Правила и порядок проведения медосмотра несовершеннолетних работников – образец приказа

Каких врачей необходимо пройти?

Стандартный список врачей, которых надо пройти при приеме на работу выглядит так:

• терапевт (с него начинают и им заканчивают, получая итоговую справку);
• хирург;
• невропатолог;
• окулист;
• отоларинголог.

Придется еще сдать анализ крови и мочи, пройти ЭКГ и флюорографию, для женщин – дополнительно посетить маммолога и гинеколога.

Это стандарт. Но кроме этих врачей для некоторых видов профессий требуется осмотр и других специалистов. Это могут быть нарколог, психиатр, гастроэнтеролог, кардиолог, аллерголог.

Какие документы потребуются

Для первого прохождения медосмотра потребуются:

• паспорт;
• полис;
• пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС);
• квитанция, которая подтверждает оплату медосмотра.

В случае прохождения медкомиссии в частной поликлинике полис и СНИЛС не нужны.

Для регулярного осмотра потребуются:

• паспорт;
• больничная карта;
• направление с места работы.

Для того чтобы завести больничную карту, следует предоставить фотография формата 3*4.

Какие документы нужно предоставить по месту работы после осмотра:

• заключение комиссии, в котором указано, подходит сотрудник для работы по состоянию здоровья или нет;
• медицинская книжка, если она требуется;
• справка №086/у, если сотрудник несовершеннолетний.

Какие документы нужны для прохождения психиатрического обследования:

• направление с места работы, в котором указаны профессия и условия труда;
• паспорт.

Медосмотр несовершеннолетнего работника

Вы здесь Медицинский осмотр несовершеннолетнего работника осуществляется на основании направления работодателя.

В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по специальности «профпатология». На основании статьи 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет. Лица в возрасте до 18 лет при приеме на работу подлежат предварительному обязательному медицинскому осмотру и ежегодному обязательному медицинскому осмотру до достижения возраста 18 лет.

Целью медицинского осмотра является определение возможностей подростка выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья, а также для определения соответствия функциональных возможностей требованиям, предъявляемым к профессиям по определенным видам деятельности (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.09.2009 N 58 «Об утверждении СанПиН 2.4.6.2553-09»). Согласно ст.266 ТК РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Принимаем на работу подростка

В каком порядке несовершеннолетний при приеме на работу должен проходить предварительный медосмотр и кто его оплачивает — сам подросток или работодатель? Если оплата медосмотра — обязанность работодателя, то можно ли его стоимость учесть в «прибыльных» расходах и нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы?

• учитываются в прочих расходах как расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасност и подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ; Письмо Минфина России от 21.11.2008 № 03-03-06/4/84 , причем даже если подростка на работу не взял и Письмо Минфина России от 06.10.2009 № 03-03-06/1/648 ;
• не облагаются НДФЛ, так как не признаются экономической выгодой (доходом) подростка в силу того, что медосмотры необходимы для обеспечения деятельности самого работодател я Письмо Минфина России от 21.11.2008 № 03-03-06/4/84 ;
• не облагаются страховыми взносами, так как это не выплаты в пользу работников в рамках трудовых отношени й ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах. » ;
• не облагаются взносами «на травматизм», так как не относятся к выплатам в пользу застрахованных в рамках трудовых отношени й п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев. »; п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев. утв. Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184 .

Медкомиссия для несовершеннолетних при устройстве на работу

В нем должны быть перечислены все выявленные противопоказания, а также указаны иные немаловажные данные, играющие ключевую роль в период официального трудоустройства.

В частности речь идет о возможности либо невозможности выполнять конкретные должностные обязанности.

Такой документ должен быть составлен в нескольких экземплярах: Один из них Остается у самого сотрудника/соискателя Второй должен быть передан Непосредственному работодателю Те сотрудники, которые смогли пройти соответствующее медицинское обследование, должны быть допущены к выполнению конкретных должностных обязанностей.

Напоследок отмечается — процесс прохождения медосмотра не влечет сложностей, если соблюдать указанные в статье особенности.

В комиссию по проведению медосмотра должны входить врачи-профпатологи.

Допускается включение в состав комиссии специалистов иных профилей, имеющих сертификаты или прошедших переподготовку по специальности «профпатология». Персональный состав медкомиссии должен быть утвержден руководителем медицинского учреждения.

Важно Порядок прохождения В соответствии с требованиями ст.

266 ТК РФ, все лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, могут быть трудоустроены только после предварительного медосмотра, который проводится за счет нанимателя.

Перед прохождением медосмотра кандидат на трудоустройство должен получить у нанимателя направление установленного образца (Приказ Минздравсоцразвития № 302н). Заполнение этого документа производится в соответствии с утвержденным нанимателем перечнем данных.

Внимание Для ускорения процедуры имеет смысл обратиться в специализированную клинику – цены на их услуги варьируются в среднем от 1 500 до 3 000 руб.

в зависимости от региона и количества обследований.

Прием на работу несовершеннолетнего работника: пошаговая процедура, документы

Закон достаточно строго регламентирует порядок, в соответствии с которым осуществляется прием на работу несовершеннолетнего работника. Пошаговая процедура для каждой конкретной группы разъясняется в ТК. Общие правила устанавливаются в ст. 63. В соответствии с ее положениями, на все предприятия, кроме вредных и опасных, допускается прием на работу несовершеннолетнего в возрасте 16 лет. Вместе с этим законодательство предусматривает ряд условий, при соблюдении которых можно зачислить в штат и более молодых специалистов.

Все действия, касающиеся заключения трудового контракта, осуществляются не подростком, а его попечителями или родителями. Это, однако, не освобождает нанимателя от ряда обязанностей. В целом процедура приема на работу несовершеннолетних аналогична той, которая предусмотрена для полностью дееспособных граждан. Подростка необходимо ознакомить со всеми, касающимися непосредственно его деятельности, локальными актами предприятия. В частности, к ним относят:

Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр?

Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы. Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

• название работодателя;
• форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
• название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
• тип медосмотра;
• Ф. И. О. сотрудника и дата его рождения;
• наименование подразделения работодателя, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
• название должности, вида работы, профессии;
• вредные для здоровья факторы на производстве.

Заполняет бланк направления на медосмотр уполномоченный на это сотрудник работодателя.

Как пройти медицинский осмотр при приеме на работу в 2020 году

До пяти тысяч рублей Для должностного лица Индивидуальному предпринимателю штраф грозит в таком же размере А так же предусмотрено остановка работы предприятия на девяносто дней В размере 50 000 рублей Работодателям и юридическим лицам или приостановка работы организации на девяносто дней Если нарушение произошло повторно Ответственное лицо подлежит дисквалификации до трех лет

• название организации;
• чем занимается компания, форма ее собственности, с указанием формы деятельности, согласно кодам ОКВЭД;
• название медицинского учреждения, адрес его расположения, ОГРН данного учреждения;
• какой вид медосмотра, предстоит пройти;
• инициалы, год рождения кандидата;
• на какой должности должен работать сотрудник;
• какие разновидности работ будет сотрудник выполнять.

Где направления на медосмотр?

В связи с тем, что определенной формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут присутствовать все обязательные реквизиты. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы.

На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр.

Согласие родителей.

Выше уже было сказано, если на работу принимается лицо 14 лет или младше, то обязательным условием является согласие одного из родителей ребенка и органов опеки. Кроме этого, есть и ряд других обязательных условий, которые должен соблюдать работодатель.

Согласие родителей.

Выше уже было сказано, если на работу принимается лицо 14 лет или младше, то обязательным условием является согласие одного из родителей ребенка и органов опеки. Кроме этого, есть и ряд других обязательных условий, которые должен соблюдать работодатель.

Дополнительные гарантии.

Дополнительные гарантии несовершеннолетним работникам при расторжении трудового договора установлены ст. 269 ТК РФ. Они заключаются в том, что расторжение трудового договора с такими работниками по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Кто должен оплачивать медосмотры подростков при трудоустройстве?

Все больше подростков стремятся найти работу в свободное от учебы время. В прошлом году их было больше 500, и в этом ожидается не меньше. На пути к первому в жизни рабочему месту они оформляют ряд документов, как и взрослые при трудоустройстве. Но поскольку детский труд находится под особо пристальной охраной государства, то пакет этих справок более весом, чем у взрослых людей.

Есть в нем разрешение органов опеки и родителей, но самым трудно добываемым документом для несовершеннолетних, желающих заработать несколько тысяч на благоустройстве или озеленении во время каникул, оказывается справка о прохождении входного медосмотра.

Порядок прохождения медосмотров, в принципе, одинаков для всех, и оплачивать его по Трудовому кодексу обязан работодатель. Однако в случае с несовершеннолетними эта схема не работает.

Для подростков создаются временные рабочие места, как правило — на средства городского бюджета. Работодателями являются молодежный и несколько предприятий коммунальщиков. Повесить на них оплату медосмотров ребят по «взрослой» схеме — значить загубить всю программу трудоустройства. Ведь стоимость такого медосмотра, по оценке специалистов ЦМСЧ № 38, будет составлять порядка 2369 рублей.

Примерно столько дети и зарабатывают за трехнедельную смену в трудовом лагере! Выходит, расходы бюджета на летнюю занятость город должен удвоить? Добавить еще 3 миллиона рублей?

Эта животрепещущая для всех организаторов подростковой занятости проблема обсуждалась на заседании депутатской комиссии по социальным вопросам. И какие бы доводы ни приводили приглашенные специалисты, ни один из них депутатов однозначно не убедил.

Представитель областного комитета по труду и занятости Кирилл Абалаков со ссылками на законы настаивал, что ЦМСЧ № 38 обязана проводить бесплатные входные медосмотры подростков в рамках своего финансирования, как это делается во всех других районах Ленобласти.

А представитель ЦМСЧ № 38 Нина Куковякина с документами Минздрава и в руках утверждала обратное: согласно им выдача подходящих для работодателя справок формы 086-У предусмотрена только для несовершеннолетних абитуриентов (перед поступлением в учебное заведение) и для занятий физкультурой и спортом. В территориальной программе в рамках ОМС отсутствует такой повод обращения, как трудоустройство несовершеннолетнего, следовательно, работа докторов не будут оплачена.

Как напомнила Нина Куковякина, врач не просто выдает справку. Он несет ответственность за свое решение, которое выносится после осмотра ребенка несколькими специалистами, включая профпатолога. Никто не пойдет на то, чтобы «подмахнуть» подпись на бумажке о готовности подростка к работе.

Многие из участников обсуждения еще помнят, что раньше зачастую именно так и делалось, когда разрешение детям на работу выдавали просто школьные врачи, ныне отсутствующие. Но потом прокуратура при проверках работодателей стала возражать против справок «не по форме». Тогда и возникла проблема.

Одна из ее главных причин — федеральный статус ЦМСЧ № 38, вне структуры областной системы здравоохранения. В связи с этим прозвучало даже «революционное» предложение: просить комитет здравоохранения области организовать медосмотры сосновоборских подростков силами докторов ломоносовских поликлиник. Кстати, не первый раз всплывает эта идея, с подачи областников. ЦМСЧ тоже готова заключить договор на входные осмотры подростков — только кто оплатит работу медиков?

Для прояснения ситуации, по решению депутатов, будут сделаны запросы в Комитет здравоохранения региона и прокуратуру. Одновременно, ЦМСЧ № 38 обратится с запросом в Фонд обязательного страхования.

Обзор документа

Установлены правила прохождения несовершеннолетними медицинских осмотров: профилактических, предварительных при поступлении в образовательные учреждения и периодических в период обучения в них. В правилах актуализированы, упорядочены и сведены воедино требования к проведению медосмотра детей различных возрастных групп — от 0 до 17 лет.

Все медосмотры проводятся бесплатно в рамках территориальной программы ОМС в поликлиниках по месту жительства (структурных подразделениях образовательных учреждений). Закреплена обязательность предварительного добровольного согласия несовершеннолетнего или его законного представителя на медосмотр.

Медосмотры положено проходить детям до 1 года — ежемесячно, от 1 до 2 лет — раз в 3 месяца, от 2 до 3 лет — раз в полгода, затем — раз в год. Перечень проводимых осмотров врачами-специалистами и исследований зависит от возраста ребенка. Так, малышей в возрасте 1 месяца осматривают педиатр, невролог, детский хирург и офтальмолог. Им должны сделать УЗИ органов брюшной полости, сердца и тазобедренных суставов, нейросонографию (исследование головного мозга ребенка через открытый большой родничок) и аудиологический скрининг (если не проведен ранее).

Всех годовалых детей помимо прочего должен осмотреть еще и детский психиатр. Подростков в возрасте 14 лет будут консультировать также стоматолог и невролог.

На каждого ребенка в возрасте 1 года, 2, 3 лет и и в последующие возрастные периоды заполняют карту профилактического медосмотра (форма N 030-ПО/у-12). Один экземпляр выдают на руки несовершеннолетнему (его законному представителю).

Медицинские осмотры несовершеннолетних

Создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся является одним из направлений деятельности образовательных организаций. В свою очередь охрана здоровья включает в себя прохождение обучающимися в соответствии с законодательством Российской Федерации периодических медицинских осмотров. Однако несовершеннолетние могут подвергаться и другим видам осмотров. Рассмотрим порядок проведения каждого из них.

Виды медицинских осмотров несовершеннолетних

Законодательство о здравоохранении закрепляет обязанность проведения предварительных медицинских осмотров несовершеннолетних граждан, поступающих в образовательные организации, а также периодических медицинских осмотров учащихся. Данное требование содержится в п. 2, 3 ч. 2 ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2013; далее — Федеральный закон № 323-ФЗ).

Медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития (ч. 1 ст. 46 Федерального закона № 323-ФЗ). Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия несовершеннолетнего или его законного представителя на медицинское вмешательство с соблюдением требований, установленных ст. 20 Федерального закона № 323-ФЗ. Порядок дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства в отношении определенных видов медицинских вмешательств, форма информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и форма отказа от медицинского вмешательства утверждены Приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1177н.

К сведению

В соответствии со ст. 26, 28 Гражданского кодекса РФ, ст. 64 Семейного кодекса РФ законными представителями несовершеннолетних лиц являются родители, усыновители, опекуны (попечители).

Порядок прохождения несовершеннолетними медицинских осмотров, в т. ч. при поступлении в образовательные учреждения и в период обучения в них (далее — Порядок), утвержден Приказом Минздрава России от 21.12.2012 № 1346н. Документ действует с 06.05.2013. Пункт 1 Порядка предусматривает проведение следующих видов медосмотров несовершеннолетних:

• профилактические;
• предварительные при поступлении в образовательные учреждения;
• периодические в период обучения в образовательных учреждениях.

Профилактические медицинские осмотры несовершеннолетних проводятся в установленные возрастные периоды в целях раннего (своевременного) выявления патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития, а также в целях формирования групп состояния здоровья и выработки рекомендаций для несовершеннолетних (п. 3 Порядка).

Предварительные медицинские осмотры несовершеннолетних проводятся при поступлении в образовательные учреждения в целях определения соответствия учащегося требованиям к обучению (п. 4 Порядка).

Периодические медицинские осмотры несовершеннолетних проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья учащихся, своевременного выявления начальных форм заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных факторов учебного процесса на состояние их здоровья и выявления медицинских противопоказаний к продолжению учебы (п. 5 Порядка). Периодический осмотр проводится с установленной законодательством периодичностью.

Это важно! Все виды осмотров несовершеннолетних могут проводить только медицинские организации независимо от их организационно-правовой формы, оказывающие первичную медико-санитарную помощь несовершеннолетним и имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Порядок проведения профилактических осмотров

По общему правилу лицензия медицинских организаций, в которых могут проводиться профилактические осмотры, должна предусматривать выполнение работ (оказание услуг):

• по медицинским осмотрам профилактическим;
• педиатрии или общей врачебной практике (семейной медицине);
• неврологии;
• офтальмологии;
• травматологии и ортопедии;
• детской хирургии;
• психиатрии;
• стоматологии детской или стоматологии;
• детской урологии-андрологии или урологии;
• детской эндокринологии или эндокринологии;
• оториноларингологии или оториноларингологии (за исключением кохлеарной имплантации);
• акушерству и гинекологии или акушерству и гинекологии (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий);
• лабораторной диагностике;
• клинической лабораторной диагностике;
• функциональной диагностике;
• ультразвуковой диагностике;
• рентгенологии.

Обязательным условием проведения профилактических осмотров несовершеннолетних является наличие у медицинской организации лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (оказание услуг) по медицинским осмотрам профилактическим, педиатрии или общей врачебной практике (семейной медицине). Однако на отдельные виды медицинской деятельности из числа перечисленных выше медицинская организация может не иметь лицензии. В этом случае она привлекает специалистов из других медицинских организаций, которые имеют лицензию на выполнение требуемых работ (услуг). Для этого между медицинскими организациями заключаются соответствующие договоры.

Кроме того, п. 11 Порядка предусматривает возможность взаимозаменяемости медицинских специалистов, проводящих профилактические осмотры. Например, если в медицинской организации отсутствует врач детский уролог-андролог, то к проведению профилактического осмотра привлекается врач-уролог или врач детский хирург, прошедший обучение по программам дополнительного профессионального образования в части особенностей урологических заболеваний у детей. При этом медицинская организация должна иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по урологии или детской хирургии соответственно.

При отсутствии в медицинской организации врача-стоматолога детского к проведению профилактического осмотра привлекается врач-стоматолог, прошедший обучение по программам дополнительного профессионального образования в части особенностей стоматологических заболеваний у детей. При этом медицинская организация должна иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по стоматологии.

Если медицинская организация не располагает услугами врача детского эндокринолога, то к проведению профилактического осмотра привлекается врач-эндокринолог, прошедший обучение по программам дополнительного профессионального образования в части особенностей эндокринологических заболеваний у детей, при условии, что медицинская организация имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по эндокринологии.

При отсутствии в медицинской организации врача-психиатра детского (врача-психиатра подросткового) к проведению профилактического осмотра привлекается врач-психиатр, прошедший обучение по программам дополнительного профессионального образования в части особенностей психических расстройств и расстройств поведения у детей. В таком случае медицинская организация должна иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по психиатрии.

Это важно! Перечень исследований, проводящихся при профилактических осмотрах, зависит от возраста несовершеннолетнего [1].

Сведения о прохождении профилактического осмотра вносятся в медицинскую документацию несовершеннолетнего (историю развития ребенка). Она должна содержать следующие сведения:

1) данные анамнеза:

– о перенесенных ранее заболеваниях (состояниях), наличии функциональных расстройств, хронических заболеваний, инвалидности;

– о результатах проведения диспансерного наблюдения (если таковое было установлено) с указанием диагноза заболевания (состояния), включая код по Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ);

– о соблюдении рекомендаций врачей-специалистов по диспансерному наблюдению, лечению, медицинской реабилитации и санаторно-курортному лечению;

2) данные, полученные при проведении профилактического осмотра:

– объективные данные и результаты осмотров врачами-специалистами;

– результаты лабораторных, инструментальных и иных исследований;

– результаты дополнительных консультаций и исследований, не включенных в перечень исследований при проведении профилактических осмотров и назначенных в ходе проведения профилактического осмотра;

– диагноз заболевания (состояния), выявленного (установленного) при профилактическом осмотре, с указанием кода по МКБ, выявлено впервые или нет;

3) оценка физического развития;

4) группа состояния здоровья несовершеннолетнего;

5) рекомендации:

– по формированию здорового образа жизни, режиму дня, питанию, физическому развитию, иммунопрофилактике, занятиям физической культурой;

– о необходимости установления или продолжения диспансерного наблюдения, включая диагноз заболевания (состояния) и код по МКБ, по лечению, медицинской реабилитации и санаторно-курортному лечению с указанием вида медицинской организации (санаторно-курортной организации) и специальности (должности) врача.

Такие требования к оформлению медицинской документации содержатся в п. 21 Порядка. Кроме того, по результатам профилактического осмотра в медицинской организации заполняется учетная форма № 030-ПО/у-12 «Карта профилактического медицинского осмотра несовершеннолетнего», приведенная в приложении 2 к Приказу Минздрава России от 21.12.2012 № 1346н.

Порядок проведения предварительных осмотров

Обязательным условием проведения предварительных осмотров несовершеннолетних является наличие у медицинской организации лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (оказание услуг) по медицинским осмотрам (предварительным, периодическим), педиатрии или общей врачебной практике (семейной медицине). Другие виды работ (услуг) аналогичны тем, что предусмотрены лицензией, необходимой для проведения профилактических осмотров. Однако на отдельные виды медицинской деятельности из их числа медицинская организация может не иметь лицензии. В этом случае она привлекает специалистов из других медицинских организаций, которые имеют лицензию на осуществление медицинской деятельности в части выполнения требуемых работ (услуг). Сотрудничество между медицинскими организациями осуществляется на основании соответствующих договоров.

Это важно! Согласно п. 29 Порядка при проведении предварительных осмотров также возможна взаимозаменяемость медицинских специалистов.

Чтобы пройти предварительный осмотр при поступлении в образовательное учреждение несовершеннолетний (его законный представитель) должен написать заявление на имя руководителя медицинской организации. Согласно п. 31 Порядка в заявлении о проведении предварительного осмотра несовершеннолетнего необходимо указать следующие сведения:

• вид медицинского осмотра (предварительный);
• фамилия, имя, отчество несовершеннолетнего, поступающего в образовательное учреждение; дата рождения и адрес места жительства;
• полное наименование медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь несовершеннолетнему, адрес ее местонахождения;
• полное наименование и тип образовательного учреждения, в котором будет обучаться несовершеннолетний, адрес его местонахождения;
• реквизиты (серия, номер, страховая медицинская организация) полиса обязательного медицинского страхования;
• контактная информация (например, номера домашнего и мобильного телефонов, e-mail).

Заявление должен подписать и указать фамилию, инициалы и дату заполнения сам несовершеннолетний либо его законный представитель. Если заявление составляет законный представитель несовершеннолетнего, то в нем указываются реквизиты документов, подтверждающих полномочия представителя, а копии упомянутых документов прилагаются к заявлению. Оно подлежит регистрации в медицинской организации и является основанием для оформления направления на предварительный осмотр. В направлении указывается следующая информация:

• перечень исследований и осмотров врачами-специалистами;
• дата и место проведения осмотров;
• сведения о враче-педиатре, враче-педиатре участковом, враче общей практики (семейном враче) медицинской организации, ответственном за проведение предварительного осмотра.

Согласно п. 32 Порядка оформленное в установленном порядке направление вручается заявителю уполномоченным должностным лицом в течение 5 рабочих дней с момента регистрации заявления.

Для прохождения предварительного осмотра несовершеннолетний должен самостоятельно прибыть в медицинскую организацию в установленный срок, предъявить направление и полис обязательного медицинского страхования. Несовершеннолетний, не достигший 15-летнего возраста, прибывает в медицинскую организацию в сопровождении родителя или иного законного представителя.

Предварительные осмотры несовершеннолетних проводятся в два этапа. На первом этапе врачами-специалистами проводятся осмотры, выполняются лабораторные, инструментальные и иные исследования, предусмотренные разд. 2 Перечня исследований при проведении предварительных медицинских осмотров. Поступающие в детский сад подвергаются осмотрам 8 специалистов, включая психиатра и гинеколога (уролога), сдают анализы мочи, кала и крови, в т. ч. на уровень глюкозы. Перед поступлением в школу дополнительно понадобится пройти осмотр у травматолога-ортопеда, сделать УЗИ органов брюшной полости, репродуктивной сферы, сердца, щитовидной железы, а также электрокардиографию. При отсутствии подозрений на наличие у несовершеннолетнего недиагностированного заболевания (состояния) и (или) необходимости получения информации о состоянии здоровья несовершеннолетнего из других медицинских организаций в соответствии с п. 8 ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 323-ФЗ предварительный осмотр считается завершенным. Продолжительность первого этапа предварительного осмотра должна составлять не более 10 рабочих дней (п. 38 Порядка).

На втором этапе проводятся дополнительные консультации, исследования, которые назначаются в соответствии с п. 36 Порядка, и (или) запрашивается информация о состоянии здоровья несовершеннолетнего из других медицинских организаций. Данный этап проводится только в случае подозрения на наличие у несовершеннолетнего заболевания (состояния), диагноз которого не может быть установлен в ходе осмотров врачами-специалистами и исследований, включенных в разд. 2 Перечня исследований при проведении предварительных медицинских осмотров, и (или) необходимости получения информации о состоянии здоровья несовершеннолетнего из других медицинских организаций.

Общая продолжительность двух этапов предварительного осмотра должна составлять не более 30 рабочих дней (п. 38 Порядка).

Данные о прохождении предварительного осмотра вносятся в медицинскую документацию несовершеннолетнего (историю развития ребенка). Характер сведений аналогичен тем, что указываются при оформлении результатов профилактического осмотра. На основании данных о прохождении предварительного осмотра врач, ответственный за его проведение, определяет группу состояния здоровья несовершеннолетнего и медицинскую группу для занятий физической культурой, а также оформляет медицинское заключение о принадлежности несовершеннолетнего к медицинской группе для занятий физической культурой (в отношении несовершеннолетних, поступающих в образовательные учреждения, в которых предусмотрены занятия физической культурой). Кроме того, при оформлении результатов предварительного осмотра требуется оформление медицинской карты ребенка для образовательных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, учреждений начального и среднего профессионального образования, детских домов и школ-интернатов и (или) медицинской справки на несовершеннолетних, поступающих в учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования. В медицинской карте (справке) указываются сведения о состоянии здоровья и оценка соответствия несовершеннолетнего требованиям к обучению. Эти документы оформляются в одном экземпляре, который выдается несовершеннолетнему или его законному представителю.

Порядок проведения периодических осмотров

Согласно п. 42 Порядка проведение периодических осмотров организуется образовательными организациями. Такие осмотры проводятся ежегодно и только в отношении несовершеннолетних, обучающихся по очной форме. Лицензия медицинской организации, в которой проводятся периодические осмотры, должна предусматривать выполнение работ (оказание услуг) по медицинским осмотрам (предварительным, периодическим), педиатрии или общей врачебной практике (семейной медицине). При этом образовательное учреждение вправе организовать проведение периодических осмотров в структурном подразделении, осуществляющем медицинскую деятельность (например, в медицинском пункте, медицинской части и т. п.). В этом случае у образовательной организации должна быть лицензия на осуществление медицинской деятельности, предусматривающая выполнение работ (оказание услуг) по педиатрии.

Периодические осмотры проводятся на основании списков, составленных в образовательном учреждении, в которых поименно перечислены несовершеннолетние, подлежащие периодическому осмотру в предстоящем календарном году. В списке указывается следующая информация:

• фамилия, имя, отчество, возраст (дата, месяц, год рождения) обучающегося;
• полное наименование и адрес медицинской организации, в которой несовершеннолетний получает первичную медико-санитарную помощь.

Список утверждается руководителем (уполномоченным должностным лицом) образовательного учреждения, после чего направляется в медицинскую организацию, с которой заключен договор о проведении периодических осмотров. Сделать это необходимо не позднее чем за 2 месяца до начала календарного года. При изменении численности несовершеннолетних, подлежащих периодическим осмотрам, руководитель (уполномоченное должностное лицо) образовательного учреждения обязан представить в медицинскую организацию уточненный список до 20-го числа текущего месяца.

На основании списка в медицинской организации составляется календарный план проведения периодических осмотров. Обязанности по его составлению возлагаются на руководителя (уполномоченное должностное лицо) медицинской организации. В этом документе указываются следующие сведения:

• врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач) медицинской организации, ответственный за проведение периодического осмотра;
• лабораторные исследования, дата и время их проведения;
• число несовершеннолетних по каждой возрастной группе.

План должен быть согласован с руководителем (уполномоченным должностным лицом) образовательного учреждения, а также утвержден руководителем (уполномоченным должностным лицом) медицинской организации не позднее чем за месяц до начала календарного года. После план доводится до сведения медицинских работников, участвующих в проведении периодического осмотра.

Обратите внимание!

Если периодические осмотры проводятся в структурном подразделении образовательного учреждения, осуществляющем медицинскую деятельность, список и план составляются врачом-педиатром данного учреждения и согласовываются с его руководителем (уполномоченным должностным лицом).

Для прохождения периодического осмотра на каждого обучающегося оформляется направление. В нем в обязательном порядке указывается дата, время и место проведения осмотра. Уполномоченным должностным лицом направления вручаются несовершеннолетним или их законным представителям не позднее чем за 5 рабочих дней до начала проведения периодического осмотра. Обязанность обеспечить явку несовершеннолетних для прохождения периодического медосмотра возлагается на руководителя (уполномоченное должностное лицо) образовательного учреждения.

Для прохождения периодического осмотра несовершеннолетний должен самостоятельно прибыть в медицинскую организацию или в структурное подразделение образовательного учреждения, осуществляющее медицинскую деятельность, в установленный срок и предъявить направление и полис обязательного медицинского страхования. Периодические осмотры несовершеннолетних проводятся в соответствии с разд. 3 Перечня исследований при проведении периодических медицинских осмотров, приведенного в приложении 1 к Порядку.

Данные о прохождении периодического осмотра вносятся в медицинскую документацию несовершеннолетнего — историю развития ребенка и медицинскую карту ребенка для образовательных учреждений. В этих документах указываются сведения о состоянии здоровья несовершеннолетнего и заключение о наличии (отсутствии) медицинских противопоказаний к продолжению учебы. Если периодический осмотр проводится в структурном подразделении образовательного учреждения, то данные о его прохождении вносятся только в медицинскую карту ребенка для образовательных учреждений.

[1] См.: разд. I приложения 1 к Порядку.

За чей счет проводится осмотр и можно ли возместить его стоимость

Согласно статье 212 ТК РФ, руководитель должен оплачивать расходы на обязательные периодические медосмотры.

Также это касается первичных медицинских обследований: наниматель обязуется заплатить за услуги врачей. Но в отдельных случаях могут предложить оплатить осмотр самостоятельно и пообещают компенсировать сумму позже.

В таком случае от работодателя можно действительно требовать возмещения стоимости. Если же он будет отказываться, требовать придется через суд.

Если нужна медицинская книжка, наниматель должен её оплатить.

Стоит помнить, что работодатель не имеет права требовать компенсацию денег, потраченных на первичное обследование и медосмотр, если он откажет в приеме на работу.

Как возместить стоимость медкомиссии, если всё-таки пришлось провести её за свой счет? Написать заявление в бухгалтерию по месту трудоустройства. К документу приложить квитанцию об оплате услуги.

Руководитель одобрит документ, и деньги вернут. Чаще всего стоимость медкомиссии включается в ближайшую зарплату или выплачивается авансом. Уточнить это можно у бухгалтера или работодателя. Опять же, если возвращать деньги откажутся, стоит обратиться в суд.

Не прошел медкомиссию – что делать

Статья 73 ТК РФ: если сотрудник не прошел плановый осмотр, начальник предоставит ему работу, медицинским требованиям которой тот подходит. Однако он имеет право уволить человека, если такой должности в компании нет или если тот от нее откажется.

Однако тут надо понимать, что работодатель переведет сотрудника (на временной или постоянной основе) на другую должность только в том случае, если необходимость этого будет зафиксирована в заключении медкомиссии. То есть, для перевода по состоянию здоровья нужны конкретные доказательства.

На всякий случай стоит еще раз уточнить, при каких условиях могут уволить в случае, если осмотр пройти не удалось:

1. Медицинское заключение, которое подтверждает, что работнику нужно поступить на должность, не противопоказанную по состоянию здоровья.
2. Письменный отказ от перевода на другую должность.
3. Отсутствие в компании вакансий, соответствующих необходимым конкретному сотруднику условиям безопасности труда. Но работодатель ещё должен доказать, что он действительно не готов предоставить такую работу: предъявить штабное расписание и доказать, почему именно работнику не подойдет та или иная вакансия по его состоянию здоровья.

Нужно иметь в виду, что недобросовестный работодатель воспользуется возможностью убрать сотрудника с должности или вообще отстранить, а для этого отправит на внеплановую комиссию. Такая процедура тоже должна быть оплачена из его кармана.

Если есть сомнения в том, что комиссию провели корректно (например, подозреваете, что врачей подкупили), есть вариант пройти дополнительный осмотр в частной поликлинике. Коррупция – это серьезное преступление, нужно защищать свои права.

Какие процедуры придется пройти: анализы и обследования

Список процедур для разных профессий различается, его можно узнать от работодателя или из направления на осмотр. Например, водители должны дополнительно проходить психиатра и нарколога.
Анализы: кровь (в том числе дополнительный анализ на сахар и холестерин), моча, флюорография, ЭКГ. Для женщин необходимо ещё сдать мазок.

Врачи: ЛОР, хирург, окулист, невролог и терапевт. Для женщин дополнительно — гинеколог.

А где можно пройти медосмотр? На самом деле, в любой больнице с лицензией. В теории подойдет как государственная поликлиника, так и частная. Однако на всякий случай не помешает уточнить в регистратуре, предоставляет ли выбранная больница такую услугу.

Отдельное внимание в Трудовом кодексе (а именно, в статье 213) уделяется ряду профессий, для вступления на которые необходимо психиатрическое обследование. Обследование проводится комиссией врачей не реже, чем раз в пять лет. На него нужно 20 или меньше дней со времени обращения в комиссию.

Решение принимается за 10 дней, результаты даются в письменном виде под подпись. Можно задать интересующие вопросы, которые касаются освидетельствования, и комиссия должна ответить. Если по результатам работник не удовлетворен заключением комиссии и считает их ложными, то имеет право обратиться в суд.

Что говорит закон?

В соответствии с действующим законодательством каждый имеет право на труд, в том числе и лица, не достигшие 18 лет.

Но учитывая юный возраст соискателей, а также особенности их юного организма, на законодательном уровне для несовершеннолетних работников предусмотрены некоторые ограничения и установлен ряд особенностей приема.

Нормативная база

В ст.63 ТК РФ сказано, что прием юных работников возможен, но только при соблюдении некоторых условий, а именно:

Льготы и гарантии

Учитывая юный возраст работников, на законодательном уровне предусмотрены не только ограничения, но и льготы, которые введены с целью защиты несовершеннолетних.