Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

На данный момент существует несколько разновидностей детских выплат – как единовременных, так и носящих более длительный характер. В большинстве случаев финансовая поддержка, исходящая от государства так или иначе связана с Фондом социального страхования и со взносами, которые гражданин вносил в эту организацию. Пособие до 1,5 лет является именно таким вариантом выплат, при которых следует учитывать наличие трудоустройства у их получателя, а также годовой заработок. О том, как именно производится рaсчет пoсoбий до 1,5 лет рассказываем далее.

Расчет пособия до 1,5 лет

Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Строгих правил, которые бы однозначно оговаривали возможность получения пособи только матерью ребенка не существует. Согласно 256 статье Трудового Кодекса Российской Федерации, право на получение выплат имеют следующие родственники:

• мать;
• отец;
• опекун;
• любой другой родственник, на которого лег уход за ребенком.

256 статья ТК РФ

Если за ребенком присматривают сразу несколько родственников, то на пособие сможет рассчитывать только один из них. При этом получатель пособия должен подлежать социальному страхованию и до рождения ребенка осуществлять выплаты в ФСС, исходя из которых и складывается пособие.

В большинстве случаев пособие по уходу за ребенком получает его мать

После рождения ребенка женщина имеет возможность уйти в трехлетний отпуск (это правило распространяется также и на случаи усыновления малыша). Однако выплаты предусматриваются лишь до того момента, когда ребенку исполнится полтора года.

Особенности получения пособия

Существует несколько нюансов, которые желательно знать тем, кто претендует на выплаты от государства:

• выплаты могут осуществляться как нанимателем, так и органами социальной защиты – в зависимости от конкретных обстоятельств;
• сохранить право на получение выплат по уходу за ребенком мать (или любой другой опекун) сможет в том случае, если в период отпуска не будет выходить на работу. Исключение составляют работа на дому, либо работа при неполном рабочем дне;

Если мать выходит на работу, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет перестает начисляться

• если потенциальный получатель пособия работал сразу в двух организациях, то денежные средства будут переводится лишь одной из них. Выбор организации, которая будет заниматься выплатами принадлежит также самому работнику;
• часто случается так, что совпадают сразу два типа отпуска – отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за младенцем. В таких ситуациях мать не имеет права пользоваться сразу двумя пособиями – ей предстоит сделать выбор в пользу одного из двух типов выплат. Более подробно о получении пособия по БИР можно прочесть ниже.

Пособие по беременности и родам

Законодательные основы

Концепция выплаты денежных средств в рамках социальной защиты соотечественников, у которых есть маленькие дети, в Российской Федерации отражена в Федеральном законе от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Сама процедура начисления, определения размера и производства финансовых выплат содержится в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В случае если сроки оформления пособия пропущены, следует руководствоваться положениями Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 января 2007 года № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком».

Как именно производится вычисление среднего заработка для установления размера пособия на ребенка, изложено в Постановлении Правительства РФ от 29 декабря 2009 года № 1100.

Для определения размеров «детских» выплат используются также законодательные документы, касающиеся налогообложения и отчислений в социальные фонды.

К кому обращаться за получением пособия

В зависимости от трудоустройства, получателей выплат за ребенка можно поделить на две больших группы:

• трудоустроенные (имеются ввиду официально трудоустроенные граждане, имеющие белую зарплату и трудовую книжку);
• нетрудоустроенные.

В действительности, основное отличие трудоустроенных от нетрудоустроенных граждан заключается в том, платит ли человек страховые взносы в ФСС или нет. Потому к данному делению следует относится весьма условно. Так, под категорию нетрудоустроенных попадают следующие лица:

• безработные (при этом не получающие ежемесячных выплат на бирже труда);
• студенты;
• предприниматели, не занимающиеся выплатой взносов в Фонд социального страхования и т.д.

Размер пособия определяется страховыми взносами в ФСС

В зависимости от принадлежности к той, или иной категории путь, гражданина будет проложен через разные организации:

• сотрудники будут обращаться, в первую очередь, к своим работодателям и в отдел кадров, которому потребуются определенные документы для оформления пособия;
• неработающие граждане будут иметь дело с отделением социальной защиты по месту регистрации.

Как получить выплаты трудоустроенной матери

В том случае, если мать имеет официальное трудоустройство, оформление пособия проходит в два простых этапа:

1. сотрудница приходит в отдел кадров и пишет заявление, предполагающее свободную форму заполнения, в котором говорится о желании получения отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 или до 3 лет – в зависимости от целей матери). Бумага заполняется на имя генерального директора компании;
2. спустя некоторое время сотрудница забирает из отдела кадров копию приказа №112, предоставляющего отпуск по уходу за ребенком. В приказе обязательно обозначается день начала выплат и день их окончания.

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Необходимые документы

Помимо заявления, сотруднице также понадобятся определенные документы, которые подтверждают ее статус и являются гарантами того, что заявка будет одобрена. К числу таких документов относятся следующие:

• свидетельство о рождении (либо усыновлении) ребенка, для которого предназначаются выплаты + копия;
• свидетельство о рождении (либо усыновлении) старшего ребенка (или детей) + копия;
• копия паспорта сотрудницы;
• справка от отца ребенка, являющаяся подтверждением того, что второй родителей не получает никаких выплат, оформленных на этого же ребенка, и не использует положенного отпуска по уходу за ним.

Образец свидетельства о рождении ребенка

В том случае, если пособие оформляется на отца, может потребоваться аналогичная справка от матери ребенка – если она также трудоустроена. Эта мера позволяет пресечь одновременное получение пособия по уходу за ребенком сразу двумя родителями, что не предусматривается законами Российской Федерации.

Важно! Заявление нужно отправить не позднее полугода после завершения отпуска по БИР. Назначаемые выплаты должны начать поступать сразу со следующего же дня.

Денежная помощь детям до 3 лет

Денежная помощь детям до 3 лет
Женщина, которая вскоре станет мамой нового гражданина РФ, имеет все основания полагаться на государство (работодателя) по вопросам оказания финансовой помощи. Речь идет о:

• пособиях, которые выплачиваются беременным при соблюдении некоторых условий;
• присматривающим за ребенком с самого рождения до полутора лет;
• одноразовых выплатах при рождении/усыновлении малыша;
• оплачиваемом декретном отпуске;
• семейном (материнском) капитале;
• ежемесячном возмещении.

Виды пособий, их размер

Что будет, если прервать декретный отпуск

Современной женщине свойственно строить карьеру. Как правило, детородный возраст и начало продвижения по карьерной лестнице совпадают. Нехватка времени на рабочий процесс или желание сохранить занимаемую должность стимулируют новоиспеченную маму преждевременно выйти из декрета.

Существуют другие причины, когда женщина вынуждена работать, не успев насладиться радостью материнства в полной мере:

• сложная жизненная ситуация;
• семья бедствует — выплачиваемого пособия недостаточно для содержания близких, особенно, касается матерей-одиночек и молодых мам, ухаживающих за инвалидами.

Если прервать декретный отпуск
Конечно же, придется просить бабушек, родственников, или нанимать няню для крошки, но чаще заработная плата выше подобных затрат.

В ситуациях, описанных выше, расчет и выплата пособия по уходу за ребенком от 0 до 1,5 лет не осуществляется.

При этом никто не заставляет работать целый день, вполне законно его сократить или выполнять работу дома. Следует лишь подписать соглашение с работодателем, четко прописать условия труда:

• договориться о заработке;
• оговорить количество рабочих дней;
• указать возможные часы работы и длительность рабочего дня.

Такие случаи предусмотрены законом и не предполагают прекращение выплат.

Где занимаются начислением пособий и перечень необходимых документов

Для начала выясним, кто имеет право на пособие:

• все работающие женщины;
• получившие расчет из-за ликвидации предприятия;
• студентки (дневная форма обучения);
• женщины-военнослужащие, жены военнослужащих;
• представительницы прекрасного пола, работающие в воинском подразделении как гражданский персонал.

Выплата производится в зависимости от категории, под которую попадает женщина: через Фонд социального страхования (ФСС) либо государственными органами.

Так, например, чтобы получить пособие БиР, на которое имеют право не только гражданки РФ, но и работающие иностранки, необходимо обратиться к бухгалтеру предприятия. Из обязательных документов нужно предоставить:

• больничный, закрытый в женской консультации;
• заявление на выплату;
• паспорт роженицы;
• документ о размере зарплаты;
• номер счета, на который будут переводиться средства.

При обращении в ФСС напрямую, могут потребовать:

1. паспорт роженицы;
2. справку, которая доказывает отсутствие подобных выплат — необходимо тем, кто оформляет пособие не по месту регистрации;
3. справка 182 н;
4. справка, выданная службой занятости;
5. трудовую книжку.

Обращаем Ваше внимание! Оформить документы на пособие БиР может только женщина, которая вынашивает ребенка.

Важно! ФИО в паспорте и свидетельстве о браке должны быть идентичными. Документ требует своевременной замены.

Следует обращаться в организацию, чья запись последняя в трудовой книжке, когда:

• молодая мама уволилась за один месяц до отпуска по БиР;
• переезжает, потому что мужа переводят трудиться в другую местность;
• присматривает за инвалидом 1 группы.

Если нет возможности найти работодателя, счета предприятия под арестом или запущен процесс банкротства организации, где работала женщина, то придется обращаться в суд, где доказывают невозможность получения средств с места работы. Решение суда позволяет оформлять пособие через ФСС.

Нередко прекрасная половина человечества работает одновременно в нескольких организациях. При условии официального трудоустройства и продолжительности работы не менее 24 мес, женщина вправе получать выплаты у каждого из работодателей.

Будущая роженица, которая успела посетить гинеколога до трех месяцев беременности (12 недель), имеет все основания для оформления подобной выплаты вместе с пособием БиР. Требуется предоставить соответствующее заявление и справку, где указана точная дата постановки на учет к акушеру-гинекологу.

После декрета, как правило, мамы оформляют пособие, которое платится пока малышу не исполнится год и 6 месяцев. Стоит заметить, подобные выплаты вправе оформить любой член семьи, готовый ухаживать за крохой (мама, папа, бабушка, опекун).

Чтобы оформить содержание, необходимо предоставить по месту занятости следующие документы:

• заявление;
• паспорт обоих родителей (оригинал и копии);
• свидетельство о рождении крохи (оригинал и копии);
• справку об отсутствии подобных выплат у второго родителя;
• справка из ЗАГСа, которая выдается во время регистрации нового гражданина (форма Ф 24);
• реквизиты для перечисления средств.

Остальные граждане, которые имеют все основания для выплаты пособия, но в данный момент не работают, предоставляют в УСЗН:

• в письменном виде обращение с просьбой выплачивать денежные средства;
• паспорт обоих родителей (оригинал и копии);
• справку, в которой подтверждено проживание с ребенком;
• трудовую книжку, аттестат, или другой документ, подтверждающий отсутствие работы у родителей малыша;
• справку о количестве членов семьи;
• справку об отсутствии таких выплат второму родителю.

Родители пишут одновременно соответствующее заявление на отпуск и выплату пособия.

Если в декретный отпуск уходит папа малыша, мама пишет соответствующее заявление о добровольном отказе от декрета.

Родителям, усыновившим малыша нужно предъявить:

• документы, удостоверяющие личность (мамы и папы);
• свидетельство о рождении;
• постановление суда.

Семья военнослужащих подаёт в УСЗН: свои документы (обоих родителей), ребенка, а также предоставляют документ, который подтверждает прохождение службы родителя.

Как получить выплаты нетрудоустроенной матери

Получить финансовую поддержку по уходу за ребенком нетрудоустроенной матери будет несколько сложнее, поскольку потребуется большее количество документов и справок. Напоминаем, что пособие могут получать не только родители, но и родственники – только в тех обстоятельствах, при которых родители не могут осуществлять свои обязанности по причине:

• плохого состояния здоровья;
• смерти;
• лишения родительских прав;
• пребывания в местах лишения свободы;
• отказа от ребенка.

Нетрудоустроенные матери получают пособия по уходу за ребенком через отделы соцзащиты населения

Для того, чтобы получить пособие, нетрудоустроенной матери следует прийти в районное отделение соцзащиты населения и написать соответствующее заявление. Рассмотрение подобных заявлений занимает у работников около полутора недель.

Необходимые документы

К заявлению о назначении финансовых выплат на малыша матери понадобится следующий набор документов:

• свидетельство о рождении ребенка;
• трудовая книжка (при наличии таковой). Релевантна для тех случаев, когда сотрудницу увольняют в период декретного отпуска из-за ликвидации организации;
• информация о среднем заработке (исходя из которого будет рассчитываться пособие) – распространяется на матерей, имеющих трудовой стаж;
• документ, подтверждающий тот факт, что мать не получает пособия по безработице и не состоит на бирже труда;
• справка от отца ребенка, являющаяся подтверждением того, что второй родителей не получает никаких выплат, оформленных на этого же ребенка, и не использует положенного отпуска по уходу за ним;
• номер лицевого счета.

Информация о среднем заработке позволяет бухгалтеру рассчитать размер будущего пособия

Если мать была по каким-то причинам уволена в период отпуска, ей также необходимо будет предоставить ксерокопию приказа о предоставлении отпуска по уходу за младенцем до достижения им полутора лет.

Видео: Пособие по уходу за ребенком нетрудоустроенным женщинам

Документы для оформления пособия

Выплаты пособия по уходу за ребёнком начнутся с момента подачи пакета документов в соответствующие органы. На сегодняшний день законодательством Российской Федерации принят единый перечень необходимых документов, которые беременным женщинам лучше всего собрать заранее до появления малыша.

Женщины, вышедшие в отпуск по уходу за ребёнком со своего официального места работы, должны предоставить пакет документов следующего характера:

• — Копию паспорта гражданина Российской Федерации.
• — Свидетельство и копию о рождении либо усыновлении ребёнка.
• — Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком на имя руководителя организации.
• — Свидетельство о рождении или усыновлении, а также смерти предыдущих детей.
• — Справку с места работы супруга, о том, что пособие по уходу за ребёнком ему не начисляется.
• — Заявление о начислении пособия.

Для оформления пособия по уходу за ребёнком женщинам или другим, неработающим родственникам, а также не получающим пособия по безработице необходимо предоставить следующий пакет документов:

• — Оригинал и копия трудовой книжки с записью о последнем месте работы. Увольнение по собственному желанию либо увольнение в силу ликвидации организации во время беременности.
• — Заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком.
• — Для тех, кто уволен во время отпуска по уходу за ребёнком, необходимо представить копию приказа о предоставлении отпуска.
• — Справка о среднем уровне дохода с учетом, которого будет начислена выплата пособия.
• — Свидетельство о рождении ребёнка.
• — Справка с биржи труда или органов занятости, о том, что выплаты пособия по безработице не осуществляются.

Размер пособия

Не существует какой-то единой суммы пособия, которую бы гарантированно могли получать на руки родители ребенка. Существует правило, согласно которому при расчете выплат берутся сорок процентов от средней зарплаты получателя пособия. При этом, средние значения рассчитываются исходя из заработной платы за последние два отработанных года.

Кстати! Если в предыдущие два года получательница пособия пребывала в ДО, то в качестве расчетных можно взять другие года – это поспособствует увеличению пособия. Для того, чтобы изменить расчетные года необходимо написать дополнительное заявление и направить его в бухгалтерию.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Лишь в редких случаях денежные суммы фиксированы – это относится, в первую очередь, к родителям или опекунам, которые не осуществляли ежемесячных выплат в ФСС (обыкновенно отчисляющихся с каждой зарплаты). С подробностями расчета пособия вы можете ознакомиться на изображении ниже.

В то же время, мы можем говорить о таких понятиях, как минимальный и максимальных размеры пособий. Расчет минимальных и максимальных значений происходит с опорой на минимальный размер оплаты труда или МРОТ.

Наименьшие размеры выплат

Как и в 2020, в 2020 году МРОТ составляет 11 280 рублей. Чтобы рассчитать минимальное пособие на первого ребенка, нам потребуется взять от этой суммы сорок процентов. 11 280*0,4 = 4 512 рублей. Вне зависимости от того, какой именно статус у получателя выплат, дать ему на руки меньшую сумму органы социальной защиты не имеют права. Нижний порог выплат на второго ребенка составляет 6 285 рублей.

Размер минимальных выплат зависит от текущего МРОТ

При этом важно иметь ввиду, что существует такое понятие, как районный коэффициент, который оказывает непосредственное влияние на размеры оплат. Потому для каждого участка предполагается своя финансовая поддержка.

Наибольшие размеры выплат

Данный тип пособия не имеет верхней границы как таковой. Однако ограничения он имеет – исходя из дневного заработка и страховых взносов. На 2020 год наибольший возможный среднемесячный заработок (для получения пособия) составляет примерно 65 500 рублей.

Форму расчета предельной базы для начисления страховых взносов

Исходя из этих данных рассчитать максимальное пособие очень легко. 65 500*0,4 = 26 200 рублей. Конечно, бывают граждане и с большими заработными платами, однако ФСС не способен возмещать большие суммы, поскольку существует такое понятие как предельная база для начисления страховых взносов. Данная величина не является статичной и меняется с каждым годом, что обязательно следует учитывать при расчете выплат.

Таблица 1. Динамика предельной базы для начисления страховых взносов за последние годы

Назначение пособия

Деньги будут платить по факту рождения ребёнка. Для этого необходимо подтвердить факт свидетельством о рождении. Копию документа предоставляют в соцзащиту или по месту работы.

Работающие родители в 2020 году будут получать 40% от своего среднемесячного оклада. Выплаты производит работодатель, но их ему компенсирует ФСС. Государством установлен минимальный и максимальный размер пособия.

С 01.06.2020 года принято решение увеличить минимальный размер данного пособия на ребенка до 6 751,54 рублей. С этого момента размер выплаты не будет зависеть от того каким по счету родился ребенок в семье. Родители и первого, и второго ребенка получат одинаковую сумму.

Если женщина не работает, то учитываемых доходов у неё нет. Поэтому размер выплат установлен государством. По уходу за первым ребёнком неработающая мать в 2020 году будет получать 3 375,77 рубля, а за второго ребёнка – 6 751, 54 рублей.

Другие виды ежемесячных детских пособий

Непростая ситуация с коронавирусом вв 2020 году привела к введению временных ежемесячных мер поддержки семей с маленькими детьми:

• ежемесячная выплата детям до 3-х лет по 5000 рублей в апреле, мае и июне;
• ежемесячная доплата по 3000 рублей на каждого ребенка до 18 лет к пособию по безработице в апреле, мае и июне.

Рассчитываем выплаты

Для определения размера финансовой поддержки от государства существуют специальные калькуляторы, однако при желании рассчитать выплаты возможно и вручную. Для этого понадобится следующая формула:

Формула для расчета пособия до 1,5 лет

Наглядный пример вычислений

Теперь попробуем применить указанную выше формулу на практике.

Пример. Елена 4 года проработала на одном и том же месте, после чего ушла в отпуск по уходу за ребенком 25 февраля 2019 года. В этот же день она написала заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

При расчете суммы выплат брались доходы за два предыдущих года:

• В 2020 годовой доход Елены составлял 720 000 рублей;
• В 2020 – также 720 000 рублей.

При расчете пособия важно учитывать количество дней, проведенных на больничном

Учитывая то, что Елена не уходила на больничный, мы сможем рассчитать ее средний заработок, сложив доходы за два года и разделив на количество отработанных дней:

(720 000+720 000) /731 = 1970 рублей.

Теперь, когда нам известен средний заработок Елены, мы можем с легкостью подставить его в формулу.

П = 1970 * 30,4 * 0,4

П = 23 955 рублей.

Учитывая то, что данная сумма меньше максимального пособия, Елена сможет получать ее в полном объеме.

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Перейти к расчётам

Сроки выплаты пособия

Как уже говорилось ранее, время написания заявления на пособие ограничено и составляет шесть месяцев (с того момента, как ребенку исполнится полтора года). Если мать или кто-либо из опекунов за указанный временной промежуток не предпримет никаких действий, то больше не сможет воспользоваться денежной поддержкой от государства.

Органы соцзащиты отправляют выплаты почтой России

Назначение пособия происходит в течение 10 дней с момента отправки заявления и всех прилагающихся к нему документов. В том случае, если с матерью расплачивается работодатель, то время выплат будет совпадать со временем начисления заработной платы. Если же пособие начисляется посредством органов социальной защиты, то пособие может высылаться двумя способами:

• по почте;
• через кредитные организации.