Какие нестраховые периоды включаются в страховой стаж

Нестраховые периоды для больничного листа и формула их учета в 2020 году – одни из наиболее распространенных вопросов среди бухгалтеров частных и государственных предприятий. Это связано с контролем правительства России над правильным возмещением финансовых компенсаций сотрудникам, пребывающим на лечении, а также с большим количеством нюансов учета таких периодов.

Что в них входит

Здесь главным является Федеральный закон №400, а если быть точнее – то 12 статья этого закона.

Согласно данному документу, нестраховые периоды включают:

1. Период отстранения от должности согласно процессуально-уголовному Кодексу. Даже если потом гражданина реабилитировали, баллы уже не начисляются.
2. Оперативно-розыскная деятельность.
3. Проживание за границей супругов тех, кто работает дипломатами и послами.
4. Уход, который осуществляется за инвалидами 1 группы, несовершеннолетними детьми или лицами старше 80 лет.
5. Содержание под стражей, даже при необоснованных причинах.
6. Получение пособий по безработице, участие в общественных работах с оплатой. Периоды переселения согласно требованиям государственной службы.
7. Уход одного из родителей за детьми, пока каждый не достигнет полуторалетнего возраста.
8. Период временной нетрудоспособности, когда выплачивали пособие по обязательному социальному страхованию.
9. Военная и другая служба с равными значениями.

https://youtu.be/dc4PMfHhBj0

Правила заполнения больничного

Для указания нестрахового периода в листке нетрудоспособности предусмотрена отдельная графа. Эту информацию вносит уполномоченный представитель работодателя. Записи делаются в соответствии с общим правилами:

• в ячейках, начиная с первой, не заходя за границы;
• чёрными чернилами;
• печатными буквами или посредством печати на специальных устройствах.

В отведённых ячейках указывают количество лет и месяцев прохождения военной службы. Отсчёт ведётся с 2007 года.

Нестраховые периоды в больничном листе – что это такое

Обычно имеются в виду периоды, когда гражданин осуществлял службу в следующих структурах:

• ФСИН.
• ФСКН.
• МЧС.
• МВД.
• ВС РФ.

Под службой в ВС РФ подразумевают любые виды службы – и по срочному призыву, и по контракту. За это время за гражданина не платятся какие-либо взносы.

При этом любой вид деятельности должен иметь документальное подтверждение. Это правило в равной степени распространяется на все структуры, перечисленные выше.

В качестве удостоверяющих документов чаще всего применяют:

1. Справки из госструктуры.
2. Трудовые контракты.
3. Трудовые книжки.
4. Военные билеты.

Руководитель сам должен получить подтверждение того, что на протяжении указанного временного периода гражданин связал свою деятельность с одной из этих структур. Если доказательств в письменной форме нет – то из страхового стажа просто убирают периоды. Из-за этого пособие по временной нетрудоспособности отличается меньшим размером.

Как рассчитать свою пенсию: о чем вам не расскажут в ПФР

Новая пенсионная система стала формироваться в СССР еще в 1990 году. За это время она пережила череду реформ, в тонкостях которых разобраться почти невозможно. Но нам это удалось!

Сейчас ПФР самостоятельно конвертирует и рассчитывает пенсию за все периоды работы — иногда с большой погрешностью. Сложные формулы и схемы не сделали этот механизм прозрачным и ясным даже для самих сотрудников фонда, которые предпочитают на все вопросы зачитывать выдержки из федерального закона о пенсиях. Разбираемся, как проследить за работой ПФР и не допустить, чтобы из вашего стажа случайно исчезли несколько лет, а из самой пенсии — несколько тысяч рублей.

Стаж

Все привыкли к тому, что трудовой
стаж
— это общее количество отработанных лет. В Пенсионном фонде России посчитали, что это слишком простое и понятное определение, и отменили его. Сейчас официально этот термин используется только по отношению к людям, у которых есть опыт работы до начала 2002 года. Все остальные накапливают уже
страховойстаж
.

По сути, это то же самое, но есть отличие — трудовой стаж учитывал годы деятельности, а страховой учитывает годы, в которые работодатель перечислял страховые взносы в ПФР. В этой новой модели размер пенсии зависит не от количества проработанных лет, а от суммы выплат в фонд. Стоит учитывать, что для получения страховой пенсии нужно набрать минимальный страховой стаж. Сейчас он составляет 9 лет и достигнет высшей точки в 15 лет к 2024 году.

Минимальный страховой стаж для получения не минимальной пенсии

Если ваш страховой стаж меньше, вы можете рассчитывать только на социальную пенсию по старости, размер которой значительно ниже — 5180 рублей в месяц в 2020 году. Стаж включает в себя не только трудовую деятельность, но и так называемые нестраховые периоды — время, когда выплаты в ПФР не осуществляются, но годы все равно засчитываются и в некоторых случаях добавляют баллы: служба в армии, уход за ребенком, инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет, период получения пособия по безработице и временной нетрудоспособности. Подробнее о том, сколько баллов и за какие заслуги вы можете получить, вы можете узнать из нашего прошлого материала.

Советский и постсоветский стаж

Сейчас на пенсию выходят люди, которые работали еще до распада Советского Союза в 1991 году. За это время пенсионная система пережила серьезные изменения — процесс расчета и начисления пенсий кардинально менялся несколько раз. Размер выплат сегодня зависит исключительно от количества накопленных на счету баллов. Хотя система одна, способ расчета баллов отличается в зависимости от времени, когда вы получали свой стаж. Можно выделить три периода: до 2002 года, с 2002 по 2014 и с 2020 по настоящее время.

Расчет стажа и пенсии до 2002 года

Чтобы понять, какую пенсию вы заработали до 2002 года, нужно потратить несколько часов своего времени. Разобраться в этой системе очень сложно, особенно пенсионерам. Излишнее доверие к Пенсионному фонду может стоить денег — судебные иски к ПФР с требованием пересмотра размера пенсии становятся обычной практикой. Но если вы отважитесь на этот шаг, то придется начать с расчета двух коэффициентов.

Стажевый коэффициент
(СК)
— ваш трудовой стаж конвертируется именно в этот параметр. Посчитать его относительно легко. Для этого нужно знать, сколько лет вы работали до 2002 года.

Для мужчин он рассчитывается так: если ваш стаж до 2002 года больше или равен 25 годам, то используйте формулу:

СК = 0,55 + 0,01 х (стаж — 25).

Если меньше 25 лет, то ничего считать не придется — ваш СК = 0,55.

Для женщин формула незначительно отличается. Если стаж больше или равен 20 годам, берем аналогичную, но слегка измененную формулу:

СК = 0,55 + 0,01 х (стаж — 20).

Если меньше 20 лет, то снова коэффициент утвержден уже за вас — СК = 0,55.

Откуда берутся эти числа, никому не известно. Зато величина этого коэффициента законодательно ограничена. Он не может превышать 0,75

. Если вдруг он у вас окажется выше, автоматически понижайте его до этой планки.

Например, Сергей работает с 1981 года. Таким образом, его трудовой стаж на 1 января 2002 года составляет 20 лет и 6 месяцев (округляем по правилам ПФР до 20 вопреки математическим правилам). Если вы сами не помните, когда начали работу, все эти данные прописаны в справке, которую можно запросить на сайте Госуслуг, или увидеть в личном кабинете. Так как стаж Сергея меньше 25 лет, то его стажевый коэффициент равен 0,55

.

Коэффициент среднемесячной зарплаты (КСЗ) —

отношение вашей среднемесячной зарплаты (ЗР) за период 2000—2001 года (или среднемесячной зарплаты за любые пять лет непрерывного стажа) к средней зарплате по стране за тот же период (ЗП). Формула выглядит так:

КСЗ = ЗР / ЗП.

Скорее всего, вы не помните свою среднемесячную зарплату за период 2000—2001 года — данные опять можно найти в справке в пункте 2.1. Средняя зарплата по стране в это время была равна 1494,5 рублям

.

Если вы хотите рассчитать зарплату за какой-то другой пятилетний период. Вы можете воспользоваться калькулятором здесь. Он также автоматически рассчитывает среднюю зарплату по стране за выбранный вами срок на базе открытых данных.

Итак, считаем КСЗ для Сергея. Для этого делим его среднемесячный заработок 2887,94

рублей из справки на среднюю зарплату по стране
1494,5
рублей. Получаем —
1,93
.

ПФР опять по непонятным причинам ограничивает максимальный порог коэффициента до 1,2.

Хорошая зарплата Сергею не помогла — в результате его
КСЗ = 1,2.

Переводим в рубли

Дальше по формулам два коэффициента конвертируются в рубли для вычисления расчетной пенсии (РП) до 2002 года.

Вернемся к стажевому коэффициенту. Если он у вас больше 0,55 (мужчины, чей стаж до 2002 был больше или равен 25 годам, у женщин больше или равен 20 годам), то берем формулу:

РП = (СК х КСЗ х 1671) — 450.

Откуда берутся эти цифры в формуле понять невозможно. Из текста ФЗ следует, что 1671 — это размер средней зарплаты по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года, установленный Правительством. Почему именно этот период учитывается — мы не беремся предполагать. 450 — это размер базовой части трудовой пенсии, установленный законодательно на 1 января 2002 года. Вам для расчета лучше просто принять эти цифры как данность.

Если полученный результат после умножения в скобках (СК х КСЗ х 1671)

менее 660 рублей (минимальный расчетный размер пенсии), то, согласно ФЗ-173, расчетная пенсия автоматически равна
210 рублям после вычета той самой «базовой части» в 450 рублей.
Не спрашивайте почему.

Если стажевый коэффициент равен 0,55

, то формула усложняется.

для мужчин:

РП = (СК х КСЗ х 1671 — 450) х (Стаж до 2002 / 25)

для женщин:

РП = (СК х КСЗ х 1671 — 450) х (Стаж до 2002 / 20)

Если произведение (СК х КСЗ х 1671)

опять меньше 660 рублей, то формула меняется.

для мужчин:

РП = 210 х (Стаж до 2002 / 25)

для женщин:

РП = 210 х (Стаж до 2002 / 20)

Посмотрим на примере Сергея. Его стажевый коэффициент был равен 0,55

, коэффициент зарплаты
1,2
и стаж
20
лет. Сначала считаем произведение в скобках
(0,55×1,2×1671) = 1102,86.
Так как оно больше 660, то вычитаем из него 450. Получаем —
652,86 х (20/25) = 522,288
. Это та пенсия, которую он насобирал за 20 лет работы до 2002 года. Негусто, правда?

Сумма валоризации (СВ)

Так как в советское и начальное постсоветское время до появления системы обязательного пенсионного страхования люди не делали ежемесячные взносы с каждой зарплаты в размере 22% — накопить страховую пенсию многие пенсионеры просто физически не успели. Поэтому в 2010 году все, у кого был трудовой стаж до 2002 года, получили 10%-е повышение к пенсии, уже «заработанной» к этому моменту. Дополнительную прибавку получили и те, кто работал в советское время до 1991 года — 1% за каждый год стажа. Эта валоризация (а именно так называют это добавку официально) распространяется на всех и даже тех, кто только планирует выходить на пенсию.

Например, Сергей выходит на заслуженный отдых в 2020 году. Он работал 37 лет, десять из которых пришлись на период до 1991 года. Размер полагающейся ему пенсии на первое января 2002 года (мы уже посчитали ее — 522,288

рубля) будет увеличен на 10% и еще на 1% за каждый календарный год «советского» стажа — в сумме 10%. В подсчете учитывается только полный год. То есть, если он отработал 20 лет и 6 месяцев — срок стажа все равно будет округлен до 20 лет.

На бумаге проценты выглядят внушительно. На деле государственная «добавка» — скорее, издевательство.

Формула для расчета надбавки такая:

СВ = РП х (0,1+0,01 х стаж до 1991)

Если стаж до 1991 года отсутствует, то просто умножаем РП х 0,1.

Сергей в качестве вознаграждения за свой советский и постсоветский труд получит доплату: 522,288 х (0,1 + 0,01×10) = 104,457 рубля

. И общий размер его страховой пенсии
(СП)
за 20 лет трудового стажа таким образом составит

СП = СВ + РП, то есть 626,7 рубля.

Индексация

Эта пенсия ежегодно индексировалась с 2002 по конец 2014 года — до момента перехода ПФР на балльную систему. Величина индекса пересчета за эти годы составила 5,6148

. Каждый год Правительство принимало постановление, в котором был прописан ежегодный размер индексации. Это число — произведение всех индексов за этот период. Таким образом, наша страховая пенсия (СП) увеличилась в 5,6148 раза. В целом, вы можете использовать этот калькулятор — он сам автоматически рассчитает, на сколько рублей повысилась ваша пенсия.

Рассчитаем пенсию Сергея за первые 20 лет работы с учетом индексации в 2014 году — 626,7×5,6148.

Получим —
3518,8
рублей. Для перевода суммы в баллы нужно использовать их «стоимость» на момент 2020 года, то есть
64,1рубля.
Поделив нашу проиндексированную пенсию на стоимость одного балла, можем подсчитать их количество. В случае Сергея —
3518,8 / 64,1 = 54,9 баллов.
Именно эта цифра должна быть отражена в его личном кабинете за период до 2002 года — на сайте она фигурирует под названием ИПК — индивидуальный персональный коэффициент (очевидно, слово «баллы» — опять слишком просто для ПФР).

Подсчет стажа и пенсии с 2002 по 2014 год

В 2002 году российская пенсионная система опять была реформирована. В том числе, появилась страховая пенсия. Учет стажа и пенсионных накоплений был полностью автоматизирован.

В Личном кабинете застрахованного на сайте ПФР в таблице «Сведения о периодах трудовой деятельности, страховых взносах на формирование страховой пенсии с 1 января 2002 года» указаны суммы начисленных гражданину страховых взносов, за каждый год, начиная с 2002-го по 2014-й.

В баллы эти деньги конвертируются самим ПФР. Механизм, как обычно, не простой и не очень прозрачный. Здесь в формуле появляется новое значение — возраст дожития (Тдож)

. Предполагаем, что T здесь, как и в физике, обозначает время. По оптимистичным меркам федерального закона о пенсиях, среднее время, которое вы проживете после выхода на пенсию равняется 228 месяцам или 19 годам. Здесь данные идут вразрез со статистикой Росстата. По их оценке, средний возраст дожития равен 12,5 годам. От себя отметим, что в отличие от стажа тут нет дифференциации в зависимости от пола, хотя средний возраст жизни мужчин и женщин в России сильно отличается. Но зачем это учитывать? Весь ваш
пенсионный капитал (ПК) —
общая сумма страховых взносов уже с учетом индексации из пункта 2.4 в справке — делится на этот срок. То есть, размер страховой пенсии
(СП)
, заработанной вами за период с 2002 по 2014 год, считается как отношение

СП = ПК / Tдож.

У Сергея в справке написано, что его пенсионный капитал за эти 12 лет равен 1 139 433,55

рублей. Считаем, какую ежемесячную пенсию он заработал за это время. Для этого делим его общий капитал на 228 месяцев — срок дожития. Получаем —
4997,51 рублей
. Чтобы узнать баллы, делим нашу страховую пенсию на «стоимость» балла на момент 2020 года —
64,1 рубля за штуку.
В результате, у него
77,96
. Вместе с баллами за период до 2002 года —
77,96 + 54,9
(если вы уже потеряли связь с реальностью — мы считали их выше) выходит
132,86 балла
.

Расчет пенсии после 2020 года

Сумма страховых взносов в ПФР, как и в прошлой главе, автоматически конвертируется в баллы или ИПК. Найти их можно снова в справке или в личном кабинете. У Сергея за три года после 2015 года набежало еще немного баллов. Суммарно получилось — 157,942

.

Теперь посчитаем, сколько это будет в рублях. В 2020 году один балл равен 81,49

рублям. Помним, что Сергей еще продолжает работать, а «стоимость» ИПК ежегодно увеличивается. Финальный расчет будет производиться, когда он будет выходить на пенсию. Если примут закон о повышении пенсионного возраста, то у него в запасе еще несколько лет — так что это всего лишь промежуточный итог.

Если вы служили в армии, были в декрете или у вас в жизни были другие «нестраховые периоды» в справке это тоже должно быть учтено — проверяйте.

Для этого чтобы рассчитать размер пенсии, общую сумму баллов 157,942

умножаем на
81,49
и получаем
12 870,7
рублей. Плюс, не забываем про
фиксированную выплату
, которая добавляется к этой сумме и ежегодно индексируется. Сейчас она равна
4982,9
рублям. За
35 лет
Сергей заработал себе пенсию в размере
12 870,7 + 4982,9 = 17 853,6.
На фоне средних выплат по стране даже не так плохо, но если он живет в Москве, то его пенсия незначительно отличается от минимальной — 17,5 тысяч.

У Сергея со стажем проблем нет, но зачастую приходится доказывать, что ты действительно работал. А это непросто.

Латаем дыры в стаже

Главный документ, подтверждающий стаж и место работы, на основе которого делается расчет в ПФР — трудовая книжка. Если в ней не хватает записей или они сделаны с ошибкой (неправильные даты, не хватает буквы в названии), то стаж можно подтвердить справкой от работодателя. В случае, если компания уже закрыта — нужно предоставить справку из архива. В Москве с полным списком архивов можно ознакомиться здесь, для других городов и регионов можно воспользоваться сайтом Федерального архивного агентства.

Иногда бывает так, что трудовая книжка была утеряна, а запрос в архив ничем не помог — компания могла не сдать никакие документы на хранение. Из такой ситуации тоже есть выход: установление страхового стажа по свидетельским показаниям. При этом у свидетелей на руках должны быть документы, подтверждающие их трудовую деятельность.

Все самое важное — в нашем Telegram

У вас есть интересные новости из вашего региона? Присылайте их в наш телеграм-бот.

Читайте нас в Яндекс.Новостях.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Дополнительные нюансы

Если одно и то же время связано с несколькими местами, по которым идёт учёт – выбирают только что-то одно. Для этого гражданин составляет заявление письменной формы. Перерывы в работе для расчёта больничного практически не имеют значения.

Любые документы-подтверждения должны включать следующие сведения:

• Период работы.
• Описание должности.
• Адрес, где выполнялись обязанности.
• Дата рождения сотрудника.
• ФИО.
• Номер и дата выдачи.

Бумаги обычно передают в бухгалтерию. Или другому контролирующему органу.

Если в документах не проставляют точную дату, то отсчёт начинается с 15 числа. Средний размер компенсации за временную нетрудоспособность зависит от стажа на протяжении предыдущих периодов. Чем он больше — тем большие выплаты. Самые высокие показатели – у тех, кто даже при наличии нестраховых промежутков отработал от 5 лет и больше.

100% в любом случае будет выплачено женщинам, у которых был отпуск по беременности и родам.

Чем больше нестраховых периодов – тем меньше будет итоговый размер компенсации.

Открытие больничных листов становится важным моментом, если отдых совпал с болезнью. Без документов невозможно подтвердить временную потерю трудоспособности. Действие документов начинается с первого дня обращения к врачам. И не заканчивается, пока сам вопрос окончательно не решён.

Оплата листов предполагает следующий порядок:

1. Рассчитывают средний заработок за день. Надо взять базу за два предыдущих года, разделить на цифру 720.
2. Далее подсчитывают, сколько составил страховой стаж.
3. Идёт начисление пособий, максимум через 10 дней.

Больше о понятии

В 2007 году законодательство, связанное с порядком возмещения денежных средств по листам нетрудоспособности, претерпело некоторые изменения. В частности это касается рабочего времени, которое учитывается при вычете процента компенсации от ежедневного дохода. Прежде в расчет принимался общий трудовой стаж, а с начала 2007 году в основу стали брать страховой стаж.

Что такое страховой и нестраховой стаж? Страховой стаж – это все периоды официального выполнения служебных обязательств на государственных и частных предприятиях, с полученного дохода которых делались отчисления в пользу Фонда социального страхования. Существуют виды деятельности, которые исключают обязательные выплаты в пользу ФСС. Данные виды занятости можно условно разделить на две группы:

• которые не учитываются при компенсации временной нетрудоспособности (не указываются в больничном документе);
• те, что учитываются в страховой стаж и составляют нестраховой период в больничном листе.

К неоплачиваемым периодам относят:

• наличие официального неоплачиваемого отпуска длительностью более двух недель на протяжении календарного года;
• декретный отпуск;
• временное отстранение от выполнения служебных обязанностей по вине самого работника.

Термины указанных выше видов работ не только не предусматривают обязательных выплат в бюджет ФСС, но и не будут считаться при определении процента ежедневной компенсации. Но в общий стаж они будут включаться в обязательном порядке.

Когда отказ оплаты за нетрудоспособность будет законным

В некоторых ситуациях оплата за нетрудоспособность отсутствует. Обычно это связано со следующими ситуациями:

• Если болезнь появилась во время действия другого документа. Например – связанного с уходом за ребёнком или больным родственником.
• Когда проблемы появились во время отпуска за свой счёт.
• Когда болезнь совпала с декретом.
• При оформлении больничного. Тогда можно рассчитывать на компенсацию всего пары дней. Это касается и случаев, если проблемы возникли сразу после завершения обучения.

Главное – заполнять все ячейки в листке, не выходя за рамки. Начинают с первого доступного свободного пространства. Используют только чёрные чернила и печатные буквы, даже когда заполняют от руки. Или можно применять современную технику.

Обычно информацию по нестраховым периодам заполняют только работодатели, либо их уполномоченные лица. Подтверждающие документы важно грамотно оформить. Главное требование – чтобы можно было разглядеть, что информация связана именно с конкретным гражданином.

Правилам и требованиям законодательства должны соответствовать и записи в трудовой книжке. Условие действует по отношению к любым бумагам, которые продолжали действовать на конкретный период времени.

На что обратить внимание?

Что делать, если при заполнении допущена ошибка?

Письмом ФСС РФ от 30.09.2011 N 14-03-11/15-11575 разъяснено, что делать в случае, если при заполнении больничного листка была допущена ошибка.

Согласно тексту Письма, если в листке, который заполнен от руки, есть технические недочеты заполнения (проще говоря, ошибка или описка), переоформлять листок не нужно.

При этом отказать в назначении и выплате пособия при наличии ошибок в листке нельзя.

Вышеуказанная норма действует только в том случае, если все записи в листке хорошо различимы и читаются.

Итак, в нестраховые периоды включаются промежутки ведения трудовой деятельности в МВД, ФСКН, ФСИН и других госструктурах, а также срок несения срочной или контрактной службы в армии. Нестраховыми периодами признается лишь служба в соответствующих структурах, начиная с 1 января 2007 года.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   Москва и Область
3. Санкт-Петербург и область
4. Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Больничный лист

Особенности оформления

Заполнение больничного листа осуществляется так же, как и при оформлении обычного документа временной нетрудоспособности.

Алгоритм стандартный:

• заполнение бланка сотрудником;
• заполнение формы медучреждением;
• утверждение больничного листа в бухгалтерии и кадровой службе организации.

На основании законодательства РФ, для каждого работника, с которым у предприятия заключено трудовое соглашение, оно должно начислять страховые взносы и перечислять их во внебюджетные фонды. Период обязательных платежей является страховой величиной – суммой предполагаемой выплаты. ФСС ведет учет всех выплат, осуществленных работодателем.

Относительно нестраховой компенсации, то в бланке временной нетрудоспособности предусмотрена отдельная графа для надлежащего учета. Стаж рассчитывается на основании законодательства России (необходимо постоянно следить за обновлением норм, издержек ФЗ). На определенный момент времени к нестраховым интервалам относится военная служба и другое исполнение государственного долга.

Нестраховой стаж или периоды отражаются в бланке временной нетрудоспособности, связанные с прохождением службы в армии (по контракту или призыву) и другой службы, предусмотренной законом Российской Федерации.

Заполнение формы

На основании с нормами действующего законодательства, при заполнении бланка временной нетрудоспособности в разделе страхового периода следует указать:

• Полное число месяцев и лет, на протяжении которых осуществлялись взносы во внебюджетный фонд.
• Время службы в армии или выполнение долга перед государством – строка «нестраховой случай».
• Нужно учесть, что следует указывать точное время службы в армии или органах МВД. Если служба имела место до 2007 года, тогда для нее предусмотрена графа «страховой период».

Чтобы определить совокупный период при наступлении временной нетрудоспособности временный нестраховой стаж имеет огромное значение. Они оказывают огромное влияние на размер пособия по больничному листу, возмещаемого бухгалтерий по месту официальной работы. При этом все выплаты осуществляет ФСС. Следовательно, страховой период имеет следующие временные ограничения.

Для РФ в 2020 года была предусмотрена такая периодичность:

Граждане иностранного государства, трудоустроенные официально, так же как и резиденты России, имеют полное право на начисление страхового времени при условии, что предприятие осуществляло отчисление взносов во внебюджетные официальные фонды.

Для определенных стран предусмотрены некоторые исключения, при которых допустимо применять стаж работы, который имелся у нерезидента. Что значит – данный период времени будет использоваться при расчете на территории России.

Основной документ при определении общего стража – трудовая книжка. Это обязательный бланк, в котором содержится вся необходимая информация относительно трудоустройства физического лица. Поэтому, если гражданин хочет получать не только выплаты по больничному листу, но и доказать свой стаж при оформлении пенсии, следует обеспечить ее сохранность. На основании справок подтвердить свое право проблематично.

buhuchetpro.ru