Листок сообщения об изменении сведений о гражданах, состоящих на воинском учете

Какую отчетность по военнообязанным сдавать

Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет военнообязанных работников и сдавать отчеты в военные комиссариаты. Избавлены от этой необходимости только индивидуальные предприниматели. Сроки такой отчетности и ответственность за ошибки закреплены законодательно. В 2020 году сдают:

• форму 6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе»;
• форму 18 «Карточка учета организации»;
• форму 19 «Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа ГПЗ».

Документов, регулирующих отчеты по воинскому учету в организации, несколько:

• Федеральный закон № 61 от 31.05.1996 «Об обороне» (ст. 8 «Функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны»);
• Федеральный закон № 31 от 26.02.1997 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (ст. 9 «Обязанности организаций»);
• Положение о воинском учете, утвержденное постановлением правительства РФ № 719 от 27.11.2006;
• Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

https://youtu.be/aJ6i_oeAnjk

Кто готовит отчетность

Общая ответственность лежит на руководителе, но он назначает непосредственного исполнителя. Для этого издают приказ по организации, который устанавливает ответственного за воинский учет и отчет по военнообязанным. По законодательству, минимальное число таких уполномоченных лиц определяется численностью работников:

• до 500 военнообязанных лиц — один сотрудник (возможно даже совместитель);
• от 501 до 2000 человек — один специалист;
• от 2001 до 4000 военнообязанных — два уполномоченных исполнителя.

Именно эти сотрудники ведут учет, заполняют и сдают отчетность по военнообязанным.

Сроки сдачи отчетности по военнообязанным

Вся отчетность делится на ежегодную (подается один раз в году) и событийную (по мере приема новых работников). Сроки в 2020 году собрали в таблице.

Листы, входящие в анкету призывника

Анкета состоит из нескольких частей. Каждая форма должна быть правильно заполнена. Рассмотрим кратко порядок заполнения разных частей документа.

1. Анкета на гражданина. Форма заполняется директором школьного или иного учреждения в образовательной сфере. Опросы в этой части рассчитаны на парней 16-17 лет, впервые проставляемых на учет в военную организацию. Молодой человек или его родители не имеют права отвечать на прописанные вопросы. Здесь спрашивают, какие дисциплины были интересны школьнику и где он показывал лучшие результаты. Уделяют внимание общению парня в классе и прочим моментам.
2. Лист изучения призывника. Документ заполняется на основе информации, представленной в анкете на гражданина. Все эти сведения позволяют выяснить, чем интересуется парень.
3. Анкета для родителей. Изучение семейного положения каждого парня позволит решить множество проблем. Для этого используется специальный опросник для родителей. При заполнении формы, мать и отец призывника обязаны подробно описать условия учебы, работы, проживания будущего солдата.

Оформление всех указанных документов – обязанность срочника. Правдивые ответы позволят определить, где лучше проходить службу парню. Сведения, поступающие по молодым людям, дают возможность составить полную картину о характере и возможностях молодого человека.

Как заполнить форму №18 за 2020 год

Карточка учета военнообязанных в организации составляется в трех экземплярах:

• два экземпляра в комиссариат: один — для самого военкомата, второй — для комитета по бронированию городского или муниципального совета;
• третий экземпляр остается в организации.

Бланк учетной карточки выглядит так:

Он состоит из основной части и титульного листа, в котором указывают полные реквизиты организации. На титульном листе указываем:

• наименование фирмы;
• Ф.И.О. руководителя и его номер телефона;
• юридический адрес (фактический и почтовый, если они отличаются);
• сведения о вышестоящей организации (если есть);
• все основные коды организации (ИНН, ОКВЭД, ОКПО, ОГРН, ОКАТО, ОКОПФ и т. д.).

В основной части необходимо указать общие количественные сведения о военнообязанных. Данные о лицах в запасе пишем в соответствии со званиями. Отдельно надо указать количество призывников, ограниченно годных лиц в запасе и данные о брони и профессиях. В конце информацию заверяют подписью и круглой печатью. Выглядит обратная сторона бланка так:

Вопрос

Вопрос по военно-учетному столу. Подскажите, пожалуйста, если у работника меняется должность, то об этом надо известить военкомат. Существует такая форма — «ЛИСТОК СООБЩЕНИЯ об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете», а также «КОРЕШОК ЛИСТКА СООБЩЕНИЯ об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете». Насколько я помню работники, ответственные за ВУС в организации, должны заполнить такой листок и отдать работнику, у которого произошли изменения в должности (сем. положение и т.д.). Этот работник должен отнести этот листок в свой военкомат в 2- недельный срок, а в организацию вернуть корешок с отметкой военкомата о принятии сведений. Если работник не выполнит это, то тогда организация сама должна отправить данные об изменениях по уже другой форме — «Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности) граждан, состоящих на воинском учете». Вопрос- должны ли мы посылать наших работников с листками сообщений идти в военкомат лично или организации должны подавать такие сведения за своих работников? И как подавать, если многие работники проживают в других областях (по почте можно)?

Как заполнить форму № 6 за 2020 год

Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, составляется в трех экземплярах, два из которых следует направить в военный комиссариат. Заполнить бланк разрешено от руки или с помощью компьютера. Отчет о военнообязанных детализирует сотрудников по категориям: руководители, специалисты, служащие, рабочие. Их необходимо разделить по воинским званиям на пребывающих в запасе и тех, на кого есть бронь.

Инструкция по заполнению:

1. Укажите реквизиты организации.
2. Укажите отчетный год.
3. Перечислите число военнообязанных работников с детализацией по званию и пребыванию в запасе.

Вот так выглядит образец заполнения бланка формы 6 по воинскому учету за 2020 год:

Кто такие резервисты и забронированные

Разъясним основные понятия для новичков в воинском учете.

Резервист (или военнообязанный) — гражданин, который, в случае необходимости (мобилизации) будет призван на военную службу. Все военнообязанные делятся на две категории:

• Граждане, которые отслужили в Вооруженных силах РФ и уволились в запас (в резерв). Они имеют военный билет и могут быть призваны для выполнения воинского долга все время вплоть до достижения предельного возраста. Предельный возраст варьируется в зависимости от рода войск и звания резервиста. Подробная таблица возрастов и званий приведена в ст. 53 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности».
• Юноши допризывного и призывного возраста, подлежащие воинскому учету.

Забронированные граждане — это резервисты, работающие на должностях, которые будут необходимы предприятию-работодателю для выполнения задач в военное время. Чтобы не оставлять пустыми такие рабочие места, работодатель может оформить для военнообязанных работников на этих местах бронь от всеобщего призыва.

Бронирование — самостоятельный процесс воинского учета. Как правило, если у работодателя есть право на бронь, то этот процесс курируется отдельным специалистом, в нем разбирающимся. Тогда при подготовке Формы 6 по забронированным лицам лучше всего обратиться за данными к такому специалисту.

Таблица уплаты налогов в 2020 году

Ответственность работодателя

За непредоставление отчетов о военнообязанных работниках для организаций предусмотрена административная ответственность. Она зависит от того, какое нарушение допущено. Работодатели отвечают за неизвещение сотрудников о вызове или непередачу им документов, поступивших на адрес компании. Регулируют такую ответственность сразу несколько статей Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

• ст. 21.1 КоАП РФ за непредоставление данных о призывниках — штраф в размере от 300 до 1000 рублей;
• ст. 21.2 КоАП РФ за неоповещение о вызове и необеспечение явки работающего гражданина в военкомат — штраф в размере от 500 до 1000 рублей;
• ст. 21.4 КоАП РФ за отсутствие информации о лицах, которые не состоят на учете, хотя обязаны это сделать, — штраф в размере от 300 до 1000 рублей.

Несдача отчетности о военнообязанных квалифицируется по одной из этих статей. Чтобы не ошибиться и ничего не перепутать, уполномоченному кадровику следует сразу обратиться в военный комиссариат по месту регистрации организации и получить все образцы документов и детальную инструкцию, как их правильно заполнять. Такое взаимодействие военными только приветствуется.

Лист изучения при приписке призывника

Утвержден постановлением Минобороны от 14.10.2008 N 79
Форма

ЛИСТ изучения при приписке призывника __________________________ (фамилия, имя, отчество) ————————————————————————— ¦ Сведения о семье ¦ ¦ ¦1. Проживают ли родители вместе, лишен ли кто-нибудь из ¦ ¦ ¦них родительских прав, по какой причине, с кем проживает ¦ ¦ ¦призывник, воспитывался ли при отсутствии родителей в ¦ ¦ ¦интернате (детском доме) ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦2. Какие взаимоотношения в семье, чье воспитание было ¦ ¦ ¦наиболее влиятельным, отношение родителей к военной службе¦ ¦ ¦сына ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦3. Какие жилищные условия проживания семьи, материальное ¦ ¦ ¦состояние семьи, проживал ли в зоне, пострадавшей от ¦ ¦ ¦аварии на ЧАЭС ¦ ¦ ¦ +—————+ ¦ Анализ документов личного дела ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦ Сведения об учебе ¦ ¦ ¦4. Оставался ли повторно в одном классе, отчислялся ли из ¦ ¦ ¦учреждения образования (по какой причине) ¦ ¦ ¦ +—————+ ¦ Анализ документов личного дела ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦5. Были ли неоднократные необоснованные пропуски занятий ¦ ¦ ¦(по каким причинам) ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦6. Легко ли давалась учеба, какими предметами особенно ¦ ¦ ¦интересовался, какие предметы вызывали затруднение ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦7. Средний показатель успеваемости за последний год (при ¦ ¦ ¦низкой успеваемости указать ее причины) ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦8. Интересуются ли родители успеваемостью сына ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦ Сведения о ближайшем окружении ¦ ¦ ¦9. Есть ли среди близких родственников судимые или ¦ ¦ ¦отбывающие наказание в данный момент (кто, за какие ¦ ¦ ¦преступления) ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦10. Есть ли близкие родственники, перенесшие нервно- ¦ ¦ ¦психические заболевания, инфекционные заболевания ¦ ¦ ¦головного мозга или состоящие на учете в ¦ ¦ ¦психоневрологическом диспансере, у врача-психиатра (кто, ¦ ¦ ¦диагноз) ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦11. Есть ли близкие родственники, проходившие лечение от ¦ ¦ ¦алкоголизма (наркотической зависимости) или состоявшие на ¦ ¦ ¦учете у врача-нарколога ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦12. Есть ли среди близких родственников лица, покончившие ¦ ¦ ¦жизнь самоубийством или пытавшиеся это сделать (кто) ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦13. Употребляли ли друзья или близкие родственники ¦ ¦ ¦наркотические, психотропные или галлюциногенные вещества ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦ Здоровье, вредные привычки ¦ ¦ ¦14. Находился ли на стационарном лечении (когда, с каким ¦ ¦ ¦диагнозом) ¦ ¦ ¦ +—————+ ¦ Анализ документов личного дела ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦15. Были ли травмы позвоночника, переломы конечностей ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦16. Страдал ли (страдает) бессонницей, снохождением, ¦ ¦ ¦сноговорением, энурезом (после 10-летнего возраста) ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦17. Были ли травмы головы, обмороки, потери сознания, ¦ ¦ ¦сотрясения головного мозга ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦18. Перенес ли какие-либо нервно-психические заболевания, ¦ ¦ ¦состоял ли на учете в психоневрологическом диспансере ¦ ¦ ¦ +—————+ ¦ Анализ документов личного дела ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦19. Имел ли суицидальные попытки ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦20. Имеет (имел) ли суицидальные намерения ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦21. Испытывает ли постоянное чувство страха (почему, что ¦ ¦ ¦беспокоит) ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦22. Отношение к курению ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦23. Отношение к алкоголю, с какого возраста употребляет ¦ ¦ ¦спиртные напитки, как часто ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦24. Пробовал ли наркотические вещества, как часто ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦25. Находился ли на учете в наркологическом диспансере или¦ ¦ ¦у врача-нарколога, находился ли на излечении от ¦ ¦ ¦алкогольной или наркотической зависимости ¦ ¦ ¦ +—————+ ¦ Анализ документов личного дела ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦26. Какие болезни беспокоят сейчас ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦ Поведение, увлечения, интересы, общение ¦ ¦ ¦27. Состоял ли на учете в органах внутренних дел (ИДН), за¦ ¦ ¦что ¦ ¦ ¦ +—————+ ¦ Анализ документов личного дела ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦28. Имел ли приводы в органы внутренних дел (за что) ¦ ¦ ¦ Анализ документов личного дела +—————+ ¦ ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦29. Имеет ли судимость (за что и когда был судим, ¦ ¦ ¦приговор) +—————+ ¦ Анализ документов личного дела ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦30. Какими видами спорта увлекается, имел ли спортивный ¦ ¦ ¦разряд ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦31. Являлся ли членом политической партии или молодежной ¦ ¦ ¦организации, какое политическое движение привлекает ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦32. Наличие многочисленных татуировок на теле ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦33. Какую религию исповедует ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦34. Увлечения, хобби, чем предпочитает заниматься в ¦ ¦ ¦свободное время и выходные дни ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦35. Широкий ли круг общения, как способен перенести ¦ ¦ ¦разлуку с родными, друзьями, девушкой ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦36. Что больше всего волнует в данный момент ¦ ¦ +———————————————————-+—————+ ¦37. Другие сведения, характеризующие призывника ¦ ¦ ————————————————————+————— Примечания: 1. Пункты, предусматривающие анализ документов личных дел, заполняются по информации, поступившей из организаций (органов здравоохранения, внутренних дел и так далее), а также согласно документам, находящимся в личном деле призывника. 2. В пункте 37 отражаются сведения, полученные в ходе беседы с родителями, преподавателями, а также информация, полученная с места работы (учебы) призывника или из других организаций (учреждений) либо в ходе наблюдения за призывником. Изучение проводил _________________________________________________________ (воинское звание, подпись, инициалы, фамилия) ______________________________________________________ (подпись, инициалы, фамилия призывника) Дата _________________________________________________