Разрешение на работу
Разрешение на работу (РНР)
– это документ, подтверждающий право иностранных граждан, пребывающих на территорию Российской Федерации в визовом режиме, на временное трудоустройство в стране. Оно необходимо для
принятия на работу иностранного гражданина.
Разрешение на работу для иностранных граждан
выдается в соответствии с квотами, которые ежегодно устанавливаются Правительством РФ с учетом потребности каждого региона, страны в иностранной рабочей силе, а также эффективности её использования.
Процедура получения РНР
для лиц, являющихся
высококвалифицированными специалистами (ВКС)
, и лиц, не являющихся таковыми (стандартная процедура), разная.
Разрешение на работу
представлено в виде пластиковой карточки с фотографией владельца и информацией о нем, включая профессию и место работы
в России
. На оборотной стороне карточки указывается срок действия и территория, где действителен этот документ.
В чем отличие разрешения на работу от патента на работу?
На территории РФ трудятся как граждане ближнего, так и дальнего зарубежья. Говоря о необходимости оформления РНР
, важно понимать его отличие от патента на работу. Для этого объясним два порядка въезда иностранцев в Россию с целью трудоустройства:
— Если для въезда на территорию РФ иностранному гражданину, намеревающемуся осуществлять трудовую деятельность, необходима виза, требуется получить разрешение на работу.
— Если для въезда на территорию РФ иностранному гражданину не нужна виза, то вместо разрешения на работу ему необходимо оформить патент на работу.
Когда разрешение на работу в РФ не требуется?
Существует ряд случаев, когда разрешение на работу для иностранных граждан
не требуется. Например, странам-участникам Евразийского экономического союза его не нужно получать, а их деятельность не ограничена квотами. Сегодня к таким странам относятся:
— Казахстан,
— Белоруссия,
— Армения,
— Киргизия.
Оформление разрешения на работу
не требуется также в отношении следующих лиц:
— У которых есть вид на жительство (ВНЖ);
— Дипломатическим работникам;
— Служащим международных организаций;
— Аккредитованным в России журналистам;
— Наемным работникам с целью труда в домашнем хозяйстве (работа по патенту на работу);
— Участникам Государственной программы по содействию добровольному переселению в РФ соотечественников.
Какова процедура оформления разрешения на работу по стандартной процедуре (для не высококвалифицированных специалистов)?
— Подача заявки на квоту для работодателя через сайт https://www.migrakvota.gov.ru/ (исключение составляют неквотируемые должности);
— Подача запроса в территориальный Центр занятости населения (ЦЗН);
— Подача документов в УВМ ГУ МВД России на оформление разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы (РПИИРС), через 30 дней после сдачи документов в ЦЗН;
— Подача документов в УВМ ГУ МВД России на получение разрешения на работу
, через 30 дней после получения РПИИРС.
Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России для оформления разрешения на работу иностранному гражданину по стандартной процедуре (для не высококвалифицированных специалистов)?
— Заявление на разрешение на работу
по установленной форме;
— Цветную фотографию 3×4 см на матовой бумаге;
— Копию паспорта;
— Нотариальный перевод паспорта на русский язык;
— Проект трудового договора;
— Сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ;
— Справки о состоянии здоровья и отсутствии наркомании, ВИЧ и других опасных инфекционных заболеваний (полученные в аккредитованных медицинских учреждениях);
— Квитанцию об оплате госпошлины в размере 3 500 рублей.
Срок оформления стандартной процедуры РНР
(для не ВКС) составляет около трех месяцев.
Мигранты, у которых есть разрешение на работу
, имеют право трудиться на юридическое лицо. Срок действия документа равен сроку действия заключенного с иностранным сотрудником трудового договора.
Возможно ли продление разрешения на работу?
Да, возможно. РНР
не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой договор.
Прием на работу высококвалифицированных специалистов (ВКС).
Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранец, уровень заработной платы которого должен быть не менее 2 млн руб. в год.
Разрешение на работу
для таких сотрудников оформляется сроком до 3-х лет, вне квот. Данная категория трудовых мигрантов вправе работать сразу в нескольких субъектах РФ.
Возможно также продление РНР
на срок действия трудового договора.
Какие преимущества имеет прием на работу высококвалифицированных специалистов?
— Разрешение на работу
можно оформить на любую профессию, независимо от Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94;
— Сжатые сроки оформления документации, которые составляют не более 14 дней;
— Близкие родственники ВКС
могут въехать в РФ одновременно с ним без оформления дополнительных въездных документов, за исключением визы, если она необходима;
— ВКС
может получить
РНР
для работы как в одном субъекте РФ, так и в нескольких;
— Данная категория граждан вправе трудиться на территории всей России. Такие лица направляются в служебные командировки, им разрешено неограниченное количество времени находиться в пути, если работа является разъездной.
Есть ли ограничения у разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов?
Существует ряд должностей, которые не вправе занимать иностранные работники. Так, иностранцы не могут:
— Занимать должности на государственной или муниципальной службе;
— Входить в составе экипажа судна, ходящего под Госфлагом РФ;
— Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, допуск к которой иностранцам ограничен либо запрещен;
— Командовать воздушным судном гражданской авиации;
— Являться членом экипажа военного корабля;
— Устраиваться на должности в компаниях, занимающихся обеспечением безопасности страны.
Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России по оформлению разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов?
— Ходатайство работодателя по форме — 2 экземпляра;
— Оригинал, подписанный обеими сторонами, и копию, заверенную печатью и подписью должностного лица организации, трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ/оказание услуг с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ;
— Обязательство (гарантийное письмо), представленное в письменном виде, относительно готовности компании нести все расходы по выдворению данного гражданина из РФ (при возникновении подобной ситуации);
— Фото 3х4 (цветная, матовая, 1шт.);
— Квитанцию об оплате государственной пошлины в размере 3 500 рублей;
— Доверенность на представителя работодателя — 1 экземпляр;
— Копии учредительных документов компании, принимающей на работу ВКС, включающих в себя:
— Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина -1 экземпляр и нотариально заверенную копию свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) — 1 экземпляр;
— Полис добровольного медицинского страхования на иностранного гражданина на срок действия договора.
На рассмотрение прошения отводится не более 14 дней. После чего уполномоченная инстанция принимает положительное или отрицательное решение относительно выдачи документа.
Срок разрешения на работу
, который выдается высококвалифицированному специалисту, равен сроку действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора, но не может превышать трех лет. Данный срок можно продлить на срок действия договора, но не более, чем на три года по нему.
Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России для продления разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов?
Не позднее, чем за 30 дней до окончания срока действия РНР на иностранного сотрудника, организация должна предоставить:
— Заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
— Трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ/оказание услуг;
— Копию договора (полиса) медицинского страхования специалиста и постоянно проживающих с ним членов его семьи (либо копию договора медицинского страхования, заключенного организацией-работодателем в пользу специалиста и членов его семьи);
— Сведения о размере зарплаты (вознаграждения), выплаченной специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);
— Документы, подтверждающие постановку специалиста на учет по месту пребыванию (в частности, отрывную часть уведомления о прибытии с отметкой территориального отдела по вопросам миграции (бывшее УФМС
) о постановке на учет по месту пребыванию);
— Сведения о постановке специалиста на учет в налоговой инспекции.
Заявление о продлении разрешения на работу
должно быть рассмотрено в срок не более 14 рабочих дней со дня его поступления в УВМ ГУ МВД России.
Специалисты нашего юридического центра помогут получить разрешение на работу легально, быстро, с гарантией, под ключ
, окажут профессиональную юридическую помощь в
получении, оформлении и продлении разрешения на работу в Москве и Московской области
как для высококвалифицированных специалистов, так и для лиц, не являющихся таковыми, помогут в кратчайшие сроки собрать необходимый пакет документов, расскажут обо всех сложностях и нюансах данного непростого дела и ответят на все волнующие Вас вопросы. Оставляйте заявку на главной странице нашего сайта, и юрист свяжется с Вами в течение пяти минут. Звонок и консультация — бесплатно!
https://youtu.be/DQ9PW9z2_fY
В каком порядке оформляется разрешение на трудовую деятельность?
На территории нашего государства иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность после достижения им 18-летнего возраста и при наличии допуска к работе в России – разрешения на работу (РНР).
Предоставлением разрешений на работу иностранным специалистам и членам их семей занимается непосредственно Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел России (ГУВМ МВД РФ) или его территориальные органы. В некоторых случаях – Представительство МВД России за рубежом.
Порядок получения разрешения на работу иностранным специалистам установлен Административным регламентом МВД РФ, утвержденным приказом МВД России от 01.11.2017 № 827.
Законом прописано два варианта получения РНР:
- Иностранный работник может получить приглашение на въезд после проведения переговоров с потенциальным работодателем, который впоследствии направляет в МВД ходатайство о привлечении ВКС с приложением комплекта документов (в том числе подписанный трудовой договор с отсроченным сроком вступления в силу и письменное обязательство о компенсации расходов РФ, связанных с возможной депортацией трудового мигранта).
Требования к реквизитам предложения о въезде в РФ утверждены приказом МВД России от 04.09.2017 № 700. - Приглашение на въезд не оформляется в случае, когда иностранный специалист самостоятельно заявляет о себе в качестве ВКС и эти данные фиксируются в информационной системе ГУВМ МВД.
Продолжительность рассмотрения вопроса об оформлении разрешения на работу для ВКС не должна превышать 14 рабочих дней. РНР для специалистов подтвержденной квалификации выдается на срок действия трудового договора, но не более чем на 3 года. Готовый документ иностранный претендент получает лично.
Чтобы решить свою проблему обращайтесь в онлайн чат к нашему юристу. #Будьтедома и здоровья вам!
Задать вопрос
Работник из страны с визовым режимом
Такие иностранцы для работы у нас должны иметь разрешение на работу. И если патент получает все же сам иностранец, то в случае с разрешением на работу иностранца вы как работодатель привлекаетесь к процессу оформления документов.
Сперва вы получаете в ФМС разрешение на приглашение иностранца на работу. Вы пишите заявление, его рассматривают, учитывают квоты на работников запрашиваемой вами специальности, а потом выносится решение.
Если решение положительное, вы оформляете приглашение для въезда иностранца к нам. Он по этому приглашению получает визу и свое разрешение на работу. Все это делается в миграционной службе, причем вам придется за все платить госпошлины.
После же соблюдения всех формальностей вы можете приступить к оформлению трудового договора с иностранцем.
Какие документы нужны от работника-иностранца
Перед заключением трудового договора с иностранными гражданами нужно удостовериться, что у них есть на руках все необходимые документы. Комплект сведений включает в свой состав (согласно ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса):
- Паспорт.
- Миграционная карта с указанием на цель въезда «рабочая».
- Патент на работу по соответствующему профилю.
- Полис ДМС с суммой страховки не менее 100 тыс. р.
- Действующий миграционный учет.
- Документ об образовании.
- Трудовая книжка (если есть).
- Справка об отсутствии судимости.
Также иностранному работнику необходимо оформить ИНН (оформляется им самостоятельно при обращении в Налоговую инспекцию) и СНИЛС (оформляется работодателем).
