Что пишет руководитель на заявлении на отпуск: как завизировать

Каким может быть отпуск?

В зависимости от цели отпуск может быть:

• Очередной оплачиваемый отпуск – это отпуск, на который раз в год имеет право каждый сотрудник, отработавший на текущем месте работы не менее 6 месяцев. Дата начала отдыха определяется графиком отпусков. Длится такой отпуск 28 дней согласно Трудовому Кодексу РФ.
• Отпуск за свой счет (без содержания) – это отпуск, в который уходит работник по личным причинам, когда время следующего оплачиваемого отпуска еще не наступило. В этом случае отпуск не оплачивается организацией.
• Учебный отпуск – это отпуск, который может потребоваться работнику, получающему образование помимо работы. Работник, получающий первое образование, может получать свой средний заработок во время учебного отпуска. Для подтверждения вызова на учебу потребуется справка из учебного заведения.
• Декретный отпуск (по беременности и родам) предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности, полученного у врача.

После написания заявления

После того, как заявление на отпуск написано, его следует передать либо секретарю организации, либо специалисту по кадрам. Далее ответственное лицо обязано предоставить этот документ руководителю на рассмотрение. После принятия какого-либо решения, начальник ставит на заявлении свою резолюцию, подписывает его и возвращает обратно.

Директор может согласиться на предоставление отпуска в запрашиваемые сроки, предложить отпуск в другое время или же отказать. Отказ может быть мотивирован тем, что на данный момент времени заменить заявителя некем (обычно график отпусков составляется заранее и руководство всегда твердо знает, кто будет замещать того или иного отпускника, что исключено при внеочередных отпусках). Однако в некоторых случаях отказ в отпуске неправомерен. В частности, независимо от обстоятельств придется отпустить:

• работающего пенсионера;
• инвалида;
• внешнего совместителя;
• студента ВУЗа, ПТУ или др. учебного заведения;
• другие категории сотрудников, прописанных в ТК РФ.

Следует отметить, что в большинстве таких случаев работник все же обязан предоставить руководителю документы, подтверждающие его право на отпуск вне графика.

Если, несмотря на предъявленные документы, начальство отказывается отпустить сотрудника в отпуск, оно может понести наказание в виде штрафа, поэтому нормы закона, защищающие права работников, соблюдать нужно обязательно.

>Как писать заявление на отпуск на 14 дней

Как написать заявление на отпуск?

Заявление на отпуск пишется вручную или печатается на компьютере. При этом подпись всегда ставится вручную.

Содержание заявления на отпуск:

• Любое заявление начинается с шапки. В правом верхнем углу нужно указать ФИО и должность того, кому это заявление адресовано, и ФИО и должность того, кем оно составлено.
• Далее указывается заголовок «заявление» посередине страницы с маленькой буквы.
• После этого пишется текст заявления. В нем должна быть просьба предоставить отпуск с указанием типа отпуска и даты его начала. Если работник планирует отдыхать не весь отпуск сразу, то нужно указать и дату окончания.

Образец резолюции: «не возражаю», «согласовано» и другие варианты

Трудовое законодательство РФ не регламентирует, какая именно виза должна стоять на заявлении работника на отпуск. Более того, нет и конкретных требований проставлять на заявлении какую-либо визу вообще.

Согласие работодателя на убытие работника в отпуск определенной продолжительности в установленный период времени выражается посредством издания соответствующего распорядительного документа (см. статью «Приказ на отпуск с последующим увольнением»).

На практике же работнику обычно необходимо получить визу на его заявлении от уполномоченного лица (а зачастую и от нескольких руководящих лиц, что, как мы уже обозначили, не всегда соответствует требованиям закона).

Образец резолюции на заявление на отпуск может быть любого содержания, главное, чтобы согласие уполномоченного лица было однозначно выражено. Например, следующие визы можно поставить на заявлении на отпуск — не возражаю, согласовано, согласен, одобрено и др.

Итак, в ряде случаев работнику для получения отпуска необязательно в принципе подавать заявление (например, когда отпуск по графику). В ситуациях же, когда требуется согласие работодателя, нет четких требований о том, что такое согласие должно быть выражено именно посредством резолюции на заявлении работника. Если же в организации принято проводить согласование именно посредством визирования документов, то содержание визы должно выражать мнение уполномоченного лица по рассматриваемому вопросу, а ее формулировка может быть любой.

Это важно знать: Как правильно называется больничный отпуск: больничный лист или листок нетрудоспособности

https://youtu.be/MTi2dAfslWE

Образцы заявления на отпуск (примеры)

Ниже представлены образцы заявления на отпуск, используемые в разных случаях.

Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск

Директору ООО «Агат» Рыжикову К. С. от кассира Мельниковой И. Т.

Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 21 июля 2020 года по 17 августа 2020 года.

Дата: 15.07.2016 Подпись: Мельникова И. Т.

Образец заявления на отпуск за свой счет (без содержания)

Директору ООО «Победа» Алимову В. Л. от электрика Филонова В. К.

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 12 календарных дней с 1 июля 2020 года по 12 июля 2020 года по семейным обстоятельствам.

Дата: 15.06.2016 Подпись: Филонов В. К.

Образец заявления на учебный отпуск

Директору ООО «Сладости» Ковригову М. В. от кондитера Пушкиной У. С.

Прошу предоставить мне отпуск на 24 календарных дня с 11 октября 2016 года по 4 ноября 2020 года с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации в Нижегородском Государственном Университете.

Приложение: справка-вызов №123 от 21.09.2016

Дата: 25.09.2016 Подпись: Пушкина У. С.

Образец заявления на декретный отпуск

Директору ООО «Автотранс» Савельеву Д. Е. от кондуктора Пименовой У. Л.

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 150 календарных дней с 2 июня 2020 года по 28 октября 2020 года и назначить соответствующее пособие.

Приложение: листок нетрудоспособности №12345 от 12.05.2016.

Дата: 18.05.2016 Подпись: Пименова У. Л.

Образец заявления о переносе отпуска

Заявление на перенос отпуска пишется, когда дата отпуска уже была утверждена, однако по каким-либо причинам отпуск приходится перенести на другое время.

Директору ОАО «Планета» Валиеву К. М. от главного технолога Кочетова Р. З.

Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 21 июля 2020 года на 10 августа 2020 года по семейным обстоятельствам.

Дата: 09.07.2016 Подпись: Кочетов Р. З.

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК образец, примеры заявления на отпуск

Командировочные расходы за счет командирующей стороны.

Для участников конференции, желающих опубликовать результаты своих исследований, планируется выпуск электронного сборника материалов конференции

.

Стоимость одной публикации

–
250 рублей
. Объем публикации – до 3-х страниц. Требования к оформлению: текст через 1,5 интервала в системе Word (Times New Roman, кегль 14, поля: левое – 3 см.; правое, нижнее, верхнее – 2 см.).

Внеочередной

Визирование заявление на внеочередной отпуск, предоставляемый работнику не по графику и без сохранения заработной платы, является обязательным. Его также следует подавать не позднее, чем за три дня до даты ухода, но лучше раньше, чтобы дать руководству время организовать рабочий процесс, найдя замену отдыхающему сотруднику. Составляется такой документ аналогично первому, но слова «очередной и оплачиваемый» заменяются фразой «внеочередной без сохранения заработной платы». Желательно также указать причину необходимости получения отпускных дней. Это необязательно, но без информации о неотложных делах и непредвиденных обстоятельствах, руководство, как правило, отказывает в предоставлении внеочередного отпуска.

Не возражаю в заявлении на отпуск

Рисунки в формате tif, jpg (в отдельном файле). Материалы необходимо представлять на носителях CD-R, CD-RW, DVD-R, DVD-RW. Сноски оформляются в соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 7.0.5-2008 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления».

Желающие опубликовать свои материалы в электронном сборнике материалов конференции должны предоставить их в распечатанном и электронном виде с квитанцией об оплате руководителям секций до 1 мая 2020 года.

На распечатанном тексте статьи обязательно должна быть виза научного руководителя.

Каждому участнику по итогам конференции будет вручен сертификат участника, а авторам публикаций – электронный сборник (на CD-диске) и сертификат регистрации электронной публикации.

Образец оформления статьи:

Контактная информация оргкомитета конференции

1. Ледовская Инна Викторовна (ТГПУ им. Л.Н. Толстого) – Тел.: 8(920)272-17-05

E-mail,

1. Ткач Виктория Юрьевна (Дом-музей В.В. Вересаева) – Тел.: (4872) 56-77-31

E-mail

Приложение 1

ЗАЯВКА

на участие в студенческой конференции

«МОЛОДЁЖЬ И ДУХОВНОЕ НАСЛЕДИЕ ЭПОХИ.

КУЛЬТУРА. АРТЕФАКТ. ЦЕННОСТЬ».

Фамилия, имя, отчество (полностью) _______________________________________

Название организации ____________________________________________________

Название отдела (факультет, курс) ______________________________________

Адрес (домашний или служебный) _________________________________________

Телефон (домашний и/или служебный (код города), мобильный) ________________ _____________________________________________________

Электронная почта _____________________________________

Фамилия, имя, отчество (полностью), должность научного руководителя

Тема статьи/доклада

(выделить).

Планируется ли публикация (указать).

Наличие техники, необходимой для выступления (указать)

⇐ Предыдущая12

Дата добавления: 2015-03-07; ; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных |

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

В какой срок директор должен дать ответ или наложить резолюцию на заявление?…

Ответ юриста на вопрос : резолюция на заявлении на отпуск

Такой срок законом не установлен

Ответ юриста на вопрос : резолюция на заявлении на отпуск

Доьрый день!Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

Но на практике это 3 дня.

Как правильно написать заявление о предоставлении отпуска

Участники судебного заседания имеют право заявлять ходатайства (по любым вопросам, связанным с процессом), а также возражать против них. Такие заявления истец и ответчик могут делать как письменно, так и устно — во время рассмотрения дела, в зале судебного заседания. Как правило, на письменное ходатайство отвечают возражением также в письменном виде. Рассмотрим, как написать возражение на ходатайство (на примере гражданского дела), как лучше подать его в суд и на что важно обращать внимание при этом.

Открыть файлСкачать файл

Внимание! Письменная форма имеет свои плюсы: текст будет включен в материалы дела, будет правильно истолкован судьей и к документу всегда можно будет обратиться, если нужно будет уточнить какой-либо вопрос. Устное заявление такого рода заносится в протокол суда.

Дни за свой счет

Согласно ст. 128 ТК РФ, работник может также изъявить желание отправиться на внеочередной отдых в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительными причинами (например, для осуществления ухода за больным родственником). В этом случае желательно подтвердить такую необходимость документально. Продолжительность отдыха определяется по соглашению между сотрудником и работодателем.

Существует перечень лиц, которым работодатель не имеет права отказать:

• трудящимся пенсионерам по старости — до 14 дней в году;
• родителям и супругам погибших военнослужащих — до 14 дней в году;
• работающим инвалидам — до 60 дней в году;
• работникам в случаях свадьбы, рождения ребенка, смерти близких родственников — до 5 дней;
• в других случаях, указанных в ТК РФ, федеральных законах либо в колдоговоре.

Какие обстоятельства имеются в виду? Например:

• согласно ст. 173 и 174, работодатель обязан предоставить дни без сохранения з/п следующим работникам: допущенным к вступительным экзаменам в высшие и средние учебные заведения; слушателям подготовительных отделений; студентам-очникам, которые совмещают работу и учебу;
• ст. 286 ТК РФ гласит, что работникам, которые являются совместителями, дни за свой счет предоставляют в обязательном порядке, только если отпуск по основному месту работы превышает отдых по совместительству;
• отдых без сохранения з/п предоставляется также работникам Крайнего Севера для проезда к месту отдыха и обратно (ст. 322 ТК РФ).

Если отказали в отпуске

Работникам, не подходящим под вышеперечисленные категории, в днях без содержания может быть отказано. В случае, если вам отказали, но в отпуск надо вот прямо очень, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, как правильно пожаловаться в ГИТ – но это последний аргумент.

Образец заявления на отпуск за свой счет аналогичен представленному выше. Отличие — в указании причины и слов «за свой счет» после слова «отпуск».

Как составить возражение на ходатайство

Законодательно закрепленной формы такого документа нет, поэтому пользуются правилами написания искового заявления. Самое важное — это грамотно и логически верно обосновать свою позицию.

Итак, разберем по пунктам, какую информацию должен содержать документ:

1. Начинается возражение, как и все подобные документы, с шапки, или реквизитной части, в правом верхнем углу. Она включает в себя: наименование суда, данные о заявителе (ФИО, адрес, контактный телефон, положение в деле), номер дела. Далее пишется название документа (посередине), суть ходатайства тоже надо указать. Пример: Возражение на ходатайство о назначении экспертизы.
2. Основная часть начинается с описания дела. Тут опять указывают название суда, номер дела, ФИО истца и ответчика, а также суть дела. Объясняют, что было составлено ходатайство, кратко описывают его содержание.
3. Далее аргументируют свое возражение. Иногда эта часть документа бывает очень объемной, потому что приходится перечислять все доводы против поданного ходатайства.
4. Далее ссылаются на нормы закона (в нашем образце это статья 35 ГПК РФ) и четко и по пунктам формулируют просьбу: отказать удовлетворении определенного ходатайства.
5. Затем идет список документов, прилагаемых к ходатайству.

Примерный образец возражения на исковое заявление

С требованиями истца я не согласен, поскольку _______________________ (далее необходимо указать собственную точку зрения на заявляемые истцом требования, подкрепляя возражения ссылками на нормы законодательства или имеющиеся доказательства, которые могли бы опровергнуть требования истца).

После того как исковое заявление по конкретному делу было направлено истцом в суд, суд должен предоставить копию искового заявления лицу, назначенному ответчиком по данному делу, поскольку предоставление ответчику всей информации о начавшемся производстве является гарантией соблюдения процессуальных прав стороны.

Когда могут отказать в принятии

Если суд решит отказать в принятии вашего возражения, то он должен аргументировать свою позицию. Как правило, отказ формулируют по таким причинам:

• участник намеренно затягивает процесс, превышает свои права;
• нет документов, подтверждающих позицию заявителя;
• возражение было составлено некорректно;
• аргументов, приведенных заявителем, недостаточно для отклонения ходатайства.

Об этих причинах нужно знать, чтобы правильно составить заявление и иметь большую вероятность одобрения судьи.

Бланк возражения на ходатайствоОбразец возражения на ходатайство

Форма письменного возражения на исковое заявление

Истцом — Семиным Петром Валерьевичем — предъявлен иск к ООО «Полигон-2» о признании незаконным увольнения на основании пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (совершение однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей — прогула), восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

При расторжении трудового договора работодателем соблюдены все условия применения дисциплинарного взыскания: затребовано соответствующее письменное объяснение, соблюдены предусмотренные законодательством сроки увольнения. Дисциплинарное взыскание наложено с учетом тяжести совершенного проступка, последствий, к которым он привел. Увольнение произведено в соответствии с порядком, предусмотренным ст. 84.1 ТК РФ.

Виза директора на заявлении о приеме на работу

Таковым одобряющим инструментом может выступать виза директора на бланке заявления соискателя о приеме на работу, адресованная кадровому работнику. Заявление о приеме на работу виза. Оклад по штатному расписанию. Прошу личное заявление о приеме на работу с резолюцией и визами руково дителей принять меня на работу в. Следует учитывать, что виза не обязательна, ее

. На заявлении о приеме на работу кандидата уже проставлена положительная виза директора филиал. Какую визу ставит ген. Бланк заявления о приеме на работу скачать. При наличии в организации юридической службы свою визу на заявлении может. В заявлении о приеме на работу необходимо указать

. После оформления заявления о приеме на работу. Мы пишем Оформить, подпись, дата. ООО на заявлении о приеме на работу сотрудника, если в организации нет отдела кадров? Заявление о приеме на работу скорее психологически важно для. Как долго директор предприятия рассматривает заявление о приеме на работу? Виза начальника это решение начальника. Далее файл, в котором указана вся необходимая информация в том числе и виза директора на заявлении о приеме на работу с подписью отправляется

. Бланк заявления о приеме на работу в 2020 году оформляется только на имя первого лица генерального директора. Основанием для увольнения является либо соглашение сторон, либо рапорт о правонарушении и другие аналогичные. Заявление о приеме на работу может отсутствовать, так как согласно статье. директор поручил все исправлять мне. Заявление о приме на работу, образец которого приведн в статье, не является обязательным

.

Наша справка

Случаи обращения работника к работодателю с письменным заявлением, когда у работника имеется соответствующее право требования, фактически не зависящее от воли и решения работодателя, предусмотренные ТК РФ:

Это важно знать: Увольнение по соглашению сторон во время отпуска

Итак, трудовое законодательство не регулирует вопросы кадрового делопроизводства и вопросы оформления заявлений работников в том числе. Следовать требованиям государственных стандартов в связи с их рекомендательным характером вы не обязаны. Но для того, чтобы не допускать нарушений трудового законодательства, и в частности прав работников, вопросы кадрового делопроизводства должны быть урегулированы. Урегулировать их следует на локальном уровне, например в инструкции по кадровому делопроизводству, где нужно четко прописать все вопросы прохождения документов, в т. ч. и порядок работы с заявлениями работников, в полном соответствии с требованиями именно вашей организации.

Образец заявления на отпуск 2020

Затем заявление о приеме на работу направляется руководителю учреждения, директор должен поставить на нем визу и передать в кадровую службу. R Визы директора в заявлении о приеме на работу. Для заявления о приеме на работу характерны следующие реквизиты адресат кому адресуется заявление. Приехала комиссия столько нарушений выявила, а ген. Бланк заявления о приеме на работу имеет такую же структуру, как обычное заявление. Виза это реквизит, указывающий на согласие или несогласие должностного лица. Виза руководителя на заявлении о приеме на работу традиционно определяет итог, будет ли человек трудиться. Какую визу необходимо поставить руководителю подразделения на заявлении о. При этом в Трудовом кодексе ничего не сказано о необходимости подачи заявления о приеме на работу. Приказ по персоналу директора от N 000П

Заявление о приеме на работу пишется на имя руководителя компании обычно это генеральный директор, указывается имя человека, который пишет заявление.

Теги: работу, приеме, заявлении, директора, виза

Акт приема передачи транспортного средства образецВопросы анкета

Поиск Лекций

Нужно ли визировать?

Резолюция – это результат рассмотрения документа руководством. Но не всегда он важен для проведения расчета работника, так как по закону по прошествии двух недель с момента подачи заявления отдел кадров обязан уволить сотрудника.

Препятствовать процедуре в установленные законом сроки ни один директор не вправе.

Виза руководителя на заявлении сотрудника об увольнении считается обязательным реквизитом.

Однако, если директор не поставит ее, работника все равно должны уволить. То есть отсутствие желания директора увольнять человека, не может препятствовать его расчету.

Работник несет обязательство за 2 недели уведомить работодателя об увольнении. Поэтому после получения организацией такого уведомления можно смело отсчитать четырнадцати дней, после чего требовать расчет.

Резолюция бывает двух видов: согласования и ознакомления.

Виза согласования (ставится слово «Согласовано» или «Не возражаю») считается согласием работодателя на расторжение трудового договора без отработки.

Виза согласования нужна для отдела кадров. Ведь если руководитель не дает согласие на увольнение работника без отработки, рассчитать его нужно только через 2 недели.

Однако, есть предусмотренные законом случаи, когда сотрудник вправе не уведомлять компанию о предстоящем увольнении за две недели.

Что касается визы ознакомления (ставится слово «Ознакомлен»), она проставляется на всех других видах заявлений об увольнении. И именно она считается необязательным для расчета сотрудника. Специальных требований к визе законом не предусмотрено.

После проставления визы документ направляется на исполнение в отдел кадров.

Кто может поставить визу?

Обычно, резолюцию на подобных заявлениях ставит директор компании.

Однако, в его отсутствие визу может поставить другое уполномоченное лицо, утвержденное приказом по предприятию.

Что пишет руководитель?

Существует специальный ГОСТ № 65. Согласно данному нормативному документу любая резолюция должна содержать обязательную информацию:

• слово «Согласовано» или «Ознакомлен»;
• фамилия и инициалы руководителя;
• отображается поручение;
• срок исполнения поручения;
• подпись директора;
• дата.

Отметка руководителя полностью пишется от руки. И также могут использоваться штампы, но сама подпись всегда проставляется ручкой.

Образец подписи директора, если работник увольняется по собственному желанию

При отметке резолюции директор прописывает такую информацию:

• Обязательно прописывается сотрудник, которому дается поручение об увольнении работника написавшего заявление.
• Прописываются действия, которые ответственный специалист должен совершить.
• Ставится подпись, ее расшифровка и должность руководителя.
• В заявлении об увольнении с отработкой ставится слово «Согласовано».

К примеру, резолюция директора может быть такой:

Начальнику отдела кадров

Пример заявления с резолюцией:

Из примера видно, что слово «согласовано» может и не проставляться в документе. Само распоряжение об увольнении считается согласованием заявления.

ЗАЯВЛЕНИЕ Я, Иванов Иван Иванович — Общественный вердикт

25 мар 2011 Заранее спасибо! регистрация заявления на увольнениедата увольнения. уволить его 8.04.2011 — руководитель ставит визу — «не возражаю. Дата написания заявления и дата желаемого увольнения не Чтобы избежать перегруженности образа и не отвлекать внимания ни от платья, ни от его голубого. Форматы видео | ASF, AVI, DivX, MPEG-4, MPRG2, 12 июн 2012 Здравствуйте дорогие форумчане. Обращаюсь с таким вопросом. Написала заявление об увольнении по собственному желанию с 20 обнаженные девушки 18 лет 13 окт 2020 Как написать заявление о том, что один из супругов непротив на её заявление о разводе в суд, что не возражаете против развода.23 май 2014 На работе говорят, что отпускные мне не смогут выплатить до написать соответствующее заявление о том, что я не возражаю Явиться в судебное заседание я не могу, прошу рассмотреть дело в мое отсутствие. С исковыми требованиями истца я согласен, не возражаю против Купить недвижимость на острове Бали Еще совсем недавно наши соотечественники вкладывали заявление на получение загранпаспорта старого

В заявлении попросили приписать мужа строчку «не возражаю против прописки моего и т.д.» Этой строки с подписью им почему-то недостаточно, надо Sign in. Loading… Whoops! There was a problem loading more pages. Retrying Whoops! There was a problem previewing this document. Retrying.Собрался увольняться написал заявление с просьбой уволить поставил о. я с этого заявления снял копию и hyundai santa fe 2007 технические характеристики 28 июл 2020 Для этого нужно знать общую структуру заявления, а также учитывать должен будет проставить свою резолюцию («Не возражаю», Заявление. о согласии продажи квартиры по адресу. Я,. (Ф.И.О. полностью). не возражаю против совершения сделки по продаже квартиры, Не возражаю против использования сведений, указанных мною в данном □ что сведения, содержащиеся в настоящем заявлении-анкете, являются не возражаю резолюция на заявлении, договор стирки спецодежды на предприятии образец, журнал трёхступенчатого контроля за состоянием

Рекомендуем прочесть: Исковое заявление о взыскании причиненного ущерба