Инструкция по заполнению больничного листа в 2020 году

В данной статье квалифицированные специалисты дадут полные ответы на вопросы, касающиеся заполнения больничных листов. Это нужно знать каждому работодателю, потому что правильно заполненный больничный лист поможет возместить рабочему все денежные средства, затраченные на лечение во время периода нетрудоспособности.

Какие функции выполняет такой документ, как больничный лист

Специалисты утверждают, что лист нетрудоспособности придуман и разработан не просто так. Он выполняет две важные функции:

1. Финансового документа (об этом говорилось ранее в данной статье), который является основанием для назначения пособия по нетрудоспособности и его выплаты.
2. Отчетного документа, который подтверждает и удостоверяет факт освобождения от трудовой деятельности работника в связи с его нетрудоспособностью.

При этом следует помнить, что болеющий гражданин может взять сразу несколько таких документов, для подтверждения факта нетрудоспособности в нескольких организациях, в которых он трудится (например, на основании основного трудового договора и договора по совместительству).

ВС: больничный лист можно заполнить шариковой ручкой

Не допускается использование шариковой ручки.

Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей.

В крайнем случае больничный лист можно просто заменить, запросив дубликат, заполненный надлежащим образом, в выдавшем его лечебном учреждении.

Так и поступил работодатель в рассматриваемой Верховным судом ситуации. До этого подобную позицию высказали арбитражные суды в трех инстанциях.

Больничный лист, заполненный шариковый ручкой, может приниматься к оплате до тех пор, пока ФСС не введет автоматическую обработку листков нетрудоспособности

Заполнить больничный также можно при помощи печатающих устройств.

Вместе с тем, авторы комментируемого письма считают возможным временно принимать к оплате больничные с техническими ошибками (вероятно, к таковым чиновники относят и бюллетени, заполненные шариковой ручкой). Но лишь при условии, если эти ошибки не влияют на величину выплачиваемого пособия и до начала автоматизированной обработки листков нетрудоспособности не препятствуют их обработке в ручном режиме. * утв. приказом

Кем и в каких случаях выдается листок нетрудоспособности

Больничный лист обычно выдается медицинским учреждением, в котором проходило лечение работника. Это происходит в таких случаях:

1. Амбулаторное лечение заболеваний самого работника (травмы, отравления, другие болезненные состояния):
   до 15 календарных дней выдается ответственным медицинским сотрудником;
2. свыше этого периода – врачебной комиссией.
3. Отпуск по беременности и родам получает работница в тридцатинедельный срок беременности – продолжительность 140 календарных дней (70 до родов и 70 после них), вдается:
   акушером-гинекологом;
4. семейным врачом или врачом общей практики;
5. фельдшером.
6. Уход за болеющим членом семьи – больничный лист выдается лечащим врачом болеющего:
   на срок до 3 дней – при амбулаторно-поликлинических условиях лечения;
7. на срок до 7 дней – по решению ВКК, зависит от тяжести заболевания.

Так как этот документ выдается в основном медицинским учреждением или его сотрудником, то и первая его часть заполняется там же, а остальные части бланка уже заполняет либо сам работодатель, либо ответственное лицо, отвечающее за оформление больничных листов.

Можно ли комбинированное оформление больничного листа, от руки и на компьютере

На оборотной стороне бланка дается справочная информация по заполнению больничного.

В новом больничном будут указываться: номер медицинской карты больного, ИНН работника и страховой номер его индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования. Для автоматизированного учета больных введено множество кодов, обозначающих специальные данные (например, причину заболевания) .

Подписывается больничный лист теперь не только главным бухгалтером, но и руководителем организации. Предприниматели, нередко совмещающие эти две должности, подпишут бланк дважды.

Врачи при заполнении больничного не имеют права ошибаться, так как больничный сразу признается недействительным и придется его переписывать до тех пор, пока он не будет заполнен правильно. Работодатель исправлять свои ошибки при заполнении блинка может. Сколько раз допустимо ошибиться работодателю – нигде не сказано.

Шариковые ручки при заполнении больничного листа использовать не разрешается ни врачам, ни работодателям. Допускается заполнение больничного листа гелевыми, капиллярными или перьевыми ручками. Цвет чернил – только черный.

Кроме того, работодатель должен прикладывать к больничному листу расчет пособия.

Получив от работника больничный лист, необходимо проверить ту часть бланка, которую заполняет врач. Вопросы, на которые следует обратить внимание, приведены в таблице 1. В случае обнаружения ошибок, больничный лист возвращается работнику для замены его медицинской организацией на новый. В противном случае у вас возникнут проблемы с возмещением пособия. Убедившись в отсутствии ошибок, принимаем больничный лист и заполняем раздел работодателя.

Можно ли заполнять больничный лист с помощью компьютера

Действительно, не будет признано за ошибку, если бланк данного документа заполняется с помощью компьютера – письмо № 17-03-09/06-3841П ФСС (от 23.10.2014 года). Также не является нарушением общих правил заполнения бланка больничного листа и комбинирование рукописного текста с компьютерным набором. Например, если начальная часть бланка заполняется сотрудником медицинского учреждения от руки капиллярной ручкой с чернилами черного цвета, а последующие графы – работодателем с помощью компьютера.

Исправление ошибок

Если врач допустил ошибку при заполнении бланка, то документ подлежит замене. Для работодателей установлены иные правила. Они при допущении ошибки имеют право исправить ее в том же бланке. Запись, отраженная неверно должна быть зачеркнута вдоль. Сделать это следует аккуратно. Верные сведения отражаются на обороте, заверяются с помощью печати, подписи руководителя и надписи «Исправленному верить». При нарушении режима заполнения могут возникнуть трудности с выплатами.

Читайте по теме: Допускается ли исправление ошибки в больничном листе?

Нужно ли проставлять в бланке конкретный диагноз пациента

В текущем 2020 году диагноз в бланк больничного листа не вписывается. Для этого существует специальная графа «Причина нетрудоспособности». Она заполняется с помощью специально разработанного двузначного цифрового кода. Эти цифровые коды в обязательном порядке должны соответствовать основанию, по которому выдается данный документ болеющему сотруднику:

• «01» – заболевание;
• «02» – травма;
• «03» – карантин.

Такие предосторожности и кодирование диагноза работника связаны с гарантированным соблюдением врачебной тайны.

Форма документа

С 01.07.2011 г. в России введён старый по содержанию и абсолютно новый документ по форме. Обновлённая форма больничного листа утверждёна Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.11 и обязательна для использования на всей юридической территории страны.

Документ имеет многоэтапную степень защиты, штриховой код в верхнем углу с правой стороны, под которым располагается номер больничного листа, состоящий из 12-ти цифр.

В отличие от своего предшественника новый больничный лист не содержит серию. В верхнем углу слева расположен бинарный код, позволяющий абсолютно исключить возможность подделки.

Как выглядит больничный лист? Визуально представляет чередование жёлтых клеточек на голубом поле. Ячейки предназначены для внесения записей.

Документ содержит:

• медицинский раздел, предназначенный для внесения записей выписывающей организацией;
• раздел, предусмотренный для заполнения работодателем, принимающим документ и обеспечивающим начисление и выплату причитающихся денежных средств;
• отрывной корешок, остающийся после заполнения в медучреждении;
• своеобразный раздел на «изнаночной» стороне, дающий полную информацию о кодах и служащий полем для исправления ошибок.

Всегда ли на бланке проставляется печать

Дело в том, что не все организации-работодатели имеют в своем пользовании печати, поэтому этот момент является несущественным, что подтверждается Федеральным законодательством:

1. ФЗ, закон № 208, статья № 2, пункт 7.
2. ФЗ, закон № 14, статья № 2, пункт 5.

Что касается печатей-штампов медицинской организации, то они являются обязательными. Но в связи с соблюдением врачебной тайны существуют печати, на которых не указывается профиль медицинского учреждения:

• психиатрическое;
• наркологическое;
• Центр по профилактике и борьбе со СПИДом.

Но это отсутствие профиля медучреждения на печати, как указано в соответствующей документации, является исключением из общепринятых правил.

Правила заполнения

Чтобы сканер зафиксировал необходимые сведения, в документе не должно быть исправлений. При условии правильного внесения сведений больному гарантируются выплаты. В 2020 году действуют следующие правила:

• символы должны находиться внутри клетки;
• для внесения данных используется устройство для печати, либо письменный способ;
• когда заполняется вручную, то использовать требуется черные чернила.

В случае утраты листка до того, как он передан работодателю – можно получить дубликат. Это правило касается врачей, работодатель имеет право исправить ошибки, не меняя бланк. В таком случае правильные сведения отражаются на оборотной стороне листа, заверяются.

Читайте по теме: Как рассчитываются больничные листы?

Существуют ли отдельные правила для работодателя при заполнении бланка больничного листа

Для работодателя есть свои правила, которых следует придерживаться, заполняя больничный лист. Основное и главное из них – это проверка правильности внесения всех данных специалистом медицинского учреждения. В случае выявления каких-либо ошибочных записей либо несоответствий стандартному порядку заполнения бланка этого документа, придется требовать его дубликат у того же медучреждения, где проходил лечение работник (чаще всего за дубликатом он сам же и обращается).

Теперь более подробно о других правилах, которые касаются конкретно внесения в бланк листа нетрудоспособности информации работодателя:

1. Наименование организации-работодателя может быть прописано в двух вариантах (на это отводится ровно двадцать девять ячеек), но выходить за пределы раздела нельзя:

• полном;
• сокращенном.

1. Из наименования ни в коем случае не исключаются такие знаки препинания, как кавычки, запятые, восклицательные знаки, тире и двоеточия.
2. Работодатель вносит данные в графу «Дата начала работы», а сотрудник медицинского учреждения в графу «Приступить к работе».
3. Нельзя исправлять допущенные описки и ошибки с помощью корректора – Порядок, пункт 65 (приказ № 624н Министерства здравсоцразвития от 29.06.2011 года).

В случае допущенной описки или внесения неверной информации работодатель должен аккуратно зачеркнуть ошибочно сделанную запись, после чего на обороте бланка пишут правильные данные.

Порядок заполнения больничного листа построчно

В строке «Место работы — наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения) в соответствии с учредительным документами либо фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица (с пробелами в одну ячейку). Если сокращенное наименование в учредительных документах отсутствует либо оно, как и полное, не помещается в отведенное число ячеек, можно произвольно сократить наименование в пределах ячеек строки (при выходе за пределы информационного поля запись прекращается). Знаки номера, кавычки, точки, запятые, тире и другие знаки препинания не используются, но их наличие не является существенным недостатком оформления. Идентификация работодателя в любом случае может быть осуществлена по его регистрационному номеру, указанному в соответствующей строке листка нетрудоспособности (письма ФСС России от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956, от 14.09.2011 № 14-03-11/15-8605, от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545).