Оформление доверенности на получение зарплаты за другого человека

Доверенность на получение зарплаты другим лицом

Как правило, работодатели осуществляют перевод зарплаты сотрудников на банковскую карточку или выдают ее на руки из кассы организации. При этом может возникнуть ситуация, когда работник не имеет возможности лично получить заработную плату. В этом случае следует оформить доверенность на получение зарплаты другим лицом.
О том, как выглядит образец доверенности и как правильно заполнить этот документ, пойдет речь в нашем сегодняшнем материале.

Доверенность на передачу денежных средств является письменно оформленным полномочием, где одно лицо (доверитель) передает право другому лицу (поверенному) представлять его интересы перед третьими лицами.

Отметим, что доверенность на получение зарплаты другим лицом — законное основание для выполнения просьбы отсутствующего работника. Служащий, на основании пункта 1 статьи 185 ГК РФ, вправе оформить этот документ на любого человека. При этом важно соблюдать следующие условия:

• обязательства должны передаваться в добровольном порядке;
• доверенное лицо дееспособно и достигло совершеннолетия, не привлечено к уголовной ответственности;
• на момент подписания документа доверенное лицо не находится в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

Ситуации, когда возникает необходимость оформления доверенности на получение заработной платы работника другим лицом, мы рассмотрим далее.

Оформление доверенности на получение заработной платы может возникнуть по разным причинам. Среди них:

• временное отсутствие работника (отъезд, отсутствие в городе);
• прохождение стационарного лечения;
• отсутствие видеться с бывшим руководителем.

Это наиболее распространенные ситуации, когда работник не может лично получить заработную плату.

Обратите внимание, что если сотрудник получает деньги через банк, то доверенность можно выписать непосредственно в финансовом учреждении.

Для того чтобы доверенность имела законную силу, ее необходимо правильно составить, придерживаясь правил оформления этого документа.

Напомним, что доверенность на получение зарплаты другим лицом не требует обязательного нотариального оформления. Документ не имеет установленного образца и его можно оформить или в простом письменном виде или при помощи компьютера.

На основании пункта 3 статьи 185.1 ГК РФ, доверитель может передать свои полномочия через таких лиц как:

• руководителя организации, в которой работает доверитель;
• работников администрации (если доверителем является студент учебного заведения);
• руководство лечебного учреждения (в случае если там находится доверитель).

При составлении доверенности следует придерживаться следующих правил:

• не допускать исправлений и ошибок в документе;
• достоверность всех сведений;
• разборчивость текста.

Необходимо внимательно отнестись к сроку действия доверенности и сведениям о праве получения денег. Потом документ прилагают к расходному кассовому ордеру и (или) платежной ведомости.

Несмотря на отсутствие унифицированной формы доверенности, существует общий шаблон, которого придерживается большинство работников.

Стоит учитывать, что в соответствии с действующим российским законодательством, доверитель имеет право отозвать доверенность. Человек, в свою очередь, имеет право отказаться от представительства. В таких обстоятельствах доверенность на получение зарплаты за другого человека прекращает свое действие.Прекращение действия документа может возникнуть и по таким причинам:

• окончание срока действия;
• ликвидация юридического лица;
• поверенный или доверитель признан пропавшим, умершим или недееспособным.

Нотариусы советуют оформлять отдельную доверенность на каждое юридическое действие. При этом следует отметить, что такой подход обоснован, только если придется контактировать с разными формами правоотношений или с различными учреждениями.

Во всех остальных случаях стоит проявить бдительность: не стоит переплачивать специалистам за доверенность без необходимости.

Заработная плата в настоящее время чаще всего перечисляется на банковский счет работника. Но в некоторых организациях по-прежнему производится выплата средств на руки.

Иногда сотрудник не может получить зарплату в кассе самостоятельно. Но деньги положено по закону выдавать непосредственно получателю. В этой ситуации возможно оформление доверенности, которая дает право на выдачу денег другому лицу.

Составляется документ как нотариусом, так и самим доверителем. Можно ориентироваться на образец доверенности на получение зарплаты другим лицом, представленным в интернете.

Что это за документ

Доверенность является документом, который дает лицу определенные права и полномочия. Если она оформляется на получение зарплаты, то указанный в ней гражданин может забрать денежные средства из кассы.

Чтобы бумага по праву была использована лицом, необходимо правильно ее составить. Важно отметить в доверенности, какие действия лицо может совершить от имени доверителя.

Заработная плата работнику может быть выдана двумя способами. В первом случае перевод осуществляется на банковский счет сотрудника. Это способ является наиболее распространенным в последнее время. Ведь при совершении операции бухгалтерия не выполняет других дополнительных действий, так как средства переводятся из бюджета организации непосредственно на счет гражданина.

Вторым способом, используемым давно, но теряющим популярность, является выдача денег через кассу. В этом случае работник обязательно должен присутствовать в момент получения зарплаты. Если он не может сделать это в силу определенных обстоятельств, то необходимо назначить доверенное лицо.

Затруднения при получении средств могут быть связаны с:

• нахождением работника на стационарном лечении;
• отъезде лица в другой город;
• нежеланием работника видеть работодателя (если зарплата выдается после увольнения на плохой ноте.

Если права на получение средств передаются другому гражданину, составляется доверенность. Документ является официально утвержденным на законодательном уровне. В нем прописывается закрепление возможности выполнения определенных действий лицом.

Нормы, согласно которым передается право от одного человека другому, прописываются в пункте 1 статьи 185 Гражданского кодекса РФ. Для того, чтобы документ был признан законным, составить его нужно в соответствии с определенными правилами.

Статья 185.1. Удостоверение доверенности

Порядок оформления

Форма доверенности, предусматривающей передачу прав на получение средств, может быть составлена произвольно. При этом заработная плата за сына или даже лицо, не являющееся родственником, может быть выдана человеку даже без официального заверения доверенности нотариусом.

Эти правила содержатся в Гражданском кодексе РФ. Но многие юристы рекомендуют все же обратиться в нотариальную палату. Это позволит избежать спорных моментов в ходе получения зарплаты.

Если доверенность не будет заверена у нотариуса, работодатель может отказать в выплате заработной платы. Данные действия будут считаться незаконными. Поэтому решение можно будет обжаловать в судебных органах.

Перед оформлением доверенности важно ознакомиться с некоторыми основными шагами.

Среди них выделяют:

• подготовку содержания бумаги;
• изучение примера составления документа;
• заполнение формы, ориентируясь на образец доверенности на получение зарплаты другим лицом.

Составление бумаги имеет различные особенности. Важно их учитывать, чтобы доверенность могла быть принята бухгалтером.

Бланк доверенности на получение заработной платы

В настоящее время отсутствует унифицированная форма, которая могла бы использоваться при составлении доверенности для получения заработной платы.

Важно помнить, что некоторые сведения обязательно должны указываться в доверенности. Этого требует законодательство.

1. Обязательно указывается дата составления. В соответствии со статьей 186 Гражданского кодексе РФ документ, в котором отсутствуют число, месяц и год подготовки, будет признан недействительным.
2. Прописывается место оформления. Пункт не входит в список обязательных, но желательно его не игнорировать.
3. При составлении указываются максимально подробные сведения о человеке, который передает право получения зарплаты. Здесь отмечаются не только ФИО, но и дополнительные сведения.
4. По аналогичным правилам составляется раздел о доверенном лице.
5. Подробно описываются обстоятельства, которые требуют составления доверенности.
6. Важно указать, в течение какого времени будет действителен документ. Это позволит исключить вероятность получения денег за доверителя гражданином в дальнейшем.
7. На документе ставит подпись каждая из сторон. Помимо доверенного лица и доверителя обязательно должна стоять виза нотариуса. Именно он подтверждает правомерность и законность составления доверенности.
8. При необходимости можно указать возможность передоверия права.
9. В конце документа ставится подпись о его заверении.

В обязательном порядке в доверенности отмечается возможность получения заработной платы за работника другим лицом. Лучше избегать общих формулировок, так как работодатель может не принять их во внимание и не выдать зарплату.

Текст должен быть составлен лаконично, но в то же время подробно. Лишних вопросов к документу не должно возникать.

Предлагаем ознакомиться: Взыскание задолженности за электроэнергию с физического лица

Если человек самостоятельно не может составить доверенность, ему нужно обратиться к квалифицированному юристу. Он поможет подготовить текст в соответствии с требованиями законодательства.

Ранее документы подобного рода обязательно заверялись у нотариуса. В противном случае они признавались недействительными.

В настоящее время доверенность можно не заверять. Чтобы лишний раз подтвердить правомерность получения зарплаты другим лицом, можно поставить отметку в документе в кадровой службе по месту работы доверителя.

В большинстве ситуаций работодатели практикуют начисление заработной платы своему персоналу на банковскую карту. Альтернативным вариантом является передача лично в руки на территории бухгалтерии.

Проверочный тест

Мини-тест для самопроверки. Где можно заверить доверенность на получение зарплаты?

1. только у нотариуса;
2. как у нотариуса, так и по месту работы, учебы или лечения;
3. достаточно подписей доверителя и поверенного.

Большинство работодателей перечисляют зарплату сотрудникам на карточку или выдают из кассы лично в руки. Если по определенным причинам человек не может прийти на предприятие, оформляют доверенность на получение зарплаты другим лицом. Образец и особенности составления вы найдете в нашей консультации.

В некоторых случаях работник не может самостоятельно получить заработную плату в кассе предприятия. Зарплата должна выдаваться только лично сотруднику.

Предлагаем ознакомиться Как правильно рассчитывается больничный лист

Доверенность – это документ, при необходимости заверенный работодателем, наделяющий определенными правами и полномочиями по получению денежных средств лицо, указанное в тексте доверенности.

Доверенность обязательно должна содержать сведения, перечень которых мы рассмотрим чуть ниже.

В данном случае, поверенный сможет получить заработную плату и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, за доверителя.

Предлагаем ознакомиться: Доверенность на регистрацию ребенка в загсе образец

Обычно доверенность нужна, когда перечисление заработанных средств производится не дистанционно, а, например, на карту в банке или расчетный счет, а непосредственно в кассе организации.

При получении зарплаты наличными могут возникнуть некоторые ситуации, при которых работник не сможет лично присутствовать при выдаче денег.

Вот лишь некоторые из них:

• нахождение на стационарном лечении в медицинском учреждении;
• по личным или семейным обстоятельствам;
• отъезд в другой город, регион или страну;
• нежелание личной встречи с работодателем после увольнения.

Супругу необходимо оформить документ в соответствии с требованиями, приведенными ниже, и предоставить работодателю. После этого жена сможет получать денежные средства по доверенности непосредственно в кассе предприятия.

https://youtu.be/82cyWcDdS0g

Что указать в доверенности

Доверенность должна однозначно определять, кто является доверителем (это работник, который доверяет третьему лицу получить его зарплату) и доверенным лицом (это человек, получающий зарплату вместо работника), содержать их паспортные данные, адрес регистрации, объем полномочий (к примеру, право передоверия).

Доверенность должна содержать дату ее составления, т.к. без нее доверенность будет считаться недействительной. А вот срок действия доверенности может быть не указан (в таком случае доверенность действует год) (п. 1 ст. 186 ГК РФ).

Генеральная

Генеральный документ на получение денег даёт доверенному лицу возможность неограниченного использования счетов заказчика. Он может снимать деньги с банковского счёта в неограниченном количестве.

Полномочиями получения денег наделяется и генеральная доверенность на представление интересов заказчика. В этом случае, доверителю необходимо прописать какие суммы может снять его представитель.

Если вам понравился материал, то вы можете прокомментировать его, воспользовавшись специальной формой. Необходима консультация специалиста? Опишите сложившуюся ситуацию, воспользовавшись формой обратной связи.

Форма доверенности

Возможность осуществления сделки по доверенности, в том числе и получение заработной платы представителем, предусмотрена ст.ст. 182-189 ГК РФ. В эти статьях отражены особенности представительства по доверенности, а также требования, предъявляемые к самой доверенности.

Доверенность, согласно ст. 185 ГК РФ это письменное уполномочие представительства перед третьими лицами доверенного лица от лица доверителя. Часть 3 ст. 185.1 ГК РФ предусматривает перечень уполномоченных лиц, которыми может быть удостоверена доверенность на получение заработной платы. К таким лицам относятся:

• Сама организация, в которой работает доверитель.
• Администрация лечебного учреждения, в которой доверитель находится на излечении.

Такие доверенности заверяются бесплатно.

Подписание доверенности от имени юридического лица производиться первым лицом организации, либо человеком, имеющим такие полномочия на основании учредительных документов организации – ч. 4 ст. 185.1 ГК РФ.

Доверенность несовершеннолетних детей до 14 лет может быть выдана только их родителями, опекунами либо усыновителями – ст. 28 ГК РФ. Доверенность от имени недееспособных выдаётся его законным представителем – ст. 29 ГК РФ.

Доверенность на получение заработной платы должна содержать следующие пункты:

• ФИО и паспортные данные доверителя и лица, которому выдаётся доверенность.
• Дату составления доверенности. Согласно ст. 186 ГК РФ без даты совершения доверенности, она признается ничтожной.
• Срок, на который выдается доверенность. Если срок не указывается, то она считается действительной в течение 1 года с момента её совершения – п. 1 ст. 186 ГК РФ. Нотариально удостоверенная доверенность, выданная для совершения каких-либо действий за границей, без указания срока действия считается бессрочной, и прекращается при отмене её доверителем – п. 2 ст. 186 ГК РФ.
• Объём полномочий доверенного лица, то есть в данном случае получение заработной платы ежемесячно, или за какой-то определённый месяц.
• Подпись доверителя.
• Подпись нотариуса либо лица удостоверяющего доверенность с указанием его должностного положения.

Если доверенность выдается с правом передоверия, это в обязательном порядке должно быть указано в доверенности – ст. 187 ГК РФ.

Важно! Если лицо, передавшее свои полномочия, не известит в разумный срок доверителя о передаче полномочий другому лицу, то оно несёт ответственность за действия лица, которому оно передоверило полномочия как за свои собственные – ст. 187 ГК РФ.

Повторное передоверие, если это не предусмотрено самой доверенностью законом не допускается, а полномочия самого представителя передавшего полномочия, если это не оговаривается в самой доверенности, им не утрачиваются.

Основания, по которым доверенность прекращает своё действие, указаны в ст. 188 ГК РФ, к ним относятся:

• Окончание срока действия, указанного в доверенности.
• Отмена её доверителем.
• Отказ доверенного лица от предоставленных доверенностью полномочий.
• Смерти доверителя, или признания его ограниченно дееспособным, недееспособным или безвестно отсутствующим.

Доверитель, выдавший доверенность и вследствие каких-либо причин отменивший её обязан уведомить об этом не только доверенное лицо, на которого оформлялась доверенность, но и третьи лица для предъявления которым она предназначалась – ст. 189 ГК РФ.

Законодательство не требует доверенность на получение заработной платы оформлять у нотариуса. Достаточно доверенности в простой письменной форме, которая может быть удостоверена работодателем (п. 3 ст. 185.1 ГК РФ).

Как правильно составить

Составление доверенности в каждом индивидуальном случае различно. рассмотрим основные отличия написания бумаги в каждом конкретном случае.

Составляется в простой письменной форме. Также бланк документа предоставляется сотрудником финансовой организации. На нём должен стоять штамп организации, заверившей её и подпись уполномоченного лица.

Предлагаем ознакомиться Дарение денежных средств: порядок оформления между физическими лицами, образец формы бланка

В теле документа должен содержаться список счетов и полномочий, к которым имеет доступ доверенное лицо.

Сотрудник банка может обязать доверителя лично принести документ в его филиал. Для предотвращения недоразумений человеку лучше выполнить его просьбу.

Если работник не может получить вознаграждение за свой труд в силу каких-либо причин, то ему необходимо составить доверенность. В ней, помимо основных сведений, указывается следующая информация:

• должность доверенного лица;
• название структурного подразделения и его адрес.

Пенсии на почте

Составление документа возможно на дому, или в почтовом отделении. Сотрудником почты будет выдан специальный бланк, в котором необходимо заполнить соответствующие поля. Обязательным условием является личное присутствие пенсионера в момент её составления.

Необходимо указать период получения пенсионного пособия и его размер. Заверяется такой документ совершенно бесплатно.

Может быть составлена юридическим или физическим лицом. В ней доверитель передаёт свои полномочия на представление интересов в исполнительном производстве. Необходимо указать следующие данные:

• Персональные и паспортные данные сторон;
• Список полномочий, передаваемых доверителем;
• Сведения о Государственной регистрации юридического лица;
• Дату составления;
• Срок действия.

Предлагаем ознакомиться Образец заявления работника о запросе в ПФР о предоставлении сведений о зарплате

Доверенное лицо вправе обжаловать внесённые судебные решения, составлять апелляции и ходатайства. Составляется такой документ, чаще всего, для адвоката, при невозможности посещения заинтересованной стороной судебных разбирательств.

Кому и зачем необходима доверенность на получение денег за другого человека?

Что это за документ

5/5 (2)

Нормативно-правовыми актами регулируется лишь порядок и содержание, но не установлена форма доверенности на получение денежных средств в качестве заработной платы посторонним лицом. Кроме того, правомочие для получения заработной платы за другое лицо не обязательно оформлять в нотариальном порядке. Достаточно соблюдения простой письменной формы.

Учтите! Документ, не содержащий следующие реквизиты, нельзя считать действительным:

• полное имя работника организации, который получает заработную плату. В тексте не допускаются сокращения, ошибки и неопределенности в имени, отчестве или фамилии;
• сведения о документе, подтверждающем личность работника, а так же лица, которое получит за него зарплату – паспорт, удостоверение личности или иной идентификатор, предусмотренный государством, выдавшим его;
• документ не считается действительным, если не указана дата составления;
• подробное перечисление полномочий представителя. То, что не упоминается в документе, само собой не разумеется;
• срок, в течение которого действуют полномочия лица;
• подписи лиц.

Предлагаем ознакомиться: Выплата зарплаты два раза в месяц: трудовые и налоговые аспекты

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Хорошие новости – доверенность на получение заработной платы не нужно оформлять у нотариуса, соответственно, отпадает необходимость платить государственную пошлину, тратить время на посещение нотариальной конторы. Такой документ легко составить самостоятельно либо при помощи юриста.

Способы передачи работнику зарплаты:

• безналичным перечислением на банковский счет работника;
• наличными денежными средствами в кассе предприятия.

Если на предприятии действуют доисторические порядки и зарплата до сих пор выдается по зарплатной ведомости в кассе, может возникнуть необходимость в помощи другого лица для получения заработной платы.

Как оформить доверенность на получение пенсии лежачему?

Если работник отсутствует и не имеет возможности самостоятельно получить деньги, он вправе обратиться за помощью к лицу, которое пользуется его доверием, и возложить на него соответствующие полномочия.

Распространенные причины, по которым работник не имеет возможности самостоятельно посетить кассу и получить зарплату:

• по состоянию здоровья – лечение в медицинском учреждении;
• физическое отсутствие – отпуск, командировка;
• личные причины – при получении зарплаты при увольнении и конфликте с работодателем на бывшем месте работы.

Доверенность составляется как подтверждение того, что работник действительно не возражает, чтоб его деньги отдали другому лицу. Представление интересов одного лица другим лицом перед третьими лицами регулируется Гражданским кодексом РФ.

Алгоритм действий

Важно! Если работник выяснил, что существуют препятствия для того, чтобы самостоятельно получить заработную плату в кассе предприятия, он может предпринять следующие действия:

• найти в сети образец или воспользоваться тем, что представлен выше, чтобы ознакомиться с формой и правилами составления необходимого документа, а также сведениями, обязательными для включения, чтобы он считался действительным;
• поиск подходящего человека, который согласится исполнить просьбу работника и получить деньги в соответствии с полномочиями, возложенными на него;
• подготовить бумагу, включив в документ сведения о работнике, о лице, которое оказывает ему услугу, и организации, в кассе которой необходимо получить денежные средства;
• обязательно проставление даты документа и подписи работника и доверенного лица – особенность вида доверенности.

После совершения всех действий документ считается готовым к использованию. Доверенному лицу остается отправиться на предприятие и в соответствии с установленным порядком получить денежные средства за период, который указан в документе.

Доверенность прекращает действие после выдачи денежных средств за указанный в ней период.

Можно ли отказаться от зарплатной карты?

При составлении доверенности наделить полномочиями можно любое совершеннолетнее дееспособное лицо, которое имеет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Друзья, родственники, коллеги – не важно, главное – установленные между людьми доверительные отношения.

Доверенное лицо после получения зарплаты в кассе предприятия отвечает за то, что денежные средства в полном объеме достигнут доверителя.

Доверенности, оформленные в нотариальном порядке, могут содержать указание на право передоверия. Однако необходимо помнить, что передоверие происходит на усмотрение доверенного лица, и существует вероятность, что деньги получит посторонний человек.

Доверенность, подготовленная с учетом требований и правил к составлению документов, принимается работодателем при одновременном предъявлении документа, удостоверяющего личность лица, которое намерено получить денежные средства. В таком случае работодатель не вправе отказать доверенному лицу.

Запомните! Перед тем как выдать заработную плату, кассиру или бухгалтеру следует проверить паспортные данные в доверенности, период, за который требуется выдать деньги, проверить подпись доверителя.

Желательно, чтобы доверитель предварительно предоставил аналогичную доверенность компании либо устно предупредил о наделении такими полномочиями другого лица. В крайнем случае работникам организации следует проверить подлинность документа и сверить подпись с образцом, который хранится в отделе кадров.

Срок действия

Доверитель самостоятельно определяет, в течение какого срока действует документ, а также за какой период доверенное лицо вправе получить денежные средства вместо него.

Обратите внимание! В случае если в доверенности не определен срок действия, доверенность считается действительной в течение одного года с даты оформления. Дата оформления в доверенности указывается обязательно, без нее документ считается недействительным.

Причины, по которым действие доверенности прекращается:

• прекращение срока действия, указанного в документе, либо выдача денежных средств за период, указанный в доверенности;
• отзыв доверенности – об этом доверитель самостоятельно оповещает организацию, в которой трудится;
• отказ доверенного лица от выполнения полномочий, возложенных на него в доверенности;
• ликвидация юридического лица, которое выдавало зарплату доверителю;
• смерть, недееспособность доверителя или доверенного лица.

Как составить доверенность на управление и распоряжение имуществом физического лица?

Оформление доверенности на каждое юридически значимое действие считается дополнительной подстраховкой от недобросовестных действий доверенных лиц.

Кроме того, это требуется в случае взаимодействия с несколькими организациями. Но доверенность на получение заработной платы можно не оформлять у нотариуса, а, соответственно, избежать дополнительных и необязательных расходов.

Для удостоверения такого полномочия представителю работника должна быть выдана доверенность.

Представлять интересы человека может дееспособное лицо.

Такая потребность может возникнуть, когда сотрудник не может явиться самостоятельно за зарплатой по причине болезни, отъезда и иным обстоятельствам, лишающим его возможности лично явиться в бухгалтерию.

Как правильно составить доверенность на представление интересов юридического лица в суде? Ответ содержится по ссылке.

https://youtu.be/cCrxoPPBuwg

Причинами невозможности лично забрать зарплату могут быть:

• болезнь;
• отсутствие гражданина (например, при его убытии в другой город);
• прохождение оздоровительных и лечебных процедур в стационаре или санатории и иные.

1. В шапке документа заглавными буквами указывается его название.
2. Дата оформления. Если она отсутствует, то, в соответствии с 186 статьей ГК документ признается ничтожным.
3. Место оформления (населенный пункт).
4. Полные сведения о доверителе и доверенном лице (данные паспорта, место регистрации, ФИО, дата рождения каждого).
5. Поручение. В этом случае поручением будет являться передача прав на получение зарплаты за определенное время в конкретной организации от сотрудника-доверителя к доверенному лицу.
6. Сумма заработной платы прописью и цифрами.
7. Поручение к доверенному лицу о подписании зарплатной ведомости вместо доверителя.
8. Срок действия документа. Данный пункт необязателен, но при его отсутствии доверенность станет недействительна по истечении года с даты, когда она была оформлена.
9. Подписи обеих сторон, расшифровки подписей.
10. Возможность передоверия. Если таковая не отмечена отдельным пунктом, то передоверить право на получение заработной платы доверенное лицо не сможет.
11. Отметки о заверении доверенности сторонними уполномоченными лицами (список приведен выше).

Предлагаем ознакомиться: Могут ли наложить арест на кредитную карту

Доверенность на право подписи документов: что это такое и как составить такой документ – узнайте по ссылке.

Как составить доверенность на получение зарплаты?
Что представляет собой доверенность на сдачу отчетности в налоговую и как правильно составить такой документ, вы можете узнать в этой статье.

Образец доверенности на получение заработной платы другим лицом.

Как оформить доверенность на получение товара? Пошаговая инструкция и бланк для заполнения содержатся здесь.

Какие есть разновидности

Доверенность на получение заработной платы другим лицом: образец и порядок составления

Что это за документ

Заработанные деньги выплачиваются сотрудникам наличными или путем перевода на банковскую карту. В последнее время второй способ более распространен. Тем не менее, многие работодатели практикуют выплаты через кассу.

Но как быть, если в день зарплаты работник по объективным причинам не может прийти за деньгами — например, из-за болезни или срочного отъезда? Самый простой выход из ситуации — составление доверенности на имя коллеги, родственника или знакомого.

Закон не запрещает передавать право на получение зарплаты третьим лицам, аналогичного мнения придерживается и Центральный банк РФ(см. абз.2 п.6.1 Указания ЦБ РФ №3210-У от 11.03.2014г.).

Совет от редакции. Если сотрудник получает зарплату на карту, а не наличными через кассу организации, по его просьбе можно перечислять всю выплату или ее часть другому лицу (например, супругу или другому члену семьи) либо, например, в негосударственный пенсионный фонд.

Доверенность в этом случае не нужна, достаточно письменного заявления, составленного в свободной форме. Но условие о выплате зарплаты на счет третьего лица обязательно должно быть включено в текст трудового договора.

Как правильно оформить все необходимые документы, читайте в электронном журнале «Кадровое дело».

Оформить доверенность на получение заработной платы другим лицом можно на имя любого человека, выбранного работником, не обязательно члена семьи или близкого родственника.

Чтобы передача обязательств считалась законной, доверенное лицо должно назначаться исключительно в добровольном порядке. Убедитесь, что доверитель дееспособен и не находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

За несовершеннолетних работников доверенность подписывают родители, усыновители или опекуны (ст.28 ГК РФ).

Поскольку специальный бланк доверенности на получение зарплаты другим лицом законодателем не утвержден, документ составляется в свободной форме. В нем указываются:

• паспортные данные, точный адрес регистрации доверителя и поверенного лица;
• место и дата составления, без которых доверенность не имеет юридической силы;
• краткое описание сути поручения с перечислением всех прав и полномочий, которые доверитель передает другому лицу;
• срок действия доверенности.

Последний пункт особенно важен, если поручение краткосрочное или разовое. Если в доверенности не указан срок ее действия, она автоматически считается действительной в течение целого года с момента оформления (ст.186 ГК РФ). Передача права на получение зарплаты не предполагает возможности передоверия (ч.5 ст.187 ГК РФ).

Составляя доверенность на получение зарплаты другим лицом, не сокращайте слова и не используйте аббревиатуры. Все реквизиты, вплоть до адресов и сроков, прописываются полностью. Неточности и исправления не допускаются.

Законодателем не предусмотрена специальная форма для оформления возможности права получения представителем денежных средств. Бланк составляется в произвольной письменной форме.

Документ может быть написан от руки или с использованием бланка для оформления аналогичных бумаг. Суть от этого не меняется.

К доверенности, оформляемой на другое лицо с целью получения зарплаты, относятся общие требования, предъявляемые к таким документам:

• обязательным условием является дата подписания. Без указания даты бланк является ничтожным и не несет наступления никаких правовых последствий;
• указываются данные о представителе работника (паспортные реквизиты человека), и сведения о доверителе;
• Особенностью такой категории доверенности является включение в содержание описания действия, порученного представителю – получить заработную плату в определенном размере у конкретного работодателя. Текст должен быть четким и лаконичным и не содержать двусмысленности;
• Указывается срок действия. Если он не указан, то бланк считается действующим в течение одного года с момента ее совершения.

Доверенностью можно воспользоваться только в тот срок, который в ней указан. Нарушение срока обращения к работодателю лишает представителя возможности получить вознаграждение за работника.

Если выдача денежных средств является единичным случаем, то в доверенности указывается факт получения заработной платы за конкретный период работы или в определенном размере.

Если же сотрудник желает передать право на получение своей заработной платы другому лицу регулярно, то этот факт также находит отображение в бланке.

Доверенность составляется в произвольной форме от руки или на компьютере. Обязательным требованием является соблюдение простой письменной формы.

Работник может написать текст документа произвольно, либо может воспользоваться типовым бланком.

Как заверить бланк?

Доверенность о выдаче заработной платы представителю должна быть заверена.

Самым распространенным способом является обращение в нотариальную контору. Однако это платная услуга, что не особо радует, особенно в случае получения разовых сумм зарплаты.

Помимо нотариуса, действующим законодательством предусмотрен перечень лиц, имеющих право совершать удостоверение.

По желанию работника его доверенность может быть удостоверена следующими лицами:

• Руководителем предприятия, в котором работник осуществляет трудовую деятельность. Если документ нужен для получения стипендии, то студент может обратиться в учебное заведение.
• Жилищно-эксплуатационной организацией, находящейся по месту жительства работника.
• При нахождении работника на лечении в стационаре бланк может быть удостоверена главным врачом больницы.
• Для лиц, отбывающих наказание по приговору суда, документ заверяется начальником исправительного учреждения.

Удостоверение документа подтверждается подписью, инициалами доверителя. Подпись и расшифровка скрепляются печатью нотариуса или иной организации.

Гражданский Кодекс РФ гласит, что действия, переданные лицу в соответствии с доверенностью, должны выполняться именно этим лицом.

Если же в документе предусмотрена возможность передоверия, то получение денежных средств зарплаты работника можно передоверить другому лицу.

Особенности составления

Законную силу имеет документ, оформленный по всем правилам. Нотариального заверения не требуется. Его составляют в простом письменном виде, так как установленного образца доверенности на получение зарплаты законодательство не предусматривает. Однако необходимо наличие следующих реквизитов (см. таблицу).

Доверенность на получение заработной платы – это документ, который дает право посреднику принять деньги от имени сотрудника компании, заработавшего их. Её написание и применение регулируются статьями 185-188 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Написать доверенность может только дееспособный гражданин, достигший совершеннолетнего возраста. Важно, чтобы человек оформлял ее добровольно, без принуждения со стороны.

Документ составляется в свободной форме. Закон устанавливает только перечень сведений, которые должны содержаться в нем. Если необходимая информация будет отсутствовать полностью или частично, то доверенность не будет иметь юридической силы.

Нотариальное заверение не требуется, но в зависимости от договоренности с работодателем бланк может быть подписан третьим лицом. Например, руководителем компании-работодателя, представителем администрации учебного заведения или лечебного учреждения.

Текст может быть рукописным или представленным в печатном виде. Обязательно оформить его без ошибок и исправлений, подпись доверителя производится лично. Любая неточная информация приведет к тому, что помощнику будет отказано в положенной выплате.

Рекомендуется заполнять отдельное поручение на каждое действие представителя, если доверенность подразумевает право получения иных выплат. При выдаче зп кассир имеет право забрать документ и приложить к платежной ведомости. Такая мера позволяет обосновать выдачу денежных средств постороннему лицу в случае недоразумений.

Правила заверения

Работник может составить документ вручную или в печатном варианте. В первом случае надо придерживаться общих правил:

• отсутствие ошибок и исправлений;
• разборчивый почерк;
• достоверность всей информации.

https://youtu.be/j8ybLH7d1Go

Работодатель должен внимательно изучить содержание документа, чтобы потом не возникло никаких претензий. Особое внимание стоит обратить на срок действия и информацию о праве получения денежных средств. Впоследствии этот документ прилагают к расходному кассовому ордеру и/или платежной ведомости.

Согласно п. 3 ст. 185.1 ГК РФ, заверить бланк можно у работодателя, а также нотариально. Допускается заверение также по месту учебы или лечения гражданина (например, если работник заболел и находится в стационаре). Данная услуга предоставляется бесплатно.

В соответствии с п.4 ст.185 ГК РФ, доверительный договор заверять у нотариуса не обязательно. Согласно закону, заверить документ могут следующие лица:

• Начальник исправительного учреждения.
• Начальник военной части.
• Сотрудник органов соцзащиты или главный врач лечебного учреждения.
• Сотрудник жилищной организации по месту жительства.
• Начальник компании или госучреждения, в которой трудится доверитель.
• Директор учебного заведения.

Если доверенность была выдана в результате передоверия, то она требует обязательного заверения нотариусом.