Непростая эпидемиологическая ситуация, вызванная распространением коронавирусной инфекции, подтолкнула российских чиновников действовать решительно и, как говорится, «на опережение».
После ввода нерабочей недели правительство решило продлить каникулы, тем самым сделав весь апрель нерабочим. На очередном собрании Владимир Путин поручил проанализировать текущие доходы россиян и по необходимости скорректировать денежные выплаты. Особое внимание президент уделил группе финансово незащищенных граждан.
Эксперты утверждают, что данное поручение повлияет на пересмотр текущего размера МРОТ. Судя по полученной информации, чиновники утвердят новый МРОТ в начале мая текущего года. Официально это пока не подтверждено.
МРОТ – минимальный размер оплаты труда. В каждом регионе РФ МРОТ устанавливается отдельно и свидетельствует о величине прожиточного минимума.
Правительство строго следит, чтобы размер выплачиваемых денежных средств за выполненную работу за 1 месяц не был ниже установленного государством МРОТ. Последний раз базовый размер МРОТ корректировали в начале 2020 года, очередной пересмотр данной величины запланирован на май текущего года.
Что такое МРОТ
Регламентируется данный показатель Федеральным законом РФ. В документе прописано, что МРОТ можно пересматривать несколько раз в год, что может быть вызвано непростой экономической ситуацией в стране. По сути, МРОТ – это базовая денежная величина, закрепленная на федеральном уровне.
Работодатель не имеет право выплачивать месячную зарплату ниже уровня текущего МРОТ. Существует 2 вида МРОТ – региональный и федеральный, расчет которых незначительно отличается друг от друга.
Стоит отметить, от размера МРОТ зависит не только заработная плата субъекта, но и выплата социальных пособий, оплата больничного и пособия по уходу за детьми, а также другие материальные субсидии. С 27 ноября 2020 года страховые взносы, которые оплачивают индивидуальные предприниматели, больше не зависит от текущей ставки МРОТ.
Базовое значение МРОТ
- Минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области 2020 для работников бюджетной сферы равен федеральному — 11 280 рублям. Сумма впервые сравнялась с прожиточным минимумом трудоспособного населения по стране.
- Минимальный доход кемеровских внебюджетников немного выше. В 2019 году прожиточный минимум утвержден на уровне 9 925 рублей. При его умножении на полуторную величину МРОТ в Кемеровской области на 2019 год для коммерческих организаций составляет 14 887,50 рублей.
Даже до учета районного коэффициента сумма кажется работодателям завышенной. Малый бизнес не всегда в состоянии выплачивать заработную плату выше стандартной минималки. Из-за этого в законодательный акт планируют внести поправки, чтобы разгрузить малый бизнес. Неизвестно, как это реализуют, — возможно, часть выплат возьмет на себя региональная власть.
Чем отличается региональный МРОТ от федерального
Классифицируется МРОТ по следующим категориям: федеральный и региональный.
Федеральный МРОТ действует по всей стране.
Региональный МРОТ устанавливается отдельно в каждом регионе РФ. На данный показатель в большей степени влияет экономическая эффективность выбранного территориального субъекта, а также особенность географического расположения.
Органы самоуправления имеют право самостоятельно определять региональный МРОТ. Зачастую данная сумма превышает размер федерального МРОТ. Например, в Москве размер регионального МРОТ составляет 18 781 рубль, а в Санкт-Петербурге – около 18 000 рублей.
Заметно отличаются региональные МРОТ, установленные на территории Якутии, Сахалина, Камчатки, Красноярска и др. В данных регионах стимулирующие надбавки выше минимальной заработной платы, именно поэтому их не учитывают в региональном МРОТ.
Например, если руководство предприятия в течение месяца не принимает решения об отказе от размера местной минимальной зарплаты, то работник должен получить сумму, которая не ниже установленного регионального МРОТ.
МРОТ с районным коэффициентом
Установленный на территории области коэффициент равен 1,3. Множитель увеличивает имеющуюся зарплату как бюджетников, так и внебюджетников. МРОТ в Кемеровской области на 2020 год с учетом районного коэффициента составляет:
- 14 664 рубля для бюджетников;
- 19 353,75 рублей для внебюджетников.
Работодатели обязаны платить не меньше указанной суммы. Чтобы довести заработную плату до имеющейся планки, руководителю разрешено использовать специальный приказ. С его помощью доплату получают работники, зарплата которых не дотягивает до МРОТ. В целом оплата труда может включать:
- оклад;
- премии;
- компенсирующие выплаты.
Разрешается использовать ежедневные и ежемесячные премиальные выплаты. Полученный размер минималки в дальнейшем используют для расчета больничного, отпуска, декрета. Получить полную сумму могут сотрудники, которые отработали четыре недели по 40 часов. Если требование не выполнено, работник получает оклад меньше МРОТ. Для сотрудников на неполной ставке или работающих по совместительству заработная плата составляет половину минималки.
Величина МРОТ в 2020 году (по регионам)
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Невыполнение работодателем данной обязанности не является основанием для его освобождения от ответственности за задержку заработной платы.
При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем работодатель обязан произвести оплату труда работников накануне этого дня. Невыполнение данной обязанности также является нарушением сроков выплаты заработной платы, которое может стать основанием для привлечения работодателя к установленным в законодательстве мерам ответственности. В ч. 9 ст. 136 ТК РФ установлено, что средний заработок за время отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до его начала.
МРОТ в Кемерово был повышен
Причем факт выдачи работнику заработной платы должен быть подтвержден исключительно письменными доказательствами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Невыполнение работодателем данной обязанности не является основанием для его освобождения от ответственности за задержку заработной платы.
При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем работодатель обязан произвести оплату труда работников накануне этого дня. Невыполнение данной обязанности также является нарушением сроков выплаты заработной платы, которое может стать основанием для привлечения работодателя к установленным в законодательстве мерам ответственности. В ч. 9 ст. 136 ТК РФ установлено, что средний заработок за время отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до его начала.
Это прописано в соглашении, которое было заключено между администрацией города, местными профсоюзами и крупными работодателями. Какие доходы учитываются при расчете МРОТ В июле произошло повышение минимальной зарплаты.
Теперь работодатель не может платить сотрудникам меньше 7 800 руб. При расчете МРОТ учитывается все доходы, полученные работником. В общую зарплату входит не только оклад, но и все стимулирующие выплаты. К примеру, оклад сотрудника составляет 17 800 руб. Из неё нужно вычесть подоходный налог, который составляет 13%. Наличными сотрудник получит 17800 – (17 800 x 13%) = 17 800 – 2 314 = 15486 руб. Важно! При расчете зарплаты нужно учитывать, что из начисленного дохода вычитается НДФЛ. Фактически работник получает на руки сумму, которая меньше минимальной зарплаты.
Особенности МРОТ в Кемеровской области с 1 июля 2020 года
На территории данной области работодатели должны вести свою деятельность в соответствии с Кузбасским региональным соглашением, которое было составлено между Кемеровским областным объединением организаций профсоюзов, работодателями, а также Коллегией Администрации этого региона. Данное соглашение было заключено 25 января 2020 года и опубликовано в общем доступе.
Прожиточный минимум, от которого отталкиваются в процессе определения минимально допустимой зарплаты граждан, представляет собой общую стоимость продуктов, входящих в условную потребительскую корзину. В частности, сюда входит минимально необходимый человеку набор продуктов питания, а также непродовольственных услуг и товаров, являющихся необходимыми для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека. Помимо этого, данный показатель включает в себя всевозможные обязательные платежи и сборы, которые отличаются в государственный бюджет.
Консалтинговая Группа Анси
25 января 2020 года заключено Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2020 — 2020 годы.
В пункте 3.48 Кузбасского регионального соглашения установлен минимальный размер заработной платы работника на 2020 год (при полной выработке месячной нормы рабочего времени) не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной за четвертый квартал 2015 года. Таким образом минимальная заработная плата в течение всего 2020 года составляла не менее 13 617 руб. в месяц. В 2020 — 2018 годах минимальный размер заработной платы будет определяться в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке. Учитывая, что прожиточный минимум рассчитывается по итогам каждого квартала, то в этот период величина минимальной заработной платы будет изменяться ежеквартально. Таким образом, с 01.01.2017 минимальный размер заработной платы определяется с учетом существующей величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области.
1. По итогам 3
квартала 2020 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
10031 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.10.2018 № 446 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за третий квартал 2020 года», опубликовано 13.11.2018 в газете «Кузбасс» № 86). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения составляет не менее 15 047 руб. или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 956 руб.) 13 091 руб. Рост прожиточного минимума по отношению к предыдущему показателю составил
1,07 %
(с 9 925 руб. до 10 031руб.).
2.
По итогам 2
квартала 2020 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
9925 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.07.2018 № 304 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за второй квартал 2020 года», опубликовано 26.07.2018 в газете «Кузбасс» № 56). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения составляет не менее 14 888 руб. или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 935 руб.) 12 953 руб. Рост прожиточного минимума по отношению к предыдущему показателю составил
2,92 %
(с 9 643 руб. до 9 925 руб.).
3.
По итогам 1
квартала 2020 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
9643 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 04.05.2018 № 164 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за первый квартал 2020 года», опубликовано 11.05.2018 в газете «Кузбасс» № 35). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения составляет не менее 14 465 руб. или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 880 руб.) 12 585 руб. Рост прожиточного минимума по отношению к предыдущему показателю составил
2,68 %
(с 9 391 руб. до 9 643 руб.).
4.
По итогам 4 квартала 2020 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
9391 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.02.2018 № 31 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за четвертый квартал 2020 года», опубликовано 08.02.2018 в газете «Кузбасс» № 10).Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения составляет не менее
14 087 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 831 руб.) 12 256 руб.
Снижение
прожиточного минимума по отношению к предыдущему показателю составило
7,31 %
(с 10 132 руб. до 9 391 руб.).
5.
По итогам 3 квартала 2020 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
10132 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.10.2017 № 569 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за третий квартал 2020 года», опубликовано 31.10.2017 в газете «Кузбасс» № 105).Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения составляет не менее
15 198 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 976 руб.) 13 222 руб. Рост прожиточного минимума по отношению к предыдущему показателю составил
1,51 %
(с 9 981 руб. до 10 132 руб.).
6.
По итогам 2 квартала 2020 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
9981 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 18.07.2017 № 377 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за второй квартал 2020 года», опубликовано 20.07.2017 в газете «Кузбасс» № 76).Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения составляет не менее
14 972 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 946 руб.) 13 026 руб. Рост прожиточного минимума по отношению к предыдущему показателю составил
4,72 %
(с 9 531 руб. до 9 981 руб.).
7.
По итогам 1 квартала 2020 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
9 531 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 03.05.2017г. № 194 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за первый квартал 2020 года», опубликовано 04.05.2017г. в газете «Кузбасс» № 49).Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения составляет не менее
14 297 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 859 руб.) 12 438 руб. Рост прожиточного минимума по отношению к предыдущему показателю составил
2,93 %
(с 9 260 руб. до 9 531 руб.).
8.
По итогам 4 квартала 2020 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
9260 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.01.2017г. № 32 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за четвертый квартал 2020 года», опубликовано 31.01.2017г. в газете «Кузбасс» № 11). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения в этот период составляла не менее
13 890 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 806 руб.) 12 084 руб.
9.
По итогам 3 квартала 2020 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
9 608 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2016г. № 421 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за третий квартал 2020 года.», опубликовано 27.10.2016г. в газете «Кузбасс» № 122).Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения с 01.01.2017 и до официального опубликования нового показателя прожиточного минимума в газете «Кузбасс» составляла не менее
14 412 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 874 руб.) 12 538 руб.
10.
По итогам 4 квартала 2020 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
9078 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.01.2016г. № 26 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за четвертый квартал 2020 года.», опубликовано 02.02.2016г. в газете «Кузбасс» № 11).Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения в течение 2020 года составляла не менее
13 617 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 770 руб.) 11 847 руб.
Это уже второе снижение
подряд, и оно составило по отношению к предыдущему показателю
3,53 %
(с 9 410 руб. до 9 078 руб.).
11.
По итогам 3 квартала 2020 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
9410 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 15.10.2015г. № 345 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за третий квартал 2020 года.», опубликовано 21.10.2015г. в газете «Кузбасс» № 163). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения в этот период составляла не менее
14 115 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 835 руб.) 12 280 руб.
Снижение
по отношению к предыдущему показателю составило
2,43 %
(с 9 644 руб. до 9 410 руб.).12.
По итогам 2 квартала 2020 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
9644 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 22.07.2015г. № 236 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за второй квартал 2020 года.», опубликовано 28.07.2015г. в газете «Кузбасс» № 126). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения в этот период составляла не менее
14 466 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 881 руб.) 12 585 руб.
Рост по отношению к предыдущему показателю составил 4,26 %
(с 9 250 руб. до 9 644 руб.).13.
По итогам 1 квартала 2020 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
9 250 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.04.2015г. № 113 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за первый квартал 2020 года.», опубликовано 24.04.2015г. в газете «Кузбасс» № 73). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения в этот период составляла не менее
13 875 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 804 руб.) 12 071 руб.
Рост по отношению к предыдущему показателю достаточно ощутим — на 15,08 %
(с 8 038 руб. до 9 250 руб.).14.
По итогам 4 квартала 2014 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины
—
8 038 руб. (Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.01.2015г. № 10 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за четвертый квартал 2014 года.», опубликовано 30.01.2015г. в газете «Кузбасс» № 15). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения в этот период составляла не менее
12 057 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 567 руб.) 10 490 руб. Впервые за все время расчета минимальной заработной платы через величину прожиточного минимума трудоспособного населения прирост этой величины в 4-ом квартале 2014 года относительно показателя 3-го квартала 2014 года составил отрицательное значение. Прожиточный минимум трудоспособного населения
уменьшился на0,15 %
(с 8 050 руб. до 8 038 руб.).
15.По итогам 3 квартала 2014 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
8 050 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 17.10.2014г. № 433 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за третий квартал 2014 года.», опубликовано 22.10.2014г. в газете «Кузбасс» № 195). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашенияв этот период составляла не менее
12 075 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 570 руб.) 10 505 руб. Рост величины прожиточного минимума трудоспособного населения во 3-ем квартале 2014 года в Кузбассе превысил аналогичный показатель 2-го квартала 2014 года и составил
0,17 %
(с 8 036 руб. до 8 050 руб.). 16.По итогам
2 квартала 2014 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
8 036 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 22.07.2014г. № 283 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за второй квартал 2014 года.», опубликовано 25.07.2014г. в газете «Кузбасс» № 132). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения в этот период составляла не менее
12 054 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 567 руб.) 10 487 руб. Рост величины прожиточного минимума трудоспособного населения во 2-ом квартале 2014 года в Кузбассе превысил аналогичный показатель 1-го квартала 2014 года и составил
6,65 %
(с 7 535 руб. до 8 036 руб.). 17. По итогам
1 квартала 2014 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
7 535 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 18.04.2014г. № 163 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за первый квартал 2014 года.», опубликовано 25.04.2014г. в газете «Кузбасс» № 75 ). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашенияв этот период составляла не менее
11 303 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 469 руб.) 9 834 руб. Рост величины прожиточного минимума трудоспособного населения в 1-ом квартале 2014 года в Кузбассе составил
6,28 %
(с 7 090 руб. до 7 535 руб.). 18. По итогам
4квартала 2013 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
7090 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.01.2014г. № 25 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за четвертый квартал 2013г.», опубликовано 07.02.2014г. в газете «Кузбасс» № 22). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения в этот период составляла не менее
10 635 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 383 руб.) 9 252 руб.Как видно, величина прожиточного минимума трудоспособного населения выросла на 15,8 % (с 6 122 руб. до 7 090 руб.). Если сравнить эти показатели в целом по России, то прожиточный минимум трудоспособного населения за этот же период (с 4 квартала 2012 года по 4 квартал 2013 года) вырос лишь на
8,7 %
(с 7 263 руб. до 7 896 руб.). 19.По итогам
4 квартала 2012 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
6 122 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.01.2013г. № 1 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за четвертый квартал 2012г.», опубликовано 16.01.2013г. в газете «Кузбасс» № 6). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашенияв этот период составляла не менее
9 183 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 194 руб.) 7 989 руб. 20.По итогам
3 квартала 2012 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины —
5 978 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.11.2012г. № 504 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за третий квартал 2012г.», опубликовано 17.11.2012г. в газете «Кузбасс» № 212). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского соглашения в этот период составляла не менее
8 967 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 166 руб.) 7 801 руб. 21.По итогам
2 квартала 2012 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области составлял
5 662 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 17.07.2012г. № 268 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за второй квартал 2012г.», опубликовано 19.07.2012г. в газете «Кузбасс» № 126). Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского соглашения в этот период составляла не менее
8 493 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 104 руб.) 7 389 руб. 22. По итогам
1 квартала 2012 года
прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области составлял
5 619 руб.
(Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.04.2012г. № 129 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за первый квартал 2012г.», опубликовано 13.04.2012г. в газете «Кузбасс» № 64). Исходя из положений Кузбасского соглашения минимальная заработная плата в организациях, действующих на территории Кемеровской области, начиная с 13.04.2012г. не могла быть менее
8 428,5 руб.
или на руки (за минусом 13 % НДФЛ — 1 096 руб.) 7 332, 50 руб. Исчисление величины прожиточного минимума в Кемеровской области производится на основании Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 08.05.2013г. № 197 «О Порядке исчисления величины прожиточного минимума в Кемеровской области». Вместе с этим, напомним, что минимальный размер оплаты труда в РФ составлял: — с 01.01.2013 — 5 205 руб. — с 01.01.2014 — 5 554 руб. — с 01.01.2015 — 5 965 руб. — с 01.01.2016 — 6 204 руб. — с 01.07.2016 — 7 500 руб. — с 01.07.2017 — 7 800 руб. — с 01.01.2018 — 9 489 руб. С 01.05.2018 и по текущий момент МРОТ составляет
11 163 руб.
Зарплата бюджетников в 2020 году будет ли повышение
Основной фактор роста зарплат – повышение МРОТ. Данная мера стала возможной вследствие расширения возможностей казны. По словам президента РФ, цены на нефть позволили стране подзаработать на продаже «черного золота», поэтому ответственное правительство просто обязано повысить зарплаты самым необеспеченным россиянам. Результатом этого заявления стал проект закона, в котором прописано изменение показателя МРОТ в сроки, опережающие принятый ранее ориентир – минималку повысят не с 01.01.2019, а с 01.05.2018.
Заработная плата работников бюджетной сферы – это вопрос, который не теряет актуальности на протяжении многих лет. Если не брать в расчет руководителей бюджетных учреждений, уровень жалования простых работников едва позволяет им свести концы с концами — а ради крупной покупки они вынуждены входить в режим жесткой экономии. Ситуация усугубляется еще и тем, что долгое время зарплаты бюджетников не индексировались, так что реальное отставание их заработка от текущего уровня цен превысило все мыслимые пределы.
Минимальный размер оплаты труда в кемеровской области 2020
Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка» Обратите внимание, что минималка включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтер должен выдать работнику на 13% меньше. Пример расчета для бухгалера есть в статье на нашем сайте. Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2020 года Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу, из которой вы узнаете, сколько будет МРОТ с 1 января в регионах и на сколько повысят зарплату).
Сейчас федеральная минималка составляет 11 163 руб. Однако региональные власти вправе установить свой МРОТ, выше федерального. Посмотрите в таблице ниже, какой размер минималки действует сейчас в регионах. Обратите внимание, зарплату работникам нужно не только повысить из-за нового МРОТ, но и проиндексировать. Штраф за невыполнение – 50 000 руб. Читайте «Как оформить индексацию зарплаты, чтобы ничего не нарушить». МРОТ в России по регионам: таблица, скачать бесплатно>>>
Рекомендуем прочесть: Севтеплоэнерго Как Посмотреть Задолжность
Минимальная зарплата МРОТ в РФ 2020 с учетом региона проживания таблица
Как рассчитать зарплату сотрудника, который не работал целый месяц? Его доход будет меньше, чем МРОТ. Но это противоречит требованиям трудового законодательства. Чтобы рассчитать выплаты по больничным листам бухгалтерия использует минимальную зарплату, действующую в регионе.
К примеру, менеджер принес в бухгалтерию предприятия лист нетрудоспособности. В документе указано, что он проболел в течение 8 дней. Сотрудник проработал на заводе 6 лет. Средний заработок в течение 2 лет составил 880 000 рублей. Зарплата человека не должна превышать предельный заработок, который составляет 1 473 000 руб. Так как продолжительность работы менеджера составляет 6 лет, то при расчете используется величина 80%.
В Кузбассе МРОТ составит 19 354 рубля
Основные направления – вопрос заработной платы, охраны труда, мы — регион промышленный и для нас это актуально. Еще обратили внимание на профилактику и борьбу с ВИЧ инфекциями, туберкулезом, другими заболеваниями, по которым не самая благоприятная обстановка. Особое внимание уделяем развитию программ поддержки молодежи».
Рекомендуем прочесть: Статья 228 Часть 4 Ук Рф 2020
Ага, подняли МРОТ и снова только для коммерческих организаций, а в бюджете как было, так и осталось. Ну, правильно зачем в том же детском саду нормальные кадры… А если учесть, что зарплата технички 14 тыс из которых оклад 3-4 тыс, то все премии и ее подработки идут в доплату до МРОТ. в общем снова пиар, сводящий концы с концами частник будет платить искать деньги на зарплату в 20 тыс той же техничке, а скорее всего уходить в тень, а заведующий детского сада, принимать кого попало. Ведь, как мне не давно сказала одна леди, умный в детский сад работать не пойдет, вот только ее почему-то не смущает, что этот неумный работает с самым дорогим, что есть у человека
Мрот 2020 березовский кемеровская
По свидетельству бизнес-омбудсмена, в прошлом году было достаточно много обращений от микробизнеса и предпринимателей из сельских поселений Кузбасса, где низкая рентабельность бизнеса, по поводу невозможности выполнения этого требования Соглашения. Спикер уверена, что микробизнес нужно выводить из-под действия обсуждаемого пункта. Как было сказано, сейчас в новом «Майском указе» Президента РФ поставлена задача увеличение количества предприятий и рабочих мест. И мера по размеру минимальной заработной платы объективно становится препятствием для реализации задачи.
Елена Латышенко особо подчеркнула, что в соседних регионах, в Томской, Новосибирской областях, Алтайском крае, отказались от практики установления минимального размера заработной платы (в некоторых случаях и от заключения трехсторонних Соглашений), так как всё это сейчас регулируется федеральным законодательством.
Изменение МРОТ с 1 января 2020 года в Кемеровской области
К примеру, к концу прошлого года региональный МРОТ составил 13 890 рублей. Но не нужно забывать, что не вся указанная сумма попадает в распоряжение граждан. В обязательном порядке 13% снимается в качестве налога на доход физических лиц. Путём простых расчётов можно выяснить фактическую з/п по состоянию на первый квартал. Она составляет 12 438 рублей.
Последний выводится исходя из стоимости потребительской корзины, социальных услуг, медицины, образования и других аспектов. По этой причине региональная «минималка» несколько выше государственной. Данная практика стала распространяться относительно недавно, но уже зарекомендовала себя как эффективная. Ведь точечные расчёты всегда точнее из-за включения конкретных показателей и цифр.
Право снизить зарплату
Для получения права на снижение заработной платы предприниматель должен подать отказное письмо в течение 60 дней после регистрации предприятия. К отказу прикрепляется протокол консультации управленца с профсоюзом. Если органа в организации нет, составляется письмо об отсутствии профсоюза.
Все установленные в Кемеровской области величины МРОТ указаны до вычета НДФЛ. «На руки» работники кемеровских предприятий и фирм получают сумму на 13% меньше. Если работодатель недоплачивает сотрудникам региональную минималку, его ждет административное наказание. За нарушение прав работников управленца оштрафуют на сумму до 50 тысяч рублей.
