Извещение о несчастном случае на производстве форма 1: скачать бланк и образец заполнения, куда направлять сообщение, порядок и сроки уведомления

Порядок извещения о несчастном случае на производстве

Сообщить о несчастье следует в течение суток. В какие сроки, какую форму оповещения и в какие органы направлять, зависит от вида несчастного случая (далее — НС).

Видов НС немного:

групповые;
легкие;
тяжелые;
со смертельным исходом.

Рассмотрим подробнее порядок направления извещения.

Вид НС	Куда направить	Срок	Форма
Любой из переисленных выше, происшедший с застрахованным лицом	ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя	В течение суток со дня наступления НС	Утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 N 157 .
				Групповой НС (два человека и более), тяжелый НС или НС со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ)	ГИТ субъекта РФ, где произошел НС	В течение суток со дня наступления несчастного случая	Форма 1. Утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73
Прокуратура по месту происшествия НС
Администрация субъекта РФ и (или) органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя
Территориальный орган Ростехнадзора или другой, контролирующий объект или организацию
ФСС
Территориальное объединение профсоюзов
НС, который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых илисо смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)	ГИТ субъекта РФ	В течение 3 суток после получения данных сведений	Форма 1
	Территориальное объединение профсоюзов
	Территориальный орган Ростехнадзора или другой, контролирующий объект или организацию
	ФСС

Что считать несчастным случаем

К несчастным случаям на производстве причисляют происшествия, в результате которых сотрудник получил:

физические повреждения;
поражения электрическим током;
обморожение или ожог;
травмы вследствие аварий, стихийных бедствий и других факторов.

Наиболее тяжелое последствие влечет смерть работника, в частности, в результате удушения или утопления. По требованиям ст. 228.1 ТК РФ, руководитель предприятия обязан сообщить о случившемся в надзорные органы.

https://youtu.be/1fQXUF0xPIE

Извещение о несчастном случае, форма 1

Специалист по охране труда обязательно должен максимально точно указать время случившегося. От этого момента будет отсчитываться срок уведомления органов.

Чтобы не пропустить суточный срок, нужно срочно направить соответствующий запрос в медучреждение, в которое поступил сотрудник, с просьбой выслать подтверждение. В подтверждении нужно обязательно поставить отметку о получении запроса: заключение медики должны представить незамедлительно.

Во все организации, которые представитель работодателя должен уведомить, лучше съездить лично. Рекомендуем подготовить по два экземпляра извещений, чтобы один с подтверждением получения оставался на руках. Это единственный документ, который подтверждает, что о несчастном случае вы сообщили вовремя.

Если сроки поджимают, то документы можно передать любыми доступными средствами связи. У принимающей стороны нужно уточнить должность и ФИО получившего документ и зафиксировать факт уведомления в журнале.

Работодатель должен проинформировать о несчастных случаях (групповых, тяжелых, со смертельным исходом):

государственную инспекцию труда;
прокуратуру по месту происшествия;
администрацию по месту регистрации (например, управу или префектуру);
территориальный орган, контролирующий организацию (например, Ростехнадзор);
ФСС (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
территориальное объединение организаций профсоюзов.

Утвержденные формы документов, необходимых для расследования и учета НС на производстве, размещены в Постановлении Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования на производстве в отдельных отраслях и организациях». Полный перечень госорганов, в которые необходимо направить уведомления по соответствующим формам приведен в таблице.

Вид несчастного случая	Организация и нормативно-правовой акт, устанавливающий необходимость извещения	Срок направления	Форма
Любой НС (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом), происшедший с застрахованным лицом	Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (подп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ; абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ; п. 5 Положения о расследовании несчастных случаев, утв. постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73)	В течение суток со дня наступления несчастного случая	Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157
Групповой НС (два человека и более), тяжелый или со смертельным исходом (ч. 1, 2 ст. 228.1 ТК РФ)	1) ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел НС. Адреса ГИТ субъектов РФ указаны на официальном сайте Роструда. (абз. 2 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ; п. 15 Административного регламента, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 21 сентября 2011 г. № 1065н)*. 2) Прокуратура по месту происшествия. Адрес прокуратуры можно уточнить в прокуратуре субъекта РФ, контактная информация размещена на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ. (абз. 3 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ). 3) Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя (например, управа или префектура) (абз. 4 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ). 4) Работодатель, направивший пострадавшего (абз. 5 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ). 5) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора) (абз. 6 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ). 6) Территориальное объединение профсоюзов (ч. 2 ст. 228.1 ТК РФ) 7) Исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от НС на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).	В течение суток со дня наступления несчастного случая	Форма 1 утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157 Читайте также: Организация системы электронного архива: старая задача в новых условиях
НС, который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 Трудового кодекса)	1) ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. Адреса ГИТ субъектов РФ указаны на официальном сайте Роструда. (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ, п. 15 Административного регламента, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 21 сентября 2011 г. № 1065н)*. 2) Территориальное объединение организаций профсоюзов (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ). 3) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел НС (например, территориальный орган Ростехнадзора) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ) 4) О страховых случаях – в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)	В течение трех суток после получения сведений об изменении тяжести травмы	Форма 1 утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157

* ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел НС, работодатель должен уведомлять только при групповом, тяжелом или несчастном случае со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ). Обратиться в ГИТ работодатель вправе и тогда, когда в результате НС работник получил легкие повреждения, если требуется консультация (ст. 356 ТК РФ).

Согласно статье 228.1 ТК РФ, при несчастных случаях работодатель или его представитель обязаны проинформировать уполномоченные государственные органы и организации о произошедшем. Из статьи вы узнаете, как составить извещение о несчастном случае на производстве и куда его направить.

Работодатель должен проинформировать о групповых несчастных случаях, тяжелых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом:

государственную инспекцию труда;
прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
администрацию по месту регистрации (например, управу или префектуру);
территориальный орган, контролирующий организацию (например, Ростехнадзор);
ФСС (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
территориальное объединение организаций профсоюзов.

Утвержденные формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, размещены в Постановлении Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Полный перечень госорганов, в которые необходимо направить сообщение о несчастном случае на производстве, с соответствующими формами уведомления, приведен в таблице.

Форма и образец

Бланк по утверждённой форме должен содержать информацию:

Наименование компании либо ФИО ИП.
Юридический адрес подразделения, где произошло ЧП. Место, где предприятие находится фактически.
Краткое описание обстоятельств, включающее дату со временем.
ФИО пострадавшей стороны.
Описание должности и выполняемой работы того, кто стал жертвой происшествия.
Указание общего числа пострадавших.
Данные уполномоченного лица, отвечавшего за заполнение бумаг.

Сотрудник ФСС России проставляет подпись на документе.

Образцы бланков о несчастном случае представлены ниже.

Документы для скачивания (бесплатно)

Извещение о несчастном случае
Извещение о групповом несчастном случае

Извещение о несчастном случае на производстве: образец заполнения

По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт.

К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).

Как видно из таблицы выше, форма уведомления зависит, от того, в какое ведомство оно направляется. Форма 1 извещения является унифицированной.

В ней следует указать:

название организации, адрес;
ведомственную и отраслевую принадлежность (ОКВЭД основного вида деятельности);
фамилию и инициалы руководителя предприятия;
описание происшествия (нужно указать время происшествия до минуты, место, обстоятельства, при которых произошел несчастный случай);
число пострадавших, в том числе погибших;
данные всех пострадавших: должность, полное имя, количество лет;
характер и тяжесть повреждений здоровья, полученных каждым пострадавшим;
фамилию и инициалы лица, передавшего извещение, дату и время передачи извещения.

Графу 7 заполняет сотрудник госоргана, принявший извещение. Он должен зафиксировать время передачи документа и проставить свои данные.

Обязанности обеих сторон

После случившегося инцидента на предприятии сотрудник и директор должны выполнить порядок действий, описанный в таблице 1.

Для работодателя

Для пострадавшего

Первое, что нужно сделать работодателю, это минимизировать риски для ухудшения здоровья пострадавшего работника, а именно оказать ему первую помощь, вызвать скорую и т.д.
После помощи раненому работодатель во избежание дополнительных происшествий и чрезвычайных ситуаций должен позаботиться о частичной или полной остановке рабочего процесса.
Также работодатель должен сохранить все улики на месте случившегося несчастного случая, это нужно для совершения расследования и выявления четких причин случившегося.
В случае если НСП повлек за собой тяжелые травмы или даже смерть одного из работников, директор предприятия должен в кратчайшие сроки уведомить ближайших родственников пострадавшего о случившемся, а также вызвать полицию.
После приезда полиции работодатель составляет комиссию по расследованию согласно ТК ст. 227. Все результаты расследования, акт о произошедшем НСП в форме H-1 нужно составить в двух экземплярах.
Затем документы направляются в надзорные органы, а после их рассмотрения работодатель начисляет определенную финансовую компенсацию пострадавшему сотруднику.

После получения травмы немедленно известить о случившемся начальника или попросить свидетелей сделать это за вас.
Попросить свидетелей четко зафиксировать все детали произошедшего.
Если работодатель не может оперативно вызвать скорую помощь, это нужно сделать самому пострадавшему. В медицинском учреждении необходимо пересказать врачу, при каких обстоятельствах была получена та или иная травма.
После окончания лечения пострадавший должен принести в бухгалтерию документы из больницы: больничный лист, врачебное заключение о полученной травме в результате НСП и справку о финальном диагнозе.
Также работники предприятия должны вызвать полицию и постараться запечатлеть место трагедии на фото или видео. Это нужно для того, чтобы предотвратить возможные фальсификации со стороны начальства.

Что делать, смотрите на видео:

https://youtu.be/OY9jDu8LA6o

Ответственность

Важно уложиться в сроки, указанные в таблице выше. Если руководитель компании не организует эту работу, случай будет считаться сокрытым. Ответственность предусмотрена ст. 5.27 и ст.15.34 КоАП РФ.

За что ответственность	Кто отвечает	Штраф
Сокрытие факта	Гражданин	300–500 руб.
	Должностное лицо	500–1000 руб.
	Организация	5000–10 000 руб.
Несоблюдение Трудового законодательства	Должностное лицо	1000–5000 руб.
	ИП	1000–5000 руб.
	Организация	30 000–50 000 руб.
Повторное несоблюдение Трудового законодательства	Должностное лицо	10 000–20 000 руб.
	Должностное лицо	Дисквалификация до 3 лет
	ИП	10 000–20 000 руб.
	Организация	50 000–70 000 руб.

Сообщение о несчастном случае на производстве

Сообщение в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования оформляется по форме, утвержденной Приказом ФСС № 157. В нем следует указать вид трудовых отношений, а также по какому договору работает пострадавший: трудовому или гражданско-правовому.

В форме сообщения о страховом случае отсутствует графа со сведениями о принимающем лице. Следует попросить должностное лицо отделения ФСС России внести Ф.И.О., должность, дату и время получения сообщения на свободном месте бланка.

Какой бланк использовать

Бланк утвержден на законодательном уровне и представлен Формой 1. Бумага заполняется для единичного и группового несчастного случая. В документе указывают:

наименование предприятия;
местонахождение и юридический адрес;
ФИО работодателя;
обстоятельства произошедшего: дату и время, какую работу выполнял сотрудник;
число пострадавших или погибших;
ФИО и профессия всех пострадавших;
ФИО и должность сотрудника предприятия, который передает документ, дату и время передачи;
ФИО и должность сотрудника организации, который получил документ, дату и время получения.