Таблица повышения пенсионного возраста 2020: узнайте, когда вам на пенсию

В прошлом году страну ждали кардинальные изменения в пенсионной системе. Были приняты правовые акты, которые поменяли механизм выхода россиян на заслуженный отдых и скорректировали порядок получения ими различных преференций. Новшества начали действовать с начала этого года. При этом законодательством предусмотрен переходный период, чтобы смягчить негативные последствия для граждан, которые сопряжены с реализацией плана. В настоящей статье будет рассмотрена таблица выхода на пенсию для мужчин и женщин по годам начиная с 2020 г.

В каком возрасте работники выходят на пенсию?

При рассмотрении законопроекта появилось новое понятие, которое стало основополагающим для большой доли россиян. Речь идет о «предпенсионерах» — людях, осуществляющих трудовую деятельность, которым до оформления заслуженного отдыха осталось меньше пяти лет.

Важно! Наниматели не могут предпринимать в отношении предпенсионеров необоснованных действий. При этом причины увольнения или отказа в приеме на работу должны подкрепляться вескими причинами. Иначе работодателю грозит наказание согласно УК РФ или КоАП РФ. Помимо этого, государство учитывает интересы указанных слоев населения и предоставляет им бюджетные средства для переподготовки и прохождения курсов, связанных с повышением квалификации.

После многочисленных доработок закон был принят. Основной поправкой при этом стало снижение возраста, требуемого для выхода на заслуженный отдых для женщин. Его планировалось поднять сразу на восемь лет, однако, после долгих обсуждений цифру все же снизили до 5. Кроме того, согласно нововведениям в переходный период можно воспользоваться льготными условиями по завершении профессиональной деятельности (2019-2020 гг.).

Внесен законопроект о возврате старого пенсионного возраста

Инициатива содержится в общенациональном плане действий по нормализации деловой жизни, восстановлению занятости и доходов населения. Рабочая версия документа, совместно подготовленного Минэкономразвития, Минтрудом и Минфином по поручению премьера Мишустина, направлена в правительство. Финальная редакция должна быть готова к 25 мая.

Сегодня досрочно уйти на пенсию могут, во-первых, те, кто потерял работу за два года до наступления пенсионного возраста, во-вторых, те, чей трудовой стаж составляет 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Еще одно ключевое условие: в службе занятости должны подтвердить, что у таких людей не вышло устроиться на новое место, несмотря на все усилия.

В новом плане речь идет о гражданах, которым до выхода на отдых осталось три года. То есть о женщинах в возрасте 53,5 лет и мужчинах 58,5 лет. Условие по обязательному наличию трудового стажа в документе отсутствует.

Казалось бы, в ситуации текущего экономического кризиса предложен шаг в правильном направлении. Но независимые эксперты видят при реализации инициативы множество подводных камней.

Не секрет, что многие предпенсионеры трудятся «в серую», без оформления трудовых отношений из-за низкого спроса на возрастных сотрудников. Все они окажутся за бортом законодательства, охватывающего лишь сферу официальной занятости. Кроме того, в целом ряде случаев претендентам на досрочную пенсию непросто будет подтвердить, что в их компании (или на предприятии) были сокращения или что она закрылась из-за пандемии. Есть также немалый риск того, что работодатели станут активно избавляться от такой категории работников, перекладывая ответственность за них на государство.

Предлагаемая схема выглядит крайне неуклюже, считает депутат Законодательного собрания Санкт-Петербурга, доктор экономических наук Оксана Дмитриева. По ее словам, в отношении предпенсионеров напрашивается другая, более логичная, не требующая администрирования антикризисная мера – отмена пенсионной реформы. Чтобы люди, оказавшиеся в уязвимом материальном положении, обрели право выйти на пенсию так, как они задумывали ранее. Сегодня некоторые предпенсионеры не уволены, а отправлены в неоплачиваемый отпуск, другие же – на больничный, причем с сокращением фактического заработка.

«Если вернуться к прежнему пенсионному возрасту, то это, ко всему прочему, снимет нагрузку с работодателей, даст им пространство для маневра, — отмечает депутат. – Сейчас, если вы захотите досрочно выйти на пенсию, вас должны уволить. Но государство не заинтересовано в высокой официальной безработице, оно поощряет тех работодателей, кто сохраняет персонал, оно дает им кредиты на выплату зарплаты, которая должна быть не ниже прожиточного минимума в 12130 рублей. Эти две практики противоречат друг другу. Новая правительственная инициатива еще сильнее сталкивает лбами работодателя и работника».

Оксана Дмитриева напоминает, что в середине апреля она, как депутат Законодательного собрания Санкт-Петербурга, предложила из-за пандемии вернуться к пенсионному возрасту 55 и 60 лет. Если бы в июне инициатива обрела силу закона (на этой неделе ее рассмотрит Комитет по законодательству Законодательного собрания), то уже с лета пенсию смогут начать получать около 2 млн граждан из «групп риска». В 2021 году к ним прибавится ещё миллион. Это потребует увеличить пенсионные выплаты на 202,6 млрд рублей в нынешнем году и 272 млрд рублей в 2020-м и 2021 годах соответственно.

Дмитриева говорит, что она против «вертолетной» раздачи денег населению (не путать с прямыми выплатами), поскольку в условиях кризиса и ограниченных финансовых ресурсов помогать надо отдельным, наиболее уязвимым категориям: семьям с детьми, людям, потерявшим работу, предпенсионерам. Так что как раз такие выплаты представляются ей целевыми и обоснованными. Да и для государства, имеющего многотриллионный «загашник» в виде Фонда национального благосостояния, такие траты не будут разорительными. Впрочем, ни малейшей уверенности в том, что план Дмитриевой воплотят в жизнь, нет.

Возраст, с которого допускается оформление пенсии

Согласно плану возраст будет повышаться поэтапно и в конечном итоге составит 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. Главная особенность, как уже было отмечено, заключается в постепенном ужесточении требований, предъявляемых к предпенсионеру. Так, изменение показателя для мужчин будет производиться следующим образом:

Таким образом, параметр, отражающий длительность трудоспособного периода жизни мужчины 59 — 63 гг. рождения будет подниматься. Для 1964 г. рождения и более младших граждан будут действовать новые правила.

Для женщин, в свою очередь, поправки по требованию Президента РФ оказались позитивной новостью. Так, вместо 63 лет им придется перерабатывать по сравнению с предыдущей редакцией закона пять лет. Таким образом, с января текущего года ситуация будет изменяться следующим образом:

Формула расчёта возраста выхода на пенсию

Если воспользоваться символикой указанного законопроекта и обозначить буквой «V» — возраст, по достижении которого возникало право на пенсию до 31.12.2018 включительно (как это сделано в приложении 1 к данному документу), то год выхода на пенсию можно рассчитать по следующей формуле:

Год выхода на пенсию = V + N месяцев,

где N – число месяцев, на которое выход на пенсию откладывается новым законом по сравнению со старым. Причём число N зависит от V, и чтобы произвести расчёт самостоятельно, придётся заглянуть в это самое приложение 1 вступившего в силу (и получившего свои окончательные реквизиты — № и дату) закона.

Но поскольку даже относительно простая формула или зависимость более подходят для любителей математических досугов, а основной категории населения нужна более простая и наглядная форма подачи информации, когда же конкретным «бабушке» или «дедушке» следует выходить на пенсию по новым правилам, имеет смысл представить эти данные в виде таблиц, причём отдельно – для женщин и мужчин.

https://youtu.be/WyPTSkY7lGo

Какие еще изменения ждут россиян с 2019 г.?

Помимо главного новшества, реформа предусматривает корректировку сопутствующих требований. Они связаны с необходимостью выработки и накопления ИПК. Под последним понимается индивидуальный пенсионный коэффициент.

Важно! Согласно требованиям Федерального закона № 400-ФЗ для подачи документации на оформление преференций по старости нужно соблюсти ряд требований. К ним относятся: достижение определенного НПА возраста; выработка страхового стажа; накопление индивидуальных баллов.

Стаж, связанный с деятельностью на официальном месте занятости (с отчислениями), является показателем, который доставляет множество проблем лицам, которые в течение длительного периода жизни не могли устроиться на работу или занимались неофициальной деятельностью. До 2020 г. было достаточно отработать 9 лет и получить тот минимум, который дает право на назначение субсидии. Однако с января ситуация кардинально поменялась. Теперь назначение соцпенсии происходит даже при выработке указанного времени. Так, чтобы получить страховую преференцию придется осуществлять деятельность согласно требованиям, указанным в таблице:

Важно! С начала года у россиян появилась возможность приобрести новый вид преференций. Она назначается в связи со стажем работы, равным 42 и 37 гг. для мужчин и представительниц прекрасного пола соответственно. Льгота позволяет оформить субсидию по старости на 24 мес. раньше, чем это положено по общему режиму.

Что касается ИПК, то он участвует в расчете дотаций посредством перемножения со стоимостью за каждую единицу. Требования к индикатору будут изменяться с января в следующем порядке:

Некоторые граждане получили привилегии в связи с условиями труда и проживания. В первую очередь к ним относятся северяне. Так, лица, проживающие в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях могут оформить отношения с ПФР на пять лет раньше остальных россиян.

Это условие действовало и ранее. Вместе с тем с принятием нового правового акта изменилась только разница, но не время выхода на пенсию. Чтобы подробнее рассмотреть порядок завершения профессиональной деятельности северян стоит обратиться к сводной таблице:

Когда пора на пенсию?

Рождённые в:

• первой половине 1962 г. женщины и первой половине 1957 г. мужчины выходят на пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно;
• второй половине 1962 г. женщины и второй половине 1957 г. мужчины выходят на пенсию в 56 и 61 год соответственно;
• первой половине 1963 г. женщины и первой половине 1958 г. мужчины выходят на пенсию в 56,5 и 61,5 года соответственно;
• второй половине 1963 г. женщины и второй половине 1958 г. мужчины выходят на пенсию в 57 и 62 года соответственно;
• первой половине 1964 г. женщины и первой половине 1959 г. мужчины выходят на пенсию в 57,5 и 62,5 лет соответственно;
• второй половине 1964 г. женщины и второй половине 1959 г. мужчины выходят на пенсию в 58 и 63 года соответственно.

Для чего реформируется система: плюсы и минусы?

По мнению Правительства РФ, подобные инновации на законодательном уровне необходимы для обеспечения стабильного роста отчислений престарелым гражданам. Аналогичного мнения придерживается и президент России. Так, спустя несколько лет средние выплаты из ПФ РФ составят порядка двадцати тысяч рублей. Во многом такое повышение связано с индексацией, проводимой на уровне выше инфляции.

Согласно планам размер отчислений будет расти ежегодно на сумму около 1 тыс. рублей. Если пересчитать обозначенные деньги в процентном выражении, то получится 7 с лишним процентов. Таким образом, к 2024 г. суммарная индексация составит 35%.

Индексация будет проводиться в январе. Процедура производится в автоматическом режиме без необходимости обращения выгодоприобретателя в отделение Пенсионного фонда.

Важно! После реформирования системы индексацию планируется осуществлять два раза за 12 мес.: в феврале – на уровень инфляции; в апреле – надбавки за счет средств экономии ПФР. Таким образом, ценность поступлений будет обеспечиваться в основном за счет первого повышения.

Как уже было отмечено ранее, работодатели не смогут расторгнуть договор с предпенсионером или отказать ему в приеме на работу. Вместе с тем такой подход неоднократно подвергался критике экспертов и бизнес сообщества. Существует риск того, что наниматели станут расставаться с указанными работниками раньше.

Из плюсов подобного решения можно выделить наличие в программе обучения для соискателей, которые скоро достигнут пенсионного возраста. Кроме того, указанные мероприятия будут производиться за счет бюджетных средств.

Вопрос:

Положены ли какие-либо преференции человеку предпенсионного возраста, который не может найти работу?

Ответ:

В таком случае размер пособия по безработице будет увеличен и составит 11280 рублей. Сумма выплачивается на протяжении 12 мес. Для других россиян пособие составляет 8 тыс. рублей. Кроме того, оно выплачивается всего от трех месяцев до полугода.

Кого не коснулось изменение пенсионного законодательства?

Некоторые категории граждан вообще не ощутят на себе действие нового законодательства. Для них сохраняются все параметры, установленные НПА ранее, но становятся доступными привилегии в виде надбавок, индексации, льгот, компенсаций. В число таких лиц входят:

1. Многодетных матери, воспитывающие пятерых отпрысков до достижения восьмилетнего возраста.
2. Матери, имеющие двух детей и выработку на Крайнем Севере.
3. Ответственные за ребенка-инвалида лица.
4. Инвалиды, чей недуг был вызван исполнением служебных обязанностей в зоне военных конфликтов, а также инвалиды по зрению (I группа).
5. Промысловики-северяне.
6. Жертвы радиационных и иных техногенных аварий.
7. Работники, занятые на опасных и вредных производствах.
8. Сотрудники УФСИН.
9. Трактористы-машинисты, занятые в сфере с/х.
10. Водители городского пассажирского транспорта.
11. Поисковики.
12. Летный состав.