Категория тяжести выполняемых работ в бланке производственной характеристики

Определение категории тяжести выполняемых работ

Вышеупомянутые состояния организма проявляются в физическом и умственном труде. Причем это относится к благоприятной и неблагоприятной сферам. В производственных условиях в зависимости от факторов может преобладать одно состояние. Поэтому их используют для определения категории тяжести работы.
Условия труда основываются на анализе производственной среды, в пределах которой выполняется деятельность. Существует 3 состояния человека, влияющих на качество труда и здоровье: нормальное, пограничное, патологическое. Все категории тяжести выполняемых работ имеют свои особенности, поскольку каждым свойственны определенные признаки.

Функции тяжести труда при прохождении МСЭ

Конкретная категория тяжести выполняемых работ для МСЭ присваивается под наблюдением специалистов. При наличии некоторых видов недугов запрещены нагрузки, или они только ограничены, иначе можно нанести вред здоровью человека.

Категория тяжести выполняемых работ для ВТЭК утверждается на основе действий и затрат, необходимых для работы. Нередко дополнительные затраты истощают организм. Многие болезни становятся причиной физических страданий человека, из-за чего развивается болевой синдром.

Категория работ по тяжести (ГОСТ -88)

Умственная деятельность человека определяется в основном участием в трудовом процессе центральной нервной системы и органов чувств. При умственной работе уменьшается частота сердечных сокращений, повышается кровяное давление, ослабляются обменные процессы, уменьшается обеспечение кровью конечностей и брюшной полости, в то же время увеличивается поступление крови в мозг (в 8 – 10 раз по сравнению с состоянием покоя). Умственная деятельность очень тесно связана с работой органов чувств, в первую очередь органов зрения и слуха. По сравнению с физической деятельностью в отдельных видах умственной деятельности (работа конструкторов, операторов ЭВМ, учащихся и учителей) напряженность органов чувств увеличивается в 5 – 10 раз. Это предопределяет более жесткие требования к нормированию уровней шума, вибрации, освещенности именно при умственной деятельности.

К категории III относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (более 10 кг) тяжести и требующие значительных физических усилий (ряд профессий с выполнением ручных операций металлургических, машиностроительных, горнодобывающих предприятий).

Показатели тяжести процесса

К таковым относятся:

1. Динамическая физическая нагрузка.
2. Вес перемещаемого или поднимаемого груза.
3. Совокупность стереотипных рабочих движений.
4. Объем статической нагрузки.
5. Поза, в которой производится работа.
6. Перемещения в пространстве.

Напряженность труда характеризует трудовой процесс. Также понятие проецирует нагрузку на центральную нервную систему, эмоциональную область и органы чувств.

Категории тяжести труда

Пятая — работы, при которых в результате весьма неблагоприятных условий труда, в конце рабочего периода формируются реакции, характерные для патологического функционального состояния организма у практически здоровых людей, исчезающие у большинства работников после полноценного отдыха. Однако у некоторых лиц они могут перейти в производственно обусловленные и профессиональные заболевания.

Четвертая — работы, при которых воздействие неблагоприятных факторов приводит к формированию более глубокого пограничного состояния у практически здоровых людей. Большинство физиологических показателей при этом ухудшается, особенно в конце рабочих периодов (смены, недели). Появляются типичные производственно обусловленные состояния предзаболевания и др.

Тяжесть и напряженность труда: классификация, показатели, факторы

Напряжение нервно-эмоционального характера характеризуется в зависимости от загрузки и плотности рабочего графика, количества выполненных действий, сложности и объемов информации для усвоения, времени, потраченного на осуществление операции.

Вредное влияние на организм работника определяется факторами производственной среды. Гигиена труда выделяет два главных фактора – вредный и опасный. Опасным называется фактор тяжести и напряженности труда, который может вызвать острое заболевание или резкое ухудшение показателей здоровья сотрудника или летальный исход. Вредный фактор может в процессе работы и в совокупности определенных условий стать причиной профессионального заболевания, снижения работоспособности временного или хронического характера, увеличить количество инфекционных и соматических патологий и привести к проблемам в репродуктивной функции.

Как определить категорию тяжести выполняемых работ для втэк

Производственная характеристика на работника это форма, которая составляется администрацией предприятия по запросу и производственной характеристики на работника для втэк выдается сотруднику для предоставления сведений по месту требования. Производственная характеристика: образец и разновидности формы Исходя из разнообразия информации, которую необходимо предоставить в то или иное ведомство, образец производственной характеристики различается по форме составления: 1. Самый распространенный вариант использование производственной характеристики в качестве официального документа, в котором перечислены профессиональные навыки, личностные качества, а также общественная позиция сотрудника. Такая разновидность документа называется характеристикой с места работы.2. Сведения, необходимые для установления степени утраты трудоспособности при назначении группы инвалидности, либо для вынесения всесторонней экспертной оценки больному оформляются в виде производственной характеристики.

Гигиенические нормативы условий труда ПДК. ПДУ — уровни факторов рабочей среды, которые при ежедневной кроме выходных дней работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Статистика Статей в блоге: 16381 Человек на сайте: 11 бланк характеристики условий труда Автор: POST Дата: 2013-01-02 Для сохранения файла бланк характеристики условий труда — перейдите по ссылке которую я прикрепил ниже. Закрывать больничный в вашей ситуации или продлять его — это решают только лечащие врачи поликлиники, от мсэ это никак не зависит. Степень функциональных расстройств определяется согласно классификации нарушений функций организма по четырем степеням выраженности: — 1-я степень — незначительные нарушения функций; — 2-я степень — умеренные нарушения функций; — 3-я степень — выраженные нарушения функций; — 4-я степень — значительно выраженные нарушения функций. Напряженность труда — это характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника и степень ее выраженности. Как правило, во многих профессиях наблюдается сочетание нескольких неблагоприятных факторов, оказывающих отрицательное воздействие на течение заболевания у работающего лица. Условия труда характеризуют ряд показателей тяжести труда — это рабочее положение и поза, преимущественное пребывание на ногах, частые наклоны туловища, темп выполняемых производственных операций, сотрясение тела под действием вибрации, метеорологические условия, все виды излучений, контакт с токсическими веществами, наличие профессиональных вредностей и т. Виды умственного труда К умственному труду относят работы, связанные с приемом и переработкой информации, при выполнении которых требуется значительное напряжение сенсорного аппарата, внимания, памяти, активация мышления и эмоциональной сферы. Имел ли место за последние 12 мес. Все виды излучений ионизирующее, лазерное излучение, магнитное поле, инсоляция. воздействие статического электричества, электрического поля. Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда. Рейтинг увеличивается за активность на сайте. Творческий труд научные работники, писатели, композиторы, артисты, художники, архитекторы, конструкторы.

Рекомендуем прочесть: Как рассчитать оплату простоя из оклада

Дополнительные особенности условий труда

Условия, в которых работает человек, и их тяжесть можно определить по ряду показателей, а именно:

1. Поза и положение тела при выполнении работы. Подразделяется данный показатель на следующие виды:

• Горизонтальное положение тела. Сюда относятся монтажники-высотники, сварщики, горные рабочие и т.д.
• Полусогнутое или согнутое положение. В данном случае необходимо уточнить временное пребывание в данной позе в процентах от всего рабочего времени.
• Однотипные движения. Высчитывается количество движений одного типа, которые совершает работник за смену. Принимается во внимание не только локальная нагрузка, но и региональная.

2. Время пребывания на ногах. Для отнесения условий работы к тяжелым данное состояние должно быть постоянным и включать не только статическое нахождение в вертикальном положении, но и ходьбу.

3. Наклоны туловища. Типичны для работников сельского хозяйства при сборке урожая, прополке, а также на молочной ферме и строительных площадках при укладке полов и облицовке стен. В данном случае уточняется количество наклонов в течение смены.

4. Темп, с которым выполняются требуемые действия. Сюда входит работа на полуавтоматических станках, конвейерах и в ткацком производстве.

5. Режим работы. Обычно тяжелыми условиями труда признаются сменные графики работы или вахтовый метод, ночные смены и частые смены ритма жизни.

6. Воздействие вибрации. Влияние может быть не только общим, но и локальным. Трактористы, комбайнеры, обрубщики, бульдозеристы, а также сотрудники железнодорожного и городского транспорта подвергаются воздействию вибраций.

7. Метеорологические условия труда. Аномально низкие или высокие температурные условия работы, высокая влажность или резкие перепады, скорость движения воздуха и сквозняки.

8. Воздействие излучения любого вида. Это может быть магнитное поле, лазерное или ионизирующее излучение, инсоляция, влияние статического электричества и электрических полей.

9. Взаимодействие с токсинами, а именно ядами и другими вредными для человека веществами.

10. Профессиональные вредоносные особенности.

11. Загрязненный воздух на рабочем месте, высокий уровень шума и атмосферного давления.

12. Довольно часто в одной профессии встречается сразу несколько факторов, по которым условия труда можно отнести к тяжелым.

Как определить категорию тяжести выполняемых работ для втэк

— Первый этаж здания, где сегодня находится магазин «Пассаж», занимала библиотека ТУСУРа (ну хоть это я знаю, подумалось с облегчением: в 90-е это помещение было отдано под магазин), когда ее переселяли, заняли площади нашей спортивной кафедры.

Тяжелые физические работы (категория III)

характеризуются интенсивностью энергозатрат более 290 Вт (более 250 ккалл/час). Это работы, связанные с постоянным передвижениями, перемещением и переноской значительных тяжестей (свыше 10 кг) и требующие больших физических усилий (
грузчики, кузнецы, литейщики и
т.д.)

Категория тяжести выполняемых работ в бланке производственной характеристики

По требованию врача запросить производственную характеристику можно на работе. Основание для выдачи — это заявление. В целом в документе указывается оценка условий трудового процесса. На основании медосвидетельствования специалисты решают о пригодности сотрудника занимать эту должность.С документом гражданин вновь обращается в поликлинику, где делается заключение о состоянии его здоровья.

• нагрузка динамического характера;
• какой максимальный вес груза, перемещаемого в течение рабочей смены;
• стереотипные движения при выполнении производственных задач;
• какой объем работы выполняется;
• какая рабочая поза у сотрудника зафиксирована при выполнении сменного задания;
• о перемещениях в рабочем пространстве.

Как определить категорию тяжести выполняемых работ для втэк

Статическая

нагрузка — это усилия на мышцы человека без перемещения тела или его отдельных частей. Величина статической нагрузки определяется
произведением величины усилия на время поддержания
в кг/с (в случае различных величин усилий время поддержания каждого из них определяют отдельно, находят произведения величины усилия на время поддержания и затем эти произведения суммируют).

2. относительно дискомфортные

условия труда при воздействии в течение определенного интервала времени обеспечивают заданную работоспособность и сохранение здоровья, но вызывают субъективные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы нормы;

Вход на сайт

RSS Печать
Рубрика: Охрана труда Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Екатерина (гость) [email protected]
	Подскажите, как узнать, к какой категории работ относится моя работа? Дело в том, что мой директор запрещает выходить на перекуры, которые происходят приблизительно раз в полтора часа. я работаю техническим редактором сайта, то есть весь рабочий день — с 9:00 до 18:00 (а иногда и позже) — провожу за компьютером. в «Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при работе с ПК» говорится об обязательныхтехнических перерывах, но там есть разделение на категории работ — к какой из них можно отнести мою работу? Спасибо
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Йых [e-mail скрыт] Написал 3198 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 304

#2[101888] 5 августа 2009, 14:41

ваш директор хишнык…а на каждого хишныка естя свой охотник…и не один 17. Работу за экраном монитора следует периодически прерывать на регламентированные перерывы, которые устанавливаются для обеспечения работоспособности и сохранения здоровья, или заменять другой работой с целью сокращения рабочей нагрузки у экрана. 18. Время регламентированных перерывов в течение рабочего дня (смены) устанавливается в зависимости от его (ее) продолжительности, вида и категории трудовой деятельности согласно приложению 1 к настоящей Инструкции. При 8-часовой рабочей смене и работе с ПК регламентированные перерывы устанавливаются: для I категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый; для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 — 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы; для III категории работ через 1,5 — 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 — 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы. При 12-часовой рабочей смене и работе с ПК регламентированные перерывы устанавливаются в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут. 19. При работе с ПК в ночную смену (с 22.00 до 6.00) независимо от категории и вида трудовой деятельности суммарная продолжительность регламентированных перерывов увеличивается на 60 минут. ВРЕМЯ РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫХ ПЕРЕРЫВОВ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ) В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЕГО (ЕЕ) ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ, ВИДА И КАТЕГОРИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Установлены следующие виды трудовой деятельности: группа А — работа по считыванию информации с экрана ПК с предварительным запросом; группа Б — работа по вводу информации; группа В — творческая работа в режиме диалога с ПК. При выполнении в течение рабочего дня работ, относящихся к разным группам, за основную работу с ПК следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочего дня (смены). ———-T———————————T———————-¬ ¦Категория¦Уровень нагрузки за рабочую смену¦ Суммарное время ¦ ¦ работы ¦ при видах работ с ПК ¦ регламентированных ¦ ¦ с ПК ¦ ¦ перерывов, минут ¦ ¦ +————T———-T———-+————T———-+ ¦ ¦ группа А, ¦ группа Б,¦ группа В,¦ при ¦ при ¦ ¦ ¦количество ¦количество¦ часов ¦ 8-часовой ¦12-часовой¦ ¦ ¦ знаков ¦ знаков ¦ ¦ смене ¦ смене ¦ +———+————+———-+———-+————+———-+ ¦ I ¦ До 20000 ¦ До 15000 ¦ До 2,0 ¦ 30 ¦ 70 ¦ +———+————+———-+———-+————+———-+ ¦ II ¦ До 40000 ¦ До 30000 ¦ До 4,0 ¦ 50 ¦ 90 ¦ +———+————+———-+———-+————+———-+ ¦ III ¦ До 60000 ¦ До 40000 ¦ До 6,0 ¦ 70 ¦ 120 ¦ L———+————+———-+———-+————+———— Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

Аллаху Акбар!

Вера [e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 331 сообщение Написать личное сообщение Репутация:

#3[101893] 5 августа 2009, 15:47

а у вас аттестацию рабочих мест не проводили? (это я так..на что еще сослаться можно при наезде…) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

hazhieva-raushan [e-mail скрыт] Написал 1 сообщение Написать личное сообщение Репутация:

#4[326204] 13 ноября 2011, 20:21

Я тоже хочу узнать к какой категории относится моя работа?Деле в том,что я актриса музыкального театра.Работаем в холодных плохо отапливаемых помещениях,сквозняки страшные.На репетициях одеваемся в зимние одежды,а на спектаклях приходится работать в легких костюмах!!!Я не говорю о том что приходится петь в этом холоде,зарабатывая хронические болезни.Хочется изменть эту ситуацию.Устала болеть!!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

Ольга Николаевна [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно Написал 3034 сообщения Написать личное сообщение Репутация: 574

#5[326206] 13 ноября 2011, 20:49

Есть санитарные нормы и правила (СНиПы), регламентирующие в том числе и температуру в «рабочей зоне». У вас есть профсоюз? Требуйте провести

Цитата:

аттестацию рабочих мест

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

msvsl [e-mail скрыт] Написал 108 сообщений Написать личное сообщение Репутация:

#6[329686] 26 ноября 2011, 21:39

Возможно, Екатерина, ваш директор просто заботится о вашем здоровье и запрещает именно ПЕРЕКУРЫ, а не перерывы. А вообще, где это раз в полтора часа предусмотерны официальные перекуры??? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Категория тяжести выполняемых работ для мсэ

Поэтому ее проведение позволяет нормализовать любой тип работы. Упражнения являются частью тренировки, которые благодаря повторению восстанавливают работоспособность в разных видах деятельности. Определение категории тяжести выполняемых работ Медико-физиологическими исследованиями обосновано шесть категорий тяжести труда: I категория тяжести труда — это вид деятельности, выполняемой в оптимальных условиях производственной среды благоприятной ными величинами физического, умственного и нервно-эмоциональной нагрузки. При таких условиях человек сохраняет здоровье и работоспособностьь. Категория тяжести выполняемых работ для мсэ Третья — работы выполняются в условиях, при которых у практически здоровых людей возникают реакции, свойственные пограничному состоянию организма. Наблюдается некоторое снижение производственных показателей. Улучшение условий труда и отдыха сравнительно быстро устраняют отрицательные последствия. Категории тяжести труда 1. К первой категории тяжести относятся работы, выполняемые в комфортных условиях внешней производственной среды при допустимых величинах физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузок.

Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой МСЭ на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа. Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже. Как заполнить производственную характеристику для МСЭ Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ.

Категории тяжести труда для ВТЭК

После установки диагноза заболевания, степени нарушения функций организма и инвалидности, специалисты медико-социальной экспертизы решают вопрос о целесообразности перевода работника на более лёгкую трудовую деятельность или же полный запрет на любую профессиональную деятельность.

Специалисты МСЭ, при решении вопроса о предоставлении инвалидности, обращают внимание только на тяжёлые формы данного заболевания: с выраженным и постоянным болевым синдромом, скрытым приступообразным течением, хронический рецидивирующий панкреатит, с кистозными образованиями.

Определение категории тяжести выполняемых работ

• вид работы, проводимой в нормальной среде с благоприятной физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузкой: в этом случае сохраняется здоровье и работоспособность сотрудника;
• предполагает соответствие условий среды гигиеническим нормам: в этом случае наблюдается соответствие условий допустимым производственным факторам;
• при этом виде работы ухудшается мышечное, нервно-эмоциональное состояние из-за не совсем благоприятных условий труда;
• сюда входит работа, выполняемая в неблагоприятных условиях, что становится причиной наступления патологического состояния;
• человек выполняет такую работу, из-за которой под воздействием отрицательных условий появляются патологические реакции;
• такие реакции возникают после начала трудового периода, например смены.

Для предупреждения утомления и улучшения работоспособности нужно использовать несложные упражнения и тренировки. Какие бы ни были категории тяжести выполняемых работ, ГОСТ включает необходимость проведения простых мероприятий.

Как определить категорию помещения по пожарной безопасности

Все эксплуатируемые помещения по степени потенциальной опасности разделяются на пять видов. Они определяются находящимися внутри газами, жидкостями или материалами, а также используемыми технологиями, если речь идет о производственных зданиях. Ниже приведена таблица категорий помещений по пожарной безопасности содержит описания и некоторые примеры каждой из них.

Категория помещения	Основные характеристики и свойства газов, жидкостей и материалов, используемых или находящихся в рассматриваемом помещении	Пример помещения
Категория «А» — помещения, обладающие повышенной взрывопожароопасностью	Газы, относящиеся к горючим, и ЛВЖ (легковоспламеняющиеся жидкости), которые воспламеняются с температурой вспышки до 28 градусов. При этом получается опасная смесь, взрывающаяся при воспламенении с давлением на выходе более 5 кПа	Склады, на которых хранят ГСМ, бензин и подобные вещества; Станции, на которых хранят или производят ЛВЖ; Станции, на которых хранят или производят водород или ацетилен; Стационарные аккумуляторные установки, использующие щелочь и кислоту
Категория «Б» — помещения, относящиеся к взрывопожароопасным	Горючие волокна или пыли, ЛВЖ, температура вспышки которых более 28 градусов, другие горючие жидкости, которые могут образовать опасную смесь, взрывающуюся при воспламенении с давлением на выходе более 5 кПа	Цеха по изготовлению угольной пыли, древесной муки и подобных веществ; Помещения, где осуществляется окраска с использованием ЛКМ (лакокрасочных материалов), температура вспышки которых более 28 градусов; Станции, на которых хранят или производят дизельное топливо; Мазутные электростанции и котельные
Категории «В1-В4» – Помещения, относящиеся к пожароопасным	Трудногорючие и горючие жидкости и твердые вещества, а также материалы (включая волокна и пыли), обычные вещества и материалы, которые при смешивании в естественных условиях только горят, при условии, что рассматриваемое помещение не относится к описанным выше категориям «А» или «Б»	Хранилища и склады угля или торфа; Деревообрабатывающие мастерские, лесопильные и столярные цеха; Автомастерские, гаражи и станции техобслуживания; Заводы по производству битума, асфальта и битумосодержащих материалов; Трансформаторные подстанции; Склады и хранилища масляных ЛКМ
Категория «Г» — помещения умеренной пожароопасности	Различные вещества, относящиеся к негорючим, а также находящиеся в раскаленном, горячем или расплавленном состоянии, необходимом по условиям применяемых технологических процессов. При этом обработка или производство конечного продукта связано со сжиганием или утилизацией твердых веществ или жидкостей, а также газов, используемых как топливо	Цеха горячего проката и штамповки различных металлов; Производства кирпича, цемента и подобных материалов, использующие технологию обжига; Литейные, сварочные, кузнечные и плавильные промышленные цеха; Предприятия по ремонту и восстановлению двигателей и подобного оборудования
Категория «Д» — помещения пониженной пожароопасности	Различные вещества и материалы, которые относятся к негорючим, и находятся в процессе переработки или хранения в холодном состоянии	Цеха холодного проката металла; Различные станции, использующие насосное оборудование (компрессорные, оросительные, воздуходувные); Цеха пищевой промышленности, занимающиеся переработкой молока, мяса или рыбы.

В размещенной выше таблице приведена категория по взрывопожарной и пожарной безопасности помещений, ее описание, а также соответствующие примеры. Они помогают понять, каким именно образом выполнена классификация по столь важному признаку.

Определение категории помещения по пожарной безопасности должно осуществляться любым хозяйствующим субъектом. Его результат отражается в соответствующей декларации, оформляемой при вводе в эксплуатацию построенного или реконструированного объекта.

Категория тяжести работ

Творческий труд — наиболее сложная форма трудовой деятельности, требующая значительного объема памяти, на­пряжения внимания, что повышает нервно-эмоциональное напряжение. Это труд педагогов, программистов, дизайне­ров, научных работников, писателей, композиторов, артис­тов, художников, архитекторов, конструкторов. Труд преподавателей, торговых и медицинских работ­ников, работников всех сфер услуг отличается постоянными контактами с людьми, повышенной ответственностью, часто дефицитом времени и информации для принятия правильно­го решения, что обусловливает высокую степень нервно-эмоционального напряжения. Труд учащихся и студентов — это напряжение основных психических функций, таких как память, внимание, вос­приятие; наличие стрессовых ситуаций (экзамены, зачеты). Успешное осуществление различных форм трудовой де­ятельности человека возможно при обязательном учете фи­зиологических основ умственного и физического труда, про­ведении необходимых мер по повышению работоспособности организма, созданию комфортных условий для трудовых кол­лективов и отдельных работников.

Особое внимание надо уделять тем разделам, в которых указываются затруднения в выполнении определенных нагрузок (например, пункт 8). Нужно учесть, что важно отобразить фактический объем выполнения работы, и какая доля в процентном отношении выполняется.

Образцы характеристики условий труда для втэк

Такая документация в основном выполняется в произвольной форме и, без сомнения, должна включать личные показатели сотрудника, общее мнение о трудовой деятельности (квалифицированное), оценка профессиональных характеристик и служебной деятельности. Нередко встречаются ситуации, когда подобный документ требуется на студента высшего учебного заведения, после производственной практики на предприятии.

• Средняя тяжесть труда ( категория IIб). Ей соответствуют работы, которые связаны и ходьбой и переноской тяжестей весом до 10 кг. Энергозатратность от 232 до 290 Дж/с.
• Тяжелые физические работы (категория III). В эту категорию входят работы , которые характеризуются систематическим перенапряжением, а также переноской тяжестей весом более 10 кг. Энергетические затраты при таком труде превышают 290 Дж/с.

Социология труда

Определение 1
Социология труда является одной из отраслей социологической науки. Предметом изучения социологии труда выступает труд как общественное и экономическое явление. Также в поле зрение исследователей в области социологии труда попадают общественные отношения, которые связывают участников трудового процесса в рамках трудовой деятельности.

Основные понятия, которые включает в себя социология труда – это содержание труда, его характер, условия и формы труда. К формам труда следует отнести две основные:

1. Коллективная форма труда – реализуется в рамках одного коллектива, полностью сконцентрирована на результатах работы нескольких людей, влияет на жизнь каждого и должна отвечать цели организации;
2. Индивидуальная форма труда – в данном случае человек самостоятельно и для удовлетворения собственных потребностей реализует трудовую деятельность. Может обходить без посторонних, вмешательство других людей уже препятствуют реализации чисто индивидуальной трудовой деятельности.

Готовые работы на аналогичную тему

• Курсовая работа Категории социологии труда 410 руб.
• Реферат Категории социологии труда 230 руб.
• Контрольная работа Категории социологии труда 240 руб.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

Наряду с объективными характеристиками, которые исследует социология труда, также исследователи отмечают интерес к отношению работника к предмету труда, процессу реализации трудовой деятельности и результатам труда. Это отношение находит свое отражение именно в тех показателях, которые характеризуют следующие аспекты:

1. Удовлетворенность собственной трудовой деятельностью;
2. Установки и ценностные ориентиры, которым следует человек в рамках реализации своей трудовой деятельности;
3. Отношения между работниками или некоторыми отдельными группами, в которые включены работники разных рангов и категорий.

Труд, так же, как и трудовая деятельность, всегда осуществляются в определенных условихя, которые обусловлены как социально, так и экономически. Связаны они с той или иной социально-профессиональной группой, которая реализует деятельность, и с той группой, чьи интересы и потребности при этом удовлетворяются.

Возникла социология труда на стыке 19-20 веков. Основы как теоретического, так и практического характера были заложены Ф. Тейлором, затем развивались такими известными авторами, как Э. Мэйо, А.К. Гастевым. Таким образом, теоретико-методологические основания отражены как в работах зарубежных исследователей, так и в работах знаменитых отечественных социологов.

Лень читать?

Задай вопрос специалистам и получи ответ уже через 15 минут!

Задать вопрос

Категории работ по степени тяжести

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы. Напряженность труда зависит от тяжести труда, а также от индивидуальных особенностей человека.

2. Санитарно-технические и организационные мероприятия (гер­метизация, изоляция, укрытие, экранирование оборудования, вентиляция, отопление, канализация, питьевое водоснабжение, санитарно-бытовые помещения, производственная гимнастика, функциональная музыка, рационализация труда и отдыха).