Прожиточный минимум и МРОТ в Волгоградской области на 2020 и 2020 год: размер, последние изменения

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

• 9489
  (базовое значение, для всех)

• 7500
  (базовое значение, для всех)

• 7350
  (базовое значение)
• 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

• 6500
  (базовое значение)
• 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Астраханской области на 2014, 2020, 2020, 2020 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Астрахань, Ахтубинск, Знаменск, Харабали, Камызяк и других населенных пунктах Астраханской области.

О минимальной зарплате в регионе

ТК предусматривает возможность введения на территории региона размера минимальной зарплаты. Сделано это для того, чтобы субъекты РФ с различным экономико-социальным развитием могли обеспечить гражданам, занятым на местах достойный (или хотя бы приближенный к прожиточному) уровень жизни.

Как устанавливается МРОТ в РФ

В соответствии с ТК РФ начисленная сотруднику заработная плата за полностью выработанный период по полной ставке — не меньше МРОТ.

Стоит осознавать, что начисляемая зарплата не равна выдаваемой на руки, а меньше неё на 13% НДФЛ.

МРОТ в свою очередь – самая маленькая по стране зарплата, предусмотренная за неквалифицированный труд. Устанавливается показатель ежегодно Правительством внесением изменений в ФЗ «О МРОТе» от 2002. МРОТ зависит от прожиточного минимума и не может быть ниже его.

В регионах платят не МРОТ, а минимальную зарплату. Она также зависит от прожиточного минимума (только от регионального) и принимается на заседании областной трёхсторонней комиссии по социально-трудовым вопросам под председательством лично Губернатора, а в некоторых случаях его заместителя – главы Минсоцразвития области. Также в составе: представители отраслевых министерств, профсоюзные организации и ассоциации работодателей региона.

МРОТ к маю 2020 года может вырасти до 11,1 тыс. рублей

МОСКВА, 10 января. /ТАСС/. Минтруд в ближайшее время подготовит законопроект об уравнивании минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума с 1 мая 2020 года, рост МРОТ относительно января 2020 года составит более 17%. Об этом сообщила в среду пресс-служба министерства.

Ранее в среду президент РФ Владимир Путин во время общения с рабочими Тверского вагоностроительного завода заявил, что МРОТ будет доведен до прожиточного минимума раньше, чем это планировалось — с 1 мая 2020 года. Глава государства подчеркнул, что МРОТ будет постоянно индексироваться и уже не будет опускаться ниже прожиточного минимума.

«Законопроект о повышении с 1 мая 2020 года минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения будет подготовлен в ближайшее время. С 1 мая 2020 года МРОТ будет равен 11 163 рублям. То есть рост МРОТ по сравнению с январем 2018 года составит 17,5%, а суммарное повышение МРОТ в 2020 году — 43%», — цитирует пресс-служба слова министра Максима Топилина.

Отмечается, что при определении абсолютного размера МРОТ Минтруд ориентируется на величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. Во II квартале 2020 года прожиточный минимум трудоспособного населения составлял 11 163 рубля.

МРОТ с 1 января 2020 года в России

Правительство России подготовило законопроект о повышении МРОТ. Рост минимальной оплаты труда будет влиять на заработную плату, отпускные, командировочные и пособия работников компаний/организаций. Согласно статье 1 закона о МРОТ от 19 июня 2000 года №82-ФЗ, с 1 января 2020 года минимальная оплата труда будет соответствовать прожиточному минимуму граждан России.

Указом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 августа 2020 года №550 был определен прожиточный минимум трудоспособного населения по всей России за второй квартал 2020 года. В среднем величина прожиточного минимума на душу населения составляет 10 444 руб. Прожиточный минимум в Российской Федерации:

• для детей – 10 390 руб.;
• для пенсионеров – 8 583 руб.

МРОТ в Астрахани и Астраханской области с 1 мая 2018 года

Статьи по теме

Минимальная заработная плата по всей России с начала 2020 года выросла уже дважды. Последний раз МРОТ стал выше с 1 мая 2020 года. Поэтому все работодателям Астраханской области нужно убедиться, что они платят работникам не ниже установленной минималки, иначе компанию оштрафуют на 50 тыс. рублей. Узнайте новую величину МРОТ в Астрахани и Астраханской области с 1 мая 2020 года.

Уровень зарплат в Волгограде и области

Выясним, какая средняя зарплата в Волгограде в 2020 году. Федеральная статистическая служба сообщает, что показатель номинальных средних доходов повысился на 1,2 % по сравнению с прошлым годом.

В Волгоградской области размеры заработной платы различаются в зависимости от района или городского округа. Наибольшие значения в Котельниковском районе. Рассмотрим значения в следующих городских округах, в рублях:

• в Волгограде – 34 тыс;
• в Волжском -33 тыс;
• в Камышине – 25 тыс;
• в Михайловке- 26 тыс;
• в Урюпинске -23 тыс;
• во Фролово – 22 тыс.

Зарплаты отличаются и в зависимости от муниципальных районов Волгоградской области. В Котельниковском районе средние зарплаты составляют 38 тыс. рублей, в Алексеевском – 25 тыс, в Котовском – 26 тыс, в Старополтавском районе -24 тыс, в Жирновском -27 тыс, в Камышинском -30 и Ольховском 28. Самый низкий доход у жителей Руднянского района, примерно 21 тыс.

Какой действует МРОТ в Астрахани и Астраханской области с 1 мая 2018 года

С 1 мая МРОТ Астрахани и Астраханской области установлен для всех работодателей на уровне федерального значения – 11 163 рублей. Это связано с поправками, которые внесены в закон о минималке Федеральным законом от 07.03.18 № 41-ФЗ.

Ранее в регионе действовало Региональное соглашение между Правительством Астраханской области, Астраханским областным объединением организаций профсоюзов и региональным межотраслевым объединением работодателей Астраханской области о минимальной заработной плате в Астраханской области от 22.05.14 №02-02-022.

Соглашение устанавливало с 1 июня 2014 года для коммерческих организаций МРОТ в размере 6500 рублей в месяц. Для государственных и муниципальных учреждений Астраханской области, некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов — в размере действующего федерального значения МРОТ. С 1 января 2016 года минималку для коммерческих компаний повысили до 7 350рублей. На организации, которые финансировались из федерального бюджета, региональное соглашение не распространялось, поэтому они всегда ориентировались на федеральное значение МРОТ.

Сейчас указанное региональное соглашение потеряло силу, так как региональный МРОТ не может быть ниже федерального значения. Поэтому минимальная зарплата, которую нужно платить работнику в Астрахани и Астраханской области в 2020 году с 1 мая, должна быть не ниже 11 163 рублей.

МРОТ в Астрахани и Астраханской области с 1 мая 2018 года

— 11 163 рубля (базовое значение для всех организаций).

Динамика МРОТ в Астраханской области

Также обращаем внимание, что в некоторых районах Астраханской области действуют районные коэффициенты. Об этом расскажем ниже.

Что сейчас читают:

МРОТ в Астраханской области с учетом районных коэффициентов с 1 мая 2020 года

Астраханская область приравнена к территориям с особыми климатическими условиями. Поэтому при выплате заработной платы работникам некоторых районов нужно учитывать районные коэффициенты. Их нельзя включать в минимальный размер оплаты труда, а нужно начислять сверх МРОТ. Такую позицию занял Конституционный суд в постановлении от 07.12.17 № 38-П. То есть заработная плата сотрудника, который отработал полное рабочее время, должна быть не ниже МРОТ и только потом на нее уже нужно начислять районные коэффициенты.

Минимальная зарплата в Астраханской области с учетом районных коэффициентов с 1 мая 2020 года

Зарплаты и профессии

Минимальная зарплата в Волгограде и области составляет менее 15 тыс. рублей. Такой уровень дохода у 30 % населения. Стоит отметить и востребованные профессии, а также уровень зарплат в данных сферах в рублях:

1. Научные сотрудники и инженеры высшей категории – 35-40 тыс.
2. Сотрудники бизнес и финансовой сферы – 40-45 тыс.
3. Сотрудники судебных органов – 80 тыс.
4. Работники следственного комитета – 70 тыс.
5. Сотрудники прокуратуры – 60 тыс.
6. Учителя -25-30 тыс.
7. Медсестры – 18-20 тыс.
8. Врачи – 25-35 тыс.
9. Воспитатели дошкольных учреждений -18-20 тыс.
10. Программисты – 50-80 тыс.
11. Логисты – 27-35 тыс.
12. Водители – экспедиторы – 35 тыс.
13. Водители автобуса – 25-30 тыс.
14. Грузчики – 20-25 тыс.
15. Сварщики -25-40тыс.
16. Продавцы -18-27 тыс.
17. Коммунальщики – 16тыс.

Для сотрудников бюджетных организаций минимальная зарплата в Волгоградской области составляет 11-12 тыс.

Если посмотреть статистику предложений от работодателей, то 20 % объявлений предлагают зарплату не более 17 тыс. рублей. Примерно половина вакансий – это зарплаты от 17 и до 34 тыс. 15% объявлений включает предложения от 35 до 65 тыс. Зарплату более 65 тыс. предлагает немного работодателей и чаще всего подобные объявления являются пустой рекламой.

Сколько платят в Волгограде зависит и от конкретных предприятий. К самым стабильным организациям на рынке труда стоит отнести Волгограднефтегаз, завод Метеор, АО Каустик и Волгограднефтемаш. На этих предприятиях можно найти вакансии с зарплатой в полтора раза выше средней по региону.

Высоко ценятся промышленные специальности. Одна из самых высокооплачиваемых профессий – сварщик НАКС. Средняя зарплата в Волгоградской области составляет 50-70 тыс. рублей. Примерно столько же зарабатывают сварщики-аргонщики и мастера СМР. К востребованным профессиям относится машинист автокрана, получающий до 60 тыс. рублей.

Рекомендуем эти статьи:

Какая заработная плата в Казани?

Сколько получают в Ростове-на-Дону?

Что такое МРОТ

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику.

Величина МРОТ установлена Законом № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда».

С 01 января 2020 МРОТ составляет 11 280 рублей (Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

С 01 мая 2020 МРОТ составляет 11 163 рубля (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

С 01.01.2018 МРОТ составляет 9 489 рублей (Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

С 01.01.2015 МРОТ составляет 5 965 рублей (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

C 01.01.2014 МРОТ составляет 5 554 рублей (Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

С 01.01.2013 МРОТ по России составляет 5 205 рублей.

Минимальный размер оплаты труда применяется для:

регулирования оплаты труда;

определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;

Согласно правилам, изложенным в статье 133 Трудового кодекса РФ:

минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом;

устанавливается за счет средств работодателя (а в бюджетных организациях — за счет средств соответствующего бюджета);

не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Законодатель разрешил себе пока не применять это положение, введя в Трудовой кодекс РФ статью 421, в соответствии с которой порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ст. 133 ТК, а также механизм, гарантирующий выплату минимальной заработной платы в указанном размере, устанавливаются федеральным законом. Такого закона пока нет. Следовательно, постепенное повышение МРОТ будет продолжаться до тех пор, пока он не достигнет прожиточного минимума;

месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, т.е. — 5 205 рублей. Надо иметь в виду, что с МРОТ нужно сопоставлять не тарифную ставку или оклад, а всю сумму месячной зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Субъектам РФ статьей 133.1 ТК предоставлено право устанавливать на своей территории размер МРОТ, превышающий указанный выше (так называемую «минимальную заработную плату»). При этом установление более высокого размера МРОТ допускается путем принятия субъектом РФ регионального соглашения о минимальной заработной плате. Смысл такого соглашения заключается в том, что если такой нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату не ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ.

Средние заработные платы в Волгограде по отраслям

Волгоградская область — крупный промышленный и транспортный центр, а также один из регионов, экономический профиль которого можно считать сбалансированным. Помимо индустрии, здесь получило развитие сельское хозяйство. В последние годы, как и по всей РФ, в области развивается сфера услуг.

По данным Росстат, заработки в ключевых отраслях экономики выглядят следующим образом:

• Добыча полезных ископаемых — 49 754 рублей;
• Финансы и страхование — 40 558 рублей;
• Строительство — 30 223 рублей;
• Сельское хозяйство — 21 659 рублей;
• Профессиональная деятельность — 40334 рублей.

Портал Зарплата.ру дает более детальную статистику, опираясь на актуальные вакансии в городе и области;

• Энергетика и ТЭК — 63 833 рублей;
• Торговля и продажи — 51 967 рублей;
• Финансы и банки — 40 465 рублей;
• Строительство — 66 478 рублей;
• Сельское хозяйство — 37 500 рублей.

Стоит учитывать, однако, что неформальные источники вроде Зарплата.ру имеют меньший охват и анализирует лишь те данные, которые проходят через их портал.

Средние зарплаты бюджетников

Если в ведущих отраслях экономики наблюдается относительное благополучнее, то средняя заработная плата в Волгограде для бюджетников — одни из самых низких в стране. Данные Росстат:

• Учителя в средних общеобразовательных школах— 26 676 рублей;
• Педагоги в системе дошкольного образования — 24 543 рублей;
• Преподаватели в системе высшего образования — 53 795 рублей;
• Работники учреждений культуры — 27 627 рублей;
• Социальные работники — 26 306 рублей;
• Врачи — 52 796 рублей.

Статика на порталах-агрегаторах вакансий не является исчерпывающей: в бюджетных организациях часто указывают договорную величину зарплаты, без примерных цифр.

Федеральный МРОТ

На территории России установлены два значения минимального размера оплаты труда:

Для расчета размера зарплаты и пособий

Минимальный размер оплаты труда применялся с 29.11.2002 до 01.01.2010 для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

До 29.11.2002 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

с 01.01.2019

11 280 (в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года)

Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»

с 01.05.2018

Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»

с 01.01.2018

Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»

с 01.07.2017

Федеральный закон 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 01.07.2016

Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 01.01.2016

Федеральный закон от 14 декабря 2020 г. № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 1 января 2020 года

с 1 января 2014 г.

Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

МРОТ для штрафов, налогов и пеней

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, с 1 января 2001 года составаляет 100 рублей (ст. 5 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Новый МРОТ с 1 января 2020 года: таблица по всем регионам

Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Рекомендуем ознакомиться: Вычет На Себя 2020 Сумма

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2020 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Минимальный размер зарплаты в регионах

Во многих субъектах РФ есть еще и региональный МРОТ.

Законодатели субъекта Российской Федерации вправе установить свой размер минимальной заработной платы (назовем его для отличия — МЗП).

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 ТК размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ.

На данный момент из 83 субъектов РФ минимальную заработную плату ввели 38 регионов.

Кто определяет МЗП региона

Минимальную заработную плату устанавливают региональным соглашением трех сторон (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ):

правительства субъекта (города, края, области, республики);

объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Зарплаты вырастут с мая в Астраханской области

С 1 мая минимальный размер оплаты труда в России увеличивается почти на 1 770 рублей, до 11 163 рублей. Повышение “минималки” коснется 4 миллионов человек по всей стране, включая Астраханскую область, где концентрация работников с низкими заработками – одна из самых высоких по стране. На увеличение зарплат бюджетников нам подкинет денег федеральный центр, бизнес должен изыскивать резервы самостоятельно.

Почему именно 11 163 рубля? Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), зарплата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Величина МРОТ устанавливается федеральным законом “О минимальном размере оплаты труда” (№ 82-ФЗ от 19.06.2000, с изменениями и дополнениями). Регионы также могут устанавливать свой МРОТ (по согласованию с работодателями и профсоюзами), но он не должен быть ниже федерального. Как сказано в законе, МРОТ, помимо регулирования оплаты труда, применяется также для “определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается”. Но МРОТ берут за основу для расчетов в том случае, когда сотруднику не хватает стажа или его зарплата ниже минимального порога. Если же со стажем и зарплатой все в порядке, тогда МРОТ на расчет пособий не повлияет. Согласно той же статье 133 ТК РФ, МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного населения. Но долгое время он отставал от прожиточного минимума, так как минималку получали и получают большое количество работников бюджетной сферы, и на подтягивание МРОТ до уровня ПМ в бюджетах (федеральном и региональных) попросту не хватало денег.

Хотели в 2020 году В прошлом году правительством страны по поручению президента Владимира Путина была разработана концепция по повышению МРОТ до уровня ПМ к 2020 году, и в конце 2020 года в закон о МРОТ внесли изменение, гласящее, что начиная с 1 января 2020 года величина минимальной зарплаты устанавливается равной величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. При этом предполагалось, что в 2020 году МРОТ поднимут сначала до 85% от прожиточного минимума, и с 1 января его увеличили с 7 800 до 9 489 рублей. Но затем Владимир Путин заявил, что увеличить МРОТ до 100% прожиточного минимума надо уже с 1 мая 2020 года. Выполняя его волю, Госдума в марте приняла закон о повышении минимальной зарплаты с 1 мая до 11 163 рублей – величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2020 года.

Денег надо много Итак, с 1 мая текущего года все организации, учреждения, предприятия независимо от формы собственности, а также индивидуальные предприниматели (ИП) должны будут платить своим работникам (при условии полностью отработанной нормы времени и выполнения трудовых обязанностей) не ниже 11 163 рублей в месяц, причем “грязными”, то есть до вычета подоходного налога (НДФЛ), так что на руки они получат меньше. Если же сотрудник работает неполный рабочий день или неделю, то ему зарплату и МРОТ посчитают пропорционально отработанному времени. Средства на повышение МРОТ работникам бюджетной сферы будут изыскивать из бюджетов соответствующего уровня, а также внебюджетных средств и денег, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (у кого эти источники доходов имеются).

Сведения “засекретили” Мы попытались узнать, сколько астраханских бюджетников сейчас сидят на “минималке” и сколько нужно денег для увеличения МРОТ с 1 мая, однако в профильных структурах областного правительства нам получить эти сведения не удалось, там почему-то предпочли воздержаться от их обнародования. Зато известно, что регионам деньгами поможет правительство. Первый транш из федерального бюджета в размере 20 млрд рублей уже выделен распоряжением № 440 от 16 марта текущего года. Из него Астраханской области в 2020 году перепадет 129,1 млн рублей. А негосударственные компании и ИП должны находить деньги на повышение МРОТ за счет собственных возможностей. У кого они есть – изыщут, у кого нет – будут что-то придумывать, в том числе и серые схемы выплаты зарплаты.