Обучение по профстандартуинженера-программиста оборудования прецизионной металлообработки

Профстандарт программиста: каково его содержимое

В приказе Министерства труда Российской Федерации от 18. 11.2013 номер 679н озвучены базовые рабочие нормативы для программистов, позволяющие квалифицировать их уровень и классифицировать перечень функциональных обязанностей.

Регламентирующий документ включает в себя следующие подразделы:

Общие сведения.
Описание видов работ.
Анализ функциональных обязанностей.
Выходные данные о разработчиках.

В разделе Общие сведения вводится понятие о специфике работы, а также перечисляется характер экономической деятельности. Кроме того, в этом разделе указывается цель, которую преследует сотрудник в данной должности.

В разделе Описания видов работ приводятся обобщенные сведения о функционале сотрудника. При этом каждая обязанность описывается максимально подробно. Каждому уровню квалификации, согласно содержанию данного раздела, соответствует определенный код.

В разделе Анализ функциональных обязанностей расширяются сведения об обязанностях программиста. И здесь же приводится детальный перечень критериев, предъявляемых к должности.

В разделе Выходные данные разработчиков отражаются сведения о всех персоналиях, представивших Министерству труда профстандарт инженера-программиста.

Профстандарт дает основания для рационального распределения обязанностей между сотрудниками. Кроме того, при помощи данного документа распределение функциональных обязанностей становится более аргументированным и логичным.

Скрупулезное исследование сотрудниками Министерства данного вопроса объясняется тем, что в настоящее время основополагающее значение для полноценного ведения дел на фирме и на любом производстве отводится именно программному обеспечению.

Только специалист высокой квалификационной категории, соответствующей утвержденному Министерством стандарту, способен устранить возникающие сбои в ПО или сгенерировать новую программу для оптимизации производственных или кадровых задач.

Таким образом, тотальный контроль руководства над выполнением функционала сотрудниками, имеющими непосредственное отношение к обслуживанию ПО, диктуется производственной необходимостью.

Профессиональный стандарт «Оператор оборудования цифровой печати»

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 года N 152н

Оператор оборудования цифровой печати

Содержание

I. Общие сведения

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция «Обслуживание оборудования цифровой печати при подготовке к работе и по окончании выполнения задания»

3.2. Обобщенная трудовая функция «Печатание на оборудовании цифровой печати»

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

I. Общие сведения

Нанесение изображений на запечатываемый материал с использованием оборудования цифровой печати

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Тиражирование текстовой и изобразительной информации с использованием оборудования

Техники (операторы) по управлению технологическими процессами, не входящие в другие группы

Прочие виды полиграфической деятельности

Деятельность по техническому контролю, испытаниям и анализу прочая

(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции

уровень (подуровень) квали- фикации

Обслуживание оборудования цифровой печати при подготовке к работе и по окончании

Подготовка материалов для выполнения работ на оборудовании цифровой печати

Технологическая и техническая подготовка оборудования цифровой печати к печатанию тиража задания

Подготовка к работе системы проводки запечатываемого материала оборудования цифровой печати (с листовой или рулонной подачей)

Профилактическое обслуживание оборудования цифровой печати

Обслуживание оборудования цифровой печати по окончании работ

Печатание на оборудовании цифровой печати

Загрузка файлов в систему управления оборудования цифровой печати

Печатание тиража на оборудовании цифровой печати

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Обслуживание оборудования цифровой печати при подготовке к работе и по окончании выполнения задания

Происхождение обобщенной трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Оператор оборудования цифровой печати

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование — программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

Требования к опыту практической работы

Особые условия допуска к работе

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

Оператор цифровой печати

Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок

Мастер печатного дела

3.1.1. Трудовая функция

Подготовка материалов для выполнения работ на оборудовании цифровой печати

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Проверка климатических условий в помещении с оборудованием цифровой печати

Подготовка рабочей зоны по приему материалов, необходимых для выполнения работ на оборудовании цифровой печати

Проверка наличия и исправности технологической оснастки, инструментов и приспособлений оборудования цифровой печати, необходимых для выполнения задания

Проверка соответствия расходных материалов, необходимых для выполнения работ на оборудовании цифровой печати, требованиям задания

Определять температуру и влажность воздуха в помещении с оборудованием цифровой печати

Определять тип и характеристики расходных материалов, применяемых для цифровой печати

Оценивать соответствие применяемых в оборудовании цифровой печати тонеров/чернил техническим требованиям задания

Производить загрузку тонеров/чернил в оборудование цифровой печати

Выявлять дефекты расходных материалов, используемых для выполнения задания на оборудовании цифровой печати

Требования к климатическим условиям в помещении с оборудованием цифровой печати

Виды, типы и форматы запечатываемых материалов, применяемых для цифровой печати, и технические требования к ним

Виды и свойства тонеров/чернил, применяемых для цифровой печати, и технические требования к ним

Особенности взаимодействия тонера/чернил с запечатываемыми материалами, применяемыми для цифровой печати

Правила подготовки к работе используемых в процессе печати расходных материалов

Профессиональная терминология в области цифровой полиграфической техники и технологии

Требования охраны труда, производственной санитарии, электробезопасности и пожарной безопасности

3.1.2. Трудовая функция

Технологическая и техническая подготовка оборудования цифровой печати к печатанию тиража задания

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Проверка состояния и подготовка к работе узлов и систем оборудования цифровой печати

Проверка состояния систем подачи тонеров/чернил оборудования цифровой печати для выполнения задания

Контроль настроек печатающих устройств и секций оборудования цифровой печати для выполнения задания

Зарядка запечатываемого материала в систему проводки оборудования цифровой печати

Оценивать исправность печатающих устройств и секций оборудования цифровой печати

Настраивать системы подачи тонеров/чернил оборудования цифровой печати в соответствии с заданием

Осуществлять зарядку запечатываемого материала в оборудование цифровой печати

Выбирать способ устранения неисправностей в процессе подготовки к работе узлов и систем оборудования цифровой печати

Анализировать рабочую ситуацию по технологической и технической подготовке оборудования для выполнения задания

Устройство и технические характеристики оборудования цифровой печати

Правила подготовки оборудования цифровой печати к работе

Технологические режимы работы оборудования цифровой печати

Виды и форматы запечатываемых материалов, применяемых для цифровой печати

Виды и свойства тонеров/чернил, применяемых для цифровой печати

Профессиональная терминология в области цифровой полиграфической техники и технологии

Требования охраны труда, производственной санитарии, электробезопасности и пожарной безопасности

Профессиональные критерии, применяемые, согласно профстандарту программиста, к разным должностям

Любая функциональная обязанность программиста должна соответствовать перечню наименований должностей. Квалификационные критерии, согласно данному положению, предъявляются к кому-то конкретно из персонала, но не к должности в целом. Это обусловило тот факт, что в профессиональном стандарте для разных должностей определены свои функциональные обязанности.

В частности, в перечне указывается следующее:

Младший программист (или техник-программист). При устройстве на данную должность необходимо предъявить документальное подтверждение полученного среднего профессионального образования. Желательно знать базовые основы программирования и владеть компьютерной грамотой на уровне пользователь.
Программист. Обязательным является наличие среднего профессионального образования. При вступлении в должность необходимо подтвердить профессиональный стаж в течение полугода в сфере корректировки и разработки ПО.
Старший программист (или инженер-программист). Среднее профессиональное образование, имеющее документальное подтверждение, обязательно, а присутствие в профессии должно составлять от 12 месяцев.
Ведущий программист (или ведущий инженер-программист). Должен предъявить диплом о высшем образовании при вступлении в должность. При присутствии в данной профессиональной отрасли стаж должен исчисляться тремя годами.

Соблюдение перечисленных критериев является обязательным для руководства при приеме на работу сотрудников.

Их функциональной обязанностью будет обеспечение бесперебойного функционирования ПО, формирование систем связи и способов хранения корпоративной информации. Поэтому отсутствие должного опыта или документа о профильном образовании — это непререкаемое обстоятельство для отказа при приеме на работу.

Регулирование сферы действия профстандартов

В 2015-м году, с принятием №122-ФЗ, была начата процедура широкого внедрения стандартов для профессий во всех секторах экономики. Частично это внедрение происходило на обязательной основе, а частично – на добровольной. Нормативные основы обязательного внедрения:

Статья 195.3 Трудового кодекса, где установлена необходимость профстандартов для должностей с требованиями по квалификации, которые прописаны законодательно.
Статья 57 ТК установила, что профстандарты необходимы для профессий, имеющих законодательные льготы или ограничения.
Постановление Правительства №584 закрепило обязательность профстандартов для государственных учреждений и компаний.

В остальных случаях, не упомянутых в данных документах, в соответствии с ч. 2 ст. 195.3 ТК работодателю рекомендовано использовать профстандарты в качестве базы для определения параметров квалификации персонала. Дополнительно их использование позволяет достичь следующих целей:

Навести порядок в трудовой документации, что не только полезно с точки зрения документооборота, но и позволяет снизить вероятность споров с проверяющими корректность документов инстанциями (ПФР, ФСС и пр.).
Провести оценку персонала и его последующую переаттестацию.
Создать целостную систему критериев, которым должны соответствовать как действующие работники, так и претенденты на трудоустройство.
Обязать часть персонала пройти переподготовку и получить дополнительное образование.

Внимание! Для достижения данных целей наниматель может воспользоваться также классификаторами должностей ЕКС и ЕТКС. Он сам вправе выбрать предпочтительный документ.

Функциональные обязанности программиста согласно профстандарту

Согласно профстандарту техника-программиста, сотруднику, отвечающему за разработку ПО, вменяются четыре основные трудовые функции.

Исходя из них, сотрудник несет ответственность:

за экспертизу программного кода;
за ликвидацию малейших сбоев в его функционировании;
за разработку нового программного кода (если возникла такая необходимость на производстве);
за разработку корпоративных требований, предъявляемых к программному обеспечению (данные требования должны конкретизироваться для персонала разных уровней);
за проектирование ПО.

Согласно профстандарту, сотрудник должен уметь интегрировать программные модули и осуществлять качественную верификацию предлагаемого продукта.

На рынке цифровых технологий постоянно появляются новые продукты. В связи с этим квалифицированной программист должен уметь актуализировать их.

Установленные требования согласно документу

В общую трудовую функцию программиста входит несколько видов деятельности, определенных соответствующими должностями. Каждая имеет свои требования к специалисту.

Младший специалист

Для такой работы необходим диплом о среднем специальном образовании. Профессиональный стаж не требуется.

Специалисту необходимо знать:

способы формализации задания;
механизмы выстраивания алгоритмов решения;
программы для визуального представления алгоритмов;
методологию решения типовых задач в данной сфере;
инструменты создания исходного кода;
методику улучшения читаемости кода.

Программист

Специалист такого уровня должен обладать средним специальным или высшим образованием. На такую должность назначаются кандидаты, проработавшие в области создания ПО более полугода.

Специалисту необходимо знать:

способы автоматического тестирования программ;
механизмы диагностики ПО;
интегрированные среды разработки;
методы получения численных значений различных свойств ПО;
организацию оценки программ;
языки программирования.

Старший

Обязательное требование – наличие высшего профильного образования. Сотрудник должен проработать в этой сфере более года.

Специалисту необходимо знать:

методику объединения модулей и компонентов;
механизмы взаимодействия ПО с пользователем и оборудованием;
процессы развертывания ПО;
способы обработки данных;
языки программирования.

Ведущий

Такую должность могут занимать профессионалы со стажем работы в сфере программирования от 3 лет и выше. Высшее образование обязательно.

Специалисту нужно знать:

функционал действующей программно-аппаратной среды;
основные инструменты разработки и их возможности;
методику проектирования и создания ПО;
технологию создания баз данных.

Функциональная карта программиста

Карта включает в себя следующие работы:

Разработка и отладка программного кода (актуально для 3 квалификационного уровня). Выполняется при помощи алгоритмизации поставленных задач. Предполагает использование языков программирования и манипулирование профильными данными.
Проверка работоспособности кода программного обеспечения (актуально для 4 квалификационного уровня). Предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей: исправление дисфункции в базе основных данных, рефакторинг программного кода, разработка комплекса профессиональных мероприятий для проверки работоспособности ПО.
Интеграция программных модулей и верификация нового продукта с целью адаптации к интересам фирмы (актуально для 5 квалификационного уровня). Включает функциональные обязанности: работу по интеграции программных модулей, верификация программных продуктов, предлагаемых рынком.
Разработка требований к ПО (актуально для 6 квалификационного уровня). Включает выполнение следующего вида работ: экспертизу работоспособности ПО и требований, предъявляемых к нему; доработку программных компонентов при помощи создания технических спецификаций для них; проектирование автономного программного обеспечения, адаптированного под производственные требования.

Должностная инструкция программиста – образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Профессия программиста является одной из самых популярных и высокооплачиваемых на мировом рынке труда. Чтобы не потерять свою ценность в этой постоянно развивающейся области, специальность требует постоянного обучения и очень быстрой адаптации.

Должностная инструкция программиста позволяет отрегулировать рабочий процесс на предприятии, четко разграничив обязанности работника. Специалист должен обладать аналитическим складом ума, системным мышлением и хорошей памятью.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция необходима для определения функциональных обязанностей, прав и ответственности работника. В разделе «Общие положения» работодатель указывает сведения о категории, образовании и квалификационных требованиях по профессиональному стандарту должности.

Программист относится к категории специалистов, подчиняется менеджеру отдела, назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия. Лицо обязано иметь высшее профессиональное образование.

Работник должен знать:

языки программирования;
методы классификации и кодирования информации;
стандарты системы счисления, кодов и шифров;
правила и алгоритмы создания тестовых наборов данных;
диагностику и исправление типовых ошибок, возникающих во время разработки программного обеспечения;
характеристики, особенности, назначение и правила эксплуатации ЭВМ;
виды программного обеспечения и носителей информации;
технологию автоматической обработки информации;
основы управления, экономики, производства и трудового законодательства;
порядок оформления технической документации;
нормы охраны труда, техники безопасности и внутреннего трудового распорядка.

В своей деятельности программист должен руководствоваться законодательством РФ, Уставом предприятия, распоряжениями руководства и корпоративными стандартами.

Должностные обязанности: на что имеет право программист и его ответственность

В следующем разделе необходимо перечислить основные трудовые функции сотрудника:

разработку и проверку работоспособности ПО;
оптимизацию программного кода;
осуществление выбора языка программирования для описания алгоритмов;
оценку соответствия требуемых характеристик ПО;
разработку программ и сопровождение программных продуктов;
исправление ошибок и недочетов написанной программы;
внедрение системы проверки правильности программ;
выполнение сроков поставленных задач;
соблюдение порядка и чистоты на вверенной территории.

Кроме того, в должностной инструкции следует указать права работника, закрепленные законодательством о труде РФ и предусмотренные в коллективном договоре предприятия.

Так, программист имеет право принимать участие в обсуждении проектов совместно с руководством, требовать оказания содействия в исполнении своих обязанностей, запрашивать необходимую информацию и привлекать к решению поставленных задач других сотрудников (по согласованию с руководителем).

Отдельным пунктом следует прописать, за какие действия несет ответственность программист, например, за:

причинение ущерба предприятию;
нарушение правил внутреннего распорядка;
халатное исполнение своих должностных обязанностей;
разглашение информации, находящейся в базе данных предприятия.

Ответственность, в зависимости от проступков, может быть административной, дисциплинарной и уголовной.

Типовая (с учетом профстандарта)

типовой инструкции программиста вы можете здесь: https://yadi.sk/i/7H3EEkpD3TmgzS

Инженера-программиста

Должностная инструкция инженера-программиста может выглядеть следующим образом:

в школе: https://yadi.sk/i/mag64Wba3TmhBt

станков с ЧПУ: https://yadi.sk/d/4t2aH3WX3TmhJg

на предприятии: https://yadi.sk/d/gTxfuD4J3TmhSt

Техника-программиста

Чтобы найти инструкцию для техника-программиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/YpgQpMnA3TmhXH

Бюджетного учреждения

В бюджетных учреждениях (в том числе в школах) используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/KOZXMvvn3TmhdZ

1С

Образец инструкции для программиста 1С мы поместили по следующему адресу: https://yadi.sk/d/NCCIsKzy3Tmhhw

Ведущего

Функционал ведущего программиста отличается от обязанностей рядового сотрудника, поэтому и должностная инструкция выглядит иначе: https://yadi.sk/i/PxJicVe_3Tmhnc

Веб-программиста

Для веб-программистов применяют инструкции такого плана: https://yadi.sk/i/yUgK50vy3Tmhrb

Итак, правильно составленная должностная инструкция по профессиональному стандарту «Программист» должна отвечать правилам оформления, принятым в деловом обороте, но при этом она может иметь свои нюансы и отличия, связанные со спецификой предприятия.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/programmista.html

Профстандарт для работы с персоналом: унифицированность и алгоритмизация

При приеме программиста на работу работодатель в своих же интересах должен проверить, насколько соискатель должности соответствует квалификационным требованиям. При составлении штатного расписания учитывается унифицированность требований для всех программистов.

Разработчики профстандарта программист: 1С, МЭСИ. Стандарт рекомендован к использованию работодателями и ответственными лицами за подбор кадров. Это удобный инструмент кадровой политики. Его преимущества заключаются в том, что он позволяет автоматизировать управленческие процессы. Его использование делает должностные инструкции максимально внятными и доступными.

Кроме того, профстандарт — это современный инструмент для быстрого проведения тарификационных работ и присвоения квалификационных категорий сотрудникам. Вся работа с персоналом при использовании профессионального стандарта программиста унифицирована, что обеспечивает максимальную объективность в плане оценок руководством должностных качеств персонала.

Когда встает вопрос о доверии должности программисту, решение руководства должно быть ориентировано на профессиональный стандарт. Именно согласно ему расписываются должностные инструкции и утверждаются функциональные обязанности.

Оператор товарный профстандарт

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. Осуществление установки и базовых настроек операционной системы, периферийных устройств, локальной вычислительной сети. Разработка веб-сайтов современными языками разметки гипертекста.

Работа по профобучению ведется адресно во всех муниципалитетах Верхневолжья. Представители службы занятости консультируют работодателей по вопросам участия в мероприятиях национального проекта. При организации курсов широко используется технология дистанционного обучения.

Так, одна из жительниц города Брянска до выхода в отпуск по уходу за ребенком работала в детском саду воспитателем.

Ямовы не первый год работают на Челябинском электровозоремонтом заводе (Лариса – кладовщик, Евгений – столяр) и делают свой регион зеленее и красивее. За прошлый год они вдвоем(!) высадили в Челябинской области почти 2 тысячи саженцев — дубы, кедры, сосну и другие. В этом году весной – еще тысячу, сумев завлечь посадками и жителей ближайшей деревни.

Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

В 2020 году училище стало филиалом КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» Александр Владимирович Шульц назначен заведующим филиалом.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10-11-92 31 (ред от 04-02-97) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО…

После завершения открытого голосования начнется голосование экспертного совета, в который войдут представители государственной власти, общественные деятели, звезды театра и кино, ведущие СМИ. Подведение итогов и вручение премии состоится в Москве.

Как часто необходим оператор ЭВМ

В современное время компьютерами оснащено большинство предприятий и организаций. Многие производственные процессы автоматизированы и компьютеризированы. Имея необходимый опыт работы и желание развиваться в работе, найти свободную вакансию и трудоустроиться специалисту ЭВМ в 2020 году не составит труда:

Без оператора не обходятся сотрудники экономического отдела предприятия. Работник знает, как заполнить документ Эксель и пользоваться формулами.
Крупные торговые центры, кафе, заведения, торгующие продуктами быстрого питания, могут похвастаться опытными профессионалами, работающими с компьютерами. Продавцов и кладовщиков берут на работу охотнее, если они владеют основами специальности оператора.
СМИ.
Секретарь, обладающий технической грамотностью и умеющий ладить с офисной техникой. Средний уровень владения ПК – это как раз об операторе ЭВМ.

Каким должен быть опытный оператор ЭВМ

Закончив колледж или лицей, многие молодые специалисты при трудоустройстве сталкиваются с распространенной проблемой – теорию знают, а практических навыков не хватает. Видя потенциал работника, крупные предприятия в 2020 году предлагают пройти бесплатные обучающие курсы или курсы за символическую плату. По их завершении трудящийся сдает тестирование.

Оценив знания и старания студента, руководитель принимает решение, стоит его брать на работу или нет. После прохождения обучения вероятность трудоустроиться повышается в разы, ведь теперь специалист обладает навыками, которые желает видеть у него каждый работодатель.

Оператор ПК знает, как сделать ксерокопии с помощью оргтехники.
Легко и быстро печатает текст, умеет его форматировать и структурировать (разбить на колонки, выставить абзацы, составлять списки).
По требованию работников бухгалтерии заполняет бланки бухгалтерской отчетности.
Владеет знаниями, как использовать и-мейл.
Умеет распечатывать документы.
Контролирует работу принтера, факса, сканера, умеет устранять небольшие неисправности техники.

В СМИ от специалиста ПК требуется знание работы с графическими сведениями. Например, в печатном издании от того, насколько правильно расположены фотографии и другие графические элементы, зависит восприятие текста читателями.

Основные требования к оператору ПК

Ярославского электровозоремонтного завода — отец шестерых детей. Троих из них Михаил вместе с женой взяли из детского дома.

Оператор ЭВМ должен уметь работать с текстовым редактором Word, знать его характеристику и назначение, а также основные элементы экранного интерфейса. Назначение, возможности и принципы работы с электронной таблицей Excel также входят в сферу работы оператора.

Если же работа оператора ПК будет связана с какими-либо дополнительными трудовыми функциями (формированием документов, анализом данных и т. п.), может требоваться опыт работы от 1 года до 3 лет.

Соблюдать дисциплину труда, технику безопасности и выполнять правила внутреннего распорядка установленного в компании.

Став высококвалифицированным оператором ЭВМ Вы сможете найти работу по данному профилю практически в любой организации и на любом предприятии.