Взыскание убытков с бывшего директора

Директор организации является материально ответственным лицом. То есть с него можно взыскать убытки в законном порядке. Как это сделать? Рассмотрим в этой статье.

Вопрос: Можно ли взыскать с бывшего директора ООО убытки в виде штрафов, пеней, доначисленных по результатам налоговой проверки? Можно ли взыскать убытки в виде взысканных с ООО административных штрафов (в частности, за нарушение трудового или миграционного законодательства)? При этом личной заинтересованности или умысла у бывшего директора нет. Причина может быть в неправильном отражении в учете, некорректных формулировках, неоформлении документов (в том числе иными работниками организации, подчиняющимися директору). Посмотреть ответ

Какие именно убытки можно взыскать

Взыскание с гендиректора выполняется на основании пункта 1 статьи 53.1 ГК РФ. Указания о том, что с директора можно взыскивать убытки, содержатся в законах об ООО и АО. Однако это не значит, что с ответственного лица можно взыскивать любые расходы. Сделать это можно только в отношении трат, возникших по вине гендиректора.

Как взыскать убытки с директора, которые организация понесла по его вине?

Это лицо имеет широкие полномочия и отвечает практически за все направления деятельности фирмы. А потому перечень убытков, которые можно взыскать, достаточно широк. Рассмотрим этот перечень:

Перевод денег по фиктивным договорам для обналичивания финансов.
Проставление подписей на актах о предоставленных услугах, если эти услуги не были оказаны.
Неправомерное повышение ЗП, незаконная выплата премий.
Превышение полномочий, оговоренных в уставе.
Нет сведений о трате денег, которые были взяты под отчет.
Покупка имущества по заведомо завышенной стоимости.
Реализация имущества по заниженной стоимости.
Из-за того что гендиректор не передал документацию, у фирмы появились расходы на восстановление бухучета.
Фирма исполнила обязательства по договору, в чем не было необходимости.
По итогам налоговой проверки появились доначисления или были наложены санкции.
ЮЛ было привлечено к ответственности на основании НК РФ или КоАП РФ.
Убытки, которые образовались в процессе деятельности фирмы, находящейся под управлением данного гендиректора.

Вопрос: Могут ли участники ООО взыскать с генерального директора убытки, возникшие в связи с его отказом от иска организации? Посмотреть ответ

Это самые распространенные виды убытков, подтверждаемые судебной практикой. Возможны и другие виды убытков. Однако взыскать эти средства будет сложнее из-за отсутствия судебной практики.

ВАЖНО! Претензии, касающиеся убытков, можно предъявлять не только к гендиректору, но и к участнику совета директоров общества. Их можно обратить и к участникам правления кооператива или управленцу унитарного субъекта.

ВНИМАНИЕ! Термин «директор» раскрыт в постановлении Пленума ВАС №62 от 30.07.2013. Это довольно широкое понятие. В него входит не только гендиректор. Это может быть, к примеру, участник совета директоров. Однако в России в большинстве случаев управленческие функции берет на себя один человек – гендиректор. Как правило, именно он заключает сделки, ставит свои подписи на ключевых документах. А потому с него и взыскиваются убытки.

В каких случаях следует обращаться в суд

Гендиректор несет полную ответственность. Основание – статья 277 ТК РФ. Проще говоря, гендиректор обязан возмещать все убытки. Объем возмещения не зависит от зарплаты управленца, реального срока нахождения на посту директора.

Однако возмещения убытков можно добиться только тогда, когда есть все условия для этого. В частности, нужно доказать факт причинения убытка, его размер. Основание – пункт 2 статьи 15 ГК РФ. Но не всегда можно точно установить размер убытков. Но это, в соответствии с пунктом 1 статьи 15 ГК РФ, не может стать основанием для отказа в заведении судебного дела. Если размер неизвестен, он будет устанавливаться судом на основании всех обстоятельств. При этом используется принцип справедливости.

Истец должен учитывать, что взыскать можно только реальные убытки. Нельзя взыскать упущенную прибыль. Соответствующее правило содержится в статье 238 ТК РФ. Рассмотрим пример. По инициативе гендиректора была расторгнута сделка, которая могла бы принести 500 000 рублей. Взыскать эти полмиллиона нельзя.

Если фирме причинен убыток, возместить его можно различными способами. Можно или подать иск на директора, или предъявить претензии поставщикам и другим участникам сделки. Если уже реализован один из способов возмещения (к примеру, был возвращен товар), взыскать средства с управленца не получится.

Общие положения о взыскании убытков с бывшего директора

Основанием для взыскания убытков с бывшего директора предприятия является п. 1 ст. 53.1 Гражданского кодекса РФ. В соответствии с ним:

Убытки могут быть взысканы с лица, которое уполномочено выступать от имени предприятия законом, правовым актом или уставом. Таким образом, в понятие «директор» в этом случае включается также лицо, временно исполняющее обязанности директора, управляющая организация, члены совета директоров, члены правления и т. д. (п. 1 постановления ВАС РФ «О некоторых вопросах возмещения убытков…» № 62, далее — постановление ВАС).
Ответственность в виде взыскания убытков наступает при наличии вины директора, если будут представлены доказательства того, что он действовал недобросовестно или неразумно, в том числе когда его бездействие или действия не вытекали из обычных условий гражданского оборота. Ниже мы остановимся на каждом из этих случаев более подробно.
Убытки могут быть взысканы по требованию юрлица в лице его нового директора либо конкурсного управляющего, участников (учредителей) юрлица. При этом участник юрлица действует в интересах предприятия, и основанием для отказа в иске не может стать тот факт, что на момент совершения директором действий, повлекших убытки, данное лицо еще не являлось участником (п. 10 постановления ВАС).

Взыскание убытков является только одной из разновидностей ответственности, к которой может быть привлечен директор юрлица.

Ответственность генерального директора ООО с 2021 года Подробнее

Срок давности по делу

Срок давности по делам о взыскании средств с гендиректора является стандартным. Это 3 года (основание – статья 196 ГК РФ). В статье 197 ГК РФ указано, что стандартный срок действует во всех ситуациях, если по отношению к ним не действуют отдельные нормативные акты.

Этот срок определяется не с момента нарушения, совершенного управленцем. Он отсчитывается с даты, когда стало известно об убытке. Как правило, нарушение выявляется при смене директора, утверждении отчетности.

В большинстве случаев иски к гендиректору в суд подаются тогда, когда трудовые отношения с ним уже расторгнуты. Однако обратить взыскание на управленца можно и в том случае, если он продолжает работать в фирме.

ВАЖНО! Гендиректор может привлекаться не только к материальной, но и к уголовной ответственности. Соответствующее положение содержится в статье 90 УПК РФ.

Оценка перспектив дела

Основания взыскания – наличие доказательств, что убыток возник вследствие недобросовестных или неразумных поступков гендиректора, его бездействия. То есть нужно установить или факт недобросовестности, или факт неразумности действий, или факт бездействия. Однако «недобросовестность» и «неразумность» – это довольно расплывчатые определения. Рассмотрим, что конкретно под ними понимается.

Признаки недобросовестности гендиректора:

Присутствовал конфликт между интересами управленца и интересами ЮЛ.
Управленец скрывал сведения о совершенной сделке от ЮЛ или предоставлял недостоверные данные.
Совершение сделки без одобрения, если оно требуется на основании законов, устава.
Директор, отстраненный от своей должности, не передает ЮЛ документы, что приводит к появлению убытка.
Гендиректор, совершая действия, понимал, что они противоречат интересам ЮЛ. К примеру, он заключил сделку на заведомо проигрышных условиях.

Действия признаются неразумными в следующих ситуациях:

Принятие важного решения в отсутствие значимых сведений, которые имеют значение.
Директор не принял действий по получению сведений, нужных для деловой активности.
Сделка без совершения процедур, которые необходимы или по закону, или по деловой практике.

Рассматриваемые перечни не являются исчерпывающими, и суд может признать неразумными или недобросовестными и другие действия.

К СВЕДЕНИЮ! Дела, связанные со взысканием, отличаются интересным нюансом. В частности, бремя доказывания лежит не на истце, как обычно, а на обвиняемом. Если директор никак не будет пояснять свои действия перед судом, это может быть сочтено недобросовестностью. То есть он не может просто отказаться от дачи показаний.

Процедура взыскания убытков с руководителя общества

В большинстве случаев взыскание убытков с генерального директора проводится после того, как он оставил свой пост. Вне зависимости от того, ушел ли руководитель сам, либо был уволен принудительно. Для этого необходимо обратиться с заявлением в арбитражный суд, к компетенции которого относится рассмотрение вопросов подобного рода. Заявителем может быть собрание акционеров (участников, учредителей), единственный акционер (участник, учредитель) или новый руководитель. Чтобы добиться возмещения задолженности, необходимо доказать, что действия руководителя, повлекшие убытки, были неразумными или недобросовестными. Бремя доказательства ложится на заявителя, поэтому к процессу подготовки документов надо отнестись с особым вниманием. Разумно будет привлечь арбитражного юриста, имеющего опыт в подобного рода судебных вопросах. Если бывший руководитель сможет объяснить свои действия, или указать на причины, повлекшие убытки и лежащие вне его компетенции, то с большой долей вероятности сможет уйти от наложения взыскания.

Как выполняется взыскание убытков с гендиректора

Рассмотрим общий порядок взыскания убытков с директора:

Составление иска, в котором излагаются все обстоятельства дела, аргументируется позиция истца со ссылками на законы. В заявлении желательно указать размер убытка, а также обосновать его расчет.
Сбор документов, которые подтверждают позицию истца (к примеру, документ о заключении сделки, из-за которой ЮЛ понесло убытки).
Уплата госпошлины.
Подача иска, документов и квитанции об уплате пошлины в суд по адресу ответчика.

Успех судебного разбирательства определяется аргументами, которые привел истец. Если он признаны неубедительными, дело прекращается.

Взыскание убытков с директора: судебная практика

Судебная практика полна случаев, в которых фигурирует вопрос о взыскании убытков с уполномоченного лица, стоящего во главе организации или компании, а именно директора. Если руководитель компании действует против общественных интересов, можно ли взыскать с него убытки?

Правовые нормы гласят следующее.

В действующем законодательстве (ГК РФ) указано следующее: субъект, действующий от имени юридического лица, обязан возместить убытки по требованию, исходящему от того же самого юридического лица или его инвесторов, вышестоящих лиц, если был нанесен ущерб или нарушены его интересы.

Классифицировать недобросовестность действий или бездействие просто. Факт будет доказан при условии, что руководитель организации отдавал отчёт о последствиях его действий или осознавал, что принятые им решения идут в разрез с интересами компании. К таким ситуациям относится совершение сделки, условия которой невыгодны для юридического лица.

Как оспорить в суде сделку на невыгодных условиях?

Судебное определение невыгодной сделки следующее: стоимость сделки и условия существенно хуже условий сделок, заключаемых в иных обстоятельствах (составление рядового договора). Иными словами, директор принимает сравнительно худшее решение, нежели обычно.

Если руководитель будет злоупотреблять должностными обязанностями, последствиями его действий станет нанесение общественных убытков, измеримых в денежном эквиваленте. Будет нанесен ущерб заработной плате сотрудников без объяснений таковых действий.

Но действующее законодательство предусматривает защиту прав и интересов руководителя. Действие директора компании не влекут за собой административную и уголовную ответственность при условиях:

будет установлено, что заключенная невыгодная сделка являлась составляющей множественных сделок, итогами которых должна была стать прибыль для компании;
будет установлено, что заключенная невыгодная сделка отстаивала интересы компании, предотвращая ещё большие убытки.

В противовес этому есть ситуации, предусматривающие привлечение руководителя к ответственности.

Заключение сделки на крайне невыгодных условиях.

Сюда относятся случаи, когда руководитель организации нерационально распоряжается средствами компании, а пострадавшей стороной выступают сотрудники или партнеры организации (приобретение недвижимости по чрезмерно заниженной стоимости, покупка нерентабельных акций и т.д.).

Заключение сделок с аффилированными лицами.

Сделки, заключаемые руководителем, могут иметь неприятные для юридического лица последствия.

Рассмотрим пример: директор, находясь на должности, заключил договор купли-продажи с юридическим лицом, где он же выступает одновременно учредителем и руководителем.

Нарушение состоит в факте самой сделки, так как преобладает конфликт между интересами продавца и покупателя. Руководитель заинтересован в том, чтобы покупатель заключил сделку, несмотря на возможное нанесение убытков последнему.

Исключения составляют ситуации, когда конфликт интересов преждевременно урегулирован с соблюдением всех правовых аспектов. И тогда руководитель не будет привлечен к ответственности за совершаемые действия.

Нарушение сроков подачи отчетов в налоговую, фальсификация информации, допущение грубых ошибок в документации.

Директор, как уполномоченное лицо, обязан уплачивать налоги, подавая соответствующие отчеты о доходах. Нарушение в документации, срыв сроков или фальсификация информации станет поводом для привлечения к ответственности.

Денежные переводы или передача имущественных прав без правового основания.

Любые денежные операции, совершаемые в одностороннем порядке (без гаранта возврата средств или дальнейшей прибыли компании) расцениваются как грубое нарушение и умеренное нанесение убытков организации.

Привлечь руководителя к ответственности можно при условии сокрытия им от своих партнеров или инвесторов факта свершения денежных операций или передачи важного для компании имущества.

Для привлечения руководителя к ответственности потребуется выполнить несколько условий, чтобы суд принял иск к рассмотрению:

фактическое доказательство вины директора. Руководитель должен осознавать, что его поступки (или бездействия) вредят интересам компании и имеют негативные последствия;
фактическое доказательство причиненного ущерба;
фактическое доказательство взаимосвязи между действиями руководителя и причиненными убытками. Потребуется восстановить хронологию событий.

В судебной практике присутствуют случаи, не поддающиеся быстрой классификации, но суд может признать их как недобросовестные действия со стороны руководителя организации.