Законные способы, как можно оформить больничный лист задним числом

Привычка россиян заниматься своими делами в рабочие дни, а потом брать оплачиваемый больничный уходит в прошлое. Если в советские времена превалировали государственные учреждения и организации, которые не проверяли достоверность больничного, то сейчас частные компании не желают платить за отгулы своих работников под прикрытием «я болел». Росздравнадзор, также, очень строго следит за коррупцией в учреждениях здравоохранения и выдачей необоснованных листков нетрудоспособности. Больничный лист задним числом на законных основаниях в 2020 году оформить можно, но только лишь в редких крайних случаях.

Что такое больничный лист для работника

Бывают случаи, когда заболевшие работники не торопятся оформлять больничный, а начальство настаивает на предоставлении справки, подтверждающей уважительную причину временной неявки на работу. В таком случае работника волнует возможность оформить больничный задним числом и законность таких действий.

Внимание! По закону больничный листок относится к строгой документальной отчетности, который оформляется на бумаге, имеющей несколько степеней защиты:

• водные символы с эмблемой Фонда социального страхования России;
• не дает реакции на ультрафиолетовое излучение;
• уникальный личный номер бланка, состоящий из 12 цифр;
• штрих-код;
• рельефный номер;
• QR-код.

Есть микроволокно – синее хорошо видно, зеленое и розовое еле заметно. Типографские знаки не распознаются в денежном аппарате. Некоторые поля имеют не сплошные, а точечные клетки и линии. Черная полоса над графой «подпись врача» содержит текст «больничный листок».

Все бланки выдаются медицинскому учреждению в подсчитанном количестве. Если один испортится, то он подлежит списанию, а его номер и причина порчи указываются в специальной книжке.

При заполнении больничного информацию вносят сразу в несколько журналов. Каждому оформленному листу присваивается свой номер. Правдивость указанных сведений проверяется. Росздравнадзор в последнее время все чаще устраивает проверки медицинских организаций.

Врачам, которые подделывают листы трудоспособности и, соответственно, нарушают закон, выписывается большой денежный штраф, также они снимаются с занимаемой должности.

Образец справки о нетрудоспособности

Поскольку нормативно-правовыми документами не закреплен типовой бланк, подтверждающий невозможность полноценно выполнять рабочие задачи, медицинская организация печатает свой документ, исходя из норм внутреннего распорядка.

При составлении справки о временной нетрудоспособности работника документ должен включать в себя общие сведения о самом сотруднике, учреждении, где он проходил обследование и юридическом лице, которому предназначается эта справка, то есть:

• 
  регистрационный номер документа и его название;

• дату выдачи;
• название учреждения, которое отвечает за составление документа;
• личные данные сотрудника (Ф.И.О., дата рождения, адрес прописки);
• полное наименование организации, где выполняет трудовые обязанности пациент;
• поставленный диагноз и его шифр;
• срок действия справки и срок, требуемый для восстановления рабочих сил (например, 01.09.2019 по 15.09.2019), суммарное количество календарный дней;
• 3 печати и подписи: лечащего врача, медицинской организации и выдающего лица.

Врач вносит нужную информацию от руки ручкой синего или черного цвета. Первый день в указанном сроке будет считаться с момента обращения лица в больницу. В общей сложности, 15 дней считаются обычным сроком. Возможны ситуации продления действия документа.

В каких случаях может понадобиться

Неявка на работу без серьезных оснований может считаться прогулом. Работнику может быть выписан штраф, в крайнем случае его могут уволить, поэтому важно получить официальное подтверждение своего отсутствия.

Важно! Оформление больничного задним числом может быть необходимо в следующих случаях:

• человек действительно был болен, но не было возможности посетить врача;
• у работника не было болезни, и, соответственно, он не обращался в поликлинику. Причина неявки была неуважительной, но сотрудник не хочет рисковать рабочим местом;
• в редких случаях – человек ходил к врачу, но тот посчитал, что он вполне здоров и не оформил больничный.

Лист нетрудоспособности – официальный документ, обладающий юридической силой. Является весомым основанием для отсутствия на работе. Позволяет начислять выплаты по временной потере трудоспособности. Можно ли получить больничный лист задним числом законно

Не во всех случаях наличие больничного задним числом связано с незаконными процессами. В Федеральном законе №255 «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.06 прописаны законные основания для получения листа:

• работник заболел, находившись во время командировки в другом государстве. В таких случаях человек не может оформить больничный. Ему необходимо обратиться в больницу по месту фактического пребывания и получить специальную справку. По приезде из командировки нужно отправиться в медицинское учреждение, предоставить справку и получить больничный;
• человек во время болезни находится в поселке, где поблизости нет ни одной клиники, и до нее нужно добираться очень долго;
• беременная сотрудница обратилась за больничным с опозданием;
• невозможность вовремя открыть больничный из-за чрезвычайной ситуации;
• перед посещением клиники необходимо было посетить фельдшера либо сделать дополнительные обследования.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Может ли фельдшер выписать больничный

Листок нетрудоспособности оформляет только лечащий врач. Все работники медпунктов, травмпунктов, фельдшеры не имеют права оформлять этот документ. Они могут только выдать справку-подтверждение о том, что больной обратился такого-то числа с жалобами. Сейчас нет таких мест, где никак невозможно связаться с работодателем, более крупным медучреждением. Поэтому фельдшер обязан поставить в известность по месту работы или врача ближайшей поликлиники об обращении пострадавшего. Больничный лист будет открыт. Если ситуация неоднозначная, то решение о выдаче больничного принимает врачебная комиссия после того, как пациент сможет обратиться к терапевту. Бывают случаи, когда человека отправляют в командировку в «глухое» место, а там он попадает к местному фельдшеру.
В этом случае необходимо: оповестить руководство или бухгалтерию по месту работы о своей временной нетрудоспособности и отправить через медпункт факс (совершить звонок) и предупредить.

Если больничный вообще невозможно открыть, а факт заболевания неоспорим, то руководство или не учитывает отгулы, или, согласно внутреннему приказу, начисляет зарплатой ту сумму, которую человек бы получил с больничным. Как поступит руководство, зависит от внутреннего распорядка и отношений с сотрудниками.

Могут ли открыть больничный задним числом или можно ли закрыть больничный задним числом указано в Инструкции Минздравсоцразвития РФ в документе «Приказ Минздравсоцразвития о порядке выдачи больничных листов». Каждый врач действует строго по этому документу. Закрывать или открывать задним числом листок нетрудоспособности решает специальная врачебная комиссия (ВК). Сам врач не может решать это в одиночку. Он обязан открывать лист в день обращения и закрыть его в день проверки.

Врач знает, когда и как сделать больничный лист задним числом. Максимально допустимый срок, обычно, 1 день. Если комиссия решит, что заболевание или травма предполагают более ранний срок, то листок нетрудоспособности могут оформить и датой раньше, но не больше чем за 3-5 дней.

Вы имеете право спросить, можно ли оформить больничный задним числом. Врач обязан вам объяснить, как лучше именно в вашей ситуации. Но будьте уверены, что подавляющее большинство медиков расскажут только то, на что реально рассчитывать в рамках закона.

Дополнительные исключающие обстоятельства

Порядок получения листа контролируется 14 пунктом 2 главы Приказа №624н Минздравсоцразвития Российской Федерации. В нем сказано, что получение больничного задним числом является незаконным.

Но и этот приказ имеет свои исключения:

• сотрудник вызвал скорую помощь, представитель которой не вправе открывать больничный, но может предоставить справку, на основании которой потом можно получить лист нетрудоспособности, в котором указывается дата вызова скорой помощи;
• беременная женщина в женском консультационном центре может запросить справку о постановке на учет и с ее помощью оформить больничный задним числом. Предусмотрено статьей 255 Трудового кодекса.

Выдача листа нетрудоспособности задним числом предусмотрена в редких случаях. Степень исключения определяет медицинская комиссия. Такая возможность прописана в ст.14 Приказа №264н Минздравсоцразвития.

Насколько законным является выдача формы задним числом

Не всегда люди пользуются законными схемами для получения листка нетрудоспособности. Иногда, граждане даже приобретают такие формы за деньги, что не является правомерным деянием. Существуют способы получения ЛН в законном порядке. К таким ситуациям относятся:

1. Сотрудник болел во время пребывания в командировке за границей РФ и не мог посетить поликлинику. Чтобы оформить больничный в дальнейшем, потребуется сначала пойти в медучреждение и оформит специальную справку, чтобы потом, по возвращению на родину, уже в поликлинике получить стандартный ЛН.
2. На момент болезни, сотрудник пребывал в отдаленной местности и не мог добраться до ближайшего медпункта.
3. С опозданием за бюллетенем обратилась беременная женщина.
4. Причиной несвоевременного оформления ЛН стало чрезвычайное происшествие.
5. До посещения врачебного кабинета были проведены другие мероприятия, такие как госпитализация или визит в фельдшерский пункт.

Если сделать краткое резюме, то в более поздний период времени оформить бюллетень можно при условии, что пациент не мог посетить медучреждение и воспользоваться помощью специалистов во время болезни. Небольшое правило действует для людей, обратившихся в поликлинику в конце рабочего дня. Больничный здесь выдается следующим числом.

Такое правило необходимо к соблюдению, чтобы исключить противоречие при начислении пособия. подробную информацию по теме можно почерпнуть из видео:

Где можно получить

При получении листа нетрудоспособности стоит понимать, что его может оформить не каждый врач.

Не имеют право выдавать больничные следующие медработники:

• сотрудники станции скорой помощи;
• работники приемного отделения;
• врач трансфузиолог.

Выписать лист нетрудоспособности могут:

• специалисты, работающие в туберкулезном диспансере;
• сотрудники частных медицинских учреждений;
• стоматологи;
• представители научно-исследовательского института.

Обычно за больничным приходят в обычную больницу. При ОРЗ не получится оформить больничный в тубдиспансере.

Посмотрите видео. Больничный лист:

Как открывают и закрывают больничный

По закону, больничный лист заполняют при беременности, лечении в стационаре (больнице), амбулаторно (дома), в некоторых случаях при санаторном лечении.
Больничный открывают в следующих случаях:

• заболевшим работникам во всех сферах, где оплачивается период временной нетрудоспособности;
• при беременности и родах;
• всем, кто подлежит обязательному соцстраху, в том числе и при вредном производстве, страховании жизни и нетрудоспособности;
• тем, кто заболел или получил травму в течение месяца после увольнения.

Врач поликлиники открывает листок нетрудоспособности с даты обращения. Если пациент обратился после того, как отработал свой рабочий день, то началом больничного считается следующий день. Закрывается, обычно, через 3 – 5 дней. В назначенное время пациент должен прийти на осмотр или, если, становится хуже, то вызвать врача на дом. Если вызывается скорая помощь, то медик, выдаёт справку, о том, что посетил больного, описывает симптоматику и перечисляет сделанные процедуры, введённые медикаменты. При ухудшении состояния, больничный продлевается. Максимальный срок оплачиваемого больничного – 60 дней. Если травма, заболевание, операция серьёзные, то по истечении 60 дней ВК принимает решение о продлении листка нетрудоспособности до 120 дней.

Врач несёт ответственность за достоверность информации на листке нетрудоспособности. Серьёзные решения самовольно принимать не имеет права.

Оформление листа в законном порядке

Учтите! Законная выписка листа нетрудоспособности предусматривает определенные действия:

• отправиться в коммерческую либо государственную поликлинику, к стоматологу или фельдшеру;
• предоставить справки, которые доказывают ранее начавшуюся болезнь (например, бумага из иностранного медицинского учреждения). Если справки отсутствуют, потребуется документ, подтверждающий невозможность прийти в клинику раньше;
• получить официальный больничный лист и предоставить его на работу. Лист можно отдать своему начальнику или в кадровый отдел.

Успешность оформления больничного во многом зависит от специалиста, так как именно он решает, выдавать документ, или нет.

Незаконное получение больничного листа

Не во всех случаях получение больничного является законным. Это очень сложный процесс, требующий предоставления дополнительных документов.

Запомните! Фиктивная справка может потребоваться в случае:

• получения отказа от начальства отправиться в отпуск;
• если причина неявки на работу не является уважительной;
• риска быть оштрафованным или уволенным за прогул;
• конфликта с начальством, вызванного материальной ответственностью работника;
• нежелания работать 14 дней до увольнения.

Оформить больничный незаконно можно путем:

• личной просьбы (дача взятки врачу);
• выписки листа с реальными датами и их дальнейшего исправления;
• обращения к организациям, которые занимаются незаконной выпиской больничного листа.

Правила составления документа

Справка о временной нетрудоспособности работника выдается только по факту его обращения в соответствующее учреждение на прием к врачу вместе с медицинской личной картой.

Гражданин разъясняет складывающуюся ситуацию, свои жалобы на здоровье (если таковые имеются), далее проводится врачебный осмотр. На его основании доктор формирует медицинское заключение, где указывает форму заболевания и способы лечения (стационарно или амбулаторно).

В отдельных случаях специально создается комиссия по определению физической профпригодности. Затем врач или комиссия на основе полученных результатов формируют типовой бланк о нетрудоспособности или опровергают заключение.

С этим документом пациент направляется по месту своей работы.

Составителем справки не являются такие лица:

• сотрудники и волонтеры «скорой помощи»;
• лица, ответственные за проведение судебно-медицинского досмотра;
• отдельные категории медицинского персонала (медсестры, медбратья, санитары, фельдшеры, акушеры);
• сотрудники санаториев, курортной лечебницы;
• работники диагностических лабораторий и центров переливания крови.

Выписывать справку может только доктор, осуществляющий осмотр пациента, под свою ответственность.

Нередко для ускорения процесса или личной выгоды работники обращаются к частным фирмам, якобы гарантирующим составление котируемой справки. Однако при обнаружении в организации, где заинтересованное лицо исполняет обязанности, недостоверности документа, неправильности составления или отсутствия печати составителя, справка будет считать недействительной, а работник может понести наказание в зависимости от обстоятельств заказа справки. Поэтому лучше изначально идти в больницу и, тем самым, не создавать себе проблем в будущем.

Ответственность за использование незаконных способов

Законом предусмотрено множество вариантов наказания за оформление и предоставление фиктивного листа нетрудоспособности. Сотрудник рискует попасть под статью 324 Уголовного кодекса России за намеренное использование поддельных справок.

Повезет, если сотрудник отделается простым увольнением либо дисциплинарным наказанием по статье 192 Трудового кодекса России. Это зависит от руководства предприятия.

Если проверка осуществляется Росздравнадзором, то дело будет доведено до суда для выяснения, был ли сотрудник в курсе поддельности документов.

Здесь есть несколько вариантов исхода событий:

• будучи жертвой мошенников, можно отделаться простым штрафом (размер определяется индивидуально). Как правило, это сумма, которая была выплачена начальством по больничному;
• в худшем случае, если сотрудник пойдет по ст. 238 Трудового кодекса РФ вместе со статьей 324 Уголовного кодекса РФ. В таком случае минимальный штраф составит две заработной платы;
• при сговоре с лицом, предоставляющим фиктивные листы, предоставлении фальшивого больничного на работу предполагается возбуждение уголовного дела по нескольким статьям Уголовного кодекса: 35, 327, 324. Ст. 35 приравнивает подобные действия к преступным, поэтому дело может дойти до лишения свободы.