Максимальный размер пособия по беременности и родам 2020 год

С 1 января 2020 года МРОТ остался в размере 7500 рублей. Однако, несмотря на это, с 1 января произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий. Как считать «детские» пособия с 1 января 2017 года? Какой размер пособий с 1 января 2020 года? Изменился ли размер пособия по уходу за ребенком? В каких размерах будет возмещать «детские» пособия ФСС с 1 января? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с детскими пособиями, а также таблицу с новыми размерами вы найдете в данной статье.

Виды «детских» пособий

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Рассмотрим, как с 1 января 2020 года изменятся размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам. См. «Участники пилотного проекта ФСС».

Если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2020 года.

Индексация с 1 февраля 2020 года

С 1 февраля 2020 года детские пособия были проиндексированы на коэффициент на 1,054. Поэтому не запутайтесь: в январе – одни размеры пособий, с 1 февраля – другие. После прочтения этой статьи, рекомендуем ознакомиться с материалами «Детские пособия с 1 февраля 2020 года: новые размеры и особенности выплаты», «Детские пособия проиндексированы с 1 февраля 2020 года».

Социальные выплаты 2020

Социальные выплаты 2017

В середине срока все беременные начинают задумываться, какие гарантии они получат от государства при рождении малыша. На что кормить, растить малыша во время декретного отпуска, когда возможностей сделать это в должной мере у молодой мамочки не так уж и много, ведь ей надо заниматься воспитанием своего ребёнка. Прежде чем, мы рассмотрим существующие социальные выплаты на 2020 год стоит отметить, на какие типы можно разбить все пособия.

Доплаты на вашего малыша могут выплачиваться один раз за весь период отпуска (скажем так разовые) и те, которые выплачиваются раз в месяц (естественно, до определённого возраста малыша).

А также стоит отметить, что, кроме поддержки, выражаемой в денежном эквиваленте, государство оказывает поддержку новоиспечённым родителям в виде сертификатов (материнский капитал, родовой сертификат (выдаётся по месту постановке вас на учёт, на сроке семи месяцев беременности), сертификат на покупку недвижимости), а также государство предоставляет различные льготы. Кроме того, что существуют пособия федерального уровня, которые касаются всех граждан, есть ещё и категория пособий регионального значения, то есть те, которые могут получать граждане определённых регионов нашей страны. Если касаться интересующих нас выплат, то следует отметить, что данные выплаты могут получить только беременные женщины, которые трудятся по трудовой книжке либо самостоятельно отчисляют денежные средства в ФСС.

Итак, давайте рассмотрим социальные выплаты, на которые может рассчитывать женщина, уходя в долгожданный отпуск:

  • Пособие по беременности и родам;
  • Пособие за постановку на учёт в ранние сроки;
  • Единовременное пособие при рождении ребёнка;
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Сейчас разберём каждую выплату более подробно, но перед этим проясню, с какого срока беременности у женщин начинается долгожданный декретный отпуск: На сроке 30 недель, если у вас стандартная беременность (вы носите одного малыша).

Если же вам повезло вдвойне или втройне (вы носите несколько малышей), то ваш долгожданный отпуск начинается с 28 недель беременности.

А также хочется отметить, что существуют и иные социальные выплаты для отдельных лиц граждан, например, военнослужащих или малообеспеченных:

  • Ежемесячное пособие на второго ребёнка;
  • Федеральный материнский капитал на третьего ребёнка;
  • Ежемесячная выплата на 3-го и последующих детей;
  • Региональный материнский капитал (для многодетных семей);
  • Пособие на приёмных детей и находящихся под опекой;
  • Выплаты на детей-инвалидов и денежные льготы.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам в 2020 году беременная женщина получает по месту работы, либо в ФСС, ближайшее по месту её жительства, в том случае, если её уволили в связи с закрытием организации. Величина выплаты зависит от трудового стажа беременной и уровня её среднего дохода.

Самый маленький размер пособия по беременности и родам в 2017 году составляет 34 521 рублей (зависит от минимального размера оплаты труда: на 1 января 2020 года МРОТ составил 7500 рублей); максимальная величина 266 191 рублей.

Хочется обратить особое внимание будущих мамочек, что если вы решили ещё поработать до самых родов, пожалуйста, заранее рассчитайте как вам будет выгоднее: уйти сразу на 7 месяце беременности или перед самыми родами. Прежде всего, отпуск по беременности и родам предоставляется именно на этом сроке беременности и, если вы его не возьмёте сразу, значит вы его упускаете и вам ничего не остаётся, кроме как, работать и зарабатывать себе на рождение малыша и последующий отпуск, так как сразу два формата начисления (пособие и зарплата) работодатель не имеет права вам начислить.

Советуем к прочтению: Дыня при беременности, Какао при беременности, Бак посев мочи при беременности

А также, важно помнить о том, во время беременности будущие мамочки должны вести спокойный образ жизни: положительный заряд эмоций, при этом никаких физических нагрузок. На работе же вы навряд ли будете отдыхать либо работать в полную силу, малыш уже во всю напоминает о себе своими многочисленными толчками. Поэтому перед тем как принять решение, сравните все плюсы и минусы ваших дальнейших действий.

Советуем также почитать: Вторая беременность после 30 лет: снова мама

Ранние сроки беременности пособие в 2020 году

Выплату в размере 613 рублей получают те беременные, кто встал на учёт, на сроке до 12 недель. На сроке 30 недель вам с больничным листом о нетрудоспособности дадут справку о том, что вас поставили на учёт в ранние сроки. Именно эта справка станет основой для выплаты пособия работодателем.

Единовременное пособие при рождении ребёнка в 2020 году

Это пособие женщины получают при рождении ребёнка в размере 16 350 рублей. Получить данную выплату можно вместе с декретными по месту работы либо в ФСС по месту жительства, но при условии, что эти мамочки являются безработными, либо трудятся неофициально.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Величина этой выплаты высчитывается исходя из уровня среднего заработка одного из родителей за последних два года. В размере 40%. Стоит отметить, что получить данное пособие может как молодая мама, так и молодой папа (если, конечно же, маме его уже не начисляли).

Для отпуска и пособия по уходу за ребёнком до полутора лет необходимо предоставить следующие документы:

  • Паспорт;
  • Свидетельство о рождении ребёнка, копию снимет отдел кадров;
  • Номер банковской карты для перечисления;
  • Заявление. Документы на получение декретного отпуска (больничного по беременности и родам)

Однако, само событие, что вы беременны, это ещё не повод отпускать вас в желанный отпуск. Для того чтобы уйти в декретный отпуск необходимо принести в отдел кадров следующие документы:

  • Больничный лист по беременности и родам (обязательно проверьте, всё ли указано правильно, ведь процесс выдачи дубликата больничного листа достаточно утомительный);
  • Справку о том, что вы встали на учёт, на ранних сроках (этот документ выдают в женской консультации на 30 недели беременности); Заявление на отпуск, при этом период указываем тот, который обозначен в листе о нетрудоспособности. Стандартный период для больничных листов по беременности и родам составляет 140 дней. Если у вас было Кесарево сечение или любое другое осложнение при родах, то ваш больничный продлевается на 16 дней, если же у вас более одного «пузожителя», то есть вам настолько повезло, что у вас близнецы или тройняшки, то ваш больничный также будет продлён и будет равен 194 дням. А также больничный лист оформляется и при усыновлении или удочерении детишек, при условии, что на момент усыновления/удочерения вашим деткам не исполнилось более 3 месяцев. Период действия больничного листа в таком случае составит 70 дней. Если же вы усыновили несколько детишек, то тогда больничный лист может быть продлён до 110 дней;
  • Паспорт;
  • Справка о доходах за последние 2 года работы;
  • Номер банковской карты, для перечисления пособия.

Бывает и такое, когда будущая мама часто меняет работу, в том числе, и за прошедшие 2 года, тогда для расчёта пособия по беременности и родам в 2020 году ей нужно будет принести справку о доходе или, иными словами, «о сумме заработной плате» с предыдущих мест работы. Если вдруг нет возможности предоставить такую справку, тогда работодатель рассчитывает больничный исходя из имеющихся у него данных, при этом совершенно не нарушая закон. Обращаю внимание, что для вас, как для молодых мамочек, такой расчёт не совсем выгоден, поэтому постарайтесь предоставить эту справку своему работодателю.

Бывают и недобросовестные будущие мамочки, которые ради собственной выгоды готовы подделать документы, в том числе и справку «о сумме заработной плате». Поэтому дорогие работодатели, при приёме на работу сотрудника или как только вам предоставили соответствующую справку, проверьте её подлинность через Пенсионный Фонд России, написав соответствующее заявление. В любом случае, если же такое произошло, в соответствии с нашим законодательством, работодатель будет прав, если удержит сумму незаслуженных выплат с зарплаты беременной сотрудницы.

Работодатель выплачивает больничный лист только тогда, когда имеет у себя полный пакет документов. Данная выплата назначается приказом, который должен быть утверждён в срок до 10 рабочих дней. Выплату пособия долго ждать не стоит, ведь оплата чудесного отпуска будет произведена в ближайшую дату вашего аванса или оклада, следующую после издания приказа.

Советуем также почитать: На каком сроке ХГЧ показывает беременность

Индексации пособий с 1 января 2017 года

Индексации «детских» пособий с 1 января 2020 года не произойдет, поскольку законодатели не предусмотрели коэффициента такой индексации. Однако выплаты на детей проиндексируют с 1 февраля 2017 года с учетом с индекса потребительских цен за 2020 год. В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2020 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2020 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2020 года. Эти размеры никак не изменились.

Вид пособияРазмер пособия в январе 2020 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности581,73 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка15 512,65 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 летУход за первым ребенком — 3000 руб.; Уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.

Однако некоторые изменения в размерах пособий с 1 января 2017 года, все же, произойдут. О них расскажем далее.

Документы на пособие при рождении ребенка в 2020 году

В зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы или их копии (см. табл. 2). Пока сотрудник не принесет все документы, единовременное пособие не выплачивается

Таблица 2. Документы для назначения сотруднику единовременного пособия при рождении ребенка

Ребенок родился в России

Справка о рождении ребенка

Ребенок родился за пределами России

Документ (или его копия), подтверждающий факт рождения ребенка за границей

За пособием обратился внешний совместитель

Справка с основного места работы о том, что там сотрудник пособие не получал

Родители ребенка состоят в браке и другой родитель работает

Справка с места работы другого родителя о том, что он не получал пособие

Родители ребенка состоят в браке и другой родитель не работает

Справка из органа соцзащиты по месту жительства другого родителя о том, что пособие не назначалось

Брак между родителями расторгнут, ребенок живет с родителем, который просит выплатить пособие

Копия свидетельства о расторжении брака, документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с одним из родителей в России

Заявление на пособие подает опекун

Выписка из решения об установлении опеки

Заявление на пособие подает усыновитель

Копия решения суда об усыновлении

Заявление на пособие подает приемный родитель

Копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью

Также не пособие не назначается, если работник пропустил срок – шесть месяцев со дня рождения ребенка.

После того как вы приняли от сотрудника заявление и документы, выдайте ему расписку-уведомление в произвольной форме.

Срок подготовки расписки – пять календарных дней. Затем руководитель издает приказ о назначении и выплате пособия.

Образец 1. Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

Когда пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно пересчитать

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2020 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2020 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2017 год, не следует. То есть, в 2020 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2016 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2020 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2020 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2017 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2015 и 2020 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде. Приведем пример.

С полутора до 3 лет

Сейчас семьи с детьми имеют право на получение ежемесячных выплат на первого и второго ребенка до 3 лет. Такие выплаты устанавливаются в отношении детей, рожденных с 1 января 2020 года. Выплаты производятся в размере 1-кратной величины регионального прожиточного минимума для детей.

Причем получить выплаты могут только те семьи, чей доход на каждого члена не превышает 2-кратной величины регионального прожиточного минимума.

Более состоятельные семьи рассчитывать на получение этих выплат не могут. Причем даже в том случае, если доход семьи превысил предельный показатель всего на несколько рублей.

Выплаты на первого ребенка производятся за счет средств федерального бюджета, а на второго – за счет средств материнского капитала.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты разрешается подать в любое время в течение 3 лет со дня рождения ребенка. По достижении ребенком 3 лет право на выплату утрачивается. Но не для всех.

Недавно ежемесячные денежные выплаты решили распространить на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно.

Пособие по беременности и родам c 1 января 2020 года

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2020 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия

Для расчета максимальной суммы декретного пособия с января 2017 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по той же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2020 году он также составит 1901,37 руб.(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730.

Таким образом, в 2020 году максимальные размеры декретного пособия, возмещаемые из ФСС, изменятся и составят:

  • 266 191,8 руб.(1901,37 руб. руб. × 140 дн.) — в общем случае;
  • 368 865,78 руб.(1901,37 руб. × 194 дн.) — при многоплодной беременности;
  • 296 613,72 руб.(1901,37 руб. × 156 дн.) — при осложненных родах.

Размеры пособий с 1 января 2020 года: таблица

В таблице приведем новые размеры пособий с 1 января 2020 года и сравним измененные значения с 2020 годом. Новые значения в таблице выделены.

Пособие2016 годс 1 января 2020 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности581,73 руб.581, 73 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка15 512,65 руб.15 512,65 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет• уход за первым ребенком — 3000 руб.; • уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.• уход за первым ребенком — 3000 руб.; • уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет21 554,82 руб.23 120,66 руб.
Минимальный размер пособия по беременности и родам• 34 521,20 руб. — в общем случае; • 47 835,62 руб. -при многоплодной беременности; • 38 465,75 руб. — при осложненных родах.• 34 521,20 руб.- в общем случае; • 47 835,62 руб. — при многоплодной беременности; • 38 465,75 руб. — при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам• 248 164 руб. — в общем случае; • 343 884,4 руб. — при многоплодной беременности; • 276 525,6 руб. — при осложненных родах.• 266 191,8 руб — в общем случае; • 368 865,78 руб. — при многоплодной беременности; • 296 613,72 руб. — при осложненных родах.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 4 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бизнес-гид