Сфера деятельности ряда предприятий (организаций) требует установления шестидневной рабочей недели.
Представленный график работы обусловлен необходимостью предоставления услуг, оказываемых компаниями, не по стандартному, пятидневному, режиму труда.
Привлечение работников к исполнению производственных заданий 6 дней в неделю осуществляется в соответствии с нормами и ограничениями, представленными законодателем.
6 дневная неделя вводится в действие на усмотрение руководства организации, которое также определяет нормы труда в соответствующем режиме работы.
Что это такое по ТК РФ?
С учетом специфики производства в юридических лицах всех форм собственности могут устанавливаться следующие режимы работы:
- пятидневная неделя;
- шестидневная неделя;
- сменный график.
Также могут использоваться ненормированные трудовые распорядки, плавающие графики и сокращенное время.
Трудовым законодательством закреплена общая стандартная схема режима работы, которая составляет 40 часов в неделю с 5 рабочими днями и 2-мя выходными.
При этом выходные дни могут быть:
- совмещенными (воскресенье + суббота или понедельник);
- плавающими (воскресенье + любой день недели).
Важно! Воскресенье при любом режиме работы считается выходным днем.
Шестидневная неделя – это режим работы, при котором работники имеют один выходной день в неделю при соблюдении максимальной нормы 40 рабочих часов.
Точного понятия представленного термина в Трудовом кодексе не закреплено, однако законодатель выдвигает основные требования, которые должны присутствовать в любом режиме рабочего времени:
- длительность трудовой недели;
- временные обозначения прихода на работу, окончания рабочего дня, а также перерывов;
- выходные дни.
Законно ли устанавливать?
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса России, работодатели всех форм собственности наделены правом установления на предприятии (в организации) шестидневного режима работы, если этого требует специфика производства.
Ряд других статей (111, ТК Российской Федерации) закрепляют ограничения, которые обязательны к применению при использовании графика с 6-ю рабочими днями.
Для законного установления шестидневной рабочей недели руководству предприятия следует оформить необходимую локальную документацию, к которой относятся:
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Коллективный трудовой договор.
Помимо этого, график работы указывается в индивидуальных трудовых соглашениях, а при его внедрении в ходе производственной деятельности следует издать соответствующий распорядительный документ – приказ и на его основании заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников.
Норма часов по Трудовому кодексу
Общее право по временным ограничениям привлечения работников к труду на предприятиях (в организациях) любых форм собственностиустановлена законодателем и составляет 40 часов в неделю (статья 91 Трудового кодекса России).
При пятидневном режиме ежедневная продолжительность рабочего времени, как правило, составляет 8 часов.
Для работников, задействованных на производстве шесть трудовых дней, установлено дополнительное правило о невозможности установления рабочего времени на кануне праздников и выходных дней, превышающее 5 часов.
С учетом выше представленного запрета, работодатели чаще всего используют следующую схему шестидневного трудового режима:
- с понедельника по пятницу длительность работы по 7 часов ежедневно;
- суббота – 5 часов.
Важно! Законодатель не устанавливает ограничения применять иные схемы графика, при использовании которых учитываются ограничения Трудового кодекса.
Как ведется табель учета рабочего времени?
Выше указывалось, что при использовании шестидневной рабочей недели на предприятии (в организации) следует вести суммарный учет рабочего времени.
Т.е. все юридические лица со стандартной, пятидневной неделей при подсчете отработанного времени и расчете заработной платы пользуются формулами, представленными Положением №588 н, однако аналогичные вычисления не подходят компаниям с 6-ю рабочими днями в связи с неодинаковым количеством суббот в каждом месяце.
Руководство фирмы назначает ответственное лицо, которое обязано вести табель учета рабочего времени.
Для точного расчета заработной платы, учетный документ заполняется комбинированным способом – с использованием буквенных обозначений, а также проставления ежедневного количества отработанных работниками часов.
Как правило, при шестидневке устанавливается недельный учетный период, т.е. по истечении каждой рабочей недели уполномоченный сотрудник суммирует количество отработанных трудящимися часов и проставляет полученную сумму в отведенные ячейки.
В конце месяца суммируются все недельные показатели, которые напрямую влияют на расчет заработной платы.
Порядок перехода на шестидневную рабочию неделю
Работодатель должен иметь в виду следующие запреты:
- Введение неполной недели на срок, превышающий 6 месяцев.
- Применение графика: отдых на неделю, работа на неделю.
- Введение «плавающего» графика. Под «плавающим» графиком подразумевается неодинаковое количество часов в неделе.
Работодателю не рекомендуется противоречить мнению профсоюза. Делать это можно, но разногласия чреваты судом или проверкой со стороны трудовой инспекции. Руководитель должен иметь в виду, что он не может ввести график, который противоречит правам трудящихся.
Порядок установления 6 дневной недели и переход с пятидневной
Режим рабочего времени, к которому относится шестидневный или пятидневный график, является существенным условием труда, с которым каждый работник должен быть ознакомлен до подписания трудового договора.
Указанный распорядок обязательно фиксируется в локальных актах предприятия – коллективном трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка.
В связи с изменениями в производстве может возникнуть необходимость изменения графика труда с пятидневки на шестидневную рабочую неделю.
Представленные изменения оформляются путем издания руководителем организации приказа в соответствии с регламентированной процедурой.
Приказ, а также новый график и правила внутреннего трудового распорядка, должны быть разработаны не позднее, чем за 2 месяца до вступления новшества в силу.
После издания приказа, с ним следует ознакомить под роспись каждого работника, которые дают письменное согласие работать по обновленному режиму или отказаться от перехода на шестидневный режим с дальнейшим расторжением трудового договора.
В силу того, что внесенные поправки могут повлечь за собой массовое увольнение, о переходе на шестидневный график уведомляется служба занятости.
С работниками, которые дают письменное согласие на работу по новому графику, подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору.
Образец приказа
Приказ о переходе на шестидневную рабочую неделю оформляется в соответствии с основными требованиями делопроизводства.
В представленном документе в обязательном порядке прописывается причина, по которой производство вынуждено увеличить количество рабочих дней, а также конкретизируется ежедневное количество рабочих дней, выходной, время на перерыв.
Указанный распорядительный документ подписывается руководителем, а также должностными лицами, которых напрямую касаются распоряжения приказа (об ознакомлении работников, о заключении дополнительных соглашений, о новом расчете заработной платы и др.).
приказа о переходе на шестидневную неделю с пятидневной – word.
Переход на пятидневную рабочую неделю. Продолжительность рабочего дня в истории России
Программу ведет Андрей Шарый. Принимают участие доктор исторических наук Александр Безбородов и заместитель главного редактора газеты «Дело» Дмитрий Травин
.
Андрей Шарый
: 40 лет назад советское руководство приняло решение об отмене шестидневной рабочей недели, существовавшей в стране со сталинских времен. Трудящиеся получили право на второй выходной день. В год 50-й годовщины Октябрьской революции эта мера должна была свидетельствовать о реальных успехах развитого социализма. Я беседу с доктором исторических наук, ректором Московского историко-архивного института Александром Безбородовым.
Ему очень холодно и удары. день — 00 прибытие в Засниц. Мы ждем часа, чтобы сесть на паром в Швецию. В 00 мы покидаем Варнемюнде. В Треллеборге нам около 30, и через полчаса у нас также есть таможенная декларация, которая распространяется на всю Скандинавию. Повсюду появляются новые дорожные знаки, так как в этом году он находится справа. Красивые желтые линии изнасилования и белые белые здания с садами. Леса не видят, только небольшие рощи. В городе Мальмё у нас есть час. Мы стоим на перекрестке на перекрестке, и водители очень удивлены и предпочитают нас.
Конец 60-х годов – это окончание эпохи оттепели. Генеральный секретарь Леонид Ильич Брежнев у власти. В той системе координат, какое значение имела отмена шестидневной рабочей недели?
Александр Безбородов
: В конце 60-х годов в стране стали происходить очень серьезные изменения, связанные с политическим укладом жизни. Большое значение стало, в частности, уделяться помпезному, довольно празднованию различных дат юбилейных. 1967 год – это празднование круглой даты, годовщины Великой Октябрьской Социалистической революции. 7 марта было принято Центральным Комитетом КПСС, Совмином СССР, а также ВЦСПС постановление о переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Перед 8 марта и в перспективе в год 50-летия Великой Октябрьской Социалистической революции это имело звонкое политическое звучание. Руководителем Совета министров был уже Косыгин. Кстати, он один из тех, кто наряду с Брежневым и Гришиным подписал это постановление. Пятилетка была восьмая, весьма успешная, одна из наиболее успешных у нас. Там просчитывалось очень много – просчитывалось и Косыгиным лично, и его аппаратом.
В 22 мы в Гетеборге. Через час мы уходим. день — граница между Швецией и Норвегией проходит в 5: 30 утра. По пути от границы мы встретили две машины, а носители языка — Митачек и г-н Зеленка. Наконец, главное место нашего пребывания — Осло! Мы переходим через Осло-фьорд и отправляемся в старый монастырь, который приспособлен для культурного дома. Затем мы разделимся на семьи, в которых мы будем жить. Вечером мы говорим о людях, которые знают северо-восток — это Йиржи Рашка и Вера Чаславска. Мы будем спать около одиннадцатого, а снаружи все еще светло — это полярный день. день.
Социальная составляющая, задача укрепления Брежнева и его группы у власти очень серьезно коррелировались со всеми политическими юбилейными делами. Это было очень важно в социальном плане и для нового режима, и в целом для того, чтобы производительность труда повышалась. Ведь даже если следовать марксистским догмам – свободное время, которое имело место теперь у рабочих и служащих, они должны были способствовать тому, чтобы производительность труда, во всяком случае, не стояла на месте.
Мы встаем в 30, идем в королевский дворец. Сегодня норвежский государственный праздник, идет музыка, король Олаф и его сын Харальд и его жених размахивают им с балкона. день. Сегодня мэр Осло принял нас в Осло, мы принесли ему пиво. Был осмотр лыжного центра и моста Холменколлен. Вечером у нас есть экзамен. День — прогулка на лодке от дока до близлежащего города Дрёбак, где мы играем в естественном амфитеатре примерно в 5 метрах от набережной. День — Утренний шоппинг, экскурсия по городу и парк с частями скульптора Виганды.
Днем у нас концерт в Национальном театре, а вечером — запись на норвежском радио. день — послеобеденный выезд на полуостров Бигдой, лодочный тур Фрам, Кон-Тики и музей кораблей викингов. Водитель, мистер Слейник, купается в холодном море. день — Утро на канатной дороге до королевского взгляда, обед. Там концерт в парке и обратно в Осло. День — ранняя обзорная экскурсия по городским городам Осло. Затем состоялся концерт многих медных концертов. Вечерами долго в полночь развлекаются в культурном доме.
Андрей Шарый
: Введение пятидневной рабочей недели не было вызвано действительными успехами советской экономики. Главную роль в этом решении играли политические и социальные факторы. Так считает петербургский экономист, заместитель главного редактора газеты «Дело» Дмитрий Травин.
Дмитрий Травин
: В те годы, вообще, сильно менялся характер советской экономики. Со стороны, с Запада, советологам эта экономика часто казалось командной во всех своих основах, как выяснили наши российские экономисты, скажем, Виталий Найшель, Петр Авен и некоторые другие. Командную экономику можно было назвать где-то в сталинские годы, а потом она постепенно стала превращаться в так называемую экономику согласований или бюрократического торга. Всякий начальник должен был учитывать мнение подчиненного вплоть до простого работяги. В этом смысле, раз надо было торговаться с обществом, торговаться с простыми работягами, надо было что-то людям давать. Тяжелая шестидневная рабочая неделя, конечно же, не могла многим нравиться. Это был такой своеобразный пережиток квазиГУЛАГа. Это был один из элементов предоставления этой свободы, когда человек мог уже в освободившийся день что-то сделать для себя, распить бутылочку водки или погулять на природе.
День — Утренний тур по городу, шоппинг, обед в университете. Прощание с хозяевами, которые были очень дружелюбны. 30 вылетов из Осло. В 9 часов мы пересекаем границу со Швецией. Грабовский несет паспорта для контроля. Они даже не хотят их! день — все еще проходит через Швецию. Примерно в 2 часа вечера это стало неудачным — в дверях автобуса сломано стекло. Он заменил кусок фанеры. день — В Берлине два часа останавливаются в центре. Затем на старой автомагистрали в Дрезден. Мы пересекаем границу в Хренско в 00.
Мы снова спим в том же отеле. день — После завтрака выезд через Доксы и Млада-Болеслав. Мы были хорошими, но мы рады вернуться домой. Дольчацкие празднества были хорошими. Погода была приятная, гостей много, но организаторы ничего не получали. Команда одиночной фермы организовала поездку в Италию. В туре приняли участие 15 человек.
Андрей Шарый
: На одну шестую часть уменьшилось количество рабочего времени, которое трудящиеся Советского Союза проводили на производстве. Это огромные экономические потери. Чем они восполнялись?
Дмитрий Травин
: Вообще, если посмотреть советскую экономическую статистику, то даже по ней мы видим, что брежневский период был далеко не самым эффективным. По-настоящему, как эти потери, так и многие другие потери, связанные с относительной либерализацией экономики, по сути дела, не возобновлялись. Как только распадается жесткая гулаговская система, такая вот социалистическая экономика не может существовать хоть сколько-нибудь эффективно. Поэтому люди работали хуже, больше отдыхали. Через какое-то время это привело к обострению дефицитов. В каком-то смысле компенсацией стало повышение цен на нефть, которое произошло, правда, не в 60-х годах, а уже позже – после 1973 года. И вот это, действительно, поддержало советскую экономику.
Бурные события привели к тому, что в этом году политически насыщенный пастор Джозеф Пастушано, прибывший в Глюк в год многих граждан, который, похоже, уже занимался своей работой, парировал Джозеф Пастушано. Они читали ему, что он слишком вовлечен в коммунистическую власть. Произошли два события подписи: один для отъезда Дина Пастушано из Хлука, другой для его пребывания.
Блесса были перенесены в экипаж, одетый в шумные костюмы. Август останется в памяти наших граждан надолго. Утром в 5 часов государственное радио сообщило, что, несмотря на чехословацкую границу, войска Варшавского договора пересекали пять стран — Польшу, Германскую Демократическую Республику, Венгрию, Болгарию и Советский Союз. Это был огромный шок, никто не понимал, что происходит. В воздухе возникали вопросы: будет ли война? Гонки работали и не работали утром. Некоторые сотрудники отправились домой.
Андрей Шарый
: Можно рассматривать это решение о сокращении трудовых часов, которые люди проводили на работе, как один из элементов экономической реформы Алексея Косыгина?
Дмитрий Травин
: Реформой я бы это не назвал. Суть реформы, которая замышлялась еще в последние хрущевские годы и, действительно, начала реализовываться при вхождении Косыгина в высшую власть и состояла в том, чтобы предоставить предприятиям несколько больше самостоятельности, разрешить использовать хоть какие-то небольшие средства на собственные нужды, на поощрение работников, которые трудятся лучше других. То, о чем мы сейчас говорим, это не стимулирующий элемент. Я думаю, что это скорее свидетельствует не о желании преобразовывать режим, а ослабление возможности режима в целом.
Пришла дневная смена, но вскоре они все пошли в свои дома. Днем в Хлуке пробежали два военных автомобиля, но никто не остановился. Люди сидели на радио и на телевидении, ожидая, что произойдет. В августе оба смены работали нормально. Окружной союзный совет объявил забастовку с 12 до 13. В гонках было подписано мероприятие в поддержку правительства Людвика Свободы и Александра Дубчека.
Как всегда, в подобных случаях в магазинах начали паниковать. В течение дня он был довольно спокоен, проходя ночью через колонну «Шум» военных автомобилей. Люди убедились, что все ориентиры исчезают с перекрестков. На зданиях, заборах и дорогах были большие надписи. «Свобода-Дубчек», «Иди домой, Ивана, Наташа ждет тебя», «Ленин встает, Брежнев сходит с ума». В августе в полдень раздался одночасовой удар, в течение которого колокола звонили по всей стране.
UPDATE: По всей видимости, фото могилы скорее всего является фотошопной подделкой и 30 февраля в СССР в действительности никогда не существовало. Лично мне пока не удалось найти ни одного подтверждения в виде какого-нибудь календаря или газеты за 1930 или 1931 г. Зато известны календари, свидетельствующие об обратном.
Оригинал взят у masterok
в Советский революционный…
В октябре была создана федерация, посвященная годовщине создания независимой Чехословацкой Республики. Были созданы Чешская и Словацкая республики. Независимые правительства, а также Чешский и Словацкий национальные советы были избраны во главе двух республик. Управление регулируется федеральным правительством.
В этом году Теловыхов работал до августа, после чего деятельность прекратилась, потому что после ввода советских войск не рекомендуется собирать больше людей. Прошло шесть недель, затем наступило падение, и в спортзале не было ничего, потому что общенациональный дефицит угля. Нет подготовки, нет академии. Тем не менее, весь футбол остается на высоте. Хоккей был также зимним соревнованием, но погода была плохая. Хоккей очень популярен в последнее время. Дети играют на всех улицах деревни. Этот раздел легкой атлетики был очень активным в этом году.
Казалось бы, зачем я вам показываю эту фотографию. А вы не замечаете на ней ничего странного? Точно точно? Ну посмотрите внимательней! Нашли? Ок, давайте под кат, будем читать подробности …
— календарь, попытка ввести который была осуществлена начиная с 1 октября 1929 года в СССР. Однако с 1 декабря 1931 года этот календарь был частично отменён. Окончательно возврат к традиционному календарю был осуществлён 26 июня 1940 года.
Лудва Немава заслуживает наибольшего уважения за деятельность легкой атлетической дивизии. Сцепление дороги на верхней мельнице до моста через поток Оклуки до дороги Боршицкой и до 840-метровой гонки Автопалы по цене 320 тысяч крон. Туннель ручья Оклуки был изменен в верхнем конце и за нижним гумусом 700 метров. Освещение деревни на главной улице от входа в Антонинску вверх по верхней мельнице было впервые освещено к сентябрю.
Переходы по мостам были изменены так, что пешеходы шли по тротуару, а не по дороге. В этом году было подключено водопроводное соединение для школьных зданий, форта и некоторых домов. Трансформатор был построен на Лейне, и была проведена реконструкция электрической сети. Бытовые электроприборы находятся на подъеме, а трансформатор тока не смог обеспечить электроэнергией. Особенно важной была ситуация утром и вечером. В будущем завод будет самодостаточным с точки зрения как горячей воды, так и отопления.
Во время действия советского революционного календаря параллельно в некоторых случаях использовался и григорианский календарь.
Советский революционный календарь с пятидневной неделей был введен с 1 октября 1929 г. Главной его целью было уничтожить христианский семидневный недельный цикл, сделав воскресенья рабочими днями. Однако несмотря на то, что выходных дней стало больше (6 в месяц вместо 4-5), такой искуственный ритм жизни оказался нежизнеспособен, он противоречил и бытовым привычкам, и всей устоявшейся народной культуре. Поэтому революционный календарь под давлением жизни постепенно менялся в сторону традиционного, который был восстановлен в 1940 г. Происходила эта календарная реформа следующим образом.
Он также создал Спортивное административное и социальное здание. На первом этаже находятся гардеробные на 400 человек, столовая и культурный зал на первом этаже. В Влнов был создан полигон свеклы. Фермеры потребовали, чтобы растение свеклы приходилось поставлять на сахарный завод, что было очень сложно, особенно для мелких фермеров, которые получили, например, 400 крон и 480 крон для их транспортировки. Поэтому они способствовали созданию весов свеклы и свалок свеклы. Новый полигон в районе Влчнов далеко не идеален, потому что в дождливую погоду в Хлук доставляется много грязи.
26 августа 1929 года Совет Народных Комиссаров СССР в постановлении «О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях СССР» признал необходимым с 1929-1930 хозяйственного года (с 1 октября) приступить к планомерному и последовательному переводу предприятий и учреждений на непрерывное производство. Переход на «непрерывку», начавшийся с осени 1929 г., был закреплен весной 1930 г. постановлением специальной правительственной комиссии при Совете Труда и Обороны, которым был введен единый производственный табель-календарь.
В последние годы на стенах церкви появились мокрые места. Ищите причину сырости и как ее предотвратить. Во время раскопок рабочие нашли часть металлического розария, который они передали летописцу. Работы финансировались за счет пожертвований граждан. Был сформирован церковный комитет, председателем которого был Йозеф Прачарж. Этот комитет направил почтовый счет в каждый дом, через который граждане могли отправлять финансовые суммы на ремонт церкви. Раньше граждане платили деньги в доме. Это было отменено.
Детская площадка была слита в 851 крон. Оборудование для орошения составило 367 крон. Устроили хруст тренировочный курс за раздевалками. Группа садоводов в Хлуке, председателем которой является Франтишек Страка, имеет две колонны. Колония Нижнего Лейна имеет огороженную территорию площадью 1, 74 гектара. Он имеет 6 гектаров земли от совхоза. В колонке насчитывается 43 члена, а его председателем является инженер-строитель Отакар Конечный. В этом году садоводы развернули лаймы свободы в двух местах.
В календарном году предусматривалось 360 дней, и соответственно 72 пятидневки. Каждый из 12 месяцев состоял ровно из 30 дней, в том числе февраль. Остальные 5 или 6 дней (в високосном году) были объявлены «безмесячными каникулами» и не входили ни в один месяц и ни в одну неделю, зато имели собственные имена:
Неделя в СССР в 1929-1930 гг. состояла из 5 дней, при этом они были разделены на пять групп, названных по цветам (жёлтый, розовый, красный, фиолетовый, зелёный), и каждая группа имела свой собственный выходной день в неделю.
В школе три штуки, а три — в нижней части колонны. У садовников также есть кольцо декоративных цветоводов. Каждый год они проводят от трех до четырех лекций и фермерских экскурсий. Кадлека. Моравский музей из Угерска Градиште исполнил коллекцию старых предметов в Хлуке. Были собраны компоненты костюмов, инструментов, деревянных ведер, капустных ножей, творожного пресса, старого улья, деревянных крестов, стеклянных полотен, старого фарфора и многих других вещей. Сотрудники музея взяли материал, который они подняли на грузовике.
Жаль, что мы не можем спасти такие вещи в Глуке, чтобы наши потомки узнали о жизни их предшественников. В районе Баби-хора сегодня около 35 чатов. Это собственность отдельных шумных граждан. Преступник был прослежен и задержан в течение 14 дней. Дом 99 находился в машине в осеннюю мутную погоду. Дорожное покрытие было асфальтом, и автомобиль был занесен на слой грязи, который был транспортирован там во время транспортировки диабета с нового полигона в районе Влнов.
Пятидневка приживалась с исключительным трудом — фактически это было постоянным насилием также и над привычным биологическим ритмом жизни людей. Поэтому большевики решили слегка отступить.
Постановлением СНК СССР от 21 ноября 1931 г. «О прерывной производственной неделе в учреждениях», с 1 декабря 1931 г. пятидневная неделя была заменена шестидневной неделей с фиксированным днём отдыха, приходящимся на 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца (1 марта использовалось вместо 30 февраля, каждое 31 число рассматривалось как дополнительный рабочий день). Следы этого видны, например, в титрах фильма «Волга-Волга» («первый день шестидневки», «второй день шестидневки»…).
Во многих местах в Глюке крыша была покрыта. Наибольшее повреждение этого типа было на улице Боршицкой. Спортивный завод имел повреждения в 40 000 крон на зданиях. Государственный хутор уничтожил 80% диабета, а также большую часть зерна. Посевы собирали машины, хотя шел дождь. Зерно было хорошо посеяно, урожай был хорошим.
Октябрь был мороз, цветы на кладбище исчезли. Первый снег вторгся в ноябре. В декабре морозы снизились до минус 15 градусов. шел снег, но в щедрый день весной было тепло и солнечно. Из-за благоприятной погоды, злокачественная креветка, которая нападает на плодовые деревья, была необычайно увеличена.
С 1931 г. число дней в месяце было возвращено в прежний вид. Но эти уступки не меняли главной цели календарной реформы: искоренение воскресенья. И ритм жизни они также не могли нормализовать. Поэтому с первыми признаками реабилитации русского патриотизма накануне войны Сталин решил также прекратить и борьбу с традиционной структурой исчисления времени.
Его начало было открыто отъездом Сталина и приходом хрущевской эры в Советский Союз. Часть стратегии подготовки к войне и оружию была также «усилением рабочей дисциплины», которая в нашей стране, между прочим, была связана с отменой платных перерывов для питания и отдыха.
В рамках стратегии повышения уровня жизни Хрущев также объявил о сокращении рабочего времени на 41 час в неделю, сократив смену. В условиях нашей интеграции в советский блок это стало открытием для сокращения рабочего времени в нашей стране. При разработке этой цели необходимо было решить три взаимосвязанных ключевых вопроса.
Возврат к 7-дневной неделе произошел 26 июня 1940 г. в соответствии с указом Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений». Однако неделя в СССР начиналась с воскресенья, лишь в более поздние годы — с понедельника.
Несмотря на то, что летоисчисление продолжалось согласно григорианскому календарю, в некоторых случаях дата указывалась, как «NN год социалистической революции», с точкой отсчёта от 7 ноября 1917 года. Фраза «NN год социалистической революции» присутствовала в отрывных и перекидных календарях по 1991 год включительно — до конца власти компартии.
Выводы
Законодатель допускает установление шестидневной рабочей недели на предприятиях (в организациях), специфика которых не позволяет выполнять производственные задания лишь пять рабочих дней.
В представленных компаниях соблюдается ограничение относительно максимального количества трудовых часов на протяжении недели, а заработная плата рассчитывается в соответствии с суммарным учетом рабочего времени.
Переход с 5 рабочих дней на 6 осуществляется оформлением соответствующего приказа, уведомления сотрудников и заключением дополнительных соглашений с последними.
