Что изменилось в учете страховых взносов
Информацию по страховым взносам с 1 января 2020 года нужно подавать в налоговую и Фонды. Предприятия будут подавать единый расчет по материнству и следующим взносам: социальным, медицинским, а также пенсионным. Для фонда социального страхования введена новая форма 4 ФСС, сформированная для взносов по травматизму. Уместно добавить о смене сроков подачи отчетности в пенсионный фонд.
Увеличились предельные базы по пенсионным взносам и на материнство. Если предприятия производит начисление взносов, исходя из льготного тарифа, то на доходы выше лимитированной суммы, не оплачивает пенсионные и социальные взносы. Вводится постановление о штрафах в случае, если предприятие в указанные сроки не подтвердит указанную ранее основную деятельность, то ФСС в самостоятельном режиме назначает максимальный тариф для учета взносов на травматизм.
Предприятиям и ИП на УСН в 2020, как и в предыдущем, предоставляются льготы при условии, что общие доходы не выше 79 млн. рублей. В новом году пропадет возможность взаимозачета между разными взносами. Зачислить излишне уплаченные средства по взносам теперь можно только в будущие платежи, пени и штрафы, по соответствующим страховым взносам, а переплату по последним возвращает ФНС. Велика вероятность, что при задержке отчетности налоговая будет блокировать счета.
https://youtu.be/Zs0ZlYX6qPI
Онлайн-кассы
Терминал «Онлайн-ККТ» представляет из себя кассовый аппарат, который мгновенно передает сведения о продажах в ОФД по интернету. Его использование позволяет повысить прозрачность финансовых операций, снизить количество проверок и объем затрат на ведение бухгалтерии, что формирует расходную часть бюджета любого предприятия.
В 2020 году работать без онлайн касс могли определенные группы налогоплательщиков, так как их наличие не являлось обязательным условием для осуществления коммерческой деятельности. Но с 1 июля 2019 года это будет неизменное требование для всех предприятий, которые работают в сфере общественного питания и розничной торговли.
Еще одно нововведение коснется реквизитов чека. Ранее в таком документе не указывался код товара. Но со следующего года он добавится в реквизитах и будет указываться при реализации отдельных групп маркированных товаров.
Изменения по МРОТ и зарплате
На 1 января 2020 года запланировано очередное повышение федерального МРОТ и прожиточного минимума. Это вызвано увеличением стоимости отдельных групп товаров, что является основной предпосылкой для пересмотра размеров этих показателей. Согласно положениям закона № 421-ФЗ, для трудоспособного населения прожиточный минимум будет установлен на уровне 11,280 тыс. руб., а это значит, что данный показатель будет увеличен на 4%.
Расширен перечень льготных категорий персонала, увольнение которых противоречит действующему законодательству. Если в 2018 году это были только беременные и женщины с малолетними детьми (возрастом до 3-х лет), то новостью для бухгалтера в 2020 году станет то, что к этим категориям добавились сотрудники предпенсионного возраста, которым осталось не более 2-х лет до окончания трудовой деятельности.
Если работодатель сотрудничает с иностранными специалистами, то теперь ему придется следить за их своевременным выездом из РФ (ранее такая норма в действующем законе отсутствовала). В случае нарушения срока легального пребывания иностранца в России его предприятию придется заплатить штраф в размере 500 тыс. руб.
Для главбухов законодатели тоже предусмотрели ужесточение персональной ответственности. Если ранее за нарушение сроков или отказ перечислить зарплату на указанную работником платежную карту можно было получить штраф в 5 тыс. руб., то с 2020 года размер такого взыскания составит 20 тыс. руб. Кроме того, получив исполнительный лист о принудительном взыскании, бухгалтерия может удержать с работника за долги до 100 тыс. руб., что допускается новыми поправками.
Постоянный и приходящий бухгалтер: кто может работать на условиях самозанятости
Постоянный бухгалтер работает на основании трудового договора. Все налоги и отчисления за него делает работодатель.
Приходящий бухгалтер может работать на условиях самозанятости. Трудовые отношения с ним заключаются на основании договора ГПХ, а все налоги и отчисления сотрудник делает самостоятельно через приложение «Мой налог».
Кроме бухгалтера комфортно вести деятельность, самостоятельно платить налоги и не зависеть от работодателя могут:
- швеи;
- няни;
- уборщики;
- репетиторы;
- фрилансеры;
- производители и продавцы еды.
Стать самозанятым могут представители профессий, работа которых подразумевает выезды, отсутствие потребности получение лицензии для осуществления деятельности и возможность удаленного сотрудничества.
Важно! Получить самозанятость не удастся людям с прямым работодателем, а также государственным служащим, адвокатам и оценщикам.
