Как начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году, и кто его выплачивает?


Содержание документа

Заявление на выплату единовременного пособия не имеет установленного бланка или формы. Поэтому оно пишется на листе бумаги формата А4 в произвольной форме от руки шариковой ручкой с соблюдением правил оформления типовых документов, содержащих просьбу к организации.

Правила делопроизводства перечисляют в содержании заявления четыре основных части:

  • адресата или «шапку»;
  • текст обращения;
  • описание приложений;
  • подпись заявителя.

В «шапке» указывают следующие реквизиты:

  • полное название организации, куда подается документ;
  • полные ФИО заявителя в родительном падеже;
  • должность с указанием структурного подразделения, если подают на работе;
  • паспортные данные и место регистрации, если подают в соцзащиту.

Между реквизитами адресата и текстом посередине поля со строчной буквы пишется слово «заявление», после которого не ставится знак препинания.

Текст обращения начинается с сути вопроса: «Прошу выплатить…., прошу назначить…», потом указывается подробная информация, раскрывающая вопрос. Например, «в связи с рождением ребенка…» и дополняем сведениями:

  • ФИО ребенка;
  • дата рождения.

Реквизит «приложения» должен содержать список приложенных документов. Обычно к ним относятся:

  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка о рождении ребенка по форме № 24;
  • справка с места работы второго родителя о невыплате пособия;
  • другие документы по ситуации.

Последний обязательный реквизит, без которого заявление не будет действительным — подпись, расшифровка подписи и дата составления документа.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2020 | размер выплаты

Кто имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Статья 256 Трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет. В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке).
Т.е. фактически право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет мама, отец, опекун или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком, которому не исполнилось три года.

Куда обращаться за назначением детского пособия по уходу

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия, можно условно разделить на:

  • официально трудоустроенных;
  • неработающих.

Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Обратите внимание, начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок, согласно которому оплата пособия работающим гражданам производится отделением Фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства. Однако подавать документы следует по-прежнему своему работодателю.
Безработным гражданам оформляется и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты по месту жительства (УСЗН).
Если гражданин имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, он может оформить пособие только по одному из оснований. Тем временем право на получение пособия сохраняется, если гражданин, который находится в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, на дому, или решил продолжить обучение.

Часто мамочки путают отпуск по уходу за ребенком с декретным отпуском. Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) назначается только официально работающим мамочкам в 30 недель беременности и сроком на 140 календарных дней. За этот период женщина получает декретные выплаты в размере 100% от среднего заработка. После окончания декрета у женщины начинается отпуск по уходу за ребенком и выплачивается ежемесячное пособие до 1.5 лет. В случае, если женщина официально не работает, ежемесячное пособие назначается со дня рождения ребенка. Подробнее обо всех выплатах при рождении ребенка.

Размер выплаты

Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2020 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с февраля 2020 года составляет:

  • 3277,45 руб. за первого ребенка
  • 6554,89 руб. за второго и последующего

Обратите внимание! Данные пособия будут проиндексированы с 1 января 2020 года. Подробнее об увеличении выплат

Размер пособия по уходу для официально трудоустроенных граждан

Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие, и делится на 730 или 731 (если один из расчетных годов — високосный).

Для расчета размера причитающегося пособия можно воспользоваться нашим калькулятором ежемесячного пособия. (открывается в новом окне)

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком на начало 2020 года составляет 27984,66 руб.

Безработные мамы на выплату пособия по уходу в размере 40% от заработка имеют в случае, если:

  • в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком были уволены в связи с ликвидацией предприятия;
  • уволены в период отпуска по уходу в связи с переводом мужа из военных частей, находящихся за пределами РФ и переведенных в РФ, или уволены в связи с истечением срока трудового договора мужа в таких воинских частях.

Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком:

Для трудоустроенных граждан:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,
  • справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.

Для неработающих граждан:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
  • сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
  • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.

Важные моменты выплаты ежемесячного пособия из законодательства:

  • Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
  • Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
  • В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
  • В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Сроки обращения и выплаты ежемесячного пособия по уходу

Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения к работодателю с необходимыми документами.

Собираем голоса в поддержку принятия законопроекта о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3-х лет

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

+ — Пособие по беременности и родам (декретные) Click to collapse

Выплачивается за период отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) подробнее…

+ — Единовременное пособие при рождении ребенка Click to collapse

Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев с момента рождения на каждого ребенка подробнее…

+ — Пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности Click to collapse

Для получения пособия необходимо встать на учет в женскую консультацию до определенного срока беременности подробнее…

+ — Единовременное пособие, если муж служит по призыву Click to collapse

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других детских пособий подробнее…

+ — Ежемесячное пособие, если муж служит по призыву Click to collapse

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других детских пособий подробнее…

а также:

+ — Региональные меры поддержки семей, имеющих детей Click to collapse

В некоторых субъектах РФ обозначены дополнительные меры по поддержке семей, имеющих детей подробнее…

+ — Материнский капитал Click to collapse

Сертификат на материнский капитал выдается при рождении второго и последующих детей, его номинал 466617 руб. Потратить эти средства можно строго на определенные цели подробнее…

+ — С 2020 года — дополнительное ежемесячное пособие для семей с небольшим доходом Click to collapse

Размер выплаты равен региональному прожиточному минимуму на ребенка. Внимание: на второго ребенка сумму выплаты вычитают из средств маткапитала подробнее…

6554,89

Дополнения

Одного заявления на получение государственной помощи недостаточно. Поскольку суть документа — получение единовременного пособия, то следует доказать свое право на него. Для этого в содержании есть поле «Приложение».

Дополнительно нужно подать:

  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку от работодателя второго родителя, что он не получал пособия;
  • справку от службы занятости, что второй родитель безработный;
  • справку от органов соцзащиты, что второй безработный родитель не обращался и не получал пособия;
  • справку с места учебы;
  • выписку из трудовой книжки, если выплату назначают в соцзащите;
  • копию паспорта при получении помощи в соцзащите;
  • объяснительную, если оба родителя безработные и не учатся.

Куда обращаться за выплатой единовременного пособия при рождении ребёнка.

С 1 февраля 2020 года при появлении в семье несовершеннолетнего выплачивается пособие в размере 17479,73 руб. Эта сумма ежегодно проходит индексацию.

При расчете пособия учитывается дата рождения ребенка, независимо от того, когда родители обратились за выплатой компенсации.

бесплатная юридическая консультация

Для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к ним, действуют районные коэффициенты, поэтому сумма к выплате будет отличаться.

Индексация пособия проводится каждый год 1 февраля, поэтому в 2020 году оно будет увеличено.

При этом не имеет значения, какой по счету несовершеннолетний в семье. Пособие выплачивается в одинаковом размере на первого, второго и последующих детей.

Если в семье рождается сразу несколько малышей, то выплата делается на каждого из них.

Пособие может получить только один из родителей (Закон № 81-ФЗ от 19.05.1995). Компенсация назначается матери, отцу, опекунам ребенка.

Помимо россиян право на ее получение имеется и у иностранных граждан, временно или постоянно проживающих на территории страны.

Если законный представитель ребенка официально трудоустроен, то он пишет заявление на работу на единовременное пособие.

В случае, когда родители безработные или пенсионеры, за выплатой необходимо обратиться в местные органы соцзащиты.

Если мать и отец в официальном разводе, компенсацию может получить только тот, с кем проживает несовершеннолетний.

Когда родители официально не зарегистрировали брак, и не было признано отцовство, пособие выплачивается женщине.

Образец заявления

Для заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка нет стандартного бланка. Однако в организациях есть разработанные отделом кадров или бухгалтерией типовые образцы. Каждый орган соцзащиты предлагает к заполнению свой разработанный образец.

Бланк формы для работающих граждан

Рекомендация: когда за пособием обращаются в органы соцзащиты, писать заявление нужно в двух экземплярах. Один сдается сотруднику организации, а на втором, который остается у заявителя, проставляется дата приема документа. Это обеспечит контроль срока получения пособия и поможет избежать ненужных спорных моментов.

.

Узнать когда переведут и сколько будет ЕДВ.

Главные условия получения пособия на детей до 3 лет

Основные условия получения ежемесячного пособия по уходу за маленьким ребенком изложены в законе № 305-ФЗ и в статьях 1, 6 ФЗ № 418.

  • Нововведения распространяются только на 1-го или 2-го ребенка, родившегося или усыновленного не раньше 01.01.2018 г.
  • Доход 1 члена семьи в месяц не больше удвоенного прожиточного минимума по региону (высчитывают за 4-6-й мес. предыдущего года).
  • Ребенок и его родители или опекуны должны быть российскими гражданами и постоянно жить в стране.

Обращаться за государственной помощью имеет право мать. Если она умерла или ограничена в правах, деньги получает отец, приемные родители или опекуны.

Федеральный закон №418 не предусматривает начисления пособия на третьего ребенка. Однако в некоторых регионах для многодетных семей делаются исключения. Условия получения денег:

  • Семья должна быть малообеспеченной.
  • Регион, где она живет, должен получать субсидии на помощь многодетным родителям.

Размер пособия в этом случае рассчитывают так же, как и на 1-го или 2-го ребенка.

Пособия для семей с детьми-инвалидами

2017 год (руб.)2018 год (руб.)
Ежемесячная компенсация родителю ребёнка до 23 лет600012000
Ежемесячная компенсация родителю ребёнка-инвалида 1 и 2 группы, если тот не работает600012000

С 01.02.2020 выплата для москвичей будет увеличена ровно в два раза

Кроме того, появится новая материальная помощь: ежегодная компенсация на приобретение одежды для посещения школы, её размер составит 10000 рублей.

Для оформления пособий необходимо обратиться в отдел социальной защиты. Обязательным условием является справка от педиатра, подтверждающая статус инвалидности.

Дополнительная информация

  • Какие выплаты и льготы положены ребенку-инвалиду.
  • Про пособие по уходу за ребенком-инвалидом читайте в этой статье.
  • Подробно о пенсионных выплатах детям-инвалидам рассказано на этой странице .

Новые размеры других детских пособий

Планируются новые индексации пособия на детей с февраля 2020 года. Суммы будут увеличивать в 1,038 раза. Молодые семьи получат единовременные выплаты из средств ФСС:

  • За обращение в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности (ст.10 закона № 81-ФЗ) – 680,4 руб.
  • При получении листа нетрудоспособности, связанного с беременностью и родами – 100% от средней заработной платы (ст.8 ФЗ № 81 от 1995 г). Студентки-очницы получают выплату, равную стипендии, служащие по контракту – в сумме денежного довольствия.
  • На ребенка, появившегося на свет после 1 февраля, – однократно 18 143,96 руб. (ст. 8 ФЗ № 81).
  • Беременные женщины, чьи мужья проходят срочную службу в Российской Армии, имеют право на возмещение расходов в сумме 28 732,85 руб. (ст.12.4 того же закона).
  • Сумма, выплачиваемая по сертификату маткапитала, составит 453 026 руб. (п. 6 закона № 256-ФЗ от 29.12.2006).

Изменится и размер регулярных выплат. По уходу за детьми до 1,5 лет официально трудоустроенные мамы станут получать 40% от среднемесячного оклада за 24 месяца. Максимальная сумма – не больше 27 984,66 руб. Для жен военнослужащих-срочников пособие составит 12 314,07 руб. Дополнительные выплаты предусмотрены для матерей-одиночек с низкими доходами.

Рейтинг
( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бизнес-гид