Как долго можно сидеть на больничном: тонкости законодательства

Максимальный срок больничного листа в 2020 году

Большинство граждан в стране считает, что больничный лист может быть выдан только в случае болезни или же выхода на декрет. На деле это вовсе не так. Данное положение регулирует статья 59 в Федеральном законе №323 от 21.11.2011. Граждане имеют право получить больничный в ряде следующих случаев:

Здесь стоит отметить, что при диагностировании тяжелого заболевания, например, туберкулеза, выплаты должны буду производиться на протяжении всего лечения работника. Также на пособие вправе рассчитывать сотрудник во время увольнения (при условии, что со дня подписания приказа прошло не более одного месяца). Оплата будет произведена в течение 15 дней после выдачи заключения МСЭК или получения инвалидности.

Что говорит закон о больничном?

Больничный может выдавать только врач.

Абсолютно каждый официально трудоустроенный гражданин Российской Федерации обладает правом на получение больничного листа в период подлинной болезни. В некоторых ситуациях данный документ предоставляется гражданам, принявшим решение обеспечить уход родственникам, подвергшимся болезни.

Действующим законодательством определяется число дней, предоставляемых для перерыва в рабочей деятельности сотруднику организации. Также оно корректирует функционал лечащих врачей и устанавливает нормы оформления необходимой документации.

Существует несколько нормативных актов, на основании которых производится выдача больничного листа. Перечень федеральных законов и приказов Минздрава выглядит следующим образом:

Приказ Об утверждении хронологии выдачи листов нетрудоспособности;
Трудовое законодательство Российской Федерации;
Федеральный закон Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности или в связи с рождением и уходом за ребенком.

Сколько можно сидеть на больничном в 2020 году

Следует понимать, что больничный лист – это документ, подтверждающий не только вашу возможность не присутствовать на рабочем месте в связи собственным неудовлетворительным состоянием здоровья, но также объясняющий необходимость работника ухаживать за больным членом семьи – это может быть инвалид или просто приболевший ребенок.

если малышу еще не исполнилось 7 лет, максимальный срок за 1 год – не более 60 дней. В крайних случаях возможно увеличение совокупной длительности до 90 дней;
если подросток находится в возрасте от 7 до 15 лет, можно надеяться на «отпуск» от 15 до 45 дней ежегодно;
если ребенок в возрасте до 18 лет признан инвалидом и нуждается в уходе во время болезни, законодательство разрешает трудящемуся посвятить этому 120 дней рабочего времени за год.

Количество раз в году

Не все люди могут похвастаться хорошим здоровьем, поэтому некоторым приходится часто обращаться к врачам для получения листов временной нетрудоспособности. У них возникает интерес, сколько раз в год допускается отсутствовать на работе по причине лечения. Законодательством не установлено определённое количество суток. Поэтому придётся в индивидуальном порядке решать, сколько раз человек может проходить терапию и не являться на работу.

Однако следует понимать, что далеко не все работодатели будут нормально воспринимать такую ситуацию, когда человек много дней в году берет больничный. Ведь начальство заинтересовано в том, чтобы сотрудники выполняли свои обязанности. А люди, находящиеся постоянно дома или в больнице, не могут в полной мере трудиться. Поэтому возможно даже увольнение из-за регулярного отсутствия.

Человеку могут назначить инвалидность, если он слишком долго, около года, не может выполнять рабочие обязанности. В этом случае ему предстоит уволиться и жить на пособие, которое выдаётся по состоянию здоровья.

Бывает и такое, что человек не находится на больничном, но при этом не посещает работу в связи с недугом. Чтобы не уволили, обязательно нужно договариваться о подобном с начальством. Если руководство позволит какое-то время отлежаться дома, то тогда получение больничных листов не потребуется. В год можно так сколько угодно раз отпрашиваться, однако тут уже начальство будет решать, отпускать часто человека или нет.

Если же сотрудник без предупреждения возьмет отгул, не поставив сразу начальство перед фактом, то на законных основаниях его могут уволить. Поэтому, чтобы по данной причине не пришлось потерять рабочее место, следует обязательно своё отсутствие согласовывать с начальством.

Больничный более 4 месяцев

В разделе 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» указано, что при амбулаторном лечении заболеваний медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссией порядок деятельности которой утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 24.09.08 N 513н.

При выписке из стационара нетрудоспособному гражданину выдается новый листок нетрудоспособности, являющийся продолжением ранее выданного, при этом в строке „Находился в стационаре“ указывается общая длительность лечения, а в таблице „Освобождение от работы“ сроки лечения за минусом дней, указанных в ранее выданном листке нетрудоспособности. (п. 58).

Сколько дней по больничному листу оплачивается работнику за счет работодателя в 2020 году

В период временной нетрудоспособности сотрудника работодатель обязан выплачивать ему денежное пособие

(
Статья 183 ТК РФ
).

При расчёте оплаты

по нетрудоспособности важно руководствоваться правилами, регламентирующими: где, кому и как производятся денежные выплаты:

Временная утрата трудоспособности

, оплачиваемая работнику, связана со следующими случаями социального страхования:

заболевание / травма;
карантин;
протезирование, связанное с медицинскими показаниями;
долечивание в санаторных / курортных организациях после лечения в стационаре.

Эти случаи предусмотрены № 255-ФЗ, ст.7

. Сроки выдачи листка нетрудоспособности медицинским учреждением в соответствии с
гл. I, ст.6 Приказа
следующие:

в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью или родами — в день закрытия бюллетеня;
при направлении пациента в другое медучреждение — в день обращения (последующее продление или закрытие больничного осуществляет медучреждение, куда направлен работник).

Начисление денежных средств

по бюллетеню должно быть произведено в течение 10 календарных дней с той даты, когда работник
предоставил бюллетень
. Сама выплата происходит после начисления в ближайшую установленную дату зарплаты (
№ 255-ФЗ, ст.15, ч.1
).

Лицам, которые не являются

гражданами России, однако пребывают на территории РФ и работают в российских компаниях, также производится
оплата больничного
, если имеется трудовой договор и работодателем отчислялись страховые взносы в ФСС на протяжении 6 предшествующих заболеванию месяцев (
№ 255-ФЗ, ст.2
).

Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно

Заболевание, полученное на производстве, или банальная простуда подстерегают любого человека, и они требуют медицинской помощи и полного покоя. Болеть и работать в полную силу довольно проблематично, а осложнения могут даже привести к тому, что потребуется госпитализация. Конечно же, главное – здоровье работника, поэтому нужно оформлять больничный, на который он имеет полное право. Многие интересуются: как долго можно лечиться? Почти каждый год в законодательстве появляются всё новые и новые нюансы, уследить за ними сможет не каждый. Именно поэтому сотруднику важно знать: может ли длительное пребывание дома стать причиной увольнения? И сколько можно находиться на больничном?

Рекомендуем прочесть: Льготы ветеранам труда в ростовской области в 2020 году

В 2012 году было установлено, что терапевт может написать в больничном бланке стандартный срок – до 15 суток. После этого пациент должен прийти на приём, где в случае выздоровления лист закроют или же продлят ещё на 15 суток, если человек всё ещё болен. В случае неудовлетворительного физического состояния по прошествии месяца собирается консилиум, который решает, как поступать дальше. При этом если пациент наблюдался в частной клинике, то на комиссию он будет направлен в государственное учреждение. Сколько дней можно находиться на больничном, если выздоровление не наступает?

Сколько можно быть на больничном без перерыва со спиной

Вопрос, на сколько дней дают больничный, актуален для всех работающих людей. Безусловно, срок должен определять врач, в зависимости от состояния пациента. Потому как у некоторых даже обычная простуда может длиться дольше недели, поэтому дать дня на выздоровление будет мало.

Серьезное заболевание, связанное с профессиональной деятельностью, или обычная простуда, способны подкрасться незаметно и требуют квалифицированной медицинской помощи, а главное — покоя. Болея, попутно работать и продолжать выполнять должностные обязанности очень сложно, особенно если недуг провоцирует массу осложнений, в крайних случаях требуется госпитализация пациента. Понятно, что тогда первый план выходит здоровье застрахованного работника, тем более на больничный он имеет полное право.

Сегодня, предлагаем ознакомится с вопросом: «сколько можно быть на больничном без перерыва» с полным описанием и комментариями от профессионального диетолога. Мы поможем разобраться с проблематикой и укажем все «За» и «Против». Каждый работающий человек имеет право в период болезни брать больничный лист. Также этот документ дается в том случае, если сотрудник решил ухаживать за своими больными родственниками.

Втэк Больничный Больше 120 Дней При Онкологии В 2020 Году

Подскажите, пожалуйста, я нахожусь на больничном по сей день с 1февраля 2012 года, до этого была на больничном с 20 по 30 января 2012 года, 31 января был рабочий день, мой диагноз лимфома-нужно 6-8курсов пройти химиотерапии м/у курсами нахожусь дома, работать не могу, врачи говорят, что после 120дней непрерывного больничного меня отправят на комиссию, где будет дана группа инвалидности, обязана ли я после присвоения группы уволиться с работы. и оплатят ли мне все 120 дней больничных или только 110дней за вычетом 10 дней января. и еще такой вопрос,если бы больничный лист прервался хотя бы на один рабочий день не достигнув 120 дней, означает ли это, что я имела бы право на оплату 150 дней больничного по законодательству.

если МСЭ установит, присваивая группу, что нынешняя работа вам противопоказана, и нужна другая работа — либо постоянно, либо временный перевод на срок более 4 месяцев, то работодатель предложит вам непротивопоказанные вакансии, если их нет или вы откажетесь от перевода — уволит.

Продолжительность нахождения на больничном для отдельных категорий работников

Работники, получившие какую-либо группу инвалидности, после признания заболевания не могут находиться на больничном более 4 месяцев подряд или более 5 месяцев в сумме в течение года. Это не касается людей, чья инвалидность связана с туберкулёзом.

Комиссия или лечащий врач составят для пациента план лечения и график посещения на случай, когда назначается амбулаторное пребывание.

Нюансы оформления нетрудоспособности по беременности и родам

Первой частью так называемого «декретного отпуска» является больничный по беременности и родам. На какой срок выдается листок нетрудоспособности будущим матерям? Его продолжительность регламентирована законом и варьируется в зависимости от количества детей и сложности течения беременности:

При «стандартном» ожидании одного ребёнка без осложнений такой период нетрудоспособности продолжается 140 дней (70 дней до рождения и 70 после).
При ожидании большего количества детей или выявлении каких-либо осложнений больничный увеличивается вплоть до 194 дней.

Особенностью периода нетрудоспособности по беременности и родам в том, что после обследования наблюдающий доктор должен сразу рассчитать сроки и оформить больничный лист. Если в ходе родов возникнут осложнения, или обнаружится многоплодная беременность (что бывает довольно часто), документ переоформляется.

Аналогичный порядок предусмотрен при усыновлении младенцев, с той разницей, что «дородовая» часть нетрудоспособности отсутствует. Больничный в таком случае оформляется с дня усыновления ребёнка младше 3 месяцев — от 70 до 110 дней.

Тяжёлые заболевания — онкология и туберкулёз

Теперь рассмотрим срок нетрудоспособности для более серьёзных случаев. Например, при обнаружении у пациента онкологического заболевания максимальная продолжительность больничного составит до 4 месяцев (120 дней). Если человеку поставлен отрицательный трудовой диагноз и выявлен неблагоприятный прогноз лечения, врачебная комиссия присвоит ему инвалидность.

При положительном прогнозе лечения врачебная комиссия увеличит продолжительность нетрудоспособности до 300 дней. При туберкулёзе значительно меньше — до 2 месяцев. Всё это время больной проведёт на стационарном лечении, а листок будет оформлен сразу же. Если после стационара человека требуется время на восстановление в домашних условиях, листок нетрудоспособности продлят ещё максимум на 10 дней.

Если человеку поставлен отрицательный трудовой диагноз и выявлен неблагоприятный прогноз лечения, врачебная комиссия присвоит ему инвалидность.

Тяжёлая травма или операция

Не так давно законодательство относительно оформления нетрудоспособности травм изменилось. Теперь один врач вправе выписывать больничные листы по травме не более чем на 14 дней. Все остальные случаи, когда необходима операция, более продолжительное лечение и реабилитация будет разбирать комиссия.

Восстановление после инсульта

Несмотря на то, что последствия инсульта могут быть крайне тяжёлыми, включая нарушения двигательных функций и речи, максимальный срок продолжительности листка нетрудоспособности не может превышать 4 месяца. Если лечение последствий невозможно, врачебная комиссия до истечения этого периода признает человека инвалидом.

Группа инвалидности при онкологических заболеваниях

Злокачественная опухоль пищевода. Такое заболевание в большинстве случаев успешно лечится в случае ранней диагностики. После выполнения хирургической операции по пластике пищевода и прохождения реабилитационного периода больной получает рабочую группу инвалидности, которая позволяет трудиться в щадящих условиях.

Для получения группы инвалидности следует обращаться в медицинскую комиссию по месту жительства. Обязательным условием освидетельствования является превышение срока больничного листа, который равен четырём месяцам. После подачи документов пациенту будет назначена дата явки и время, в которое нужно прийти. При отсутствии больного дата переносится. При положительном решении комиссии, инвалидность назначается с даты подачи заявления.

Минимальный срок

Минимальный срок больничного листа вызывает у людей интерес, однако, по закону, данный показатель не установлен. Поэтому врач сам может определять, какой период выделить человеку для выздоровления. Крайне редко в медицинской практике встречаются ситуации, когда человек признаётся нетрудоспособным только на один день. Подобное возможно, разве что, при неопасных заболеваниях. Например, при лёгком отравлении, которое уже в тот же день прошло.

В большинстве случаев минимальная продолжительность больничного листа составляет 3 дня, если речь идёт об обычных недугах, например, ОРВИ. Тогда больному приходится лечиться дома, а потом в назначенный срок посетить врача для осмотра. Вполне возможно, что количество дней для лечения продлят, если человек не успеет выздороветь за отведённое время.

Оплата больничного по истечении 120 дней болезни

Согласно письму Минтруда России, Минздрава России и ФСС России от 18.08.1999 N 5608-АО/2510/9049-99-32/02-08/07-1960П в случае признания освидетельствованного инвалидом в строке «Освидетельствован во ВТЭК» листка нетрудоспособности руководитель учреждения МСЭ отражает даты начала и окончания экспертизы, в строке «Заключение ВТЭК» производит запись «Признан инвалидом . группы» с указанием установленной группы инвалидности. По окончании медико-социальной экспертизы в графе «Приступить к работе» специалист лечебно-профилактического учреждения производит запись «Признан инвалидом . группы» и указывает дату установления группы инвалидности, которая должна соответствовать дате регистрации заявления освидетельствуемого с прилагаемыми к нему учреждением медико-социальной экспертизы документами. Период освидетельствования в учреждении МСЭ отражается в графе «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности, только если освидетельствованный не признан инвалидом. Следовательно, поскольку время прохождения медико-социальной экспертизы не включается в период освобождения от работы, то последним днем работы будет считаться день, предшествующий дню установления группы инвалидности. Датой установления инвалидности является день, с которого у лица, признанного инвалидом, возникает право на соответствующую социальную пенсию.

Согласно Рекомендациям по порядку заполнения формы справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и формы выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (утв. Постановлением Минтруда России от 30.03.2004 N 41), в строке справки «Степень ограничения способности к трудовой деятельности» запись должна быть внесена в точном соответствии с записью экспертного решения федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы о степени ограничения способности к трудовой деятельности. Если в данной строке содержится запись «Не имеется», то, следовательно, отсутствует ограничение способности к трудовой деятельности.

Оплата

Действующим законодательством регламентируется размер пособий, выплачиваемых в соответствии с болезнью. Объем причитающихся денежных выплат варьируется в зависимости от страхового стажа сотрудника и его среднемесячной заработной платы. Классификация выглядит следующим образом:

При наличии стажа величиной от пяти лет, размер пособия составляет восемьдесят процентов от имеющейся оплаты труда;
Если страховой стаж составляет более восьми лет, то больничный оплачивается в стопроцентном объеме;
При наличии стажа продолжительностью от полугода до пяти лет выплачивается пособие, величина которого составляет шестьдесят процентов от оплаты труда.

Размер финансовых выплат зависит от продолжительности внесения денежных взносов во внебюджетные фонды работодателем. Социальное страхование предусматривается для всех официально трудоустроенных граждан и его отсутствие является поводом для обращения в правительственные структуры.

Из этого видео вы узнаете, как долго можно быть на больничном.

Источник: naimtruda.com

На какой максимальный срок больничного листа может рассчитывать работник

По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года. Далее оплата не происходит. МСЭ должна дать результат для работодателя, что с вами дальше делать. Или Вам увольняют по инвалидности с выплатой пособий, или предлагают другую работу.

Максимальный срок больничного листа в 2020 году, на который его вправе самостоятельно оформить лечащий врач — 15 дней, стоматолог и фельдшер — 10 дней. Возможность более длительного лечения устанавливается после рассмотрения случая врачебной комиссией. О минимальном сроке больничного листа можете прочитать в статье https://otdelkadrov.online/6954-minimalnoe-kolichestvo-dnei-bolnichnogo-lista-vstrechayushheesya-vo-vrachebnoi-praktike.

Рекомендуем прочесть: Ставка транспортного налога в свердловской области в 2020 году

Максимальный размер выплаты

Казалось бы, какие хорошие правила! Но все, увы, не так просто. Есть одна важная поправка — так называемая предельная величина базы для начисления страховых взносов, которую максимальная оплата больничного листа в 2020 году не вправе превышать. Для расчета суммы в 2020 важны значения предельной базы 2020 и 2020. Она составляла:

Предельная база, руб.
2017	755000
2018	815000
2019	865000
2020	912000

Это интересно: нужно ли уплачивать НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности?

Больничный по уходу за ребенком

Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Срок выплаты декретных по больничному листу

Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю. В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.

В некоторых регионах декретные выплачиваются не работодателем, а напрямую ФСС, куда организация передает сведения. Сразу в фонд может обратиться и беременная сотрудница, у работодателя которой недостаточно средств.

Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

Каждый человек может заболеть. Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2020 году. Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами.

Источник: ppt.ru

Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении

К тому же, ст. 81 ТК РФ четко гласит, что отсутствие работника даже в течение одного дня или более 4 часов подряд на рабочем месте грозит ему увольнением поэтому предупреждение работодателя — это в первую очередь собственный интерес сотрудника, который не хочет потерять работу.

Однако, согласно ст. 81 ТК РФ, если сотрудник не предупредил начальство о своем отсутствии в течение всего рабочего дня или более 4 часов, то в таком случае работодатель вправе применить санкции вплоть до увольнения. К тому же работник должен объяснить причину прогула.

Сколько оплатят?

Сколько можно находиться на больничном непрерывно вы уже знаете, теперь разберемся подробнее с тем, на какое пособие вы можете рассчитывать.

В данном случае все будет зависеть от страхового стажа и заработной платы:

если вы работаете восемь лет, то в данной ситуации можете рассчитывать на сто процентов средней заработной платы;
для тех, кто работает больше пяти лет, предусмотрена выплата в размере восьмидесяти процентов;
те, чей стаж превысил полгода, но не достиг пяти лет, могут рассчитывать только на шестьдесят процентов от зарплаты.

Так что выплата зависит от того, сколько месяцев и лет работодатель вносит за своего сотрудника взносы в фонд социального страхования.

Больничный лист при онкологии

По законодательству, пациент может находиться дома по болезни столько, сколько необходимо, но максимальная продолжительность больничного листа при онкологии не больше года. Новый лист нетрудоспособности может быть открыт после закрытия больничного листа с максимальной продолжительностью, законом это не запрещено. При этом работодатель не имеет оснований для расторжения трудового договора по своей инициативе. Но, к сожалению, в жизни это практически не используется. После истечения срока больничного листа больному рекомендуют начать сбор документов для оформления группы инвалидности.

Карцинома молочной железы представляет собой злокачественную опухоль, которая образуется из ткани молочной железы. Она имеет свойства быстро расти и увеличиваться в размерах, поражая при этом лимфатические узлы, вызывать метастазы. Динамика роста данного заболевания увеличивается с каждым годом. Законодательством нашей страны предусмотрено обязательное предоставление оплачиваемого листа нетрудоспособности онкологическим больным.

07 Фев 2020 juristsib 4163

Поделитесь записью

Какие Льготы Положены Пенсионерам По Старости Ветеранам Труда В 2020 Году Для Волгограда
Какими Льготами Пользуется Вдова Чернобыльца В 2020 Году
Какие Социальные Программы Для Молодых Семей На 2020 Год
Льготы На Проезд В Электричке Пенсионерам В 2020 Году В Москве На Лето

Сколько можно на нем находиться?

Действующее законодательство России определяет допустимый период больничного. Он варьируется в соответствии с причинами наступления кратковременной нетрудоспособности.

Классификация выглядит следующим образом:

беременность. Длительность больничного отпуска не менее ста сорока дней;
обычные простудные заболевания. Срок больничного варьируется от четырнадцати до тридцати дней в зависимости от тяжести болезни;
сложные болезни, лечение которых протекает в течение нескольких месяцев.

Ограничивают трудоспособность максимум на один год.

Максимальный срок больничного листа

Максимальная длительность периода нахождения пациента на больничном в связи с его временной нетрудоспособностью может достигать нескольких месяцев. Однако, врачебная практика демонстрирует, что в большинстве случаев лечащие врачи предоставляют перерыв до ста шестидесяти дней.

Однако, существуют заболевания, период лечения и восстановления после которых может достигать нескольких месяцев. При диагностировании онкологических заболеваний или туберкулеза, устранение которых требует хирургического вмешательства, предоставляется перерыв, длительность которого варьируется от десяти до двенадцати месяцев.

В текущем году обычный больничный выдается на пятнадцать дней. Если для лечения болезни необходим более длительный реабилитационный курс, то дело направляется ведущим на комиссию, которая, в свою очередь, способна вынести обоснованное решение об увеличении срока больничного.

В соответствии с установленным регламентом посещать медицинское учреждение и продлевать документацию необходимо каждые четырнадцать дней. Данная процедура обязательна на протяжении всего периода болезни.

Действующее законодательство допускает увольнение человека, находящегося на больничном исключительно в том случае, если задействованная комиссия вынесла компетентное решение о подлинной нетрудоспособности.

Следующей причиной для лишения сотрудника рабочего места является необходимость смены рабочей деятельности. Чрезмерно тяжелые условия труда могут привести к патологическим заболеваниям. Если работодатель не имеет подходящей должности для больного, то оформляется увольнение.

В прочих случаях оно признается безосновательным и соответственно незаконным.

Если же работодатель осуществил описываемое действие, то гражданину рекомендуется обратиться в судебные органы для получения компенсации и обжалования несанкционированных действий руководителя.

Больничный документ при протезировании зубов

Следуя букве закона (Приказ Минздрава №624н, р.7, ст.45), любое протезирование (в т.ч. зубное) в лицензированном (!) медстационаре подкрепляется документом о временной недееспособности пациента и его госпитализации.

Сроки больничного листа включают саму процедуру протезирования плюс время переезда, если в таковом имеется надобность. Лист освобождения в данном случае выписывает непосредственно медицинская специализированная организация, занимающаяся изготовлением и установкой протезов.

Если протезирование зубов производится амбулаторно, а госпитализация не предусмотрена, то документ «по болезни» не выписывается.

Очевидно, освобождающий документ оформлен не будет и тогда, когда частное медучреждение, выбранное пациентом, ограничено в подобных правах по той или иной причине.

Итак, если случился несчастный случай или настигло заболевание, получение официального документа, освобождающего от работы, потребует лишь предъявления паспорта.

Сроки лечения для каждого конкретного случая определены законом. Решение о продлении сроков реабилитации временно недееспособного принимает врачебная комиссия того учреждения, где был выдан больничный лист и осуществлялось лечение.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефону: 8800-350-97-52

Трудовой кодекс и регулирование отношений между работодателем и сотрудником

В Трудовом кодексе Российской Федерации в статье 81 прописано, что увольнение работника с временной нетрудоспособностью или пребывающего в отпуске невозможно (кроме случаев, когда организация ликвидируется или деятельность индивидуального предпринимателя заканчивается). Согласно статье 183, работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, которое обозначено в федеральных законах.

Статья 7 федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие выплачивается в следующих размерах:

Если лицо застраховано и имеет восемь и более лет стажа – 100 % средней заработной платы.
Если продолжительность страхового стажа от пяти до восьми лет – 80 %.
Если страховой стаж сроком до пяти лет, то выплачивается 60 %.

В пункте 1 статьи 6, вышеназванного федерального закона уточняется, что пособие по временной нетрудоспособности из-за травмы или болезни выплачивается застрахованному работнику за весь период до его полного восстановления (или установления инвалидности, за исключением следующих случаев (части 3 и 4 данной статьи).

Если застрахованное лицо в установленном порядке признано инвалидом, пособие выплачивается не дольше четырёх месяцев подряд или пяти месяцев календарного года. Исключение – заболевания туберкулёзом, когда выплаты происходят до дня восстановления работоспособности или дня, когда группа инвалидности пересматривается из-за заболевания туберкулёзом.
Застрахованное лицо, которое заключило срочный трудовой договор/служебный контракт до шести месяцев, а также тот сотрудник, у которого травма или болезнь появились со дня заключения договора до дня его аннулирования, выплаты получают не больше, чем за 75 календарных дней по данному договору. Если работник заболел туберкулёзом, пособие выплачивается, как и в предыдущем пункте. При этом пособие выплачивается с того дня, в который работник должен был приступить к обязанностям. Естественно, временная нетрудоспособность должна быть соответствующим образом подтверждена, то есть обязательно наличие листка.

Виды нетрудоспособности и их максимальная продолжительность

Дополнительно
Если работник совмещает две должности, то в некоторых случаях ему нужно открывать два больничных листа, и, в случае необходимости, продлевать каждый из них. Оформление и оплата больничного листа совместителю зависят от того, внутренний или внешний он совместитель, а также от стажа работы у каждого из работодателей.

Законодатель установил для каждого случая потери трудоспособности максимальный срок пребывания на больничном, возможность предоставления которого определяет врачебная комиссия:

амбулаторное лечение, до 30 дней;
лечение в стационаре, тяжелое заболевание, до 120 дней;
травма, максимальный срок неограничен;
подготовка к материнству, роды, от 140 дней;
уход за ребенком, до 120 дней;
послеоперационная реабилитация, до 365 дней;
карантин, по конкретной ситуации;
восстановление в учреждении санаторного типа, до 24 дней, за исключением туберкулеза.

Если срок больничного истек, а выздоровление не наступило, то пациент направляется на медико-социальную экспертизу, которая проводится в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59н. При этом больной вправе отказаться от прохождения МСЭ и получения инвалидности и должен будет выйти на работу. Оснований для продления больничного в этом случае нет.