Содержание должностной инструкции технического директора

Специализации технических директоров

Директор по строительству

Функции технического директора в сфере строительства включают руководство эксплуатацией инженерных систем, техническое обслуживание оборудования, а также контроль над реализацией строительного проекта и ведение переговоров с заказчиком и инвесторами (часто совместно с генеральным директором).

IT-директор

Такой руководитель отвечает за создание программного обеспечения, ИТ-проекта, приложений, платформ. Иными словами, он управляет каждым этапом разработки продукта и координирует действия программистов, дизайнеров, администраторов, тестировщиков, технических писателей и прочих специалистов. В число главных задач технического директора входит также организация ведения технической и проектной документации и общение с заказчиками.

Технический директор на производстве

Такой специалист обычно зовется — директором по производству. Он отвечает за модернизацию и поддержание работоспособности производственных процессов на предприятии. Также директор продумывает пути технического развития компании, ведет переговоры с поставщиками, обеспечивает безопасность на производстве и своевременный ремонт оборудования.

На что имеет право технический директор — основные права

В соответствии с положением инструкции, данный работник имеет права:

1. Дать своим подчиненным в предприятии распоряжение: указы по вопросам, входящих в пределы его обязанности по работе.

2. Направить компании предложения для: принятия способа пресечения: «дисциплинарное взыскание по отношению к работнику». А также для фирмы, которая допустила нарушение правил ТБ.

3. Имеет право на получение сведений и их отправку для создания проекта решения руководства, которое относится к его работе.

4. Имеет право рассказывать руководству завода обо всех погрешностях, выявленных по ходу деятельности.

5. Может потребовать от руководства предприятия обеспечение организационно-технических условий, важных для применения своих обязательств.

6. Может от различных структур предприятия требовать материал для выполнения каких-либо задач в рамках своей компетенции.

Это не весь перечень основных правил. Подробнее узнавать у своего генерального начальника и в образце должностной инструкции. Кроме этого, нужно знать еще ответственность работника этой квалификации.

Ответственность технического директора

Технический директор несет ответственность в первую очередь за лжесвидетельство по отношению к коллегам и высшему начальству. Недостоверная информация может приводить к нанесению материальных ущербов, потерям управления в предприятии в соответствии с положением должностной инструкцией.

Также он ответственен за не соблюдения режима по постановлению деловых бумаг и за все действия, которые противоречат установленному в положении компании правилу.

Обязанности технического директора

Профессия технического директора предполагает работу с техникой в широком смысле — в сфере производства, информационных технологий или телекоммуникаций. На плечи специалиста «ложатся» следующие задачи:

• управление проектами;
• координация действий команды;
• ведение переговоров с заказчиком;
• оптимизация производственных процессов;
• составление проектной и технической документации.

Более конкретные должностные обязанности технического директора зависят от его специализации и индивидуальных запросов фирмы. Вопросы, связанные с финансами и продвижением продукта, специалисту решать, как правило, не приходится — это сфера ответственности генерального или коммерческого директора.

Навыки и умения заместителя

Заместитель технического директора является незаменимой должностью в работе любого предприятия.

Кроме того, что в отсутствие самого технического директора он выполняет его функциональные обязанности, его должностными обязанностями принято считать:

1. Разработка плана по выполнению планово-предупредительных работ.
2. Контроль осуществления трудовой деятельности рабочего персонала.
3. Разработка проектной документации и дальнейшая подача на утверждение вышестоящему руководству.
4. Закупка комплектующего для производственных нужд.
5. Проведение лекций по вопросу пожаробезопасности и выполнению охраны труда в частности.

На должность заместителя технического директора назначается человек, который имеет высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Образование должно быть в обязательном порядке техническим.

Современные системы менеджмента качества рассмотрены в следующем видеоуроке:

Технический директор предприятия является важнейшей фигурой, которая курирует все производственные процессы и управляет технической частью ее работы. Без него не обходится практически ни одна организация, работающая в сферах производства, строительства, информационных технологий, телевидения и других, в которых используются сложные технические системы.

Человек, который занимает данную должность, входит в руководящее звено предприятия.

Он имеет четко прописанные права и обязанности, закрепленные в должностной инструкции. Подчиняется он, как правило, напрямую главному руководителю компании.

Читать дальше Оформление копии трудовой книжки с 2020 года

Функционал технического директора зависит от направлений работы предприятия, при этом его основные задачи заключаются в управлении техническим развитием компании, контроль внедрения технических решений, анализ их эффективности и консультирование сотрудников по техническим вопросам.

Исходя из задач, которые приходится решать техническому руководителю, определяются требования к нему. Так, занять эту должность может только тот человек, который технически «подкован», имеет высшее образование и опыт работы, понимает особенности рабочих процессов. Кроме того, он должен уметь управлять людьми и эффективно вести переговоры.

Должность технического директора является высокооплачиваемой. В разных сферах заработная плата данного специалиста может варьироваться в пределах 50-250 тысяч рублей, при этом специалисты, работающие в сфере IT, могут зарабатывать еще больше.

Требования к техническому директору

Чаще всего требования к техническому директору включают в себя следующие основные пункты:

• высшее профильное образование;
• навыки руководства и опыт управления персоналом;
• умение вести проектную и техническую документацию;
• очень часто требуется опыт работы техническим директором (как правило, от 1 года).

Дополнительно от технического директора могут требовать знание иностранного языка, навыки работы в MS Project, наличие водительского удостоверения, знание особенностей технического оборудования фирмы; в IT-компаниях — опыт разработки приложений и платформ, владение несколькими языками программирования.

Должностная инструкция

Подробная информация о том, что именно будет входить в компетенцию технического руководителя, должна быть изложено в должностной инструкции. Это документ, который прикладывается к трудовому договору. Он содержит расширенный список обязанностей, прав, полномочий и ответственности сотрудника. Исполнение инструкции строго обязательно.

В разных сферах должностная инструкция будет существенно отличаться. Очевидно, что в строительной организации совсем другие функции и требования, нежели в торговле. Рассмотрим примерный образец должностной инструкции технического директора, который можно быстро адаптировать под нужды конкретного ООО.

Общие положения

Первый раздел содержит наиболее формальную информацию:

• полное наименование должности;
• категория — «руководители»;
• подчинённость (гендиректору, собранию учредителей, совету директоров);
• как назначается на должность (приказом гендиректора, решением совета директоров);
• кто исполняет обязанности в период его отсутствия;
• чем руководствуется в своей работе (настоящей инструкцией, российским законодательством, внутренними документами организации).

По усмотрению составителя в этот же раздел можно включить требования к квалификации — но необязательно. Предполагается, что если со специалистом уже заключили трудовой договор и выдают ему инструкцию, он подходит под все квалификационные требования.

Среди требований к техническому директору доминируют профильное образование и лидерские качества

Должностные обязанности

Ключевой раздел инструкции — должностные обязанности. Здесь необходимо указать всё, что руководство ждёт от технического руководителя. Приветствуется конкретность формулировок, точность и ясность. Каждое предприятие имеет специфику, которая отразится на этом разделе. Примерные рекомендации:

• контролирует техническую сторону производства;
• обеспечивает бесперебойность технологических циклов;
• контролирует корректную работу оборудования, его оптимальное использование и сохранность;
• контролирует качество продукции;
• предлагает и внедряет меры по модернизации работы;
• совершенствует технологические процессы;
• обеспечивает обучение и безопасность сотрудников;
• обеспечивает бесперебойное подключение компьютеров сотрудников к локальной и глобальной сети;
• руководит работой цехов, отделов, секторов (с указанием наименований), разрабатывает поручения и контролирует их исполнение;
• предотвращает или сокращает ущерб производства окружающей среде.

Права

Чтобы технический руководитель мог беспрепятственно исполнять все возложенные на него обязанности, инструкция должна предоставить ему права:

• давать поручения и задания подчинённым в сфере своей компетенции;
• вносить предложения руководству в сфере своей компетенции;
• требовать исполнения поручений и привлекать к дисциплинарной ответственности за их нарушение;
• требовать материально-технического оснащения, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
• участвовать в разработке проектов, планов, решений, имеющих отношение к работе технического директора.

В этом разделе не нужно упоминать стандартные права из Трудового кодекса — только те, которые напрямую связаны с работой.

В подчинение техническому директору находятся программисты, инженеры, разработчики

Ответственность

Техдиректор — работник из руководства, поэтому его ответственность довольно высока. В разделе указывается всё, за что сотрудник отвечает:

• материально-техническая база;
• достоверность данных, предоставляемых руководству и подчинённым;
• соблюдение законов и внутренних нормативных актов;
• профессионализм и добросовестное исполнение обязанностей;
• правила безопасности;
• трудовая дисциплина.

Как стать техническим директором

Чтобы стать техническим директором, нужно, с одной стороны, быть технически компетентным (иметь профильное образование, опыт работы в отрасли, понимать нюансы рабочих процессов), с другой — быть руководителем (уметь управлять людьми, вести переговоры, находить общий язык с заказчиками и инвесторами).

Например, стать техническим директором в сфере строительства или производства можно работая инженером, менеджером проектов или бригадиром (прорабом). В сфере ИТ карьера начинается, как правило, с программиста, развивается в сторону проектировщика или архитектора ПО и затем выходит на уровень руководящих должностей и топ-менеджеров.

В директора «выбиваются» люди, способные наладить контакт между производителем и инвестором и просчитать инвестиционную политику фирмы на два шага вперед — прагматики и аналитики по складу ума.

Каким отделом руководит технический директор

Приказ на создание или аннулирование технического отдела может принять только генеральный директор, поскольку данный отдел является самостоятельным и может отчитываться только ему. Директор по техническим вопросам назначается главным по техническим вопросам компании. Именно он занимается подборкой кадров в свою структуру. Разнарядка по количественному составу должна исходить от генерального директора, и она будет зависеть от общих функций отдела, а также от величины компании.

Директор технического отдела распределяет обязанности между всеми работниками службы, опираясь на функционирование компании в целом.

К функциям технического отдела относятся:

1. Техническое обеспечение компании.
2. Контроль над правильностью принятия всех технических решений фирмы.
3. Составление технических документов и чертежей.
4. Проводить анализ использования оборудования, а также выявлять потребность в новом.
5. Подготовка весомых экономические обоснований для приобретения нового оборудования.
6. Контролировать тендеры на закупку нового инструмента и оборудования.
7. Ввод в пользование нового оборудования и инструмента.
8. Контролирование транспортировки нового оборудования.
9. Обеспечение правильного хранения оборудования по нормам технической и пожарной безопасности.
10. Архивирование и учет инструментов и оборудования.
11. Контроль поступающих заявок и последующее распределение уже полученных приборов;
12. Контролирование всех технических работ, проводимых в компании, в том числе и за сторонними подрядчиками.
13. Обеспечение предварительного осмотра и последующего монтажа технического оборудования.
14. Ввод в использование новых инструментов.
15. Получение разрешений на установку нового оборудования.
16. Правильный расчет требуемого оборудования и инструментов.
17. Утверждение поступающих заявок от сотрудников компании.
18. Составление долгосрочных планов на проведение ремонтных и восстановительных работ.
19. Выявление инструментов и оборудования, которые скоро могут выйти из строя.
20. Согласование планов на работу отдела в будущем.
21. Составление долгосрочного плана ремонтных работ.
22. Контролирование расходов по электричеству.
23. Составление и проведение разъяснительных мероприятий, направленных на объяснение техники безопасности, а также экономии электроэнергии.
24. Объяснение норм эксплуатации сложного технического оборудования.
25. Обеспечение норм и техник безопасности на всей территории компании.
26. Ведение учета всех технических документов.
27. Отслеживание недостающей информации, которая требуется сотрудникам фирмы.
28. Отслеживание правильности выполнения планов технического отдела.
29. Проведение консультаций по индивидуальным запросам руководства.
30. Активное участие во всех мероприятиях компании.
31. Составление и дальнейшее прослеживание всех технических договоров.
32. Обеспечение контроля за проведением всех монтажно-строительных работ.

Интересные цифры про должность технического директора

1. Технический директор вакансии начинает искать в возрасте старше 30 лет, но не все предприятия готовы взять молодого человека, который не имеет достаточного жизненного опыта. И поэтому средний возраст работника по специальности технический директор составляет от 40 и до 45 лет. Представителей же старшего поколения на данной специальности видеть не желают и их численное соотношение очень мало, всего – 15%.
2. Функции специальности технический директор готовы взять на себя только мужчины – 99%.
3. Лишь половина из опрошенных респондентов заявили о том, что в достаточной мере хорошо знают английский язык – 60%, тогда как свободно говорящих на иностранном языке всего – 10%.
4. Подавляющее большинство имеют высшее образование и небольшой процент два высших.
5. Должность технический директор подразумевает под собой владение транспортным средством, а значит и наличие водительских прав – 93% опрошенных.

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу

С кем взаимодействует служба технического директора

С техническими подразделениями компании по вопросам:

Поступления:

• исходящих запросов на ремонт и эксплуатацию инструмента и оборудования;
• информации о предложенных рекомендациях по использованию оборудования;
• выяснений о причинах неисправности оборудования.

Исходящих:

• отчетов о проделанной работе и причинах неисправности оборудования;
• предписаниях по соблюдению правил и инструкций по эксплуатации оборудования;
• сообщений о необходимости внесения дополнительной информации к тому или иному оборудованию.

2. С отделом охраны труда по вопросам:

Поступления:

• сведений об изменениях в законопроектах, которые касаются технической службы предприятия;
• экспертного предписания о нормальной работе оборудования и соответствии его всем требованиям безопасности.

Исходящих:

• сведений о соблюдении всех законов об охране труда на производстве;
• предписаний на выявление методики работы с оборудованием, которое попадает под рамки законодательства РФ по технике безопасности.

3. С отделом организации и оплаты труда по вопросам:

Поступления:

• запрашиваемого материала консультативного характера;
• подписанного графика смен и штата сотрудников.

4. С планово-экономическим отделом по вопросам:

Поступления:

• предписаний, направленных на экономию денежных средств;
• заключений о целесообразности содержания технического отдела.

Исходящих:

• смет по выполнению строительно-монтажных работ;
• смет по выполнению поддерживающих работ;
• смет по выполнению ремонтно-наладочных работ.

5. С главной по вопросам:

Поступления:

• документов на утилизацию или списание устаревшего оборудования;
• сведений о финансировании отдела.

Исходящих:

• списков с перечнем оборудования и инструментов, которые подлежали утилизации;
• списков оборудования, в котором нет нужды, и оно может быть продано за ненадобностью;
• счет-фактур на погашение денежных средств на закупку оборудования.

Если технический директор по какой-либо причине отсутствует на своем рабочем месте, его обязанности берет на себя заместитель технического директора.

Должностные обязанности

На технического директора возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Определение технической политики и перспектив развития предприятия.

2.2. Обеспечение повышения уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращения издержек на производство.

2.3. Обеспечение подготовки технической документации.

2.4. Организация разработок и выполнения планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно-технических мероприятий.

2.5. Координация работ подразделений технического управления по обеспечению эффективной работы по текущим и перспективным проектам на разных стадиях производства.

2.6. Организация работы по обеспечению безопасности эксплуатируемого и изготовляемого производственного оборудования, по модернизации и замене оборудования, не соответствующего требованиям безопасности.

2.7. Организация и осуществление контроля за соблюдением руководителями и специалистами подразделений требований охраны труда, выполнением приказов и указаний вышестоящих организаций и предписаний органов государственного надзора.

2.8. Подготовка установленной отчетности.

2.9. .