Меры государственной поддержки в период пандемии распространят на религиозные организации

Что предложил Президент

25 марта 2020 года состоялось обращение Владимира Путина к народу и бизнесу в связи с коронавирусом и его влиянием на экономику. Среди прочего, касательно страховых взносов он отметил:

«Компаниям малого и среднего бизнеса считаю необходимым предоставить отсрочку по всем налогам, за исключением НДС, на ближайшие 6 месяцев. А для микропредприятий, кроме такой отсрочки по налогам, дать ещё и отсрочку по страховым взносам в социальные фонды.

Сейчас мы обязаны сделать всё, чтобы поддержать доходы граждан, прежде всего занятых на малых и средних предприятиях.

Чтобы у таких предприятий появились для этого дополнительные ресурсы, предлагаю в два раза – с 30 до 15% – снизить для них размер страховых взносов. Такая пониженная ставка будет распространяться на сумму зарплаты, превышающую МРОТ – минимальный размер оплаты труда. Если же зарплата будет на уровне МРОТ или почему-то даже ниже, то ставка останется прежней, 30%.

Обращаю внимание: пониженная ставка вводится не на несколько месяцев, не только в качестве антикризисной меры, а что называется вдолгую, на перспективу. И таким образом мы создаём долгосрочный стимул для работодателей повышать зарплаты своим сотрудникам.»

В итоге, был принят Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты РФ» (далее – Закон № 102-ФЗ). Рассмотрим его положения относительно страховых взносов.

А как распознать?

То есть, в некотором конкретном предложении – предлог это или существительное с предлогом? Очень просто: фонетически, т.е. по произношению.

Если употребляется как фразеологизм-предлог, то ударение падает на «и́»: «в связи́ с». Если же ударение на «я́», то нужно написать слово с предлогом: «Мы состояли в тесной свя́зи …». Следовательно, здесь мы сталкиваемся с плавающим ударением.

Новые права Правительства РФ

Согласно изменениям в ст. 4 Налогового кодекса (новыми пп. 3-5), Правительство наделено полномочиями издавать в 2020 году нормативные правовые акты, предусматривающие в период с 01.01.2020 до 31 12.2020:

• продление сроков уплаты страховых взносов;
• продление сроков представления расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и/или иных документов;
• продление сроков направления и исполнения требований об уплате страховых взносов, пеней, штрафов, процентов;
• продление сроков принятия решений о взыскании страховых взносов, пеней и штрафов;
• дополнительные основания предоставления в 2020 году отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, изменение порядка и условий ее предоставления;
• основания и условия неприменения способов обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов;
• основания и условия неприменения ответственности за несдачу (несвоевременную сдачу) расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и/или иных документов (сведений).

Содержание документа

Заявление в бухгалтерию составляется по общим правилам делопроизводства. Документ составляется в письменном виде от руки или с помощью компьютера и включает в себя:

• адресата: «в отдел бухгалтерии», «главному бухгалтеру» и т.п., наименование организации (индивидуального предпринимателя);
• сведения о заявителе в родительном падеже (от кого): ф.и.о., должность и отдел в организации;
• наименование документа: заявление;
• соответствующая просьба и основание;
• приложение в виде письменных документов, подтверждающих основание обращения работника с таким документом, как заявление в бухгалтерию.

Заявление в бухгалтерию должно быть подписано заявителем и поставлена дата подписания и подачи. Документ может быть подан или самим работником, или его представителем через канцелярию организации, либо напрямую в бухгалтерию.

Снижение страховых взносов из-за коронавируса

Закон № 102-ФЗ установил для представителей малого и среднего бизнеса двукратное (с 30 до 15%) бессрочное снижение совокупного тарифа страховых взносов с выплат выше МРОТ.
Так, новые размеры страховых взносов для МСП следующие:

• на ОПС – 22,0% (если выплата меньше МРОТ), в пределах базы и свыше – 10,0%;
• на случаи временной нетрудоспособности и материнства – 0%;
• на ОМС – 5,0% (до 01.04.2020 – 5,1%).

Таким образом, как и обещал Президент в своём обращении к нации 25.03.2020, размер страховых взносов снижен в два раза – с 30 до 15% (10% в ПФР + 5% на ОМС).

Далее в таблице более детально поясним изменения в Закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», касающиеся снижения страховых взносов для малого и среднего бизнеса.

Малый и средний бизнес также освобождены от уплаты страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Эти пониженные тарифы распространяются на доходы, начисленные с 1 апреля 2020 года, и действуют бессрочно (в Законе № 102-ФЗ с изменениями в НК РФ пониженные тарифы устанавливают две статьи: одна – с 01.04.2020, другая – с 01.01.2021). При этом с выплат за март 2020 года начислять и платить взносы нужно как обычно.

При этом в период с 1 апреля 2020 года до 31 декабря 2020 года тариф взносов на ОПС в рамках предельной величины базы не 22,0%, а 10,0%.

СПРАВКА

До 01.04.2020 работодатель должен был платить за сотрудника страховые взносы по ставке 30% от зарплаты. Из них:

• 22% – в ПФР;
• 5,1% – в ФФОМС;
• 2,9% – в ФСС.

Если зарплата больше 1,29 млн руб. с начала года, то ставка пенсионных взносов снижается до 10%. Взносы на социальное страхование обнуляются при зарплате от 990 000 руб. в год накопленным итогом.

Всем ли дают данный вид отпуска?

Претендовать на получение выходных может отец ребенка, предоставивший необходимые документы.

Критериев, которым должен соответствовать работник для получения

данного отпуска, законодательством не установлено. На решении работодателя не отразятся ни трудовой стаж, ни профессия, ни что-либо другое.

Если работодатель уклоняется от предоставления отпуска, для которого имеются достаточные основания, то по жалобе сотрудника контролирующие органы обяжут руководителя его предоставить.

Проблемы могут возникнуть лишь у сотрудников, заключивших с работодателем не трудовой, а гражданско-правовой договор. На их взаимоотношения трудовое законодательство не действует и если в договоре предоставление дополнительных отпусков на рассматриваемом основании не предусмотрено, работодатель не обязан удовлетворять требование работника о предоставлении времени отдыха в связи с тем, что тот стал отцом.

Отсрочка по уплате

Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2020 года № 409 “О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики” организациям и ИП малого и среднего бизнеса, а также микропредприятиям, продлило сроки уплаты страховых взносов, в том числе в ФСС на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний:
• начисленных с выплат и иных вознаграждений физлицам за март-май 2020 года – на 6 месяцев; • с выплат за июнь-июль 2020 – на 4 месяца.

Далее в таблице показаны все новые сроки уплаты страховых взносов 2020 с учётом указанного постановления Правительства РФ и всех нюансов.

Далее на картинке показаны старые и новые сроки уплаты страховых взносов для микропредприятий малого и среднего бизнеса из пострадавших от коронавируса отраслей.

Запятая со словом «в связи с»

Оборот с этим про­из­вод­ным пред­ло­гом может обособ­лять­ся факуль­та­тив­но при нали­чии в тек­сте неко­то­рых усло­вий:

• если он нахо­дит­ся меж­ду под­ле­жа­щим и ска­зу­е­мым;
• обо­рот явля­ет­ся рас­про­стра­нён­ным;
• обо­рот нахо­дит­ся не в нача­ле и не в кон­це пред­ло­же­ния;
• в нём содер­жит­ся объ­яс­не­ние того, о чем идет речь, и он выде­ля­ет­ся инто­на­ци­он­но;
• воз­мож­на автор­ская рас­ста­нов­ка зна­ков пре­пи­на­ния, зави­ся­щая от его замыс­ла.

Вывод

Таким образом, страховые взносы с зарплат для малого и среднего бизнеса снижены с 30 до 15%. Кроме того, с апреля и до конца 2020 года действует ещё более льготный период.

Если выплаты в пользу работника с начала 2020 года превысят предельную базу (1 292 000 руб. – постановление Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407), ставка пенсионных взносов с разницы составит прежние 10%.

ИМЕЙТЕ В ВИДУ

Новые пониженные тарифы применяют только к той части выплат в пользу каждого физлица, которая превышает федеральный МРОТ (12 130 руб.). Сравнивать выплаты с МРОТ нужно по итогам каждого календарного месяца.

Если, например, по итогам апреля 2020 сумма выплат сотруднику составит 19 130 рублей, пониженные взносы применяют только к сумме 7000 рублей (19 130 руб. – 12 130 руб.).

В итоге, снижение тарифов страховых взносов распространено не только на компании и ИП из наиболее пострадавших от коронавируса отраслей и сфер деятельности, но и в целом на всех субъектов МСП.

Существительное с предлогом «в связи»

Данное словосочетание может выполнять в предложении роль существительного с непроизводным предлогом «в». Существительное находится в форме единственного числа предложного падежа (в чём?). Ударным является первый слог с гласной Я.

Синтаксическая роль словосочетанию отводиться дополнительная. При разборе подчёркивается как дополнение пунктирной линией. Нередко имеет при себе согласованное определение, подчёркивающееся волнистой линией.

Между предлогом и существительным можно поставить другое слово, которое и будет определением — В связи этих молодых людей никто не сомневался. В тесной связи этих молодых людей никто не сомневался.

Документальное оформление

Для получения отпуска от работника требуется написание заявления с просьбой об этом и указанием необходимого периода предоставления. Вместе с заявлением предоставляется копия свидетельства о рождении малыша.

На втором этапе происходит издание приказа. В нем указывается основание предоставления и продолжительность времени отдыха для сотрудника.

В табеле учета отработанного времени данные дни отмечаются обозначением «ОЗ».

По соглашению с работодателем работник может получить и более продолжительный отпуск без оплаты. Оформлен он будет, как отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, в табеле обозначен как «ДО».

Срок, в течение которого необходимо обратиться за предоставлением отпуска в случае появления ребенка, не установлен.

За предоставление скидки студентам-платникам в связи с введением дистанционного обучения

Открытое письмо студентов Высшей школы экономики к ректору Кузьминову Я.И.

Мы, студенты НИУ ВШЭ, в связи с переходом на дистанционное обучение из-за пандемии COVID-19 и последовавшим ухудшением качества оказываемых образовательных услуг требуем предоставления всем студентам-платникам 50% скидки на первый семестр 2020\21 учебного года с сохранением рейтинговой конкуренции за 75% и 100% скидку.

На данный момент ВШЭ не планирует корректировать стоимость обучения в связи с переходом на онлайн-формат. Учебный офис ссылается на ответ Министерства науки и высшего образования РФ, который, в целом, сводится к следующей формулировке:

«отсутствуют основания для пересмотра (изменения) стоимости платных образовательных услуг, поскольку основные характеристики получаемого образования, предусмотренные договором, не изменяются при применении дистанционных образовательных технологий»

Параллельно ВШЭ заявляет об увеличении стоимости реализации образовательных программ университета на 20% из-за онлайн-формата обучения, объясняя это закупкой дополнительной техники для удаленной работы преподавателей, компенсацией проезда домой малообеспеченным студентам, покупкой лицензий ZOOM и т.п.

Подписавшие эту петицию согласны с тем, что цена на образовательные услуги ВШЭ должна быть пересмотрена, поскольку:

1. Полный переход на дистанционное обучение не соответствует понятиям очного или очно-заочного формата, указанных в образовательных стандартах ВШЭ.

2. Качество дистанционного обучения значительно ниже ранее существовавшего. Это обусловлено и степенью вовлеченности студентов и преподавателей в процесс обучения, и регулярными техническими неполадками, и сбоем сессионного расписания, и несоответствием количества учебных часов в программе их реальном количеству.

3. Довод ВШЭ о возросших на 20% расходах сомнителен. Учитывая запланированные 30 млрд. расходов на 2020г., сумма получается астрономическая. Ведь в абсолютном большинстве преподаватели ведут онлайн-семинары со своих ноутбуков, а

вместо приобретения лицензии в ZOOM (49$), планируется использование Microsoft Teams, который уже есть пакете Office 365. Переезд из общежития домой большинство так же осуществляло за свой счет.

4. ВШЭ всегда позиционировала себя как университет европейского уровня. В западных университетах, так же использующих онлайн-формат, возможность снижения оплаты или уже активно обсуждается или используется1 2, а ВШЭ декларирует однозначную отрицательную позицию.

5. В сложившейся кризисной ситуации семьи студентов потеряли те финансовые возможности, которые у них были на момент заключения договора со ВШЭ. Многие из них работают в частном секторе, который находится в упадке.

Мы не просим возврата денежных средств за текущий семестр. Мы принимаем во внимание техническую сложность данной операции. Мы предлагаем механизм, который ВШЭ и так применяет каждый год – предоставление 50% скидки на первый семестр следующего учебного года. Только в этот раз ее получат все студенты, обучающиеся на платной основе, а лучшие из них 75 и 100%. Мы готовы выслушать конструктивные предложения со стороны руководства ВШЭ.

Вышка – это не здания, учебники и компьютеры, в первую очередь, это люди. Помогая студентам в критической ситуации, Вышка помогает себе и сохраняет репутацию одного из лучших университетов России.