, от средней заработной платы трудящегося.

Согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ №255, размер пособия составляет:

не меньше МРОТ – при стаже менее шести месяцев;
60% – при стаже до пяти лет;
80% – при стаже от пяти до восьми лет;
100% – при стаже более восьми лет.

Влияние стажа военнослужащего при расчете больничного

Для военнослужащих действуют такие же процентные соотношения в зависимости от стажа, как и для гражданских трудящихся.

Период:

до 6 месяцев – МРОТ;
до 5 лет – 60%;
5-8 лет – 80%;
от 8 лет – 100%.

Поэтому при расчете больничного пособия непосредственно учитывается официальный страховой стаж военнослужащего.

Пример выплаты больничного в зависимости от стажа

Несомненно размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа, но также для его расчета бухгалтеру потребуются такие данные, как средний заработок за рабочий день и длительность периода нетрудоспособности. При этом средний заработок должен учитываться за последние два года трудовой деятельности.

Пример 1. Гражданин Суслов В.И. отслужил год в армии, а затем трудоустроился в течение 3 месяцев после демобилизации и отработал 4 года 3 месяца 5 дней до момента выхода на больничный длительностью 5 дней. При этом сумма среднего заработка за последние два года составила 852000 рублей. Страховой стаж, который будет включать и период службы в армии, составляет 5 лет 3 месяца, т.е. ему полагается назначить пособие в размере 80% от средней суточной заработной платы. Суточная оплата труда составляет 852000/730 = 1167 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – (1167*80%)*5 = 933,6*5 = 4668 рублей.
Пример 2. Гражданин Воронов С.Н. отслужил один год, а затем устроился на работу и через 2 месяца ушел на больничный продолжительностью 10 дней. Поскольку за последние два года невозможно рассчитать его среднюю заработную плату, то эту величину приравнивают к МРОТ (11 163 рублей в 2020 году). Также его страховой стаж составляет 1 год 2 месяца. Суточная оплата труда составляет 11163*24/730 = 367 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – 367*10 = 3670 рублей.