Прожиточный минимум и МРОТ в Свердловской области с 1 января 2020 года

Минимальный размер оплаты труда за квартал года для Свердловской области

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ. В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

https://youtu.be/iIEMmXHMy9A

Что ещё стоит знать

Заработная плата, а точнее минимальная величина МРОТ на территории Свердловской области, устанавливается как нижний предел оплаты труда, которую каждый работник получает на ежемесячной основе. Это присуще для всех регионов Российской Федерации. При этом предусматривается то, что сотрудником должна в обязательном порядке выполняться месячная трудовая норма.

По своей сути данная сумма представляет собой гарантированный минимум, с помощью которого могут быть обеспечены все потребности гражданина РФ в следующих аспектах:

• покупка базового набора продуктов питания;
• приобретение материальных товаров;
• оплата услуг, в том числе коммунальных.

В 2020 году минимальный размер оплаты в городах Свердловской области на позволяет говорить о том, какие именно потребности могут быть удовлетворены в полной мере. Именно поэтому Правительство Российской Федерации ежегодно предпринимает конкретные меры по повышению МРОТ на всей территории страны.

Увеличение МРОТ с 1 июля 2020 года во всех федеративных субъектах говорит не только об изменении минимального порога заработной платы для жителей региона. В соответствии с законодательными изменениями можно будет достичь увеличения размера некоторых социальных пособий и выплат компенсационного характера.

В первую очередь это можно отнести к следующим выплатам:

• по временной нетрудоспособности;
• по беременности и родам;
• по декретному отпуску, вплоть до достижения новорожденным ребенком возраста 1,5 лет.

Что касается начисления пособий по больничным листам, то новый уровень оплаты труда на территории рассматриваемого региона будет использоваться в следующих случаях:

• работник любой организации не получал заработную плату в течение расчетного периода;
• зарплата составляет ниже показателя МРОТ п региону;
• трудовой стаж составляет меньше 6 месяцев;
• работник нарушил установленный медицинским учреждением режим.

При этом в процессе расчета учитывается минимальный размер оплаты, установленный для всей России.

Ответственность и штрафы

Стоит помнить о том, что сумма ежемесячной заработной платы может быть меньше МРОТ, если сотрудник предприятия или частной организации осуществляет свою деятельность в формате неполной занятости. В соответствии с нормами статьи №129 Трудового Кодекса Российской Федерации зарплата включает в себя, основной оклад, компенсации, дополнительные надбавки и выплаты стимулирующего характера.

С учетом всех надбавок к основной сумме работник должен в обязательном порядке получать сумму равную или большую МРОТ по региону. Если заработная плата меньше минимального значения, то работодатель обязан установить дополнительные выплаты до величины МРОТ.

Статья 129 ТК РФ. Основные понятия и определения

Каждый работодатель должен быть осведомлен о том, что он может столкнуться с проблемами, если его сотрудники получают маленькую заработную плату. Уполномоченная трудовая инспекция на основании результатов проверочных мероприятий может наложить объективные штрафные санкции.

В соответствии со статьей №5.27 Кодекса об административных правонарушениях, данное нарушение влечет за собой назначение финансового штрафа на должностных лиц в размере до 20 000 рублей. Что касается юридических лиц, то для них данная сумма увеличивается до 50 000 рублей.

За повторные нарушения назначаются штрафы в размере до 30 000 и 100 000 рублей соответственно. Помимо прочего, возможна дисквалификация на срок до 3 лет. В течение указанного срока предприниматели не смогут осуществлять свою деятельность на законных основаниях.

Злостным нарушителям может грозить тюремное заключение до 1 года в соответствии со статьей №145 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Размер МРОТ в Свердловской области с 1 июля 2020 года

Ранее, исходя из ОМРОТ, определялся размер страховых взносов для ИП на ОПС и ОМС, теперь взносы фиксированные и не зависят от ОМРОТ. Приведем таблицу с основными положениями законодательных актов о ОМРОТ и РМРОТ: Ссылка на нормативный документ Что регулирует Ст. 133 ТК РФ Финансовое обеспечение расходов, связанных с установлением работникам заработных плат не ниже ОМРОТ Ст.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ. МРОТ с 1 мая 2020 года в России Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

С 1 мая 2020 года МРОТ в РФ — 11163 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

МРОТ и прожиточный минимум в Свердловской области на 2020 год

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года в Свердловской области такой же, как и на федеральном уровне — 11 280 рубля. Для расчета зарплаты к этому показателю также прибавляются уральские районные коэффициенты. Прожиточный минимум в Свердловской области на 3 квартал 2020 года на душу населения — 10 656 рублей. За 4 квартал данных пока нет.

Расскажем, как соотносятся между собой величины МРОТ и прожиточного минимума, каков размер минимальной и средней заработной платы в регионе.

Что такое МРОТ и для чего он нужен?

Минимальный размер оплаты труда – это самая низкая зарплата, которую работодатель вправе выплачивать сотруднику, отработавшему полный месяц. Ниже МРОТ платить нельзя – это серьезное нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрены высокие административные штрафы в соответствии с п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

МРОТ используют при расчете пособия лицам, ушедшим в отпуск по уходу за детьми, которым не исполнилось 1,5 года, «декретных» (для работающих женщин), для исчисления размера пособия безработным и по временной нетрудоспособности, пенсионных выплат.

Параметры МРОТ в РФ устанавливает закон на общефедеральном уровне. В ст.1 ФЗ РФ от 19.10.2000 №82-ФЗ реализованы нормы ст.133 ТК РФ. МРОТ теперь не должен опускаться ниже прожиточного минимума для трудящихся лиц за 2-ой квартал прошлого года. С 1 января 2020 года это значение не должно составлять ниже 12 130 рублей (Приказ Министерства труда России от 09.08.2019 N561н). Но субъекты РФ могут установить в своих местных актах, что наименьшая зарплата для лиц, работающих в регионе, имеет более высокий размер, чем по стране в общем (ст.133.1 ТК РФ).

Прожиточный минимум и МРОТ в Челябинской области с 01.01.2020 с уральским коэффициентом

Минимальная оплата труда в РФ и в Екатеринбурге

Нормативно-правовой акт, на основании которого устанавливается значение “минималки” — Федеральный закон # 82-ФЗ от 19.06.2000, его статья # 1. Базовое значение МРОТ применяется всеми организациями: и бюджетными, и коммерческими.

МРОТ в Свердловской области в 2020 году c 1 января составил 11 280 рублей в месяц. Напомним, Правительство РФ приняло решение об очередном повышении МРОТ, который теперь на 100% приравнен к размеру прожиточного минимума. “Минималка” по России соответствует ПМ за 2 квартал 2020 года и, вероятнее всего, не изменится до окончания 2020 года.

В связи с необходимостью поднять МРОТ до федерального уровня бюджет Свердловской области на 2020 год был скорректирован, а плановый бюджет на 2020-2020 годы с дополнениями одобрен Законодательным собранием региона еще 20.03.2018. Дополнительные расходы бюджета составили 1,5 миллиарда рублей. Из них 1,364 миллиарда рублей пойдут на повышение уровня МРОТ бюджетникам до прожиточного минимума.

Особенности уральской “минималки”

Нужно иметь в виду, что в Свердловской области применяется МРОТ с районным коэффициентом. Дело в том, что в регионе есть местности с особыми климатическими условиями. В связи с этим заработная плата для таких местностей устанавливается с поправками. Корректировки вносятся посредством применения региональных коэффициентов.

Такие районные надбавки обязаны сделать зарплату выше, чем установленный МРОТ. Эту норму разъяснило Постановление Конституционного суда от 07.12.17 # 38-П.

Итак, какие районные коэффициенты действуют в Свердловской области:

• 1,2 — для Гаринского, Таборинского районов, городов Ивдель, Североуральска, Карпинска, Краснотурьинска и территорий, находящихся под их управлением. В этих муниципальных единицах МРОТ составит 13 536 руб.;
• 1, 15 — для самого Екатеринбурга и ряда других районов. Здесь МРОТ с учетом коэффициента составит 12 972 руб.;

Еще больший размер минимального заработка может быть установлен на местном уровне. Его разрабатывает и предлагает “Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей”, а утверждает власть региона.

Ранее в области действовало соглашение Регионального объединения работодателей # 151 от 30.08.17. В соответствии с его положениями МРОТ в 2020 году (с октября) в регионе составил 9 217 руб., что превосходило федеральный показатель. Однако с 1 января 2020 года федеральный МРОТ превышает величину, установленную соглашением # 151. Поэтому действует государственный “минимум”. Новое областное соглашение не заключалось.

Территории и применяемые для них тарифы

Районный коэффициент относится к стимулирующей работников надбавке и обязателен для выплаты работодателями (ст. 316, 146 ТК РФ). Оформление работающего на ставку ниже показателей, указанных в таблице, запрещено ТК РФ. Также запрещается разделять выплату «минималки» и выплат по коэффициенту.

Работодателям стоит учесть, что региональный коэффициент начисляется также на работников, временно трудоустроенных, работающих по совместительству или на сезонных работах.

При нарушении требований законодательства работодателя привлекут к административной, а в отдельных случаях, к уголовной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

Прожиточный минимум в РФ и Екатеринбурге

Федеральный закон “О прожиточном минимуме в РФ” от 24.10.1997 # 134-ФЗ устанавливает следующие понятия:

Стоимость потребительской корзины и рассчитываемый на ее основе прожиточный минимум обосновывают принимаемый на федеральном уровне МРОТ. В расчет принимается показатель минимума, установленный на 2 квартал предшествующего года.

В регионе действуют местные нормативно-правовые акты:

• Закон # 15-ОЗ “О прожиточном минимуме в Свердловской области” 0т 04.01. 1995;
• Закон #47-ОЗ “О потребительской корзине в Свердловской области на 2013-2020 годы” от 24.05. 2013.

Обратите внимание! Состав потребкорзины в области, как и по всей стране, заморожен и неизменен с 2012 года по 2020-й.

Прожиточный минимум в Свердловской области в 2020 году составил:

Прожиточный минимум в Свердловской области на 2020 года пока не установлен – данные за 4 квартал 2020 года пока не опубликованы, соответствующего распоряжения следует ждать в феврале.

Практическая роль минимума сводится к тому, что на его основании производятся расчеты пособий. К примеру, при назначении детского пособия на первого ребенка или при получении ежемесячной выплаты из маткапитала высчитывается сумма среднедушевого дохода семьи. Когда он ниже полуторакратного ПМ, установленного на 2 квартал предыдущего года, возникает право на пособие.

Является ли Свердловская область районом Крайнего Севера

Северные районы отличаются сложными климатическими условиями и условиями труда. По этим причинам для работников Крайнего Севера на постоянной основе действуют льготы и преференции. К тому же промышленные предприятия с вредными для здоровья условиями труда обязаны предоставлять сотрудникам дополнительные дни отпуска и прибавки к зарплате.

Перечень районов Крайнего Севера устанавливает законодательство РФ, и Свердловская область не входит в этот список. Однако работодатели выплачивают сотрудникам МРОТ в Свердловской области в 2019 году с уральским коэффициентом, так как в регионе действует этот вид доплаты.

Средняя зарплата в Свердловской области в 2020 году по данным Росстата

По последним данным, Росстат обнародовал сведения за первые 10 месяцев 2020 года. Сведения о начале 2020 года появятся ориентировочно после марта. Средние зарплаты по Свердловской области в 2020 г. составили по месяцам, в рублях:

• в январе — 33 809;
• в феврале — 34 438;
• в марте — 35 337;
• в апреле — 35 911;
• в мае — 38 730;
• в июне — 40 338;
• в июле — 37 805;
• в августе — 36 471;
• в сентябре — 36 787;
• в октябре — 36 222.

Это сведения по всем организациям. Подсчитаны среднемесячные зарплаты для работников организаций по видам деятельности по состоянию на ноябрь 2020 года. Разница зарплат между началом года (36 729 р.) и 11–м месяцем (37 604 р.) показала незначительный рост в 875 руб.

Статистика доказывает, что:

• дешевле всего оплачивается труд в гостиницах и предприятиях общественного питания, где средний заработок составил 19 982 руб. Уровень зарплат понизился: на начало года средние значения составляли 20 141 р.
• выгодно работать в финансовой и страховой сферах, где средние зарплаты к ноябрю достигли 60 930 рублей.
• самым выгодным заработком оказались научные исследования и разработки — за них оплата составляет 62 976 р.

Поэтому можно утверждать, что на зарплатах в частном бизнесе изменения МРОТ или прожиточного минимума с 1 января 2020 года в Свердловской области существенно не отразятся.

Уровень по годам по данным Росстата

В 2020 году средний размер заработной платы на территории Свердловской области составил 38 000 рублей, в Екатеринбурге – 52 000 руб. По последним официальным данным Росстата, в январе 2019 года был зафиксирован рост оплаты труда на уровне 5,2% в сравнении с аналогичным отчетным периодом прошлого года.

Согласно составленному независимому рейтингу российских регионов по среднему уровню заработных плат официально трудоустроенных слоев населения, Свердловская область занимает 27 место из 82 возможных, что может считаться весьма хорошим показателем. Для Уральского Федерального округа подобное значение считается весьма низким. Екатеринбург опережает только Челябинская и Курганская область.

Свердловская область — один из крупных промышленных регионов, экономическое развитие которого обеспечивает добыча драгоценных металлов и прочих полезных ископаемых: золото, платина, асбест, боксит, железо, никель, хром, марганец и медная руда в частности. Помимо горнодобывающей промышленности, отлично развиты следующие сферы:

• черной и цветной металлургии;
• обогащение урана и железной руды;
• машиностроение – готовая продукция широко используется в оборонно-промышленном комплексе;
• производство современное высокоточного промышленного оборудования;
• производство легковых и грузовых автомобилей;
• электротехническая и электронная продукция;
• производство авиатехники.

Все местные компании пищевой промышленности занимаются производством:

• пива высокого качества;
• безалкогольной продукции;
• масложировой продукции;
• кондитерских изделий народного потребления.

Местное сельское хозяйство специализируется на разведении крупного рогатого скота, выращивании кормовых культур. В регионе хорошо развито пчеловодство и птицеводство.

Номинально начисленная официальная заработная плата состоит из нескольких частей:

• основной оклад, который закреплен подписанным трудовым договором и внутренними локальными актами компании работодателя;
• премиальные вознаграждения;
• прочие финансовые начисления;
• подоходный налог, который подлежит перечислению работодателем в бюджет страны.

В 2020 году размер прожиточного минимума на территории Свердловской области, в частности в Екатеринбурге, составляет порядка 10 200 руб

Одновременно с этим, минимальный уровень оплаты труда, беря во внимание установленный уральский коэффициент, может варьироваться в пределах 13 000 — 14 000 рублей

По данным независимого рейтингового агентства, Свердловская область занимает 25 место в сформированном перечне российских регионов по уровню заработной платы, который актуален в отношении официально трудоустроенных граждан.

Порядка 3% работоспособного населения ежемесячно получают стабильный доход, который превышает отметку в 100 000 рублей, при этом:

• 20% местных жителей рассчитывают на оплату труда, которая меньше 15 000 рублей;
• практически половина местных жителей получают средний размер заработной платы от 17 000 до 40 000 рублей, не учитывая последующий вычет подоходного налога.

По последним данным, в ближайшем будущем средний размер оплаты труда останется на прежнем уровне. Во многом это связано с затяжным финансовым кризисом по всей территории России, который напрямую связан с санкциями от Евросоюза и Америки в частности. Когда именно можно надеяться на улучшение сложившейся ситуации, остается только догадываться.

МРОТ приравняли к прожиточному минимуму раньше планируемого

Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 # 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2020 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2020 года.

Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Как устанавливается МРОТ с 01.01.2020 в России

С 01.01.2020 и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II-ой квартал предыдущего года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 # 82-ФЗ).

Обращаем внимание, что если прожиточный минимум за II-ой квартал предыдущего года снизится по сравнению с прожиточным минимумом года, предшествующего предыдущему, МРОТ снижаться не будет. Его величина будет сохранена в размере предыдущего утвержденного значения.

Будет ли повышение МРОТ в 2020 году

Учитывая приведенный выше порядок утверждения МРОТ, можно ответить на вопрос, какой МРОТ будет в 2020 году.

Для этого нужно знать, какая величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ была утверждена за II-ой квартал 2020 года. Эта величина составляет 11 280 рублей (Приказ Минтруда от 24.08.2018 # 550н).

Следовательно, новый МРОТ с 1 января 2020 года увеличится всего на 117 рублей и составит также 11 280 рублей. Федеральный закон, которым будет утверждена новая величина МРОТ с 01.01.2020, будет предусматривать именно эту сумму.

Региональный МРОТ с 2020 года в России

Напомним, что в субъектах РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в соответствующем субъекте РФ (ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ). Такой МРОТ устанавливается для работающих на территории соответствующего субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).

Размер регионального МРОТ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ (ч. 3 ст. 133.1 ТК РФ). При этом необходимо учитывать важное условие: размер МРОТ в субъекте РФ не может быть ниже федерального МРОТ (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ).

Учитывая повышение МРОТ с января 2020 года, региональный МРОТ, установленный на 2020 год, но оказавшийся менее 11 280 рублей, применяться не будет.

Принимая во внимание, что в большинстве субъектов РФ региональный МРОТ установлен на уровне федерального МРОТ, в большинстве субъектов региональная минималка, как и федеральная, составит 11 280 рублей.

Дополнительная информация:

Можно ли избежать обязанности платить региональную з/п

Многих работодателей интересует вопрос о возможности уклонения от региональных требований. И хотя разница между федеральной и территориальной зарплатой составляет не более 1000 рублей, даже она может сыграть свою роль на крупных предприятиях с большим штатом.

Действительно, законный механизм обхода требований имеется. Чтобы освободиться от таких обязательств, необходимо предоставить мотивированный отказ с подробными разъяснениями причин. Если Комитет по труду удовлетворит прошение, предприятие вернётся к государственным стандартам и будет платить по федеральному МРОТ.