Стоит ли ждать россиянам выходной день на 31 декабря

Нерабочие дни 2020

Спи­сок нера­бо­чих празд­нич­ных дней уста­нов­лен ТК (ст. 112 ТК РФ). Однако если ка­кой-ли­бо празд­ник по­па­да­ет на вы­ход­ной день (суб­бо­ту или вос­кре­се­нье), то вы­ход­ной день дол­жен быть пе­ре­не­сен на сле­ду­ю­щий после празд­нич­но­го ра­бо­чий день. К при­ме­ру, имен­но такой пе­ре­нос был в 2019 году в связи с тем, что 23 фев­ра­ля – суб­бо­та. В итоге нера­бо­чим был и по­не­дель­ник 25 фев­ра­ля.

Другие пра­ви­ла дей­ству­ют при сов­па­де­нии вы­ход­но­го дня с Но­во­год­ни­ми ка­ни­ку­ла­ми и Рож­де­ством. В этом слу­чае Пра­ви­тель­ство пе­ре­но­сит два вы­ход­ных дня из числа сов­па­да­ю­щих на дру­гие дни в те­ку­щем ка­лен­дар­ном году. То есть за­ра­нее никто не знает, какие еще нера­бо­чие дни до­ба­вят­ся в при­бли­жа­ю­щем­ся году. Имен­но по­это­му все с нетер­пе­ни­ем ждали вы­хо­да По­ста­нов­ле­ния, уста­нав­ли­ва­ю­ще­го офи­ци­аль­ный пе­ре­нос вы­ход­ных дней в 2020 году.

Трудиться или нет

До и после Нового года жителей страны ждут короткие трудовые недели. До праздника неделя начинается 30-го и 31-го числа, последний – сокращен на 1 час. Люди будут гулять с 1 по 8 января включительно и выйдут на работу в четверг, 9 января 2020 г. Предложение объявить последний день года свободным от работы вызвало небольшой ажиотаж. Инициатор предложения просит перенести выходной на 31, а отработать его в другое время.

На заметку! Отмечают, что количество выходных, установленных в Трудовом кодексе, остается неизменным.

Каждый сможет использовать время более рационально, если канун Нового года будет свободным, считают авторы инициативы. Это будет также способствовать «согласованию интересов трудящихся, работодателей и профсоюзов».

В 2020 году 31 декабря – вторник. Например, в Томской области губернатор подписал соглашение о переносе выходного на 31 число, отработают его 28.12.2019 в субботу. Но повлияет оно только на деятельность чиновников, а не на всех жителей. Вместе с тем, 1 из авторов законопроекта, Ярослав Нилов заявил, что не стоит дожидаться выходного в этом году – законопроект был внесен на рассмотрение только в Госдуму. Перед внесением изменений инициатива должна быть предметом многочисленных чтений и других процедур.

Праздники 2020: официальные выходные с переносами

Пра­ви­тель­ство утвер­ди­ло такой по­ря­док пе­ре­но­са вы­ход­ных дней в 2020 году (По­ста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства от 10.07.2019 N 875):

• суб­бо­та 4 ян­ва­ря пе­ре­не­се­на на по­не­дель­ник 4 мая;
• вос­кре­се­нье 5 ян­ва­ря пе­ре­не­се­но на втор­ник 5 мая.

Это поз­во­лит рос­си­я­нам от­ды­хать в 2020 году в празд­ни­ки:

• в ян­ва­ре 8 дней: с 1 по 8 ян­ва­ря;
• в фев­ра­ле 3 дня: с 22 по 24 фев­ра­ля;
• в марте 3 дня: с 7 по 9 марта;
• в мае сна­ча­ла 5 дней: с 1 по 5 мая, затем еще 3 дня: с 9 по 11 мая;
• в июне 3 дня: с 12 по 14 июня;
• в но­яб­ре 1 день по­сре­ди неде­ли: 4 но­яб­ря.

Перенос выходных

Утверждает перенос Правительство РФ, о чем ежегодно подписывается соответствующий указ. Официально он появится осенью 2020 года, но уже сегодня можно спрогнозировать запланированные переносы на праздники 2021 года.

Даты перемещенных дней выглядят следующим образом:

• с 1 мая на 3;
• с 9 мая на 10;
• с 12 июня на 14.

Возможен перенос со 2 января на 11 и с 3 января на 12.

Если учитывать количество выходных поквартально, то они распределяются следующим образом:

• I квартал (январь-март) – 36;
• II (апрель-июнь) — 29
• III (июль-сентябрь) — 26
• IV (октябрь-декабрь) – 27.

Данные актуальны для граждан с 5-дневным рабочим графиком.

Помесячно число выходных и праздничных дней в 2021 году следующее:

• Январь – 18.
• Февраль – 9.
• Март – 9.
• Апрель – 8.
• Май – 12.
• Июнь – 9.
• Июль – 9.
• Август – 9.
• Сентябрь – 8.
• Октябрь – 10.
• Ноябрь – 9.
• Декабрь -8.

Таблица норм рабочего времени на 2020 год

Количество календарных, рабочих, выходных дней, количество рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях с подсчетом по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год представлены ниже:

Власти еще 7 регионов перенесли выходной на 31 декабря 2019 года

18.12.2019.

Губернаторы Магаданской, Калининградской и Волгоградской областей, а также главы Карелии, Ингушетии и Якутии подписали указы и распоряжения о переносе рабочего дня с 31 декабря на 28 декабря 2019 года.

Власти Курской области также рекомендовали перенести выходной день с 28 на 31 декабря по согласованию с трудовыми коллективами.

Таким образом, к настоящему времени 32 субъекта РФ уже приняли решение о том, чтобы 31 декабря 2020 года стал выходным днем.

Новогодние подарки

1. Для начала определяемся с суммой, которую мы можем выделить из семейного бюджета на подарочки родным и близким.
2. На листочке пишем имена тех, кому мы хотим подарить подарки, чтобы никого не забыть и не обидеть невниманием или купленным второпях безликим подарком. Начинать список, безусловно, нужно с детей, ведь для них подарок под елкой – это не обычная формальность, а новогоднее чудо и волшебство.
3. Приблизительно определяемся, что и кому хотим подарить, исходя из интересов каждого родственника и определенного бюджета.
4. Ходим по магазинам с полученным списком и внимательно ищем подарки.
5. Упаковываем подарки.
6. И вручаем.

И в завершение подготовки наших предновогодних списков дел, очень удобно сделать их разноску в ежедневник. Напротив каждой задачи мы ставили дату её осуществления, и в соответствии с этим по порядку переписываем все дела уже не по группам, а по датам. Во-первых, это поможет не тратить время на просматривание списков каждый день; во-вторых, так Вы ничего не пропустите и не забудете; в-третьих, будет наглядно видно, не перегрузили ли Вы какой-нибудь день, и можно будет более равномерно распределить свое время между намеченными делами.

Планирование в праздничные дни поможет не опоздать с поздравлениями и вручением подарков, а значит, настроение у вас и у ваших близких будет по-настоящему волшебным.

Mozilla/5.0 (Windows NT 6.3; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/81.0.4044.122 Safari/537.36 [ 2a01:4f8:162:224::2 ]

Новости

Посетитель нашего форума работает в производственной организации, руководитель которой своим приказом ежегодно переносит праздничные дни на другие даты в связи с сезонностью бизнеса.

Сотрудники вынуждены подчиняться приказам руководителя и не всегда догадываются, что имеет место нарушение трудового законодательства.

Однако в случае с нашим читателем вышла нелепая ситуация. Устроившись на работу в первый рабочий день января (по общепринятому производственному календарю), он получил неполный оклад, так как в компании свой календарь и часть январских каникул – это рабочие дни.

Январские праздники директор волевым решением перенес на октябрь и ноябрь. В эти осенние дни вся компания отдыхает, однако нашего читателя вынуждают работать, мотивируя тем, что еще до момента трудоустройства в начале января он отдыхал, когда остальные сотрудники фирмы трудились, не покладая рук.

Я работаю в организации в которой свой производственный календарь, а именно праздничные дни в январе, феврале и марте были перенесены на пятницы в октябре и ноябре, но количество рабочих дней в году осталось прежним. В связи с чем у меня получились разногласия с бухгалтерией: я устроился на работу с 10 января, но все рабочие на этот момент уже отработали неделю. Поскольку у меня оклад за январь мне заплатили за вычетом тех дней которые я не работал исходя из своего производственного графика, тут вроде всё логично, я не стал придираться. Но когда мне сказали что я должен работать в пятницы в октябре и ноябре потому что я не работал в январе поскольку ещё не был принят на работу, меня это сильно удивило, да и за те дни мне не заплатили т.е. я получил в тот месяц не полный оклад. Вот тут не понятно на каком основании я должен бесплатно выходить в выходные дни которые официально утверждены производственным календарём? Что вы думаете по этому поводу, и на какие нормативные документы я могу ссылаться при обосновани своего решения. —
hfoen

Участники обсуждения отмечают, что директор компании присвоил себе полномочия, которыми его никто не наделял. Нерабочие праздничные дни не могут быть перенесены ни в каких случаях, даже по постановлениям Правительства РФ, перенесены могут быть только выходные, приходящиеся на праздники, и то только постановлением Правительства. В прерогативу работодателя перенос выходных дней не входит, если не установлен суммированный учет рабочего времени или не установлены другие дни недели в качестве выходных дней, но это не перенос выходных, а установление другого режима работы. Свой производственный календарь работодатель составлять не имеет права.

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «Начисление зарплаты в организации, в которой свой производственный календарь».

Власти еще 9 субъектов объявили 31 декабря 2020 года выходным днем

Губернаторы Белгородской, Брянской, Воронежской и Пензенской областей, а также главы Бурятии, Удмуртии, Кабардино-Балкарии и Ненецкого автономного округа подписали указы и распоряжения о переносе рабочего дня с 31 декабря на 28 декабря 2020 года.

Ряд глав регионов перед принятием своих решений провели голосование в социальных сетях среди жителей.

Кроме того, власти Севастополя также рекомендовали перенести выходной день с 28 на 31 декабря по согласованию с трудовыми коллективами.

Соответственно, к настоящему времени 25 регионов уже приняли решение о том, чтобы 31 декабря 2020 года стал выходным днем.

Переносы выходных в конце декабря в регионах России

В регионах страны действительно творится полная чехарда с переносом выходных в этом декабре. По всей видимости, невольным её виновником стал губернатор Томской области. Именно он первым придумал перенос в регионе рабочего дня с 31 декабря (вторник) на 28 число того же месяца (это будет суббота). Так томичи (причём, не все – полномочия губернатора ограничены) получили возможность спокойно подготовиться к встрече новогодней ночи.

Эта идея так понравилась другим главам регионов, что по стране пошёл настоящий парад переносов выходного с 28 декабря на 31 число. А в Госдуму даже внесли проект закона, по которому правительство будет обязано делать 31 декабря любого года нерабочим всегда.

Что интересно, ещё недавно эта тема особенно никого не волновала. В последний раз 31 декабря был рабочим днём в 2020 году. Тогда последний день года выпал на четверг, и россияне спокойно работали, а вечером спешили домой завершать приготовления к самой шумной ночи года.

В 2016-2018 году 31 декабря был нерабочим из-за особенностей календаря. Он либо приходился на выходные, либо выпадал на понедельник (прошлый год). Один-единственный рабочий день между обычными выходными и праздниками по российским нормам недопустим. Проку от него всё равно немного. Поэтому правительство в 2020 году перенесло рабочий день для всех на субботу, 29 декабря.

На данный момент в списке регионов России, которые организовали перенос рабочего дня с 31 на 28 декабря, больше 30 строк. И перечень этот ежедневно пополняется. Приводить его здесь мы не будем, иначе он быстро потеряет актуальность. Мы сделали специальную страницу, которая постоянно обновляется – свежий список регионов, где будет перенос выходного в декабре 2020 года, можно изучить именно там.

Проблема в том, что попадание вашего региона в перечень и соответствующее решение губернатора о переносе ещё не означает, что 28 декабря окажется рабочим днём (а 31 декабря – нерабочим) именно для вас.