План работ по осуществлению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе

План ведения воинского учета в организации

Форма составления плана утверждена в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в Приложении №17. Она представляет собой таблицу. В ней отражают все мероприятия, которые должен совершить в течение года. На основании этого приложения передают данные о принятых и уволенных военнообязанных сотрудниках.

Итак, таблица состоит из таких столбцов:

• наименование предприятия;
• ФИО и должность ответственного сотрудника;
• установленные или ориентировочные сроки выполнения мероприятий;
• отметки о выполнении этих мероприятий.

Эту таблицу утверждают и подписывают руководитель, ответственный за ведение воинского учета и начальник кадровой службы.

Основные правила ведения воинского учета

Кадровикам надо знать основные правовые акты, в соответствии с которыми идет работа по ведению воинского учета:

— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; — Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»; — Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях Генерального штаба Вооруженных сил РФ от 11.07.2017.

Особое внимание следует обратить на Методические рекомендации. Именно в этом документе подробно описывается порядок действий работодателя, а также приводятся формы документов, которые надо использовать в работе.

Воинский учет: план работ на год

Первый раздел таблицы предназначен для внесения данных о принятых и уволенных военнообязанных сотрудниках. Строки заполняют в момент принятия на работу на основании предоставленных документов: военных билетов, удостоверений и прочего. Также на основании информации в них, заполняют личные карточки. Все данные в них проверяют каждый квартал. При необходимости можно делать это гораздо чаще.

Первый раздел таблицы состоит из 11 строк:

• Постановка на воинский учет – осуществляется в день приема на работу
• Снятие с учета – предоставление данных в день увольнения сотрудника.
• Внесение сведений в личные карточки – такие мероприятия кадровый сотрудник должен выполнять постоянно.
• Проведение сверки сведений о воинском учете – ответственный за воинский учет должен ежеквартально осуществлять проверку данных. Сверка с финансовыми ведомостями по выдаче зарплаты и табелями – такие действия выполняют каждый квартал.
• Обновление личных карточек сотрудников – по мере необходимости.
• Подготовка личных карточек для сверки с военными комиссариатами – 1 раз в 6 месяцев.
• Направление сведений о принятых и уволенных сотрудниках в военкоматы и органы местной власти – в двухнедельный срок.
• Предоставление сведений о военнообязанных сотрудниках для сверки в военкоматах – такие мероприятия проводят каждый год.
• Проверка состояния картотеки с личными карточками граждан, которые пребывают в запасе – кадровый сотрудник каждый квартал обязан проверять предоставленные данные.
• Сверка личных карточек сотрудников со сведениями в военных комиссариатах – сроки выполнения этих мероприятиях устанавливают комиссариаты и военкоматы.

Второй раздел таблицы предназначен для ведения учета граждан, которые пребывают в запасе. В него входят такие пункты:

• Отбор карточек сотрудников, которые пребывают в запасе и имеют право на отсрочку от призыва в военное время и по мобилизации – такие действия кадровый работник должен осуществлять постоянно.
• Оформление отсрочек от призыва на службу в военное время и в период мобилизации – в течение 10 дней по истечении испытательного срока.
• Аннулирование отсрочек от призыва на военную службу – в течение 15 дней с момента принятия решения.
• Простановка специальных отметок в карточках сотрудниках, которые поставлены на специальный воинский учет – такие действия выполняют постоянно.
• Проверка удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу с учетными данными личных карточек – ответственный за ведение воинского учета должен проводить проверку каждый квартал.
• Проверка заполнения книги учета бланков спец. учета – каждый квартал.
• Отправка в военные комиссариаты испорченных или погашенных удостоверений – каждый квартал.
• Уточнение плана мероприятий по выдаче удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу – выполняют 1 раз в полгода.
• Проведение инструктажа с ответственными за вручение удостоверений об отсрочке от призыва – выполняют 1 раз в полгода.

Третий раздел таблицы – «Составление отчетности». В нем предусмотрен пункт о составлении отчета по форме 6. Его подают до 1 января каждого года. В нем указывают обеспечение трудовыми ресурсами. Также в этом разделе заполняют данные об изъятии карточек бронированных граждан и тех, которых снимают с учета по болезни или по достижении определенного возраста.

Четвертый раздел – «Другие мероприятия». В ней указывают информацию о военнообязанных сотрудниках. Например, изменения в состоянии здоровья граждан, пребывающих в запасе. Или выявление граждан женского пола, которые подлежат постановке на воинский учет. Кроме этого, в разделе отражают мероприятия, которые будет проводить ответственный за организацию и ведение воинского учета.

По мере необходимости Подготовка личных карточек на лиц, снятых с воинского учета по состоянию здоровья (уточнение даты исключения, номера приказов и статей) для сверки с военным комиссариатом. 1 раз в полугодие Направление в военный комиссариат (орган местного самоуправления) сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их данных воинского учета. в 2-недельный срок Направление для сверки сведений личных карточек с учетными данными граждан, состоящих на воинском учете в других военных комиссариатах, списков работающих в организации граждан, пребывающих в запасе. Ежегодно Проверка состояния картотеки с личными карточками граждан, пребывающих в запасе: правильность построения картотеки; правильность, полнота и качество заполнения личных карточек.

Кто подлежит первоначальной постановке на воинский учет

В 2020 году постановке на воинский учет подлежат призывники, военнообязанные. К призывникам относятся граждане в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывающие в запасе, не проходившие службу в армии.

На первоначальный учет в военкомате должен стать каждый юноша по достижению им 17 лет. Повестки вручают через учебные заведения. Для постановки на учет должны прийти в установленное время с паспортом. Направляются на медицинское обследование, предварительно присваивается категория годности, которая со временем может измениться по состоянию здоровья либо в связи со сложившимися обстоятельствами.

К военнообязанным принадлежат граждане, пребывающие в запасе, после службы:

• мужского пола, пребывающие в запасе;
• уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ;
• успешно завершившие обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса;
• не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;
• не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет;
• уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;
• прошедшие альтернативную гражданскую службу;
• женского пола, имеющие военно-учетные специальности согласно Приложению к Положению, утвержденного Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719.

Сейчас читают: Первоначальная постановка на воинский учет

Вся информация при ведении учета на организациях, в учреждениях передается в военные комиссариаты.

Бланкер.ру

Постоянно 4 Проведение сверки личных карточек (форма Т-2) с записями в военных билетах граждан, пребывающих в запасе. Ежеквартально 5 Сверка личных карточек граждан с табелями, финансовыми ведомостями на выдачу зарплаты.

Выявление граждан, работающих в учреждении, но не стоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Ежеквартально 6 Обновление (замена) личных карточек (форма Т-2) пришедших в негодность.

По мере необходимости 7 Подготовка личных карточек на лиц, снятых с воинского учета по состоянию здоровья (уточнить даты исключения, номера приказов и статей) для сверки с военкоматом. 1 раз в полугодие 8 Направление в военкомат сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их военно-учетных данных.

План работы по осуществлению воинского учёта и бронирования

Направление в иногородние военкоматы, в которых состоят на учете работающие в организации граждане, пребывающие в запасе, списки для сверки учетных данных. Ежегодно 10 Проверять состояние картотеки с личными карточками граждан, пребывающих в запасе: — правильность построения картотеки; — правильность, полнота и качество заполнения личных карточек. Ежекварта- льно 11 Провести сверки личных карточек граждан, пребывающих в запасе с учетными данными военкоматов города и области: — ВК Бабушкинского район; — ВК Центрального округа;. И т. д. БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ 1 Отбор личных карточек граждан, пребывающих в запасе, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации и в военное время.

Постоянно 2 Оформление отсрочек от призыва на граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию.

Военно-учетный стол Открыть в формате Word Приложение 312(Вариант) ПЛАН работы по осуществлению воинского учёта и бронирования граждан в 200 году (наименование организации) №№ п/п Наименование мероприятий Срок выполнения Ответственный Отметка о выполнении 1 2 3 4 5 1 Постановка на воинский учёт граждан, принятых на работу. Проверка у граждан наличия воинских учётных документов и отметок военкомата о постановке на воинский учёт, заполнение на них личных карточек (форма Т-2).

В дни приёма на работу 2 Снятие с учёта граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу В дни увольнения 3 Внесение в личные карточки изменений по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства. Постоянно 4 Проведение сверки личных карточек 9форма Т-2) с записями в военных билетах граждан, пребывающих в запасе.

Правила постановки и снятия со спецучета

Постановку на специальный воинский учет и бронирование военнообязанных проводит комиссия, состоящая из компетентных представителей контролирующих организаций:

• председатель комиссии, являющийся главой районного или городского комиссариата;
• врачи-специалисты, осуществляющие военно-врачебную экспертизу;
• секретарь;
• психолог.

Только квалифицированные специалисты могут обеспечить высокое качество отбора в ряды призывников спецучета. Комиссия выполняет следующие функции:

1. Проведение медицинского освидетельствования учтенных кадров и выдачу врачебного заключения.
2. Составление социальной, интеллектуальной и психологической характеристик.
3. Положительный или отрицательный ответ на специальную воинскую регистрацию.

Специальный отбор происходит по месту временной регистрации (свыше 3 календарных месяцев) или по месту постоянного проживания.

Не редкость, когда специальный учет происходит в рамках подведомственного учреждения, которое выступает в качестве работодателя, и ответственность полностью ложится на руководителя организации.

Постановка на специальный учет происходит в несколько этапов:

1. Анализ информации при первичной постановке граждан призывного возраста.
2. Вручение соответствующей повестки по адресу проживания, месту работы или образовательного учреждения.
3. Прохождение кандидатами военно-врачебной экспертизы на профессиональную пригодность.
4. Обработка информации и возведение кандидата в статус призывника спецучета.

Если призывник уклоняется от явки по повестке, то военкомат имеет право передать личное дело кандидата в органы местного контроля для дальнейшего его розыска.

Чтобы сняться с учета, необходимо явиться в военкомат и написать соответствующее заявление, в котором обязательно должна быть указана одна из следующих причин:

• ухудшение состояния здоровья до категории, несовместимой со службой в армии;
• смена прописки (в этом случае после снятия со спецучета происходит восстановление статуса военнообязанного лица);
• истечение срока службы по возрасту;
• прохождение воинской службы.

Это важно знать: Что такое срочная военная служба по призыву

Если у вас есть опыт постановки на специальный воинский учет и снятия с него, вы можете поделиться им в комментариях.

План работы по осуществлению воинского учета

Выявление граждан, работающих в учреждении, но не стоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу). Ежекварталь-но 6 Обновление (замена) личных карточек (форма Т-2) пришедших в негодность. По мере не- обходимости 7 Подготовка личных карточек на лиц, снятых с воинского учета по состоянию здоровья (уточнить даты исключения, номера приказов и статей) для сверки с военкоматом. 1 раз в полугодие 8 Направление в военкомат сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их военно-учетных данных. в 2-х недельный срок 1 2 3 4 5 9 Направление в иногородние военкоматы, в которых состоят на учете работающие в организации граждане, пребывающие в запасе, списки для сверки учетных данных.

Ответственность за нарушения при ведении воинского учета

Действующим законодательством за нарушение отдельных инструкций по ведению воинского учета в организациях предусмотрена административная ответственность в виде штрафа. Он налагается на руководителя или другое должностное лицо, ответственное за военно-учетную работу.

Приложение n 17

В 5-ти дневный срок 4 Производство отметок в личных карточках граждан, пребывающих в запасе, о зачислении их на спецучёт и снятия со спецучёта. Постоянно 5 Сверка удостоверений об отсрочке от призыва с учётными данными личных карточек забронированных граждан, пребывающих в запасе.

Ежеквартально 6 Проверка наличия бланков спецучёта, правильности ведения книги учёта бланков специального учёта Ежеквартально 7 Отправка в военкомат погашенных и испорченных удостоверений и извещений (формы №4) нарочным. Ежеквартально 8 Уточнение плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке и списков уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва.

План работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан

Ежегодно 10 Проверять состояние картотеки с личными карточками граждан, пребывающих в запасе: — правильность построения картотеки; — правильность, полнота и качество заполнения личных карточек. Ежекварталь-но 11 Провести сверки личных карточек граждан, пребывающих в запасе с учетными данными военкоматов города и области: — ВК Адмиралтейского район; — ВК Центрального района и т.д.

Ежегодно БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ 1 Отбор личных карточек граждан, пребывающих в запасе, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации и в военное время. Постоянно 2 Оформление отсрочек от призыва на граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию.

в 10 днев- ный срок по истечении испытатель-ного срока 3 Аннулирование отсрочек от призыва граждан, пребывающих в запасе, утративших право на отсрочку (снятие со спецучета) и сообщение в военкоматы об аннулировании отсрочек.

An error occurred.

В дни приема на работу Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. В дни увольнения Внесение в личные карточки сведений об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности).

Инфо

Постоянно Проведение сверки сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан. Ежеквартально Сверка личных карточек граждан с табелями, финансовыми ведомостями на выдачу зарплаты.

Выявление граждан, работающих в учреждении, но не состоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу). Ежеквартально Обновление личных карточек, пришедших в негодность.

Какие документы проверить у новых сотрудников

При приеме на работу нового работника работодателю нужно проверить наличие отметки в паспорте об отношении к воинской обязанности (страница 13 паспорта) и документов воинского учета. Какие это могут быть документы? Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство), военный билет. Заменить военный билет может справка или временное удостоверение, выданное взамен военного билета.

В военном билете должна стоять отметка о постановке на воинский учет по месту жительства. Такая отметка должна соответствовать сведениям в паспорте и анкете.

Во временном удостоверении следует проверить срок действия. Документ выдается сроком на один месяц. Срок может быть продлен, но в общей продолжительности не больше, чем на три месяца.

Если работник предоставляет приписное удостоверение, в нем должны быть указаны категория годности, отметка о постановке на учет в военкомате и дата отсрочки (не должна быть просрочена).

Призывным является возраст до 27 лет, а это значит, что военнообязанный гражданин после 27 лет имеет военный билет.

Если в документах воинского учета у принимаемого работника есть исправления или неточности, его нужно направить в военкомат для уточнения.

Отметки о постановке на воинский учет по месту жительства может не быть в следующих случаях:

• уже не положено по возрасту. В этом случае нужно направить работника в военкомат для проставления отметки о снятии с учета;
• есть какие-либо проблемы со здоровьем;
• гражданин недавно переехал на новое место жительства. Работодателю следует сообщить работнику, чтобы он встал на воинский учет по месту жительства.

Образец плана работы по ведению воинского учета

• правильность построения картотеки;
• правильность, полнота и качество заполнения личных карточек.

Ежеквартально 11 Провести сверки личных карточек граждан, пребывающих в запасе с учётными данными военкоматов города и области:

1. ВК Бабушкинского района;
2. ВК Центрального округа;

и т.д. БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ 1 Отбор личных карточек граждан, пребывающих в запасе, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации и в военное время. Постоянно 2 Оформление отсрочек от призыва на граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию В 10 дневный срок по истечении испытательного срока 3 Аннулирование отсрочек от призыва граждан, пребывающих в запасе, утративших право на отсрочку (снятие со спецучёта) и сообщение в военкоматы об аннулировании отсрочек.

Образец заполнения плана работы по осуществлению воинского учета

Проведение инструктивного занятия с уполномоченными по вручению удостоверений об отсрочке от призыва. 1 раз в полугодие СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ 1 Изъятие из картотек карточки на граждан, пребывающих в запасе, и подлежащих исключению с воинского учета по возрасту, или по болезни, сделав отметку об исключении в разделе 2 личных карточек (ф. Т-2). Перед составлением отчета 2 Составление отчета по форме № 6, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами. до 1 января

ДРУГИЕ МЕРОПРИЯТИЯ 1 Вести учет граждан, пребывающих в запасе, заявивших об изменении состояния здоровья и сообщать об этом в военкомат. Ежемесячно 2 Выявлять граждан женского пола, которые в соответствии с перечнем специальностей (приложение к Положению о воинском учете от 25 декабря 1998 года N 1541) подлежат постановке на воинский учет.

Воинский учет в организациях: что изменилось с 08.11.2019

С 8 ноября 2020 г. действует новая редакция Положения о воинском учете. Среди прочего уточнен порядок ведения воинского учета у нанимателя, а также определено, как организуется эта работа.

Организация военно-учетной работы у нанимателя

Руководство работой по воинскому учету в организации возлагается на ее руководителя. Он несет персональную ответственность за воинский учет. Вместе с тем обязанности по ведению воинского учета руководитель может возлагать на работников организации <*>.

Напомним, что в организации для ведения воинского учета, т.е. для ведения военно-учетной работы, и бронирования военнообязанных создается подразделение или назначается работник (далее — работник по воинскому учету). При этом, как и ранее, количество работников по воинскому учету определяется исходя из численности работников организации, состоящих на воинском учете. Например, если на воинском учете состоит от 500 до 2500 работников организации, назначается один работник по воинскому учету <*>.

На заметкуНаименование должности работника по воинскому учету — «инспектор по учету и бронированию военнообязанных» (выпуск 1 ЕКСД).

Если состоящих на воинском учете менее 500, обязанности по ведению военно-учетной работы могут возлагаться на одного из работников организации, например кадровика.

Определен порядок организации военно-учетной работы, который, как правило, применяется у нанимателей. Так, руководитель организации <*>:

— издает приказ об организации военно-учетной работы. В таком приказе назначаются лица, ответственные за военно-учетную работу (работники по воинскому учету), а также лица, замещающие их на период временного отсутствия (например, на время командировки, отпуска), определяется порядок обеспечения их деятельности и т.д. Копия приказа направляется в военкомат;

— утверждает должностные инструкции работников по воинскому учету. В них закрепляются должностные обязанности и права работников по воинскому учету, а также ответственность. Следует отметить, что работник по воинскому учету отвечает за непосредственную организацию и ведение воинского учета, а также несет персональную ответственность за воинский учет в организации.

Закреплено, что в период временного отсутствия работника по воинскому учету, например во время отпуска, болезни, его функции выполняет замещающее его лицо. При этом документы, необходимые для ведения воинского учета, передаются такому лицу, как и прежде, по акту. Но только после проверки специальной комиссией. Ранее такая проверка не проводилась. Что касается БСО по воинскому учету, то, как и прежде, их наличие сверяется с учетными данными соответствующего военкомата <*>.

Отметим, что до внесения изменений в Положение о воинском учете организация работы по ведению воинского учета осуществлялась в соответствии с п. 117 и 118 Инструкции о воинском учете.

Так, ч. 3 п. 117 Инструкции о воинском учете установлено, что назначение, перемещение и увольнение работников по воинскому учету необходимо согласовывать с военкомом района. Для этих целей на практике наниматель, как правило, направлял в военкомат письмо с приложением копии соответствующего приказа (выписки из него). В новой редакции Положения о воинском учете норм о согласовании нет. Постановление Совмина N 742, изложившее Положение о воинском учете в новой редакции, имеет большую юридическую силу по отношению к постановлению Минобороны N 21, которым утверждена Инструкция о воинском учете. В связи с этим, полагаем, с 08.11.2019 проходить процедуру согласования с военкоматом при назначении работника по воинскому учету не требуется. На наш взгляд, нанимателю достаточно направить в военкомат копию приказа, т.е. уведомить о назначении работника по воинскому учету <*>. Ждать ответа из военкомата о согласовании его кандидатуры не нужно. Вместе с тем рекомендуем нанимателям уточнить вопрос о необходимости согласования назначения работника по воинскому учету в соответствующем военкомате.

Обязанности работников по воинскому учету

Пересмотрен перечень обязанностей, возлагаемых на работников по воинскому учету, в частности <*>:

— некоторые обязанности из новой редакции Положения о воинском учете исключены во избежание дублирования их с нормами ст. 9 Закона о воинской обязанности. А в сам текст документа включена отсылка к данной норме, означающая, что работники по воинскому учету должны в том числе:

оповещать работников о вызове в военкомат, орган госбезопасности по их требованию;

извещать военкоматы (управления КГБ по областям) о принятии на работу (увольнении с нее) призывников и военнообязанных;

направлять в этот же срок в указанные органы сведения, которые необходимы для занесения в документы воинского учета;

— определен месячный срок для письменного уведомления военкоматов и управлений КГБ по областям об изменениях, касающихся семейного положения, состава семьи, уровня основного образования, должности (специальности) и места жительства граждан. Ранее сообщить об этом нужно было в недельный срок. Кроме того, перечень данных, об изменении которых необходимо уведомлять военкоматы (управления КГБ по областям), расширен. К ним также отнесены сведения об изменении Ф.И.О., состоянии здоровья и др.;

— установлена обязанность проверять подлинность удостоверений призывников (военных билетов) при приеме на воинский учет. А при обнаружении неоговоренных исправлений, неточностей, подделок, отсутствия листов — сообщать об этом в военкоматы и управления КГБ по областям. В ч. 2 п. 126 Инструкции о воинском учете речь идет только о военных билетах. При этом указано, что при обнаружении исправлений, неточностей и т.д. наниматель должен направить владельца такого документа в военкомат для уточнения данных. С 08.11.2019 при возникновении данной ситуации работнику по воинскому учету следует руководствоваться нормами новой редакции Положения о воинском учете;

— закреплена обязанность выдавать расписку при приеме от гражданина удостоверения призывника. При этом в ч. 3 ст. 126 Инструкции о воинском учете такая обязанность установлена только в отношении принимаемого нанимателем военного билета. Таким образом, с 08.11.2019 расписку нужно выдавать при приеме и военного билета, и удостоверения призывника.

Обратите внимание!За нарушение обязанностей по воинскому учету наступает административная ответственность работника по воинскому учету <*>.

Личные карточки воинского учета

Как и ранее, в организациях осуществляется персонально-первичный воинский учет по личным карточкам. Напомним, что законодательство содержит утвержденную форму личной карточки воинского учета <*>.

При этом заполнение на всех призывников и военнообязанных личных карточек признано одной из обязанностей лица, ответственного за воинский учет в организации, т.е. руководителя либо работника по воинскому учету <*>.

Закреплена обязанность по составлению картотеки из личных карточек. Отметим, что необходимость ведения картотеки предусматривалась и до внесения изменений в Положение о воинском учете <*>.

Определен порядок обращения с изъятыми из картотеки личными карточками работников, которые сняты или исключены с воинского учета. Такие карточки хранятся отдельно до очередной сверки с учетными данными военкомата (управления КГБ по области). Затем они подлежат уничтожению <*>.

Пример плана работы по осуществлению воинского учета

Обновление личных¦П¦ ¦¦карточек, пришедших в¦необходимост覦¦ ¦¦негодность¦¦¦¦ + + + + + + ¦ 7 ¦Подготовка личных¦Один раз ⦦¦ ¦¦карточек работников,¦полугоди妦¦ ¦¦снятых с воинског¦¦ ¦¦учета, для сверки с¦¦¦¦ ¦¦военкомато즦¦¦ + + + + + + ¦ 8 ¦Направление в военкомат ¦В течение двух ¦¦¦ ¦¦сведений о принятых на¦недель с даты¦¦¦ ¦¦работу и уволенных с¦изменени馦¦ ¦¦работы, а также оᦦ¦¦ ¦¦изменениях в их военно- ¦¦¦¦ ¦¦учетных данных¦¦¦¦ + + + + + + ¦ 9 ¦Направление в¦Ежегодн¦ ¦¦военкоматы, в которых¦¦¦¦ ¦¦состоят на учет妦¦¦ ¦¦работники (по мест󦦦¦ ¦¦жительства), списков для¦¦¦¦ ¦¦сверки военно-учетных¦¦¦¦ ¦¦данных¦¦¦¦ + + + + + + ¦ 10¦Проверка состояния¦Ежеквартальн¦ ¦¦картотеки на работников,¦¦¦¦ ¦¦состоящих на воинско즦¦¦ ¦¦учет妦¦¦ + + + + + + ¦ 11¦… (и т.д.)¦¦¦¦ + + + + + + ¦2. План имеет вид таблицы, содержащей столбцы:

• название мероприятий;
• конкретные или ориентировочные сроки их выполнения;
• ответственное лицо;
• отметка о выполнении мероприятия.

Графа «Сроки выполнения» подлежит уточнению в военкомате либо в органе самоуправления согласно месту постановки данной организации на воинский учет. Данная графа может содержать не только даты, но и текст, к примеру «при приеме на работу», «ежегодно» или «по мере необходимости». Свои подписи на плане в обязательном порядке ставят начальник кадровой службы, обозначенное ответственное лицо и руководитель предприятия.

Какие мероприятия должен провести кадровик, чтобы включить их в план работы по осуществлению воинского учета на 2020 год

Внимание! Вы находитесь на профессиональном сайте для юристов по трудовому праву и специалистов по кадрам. Для чтения статьи может потребоваться регистрация.

Кто в организации составляет план работы по осуществлению воинского учета

После того, как кадровик составил проект приказа о воинском учета, в его обязанности входит подготовить план работы по осуществлению воинского учета.

Его форма приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Минобороны России 11 июля 2020 года. Такой план также необходимо согласовать с военным комиссариатом, причем впоследствии такую процедуру нужно будет проводить ежегодно (п. 37 Методических рекомендаций, утвержденных Минобороны России 11 июля 2017 года.)

План работы по осуществлению воинского учета вместе с приказом о воинском учете кадровик должен согласовать с военным комиссаром населенного пункта, в котором расположена компания или ее структурное подразделение.

Ведение воинского учета будут проверять ежегодно, если в компании более 500 работников, раз в 3 года — если работников меньше.

Полезные документы

• Жалоба на постановление ГИТ о назначении штрафа должностному лицу

В каком возрасте снимают с учета в военкомате

Существует граничный возраст, по достижению которого граждан снимают с учета, освобождают от обязанностей.

• Женщины
• 45 лет — солдаты, матросы, старшины, сержанты, прапорщики, мичманы;
• 50 лет – офицеры.
• Мужчины
• 50 лет — солдаты, старшины, матросы, сержанты, прапорщики, мичманы;
• 60 лет — младшие офицеры;
• 65 лет — майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга;
• 70 лет — полковники капитаны 1 ранга;
• 75 лет – высшие офицеры.

За нарушение ведения воинского учета либо его полное отсутствие законодательством предусмотрено административное наказание в виде штрафа. Налагается на руководителя, должностное лицо, ответственное за выполнение возложенных функций. Штраф от 300 до 1000 руб.

Нужно ли бронировать работников перед составлением плана работы по осуществлению воинского учета

Надо ли вести бронирование, можно узнать в вашем муниципальном органе. Определить необходимость мобилизационной подготовки помогут военные билеты. Если в них нет мобилизационных предписаний, подготовка не нужна.

Вести бронирование и мобилизационную подготовку обязаны не все работодатели.

Мобилизационная подготовка

Мероприятия по мобилизационной подготовке не планируют, если ни у одного работника нет мобилизационного предписания. Определить это можно, проверив военные билеты сотрудников.

Бронирование

Сотрудники, которые подпадают под бронирование, имеют отсрочку при объявлении мобилизации. Выполняет ли компания обязанности по бронированию, решает муниципальный орган власти.

Например, в Москве — служба обеспечения секретности и мобилизационной подготовки в управе района по месту нахождения работодателя. Чтобы узнать свой статус, компания предоставляет туда: устав, информационное письмо о кодах ОКВЭД, приказ о назначении директора, учетную карточку на организацию по форме № 18. После этого управа выдает справку, в которой указано, надо ли компании бронировать работников. Эту справку организация предоставляет в военкомат. Без нее план работы не примут.