ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА

Кто это?

При отсутствии системного аналитика протекание указанных выше процессов значительно изменяется. Руководитель разработки или же программисты получают задачи от конечных пользователей, которые достаточно редко разбираются в том, как грамотно сделать эту работу, вследствие чего помощь их разработчикам в процессе создания модели является минимальной. Именно по этой причине программистами используется в процессе разработки собственная модель, просто согласованная с конечным пользователем. По мнению экспертов, при таком подходе в конечном итоге наступает такой момент, когда данная модель или полностью перестает соответствовать реальным требованиям бизнеса, или же проекту начинают угрожать всевозможные противоречия внутри нее. Именно по этой причине любой компании, которая идет по пути модернизации, нужен системный аналитик.

Где и как он работает?

В современных крупных компаниях присутствуют полностью самостоятельные отделы, занимающиеся информационными технологиями, а также автоматизацией отдельных подразделений данной компании, являющихся клиентами.

В данном случае системный аналитик отыгрывает ключевую роль в процессе автоматизации компании, так как он должен разработать полноценную непротиворечивую модель требований бизнеса к тому, какое должно в него внедряться программное обеспечение. Для решения данной задачи специалист должен иметь не только описательные способности, но помимо всего прочего отличаться незаурядными коммуникативными навыками, для того чтобы в любых условиях выяснять потребности своего клиента. В преимущественном большинстве случаев изначально системный аналитик занимается сбором требований к выпускаемым программным продуктам, а затем уже занимается разработкой технического создания на формирование программного обеспечения, а также занимается проектировкой документального оформления программной и системной архитектур системы ИТ.

Помимо всего прочего, данный специалист занимается также постановкой задач на разработку и тестирование различных утилит, а после конечного завершения проекта объясняет пользователям основные правила работы с данными утилитами, а также берет на себя решение проблем функционирования на каждой отдельной стадии жизненного цикла сформированной системы.

Дополнительные обязанности

Среди дополнительных функций обычно присутствуют задачи по подбору персонала, который будет обслуживать сложную IT-инфраструктуру, формирование плана действий при сбоях систем. Здесь же – определение требований безопасной работы, обеспечение информационной безопасности. Отчетность – формирование архива договоров с исполнителями, статистические данные, собственные отчеты по результатам реализации проекта – тоже входит в обязанности специалиста.

Какое нужно образование?

Пока что на сегодняшний день нет таких учебных заведений в России, которыми бы осуществлялась подготовка конкретно по специализации «системный аналитик». Кафедра бизнес-аналитики, открытая в 2002 году при факультете ГУ-ВШЭ, является еще недостаточно развитой для того, чтобы похвастаться какими-либо действительно успешными проектами со стороны своих выпускников. В преимущественном большинстве случаев изначально бизнес-аналитик должен получить одно или же несколько высших образований, после чего становится на путь совершенствования и дополнительно проходит обучение.

Некоторые эксперты говорят о том, что высшее образование, которое получил человек в действительно известном и уважаемом вузе по определенной специальности, связанной с экономикой или информационными технологиями, может послужить началом его становления в профессии «системный аналитик», обязанности которого достаточно схожи с тем, чему обучался данный специалист. Помимо всего прочего эксперты говорят также о том, что достаточно часто в данной профессии можно встретить людей, имеющих высшее математическое образование, а также дипломы в тех областях, где они на данный момент работают. Требуемые знания в сфере бизнес-моделирования в преимущественном большинстве случаев человек уже получает при проведении дополнительного образования.

История профессии

Профессия «Системный аналитик» (дальше — СА) появилась на рынке труда относительно недавно, но, как и большинство специальностей, связанных с АйТи, быстро завоевала популярность. Аналитик – существительное от слова «анализировать», значит, данная позиция предполагает всестороннее развитие человека. СА должен иметь представление не только об информационных технологиях, но и разбираться в экономике, маркетинге и менеджменте, а также в той отрасли, в которой специализируется его компания-наниматель.

Это специалист настолько многоплановый, что обозначить границы его деятельности очень проблематично. СА занимается и работой с клиентами, выясняя, что именно они хотят получить от команды разработчиков, и проверкой уже написанных программ для того, чтобы узнать, сможет ли конкретно этот продукт удовлетворить пожелания клиента, кроме того, системный аналитик обязанности свои имеет и в формулировании заданий для разработчиков на основе общения с клиентами. Проще сказать, он является едва ли не ключевым звеном в любом АйТи-проекте.

Где их получить?

На сегодняшний день существуют специализированные курсы по бизнес-моделированию, а также разнообразные методологии формирования программных систем, использующиеся бизнес-аналитиками и предназначенные для того, чтобы обучать специалистов различным программным продуктам, необходимым для специалиста высокого уровня. Стоит отметить тот факт, что на сегодняшний день чаще остальных знание программных языков требуется от такого специалиста, как системный аналитик, обязанности которого непосредственно связаны со специализированным программным обеспечением.

Другие названия

Уже говорилось о том, что только всесторонне развитый человек сможет занимать такую серьёзную должность, как системный аналитик. Обязанности, которые она подразумевает, связаны с владением огромным количеством информации из самых разных сфер жизни общества. И чтобы иметь лучшее представление о том, что же придётся делать СА, можно просмотреть, как ещё называют данную профессию.

Некоторые используют название «аналитик АйТи-проектов». В принципе, оно не очень сильно отличается от исходного, но вместе с тем подчёркивает основную сферу деятельности СА. «Системный архитектор» уже показывает, что специалисту придётся нечто конструировать, но вместе с тем подобное название может обмануть тех, кто не имеет ни малейшего представления о специфике данной профессии: СА легко можно спутать с программистом, например, тот ведь тоже строит разные проекты. «Постановщик задач» уже гораздо ближе к реальной картине: как говорилось выше, на основе общения с клиентом аналитик формулирует задание для команды разработчиков, преобразовывая абстрактные пожелания заказчика в конкретную информацию. «Инженер по внедрению проектов» звучит немного старомодно, да и не отражает всей сути специальности – аналитик не внедряет, он, скорее, готовит ко внедрению. И последнее из названий — «менеджер по проектам»: учитывая то, что слово «менеджер» происходит от английского «управляющий», можно сказать, что название верно только частично: системный аналитик, должностная инструкция которого связана скорее с коммуникацией и обработкой информации, не является непосредственным главой проекта — возможно, одним из его заместителей, но никак не руководителем.

Кем еще может быть такой специалист?

Как говорилось выше, на данный момент в современных вузах не присутствует возможность подготовки системных аналитиков, поэтому для таких специалистов смежной может быть любая специальность. Конечно, для того чтобы принимать участие в процессе автоматизации, человек должен обладать самыми современными знаниями в сфере информационных технологий, однако такие знания могут присутствовать даже у того, кто получал гуманитарное образование. Так называемые технари чаще всего практически не испытывают никаких проблем с различными техническими вопросами, в то время как гуманитарии легче справляются с длительными переговорами с заказчиками.

Если у вас есть серьезное желание освоить данную профессию, но при этом вы не очень разбираетесь в информационных технологиях, то в таком случае вам стоит начать свою карьеру с должности помощника или же стажера. Только потом уже, когда вы освоитесь в сфере автоматизации бизнеса, можно будет формировать резюме системного аналитика.

Далее мы рассмотрим основные обязанности, которые берет на себя данный специалист.

Описание профессии

Согласно Федеральному профессиональному стандарту, который был утвержден Минтруда РФ в 2014 году, деятельность системного аналитика относится к проектно-исследовательскому направлению в сфере информационных технологий. Целью его работы является разработка требований к ПО, программно-аппаратному комплексу, продукту и средствам производства, автоматизированной системе управления в течение жизненного цикла проекта.

Предприятия, которым нужен такой сотрудник, чаще всего представляют собой ИТ-компании, занятые системной интеграцией или созданием готового продукта. Однако аналитик может понадобится любой организации, занимающейся у себя внедрением или разработкой ИТ-системы: банкам, телекоммуникационным предприятиям, консалтинговым компаниям и др.

Ключевой ролью системного аналитика является разработка требований к полной и внутренне непротиворечивой модели автоматизации компании. Для этого сотрудник сначала знакомится с запросами, которым должен удовлетворять новый программный продукт (интервьюирует, анкетирует), затем разрабатывает модель и техническое задание. После завершения плановых мероприятий он знакомит с правилами работы системы ее пользователей.

На практике к основной роли могут добавляться и второстепенные, характерные для других профессий:

• Бизнес-аналитик. От системного аналитика его отличает то, что он совершенствует деловую модель не только с помощью ИТ-разработок, а любыми методами. Но, поскольку улучшение бизнес-процессов сегодня всегда зависит от оптимизации информационных технологий, профессиональные роли начинают сближаться.
• Технический писатель. Разработка требований связана с их документальным изложением в формате концепции системы, а также написанием ТЗ, что зачастую выполняет аналитик.
• Системный архитектор. Часто это отдельный специалист, но иногда вместе с ним разработкой технической составляющей системы, вариантов ИТ-архитектуры, определением логической модели данных и технико-экономическим обоснованием выбора занимается и аналитик.

Иногда системному аналитику приходится выполнять и функции бизнес-архитектора, строящего деловую модель, разрабатывающего регламенты работ, разделяющего более крупные задачи на подзадачи, требующие проведения локальной автоматизации.

К плюсам профессии относят ее престижность, высокий уровень зарплат и в возможность работать удаленно. К минусам – взаимоотношения с проблемными клиентами, изменение границ и содержания задач уже в ходе выполнения проекта, совмещение и нечеткое разделение ролевых функций.

Разработка модели бизнес-процессов компании

В первую очередь, резюме системного аналитика должно составляться таким образом, чтобы руководитель компании понял, что вы сможете разрабатывать непротиворечивые и полноценные модели бизнес-процессов компании, основываясь на непосредственном общении с клиентами. Навыкам коммуникации уделяется отдельное внимание по той причине, что как минимум 35% от общего времени работы данного специалиста уделяется общению с клиентами и своими сотрудниками. В частности здесь уже проявляется разница между тем, что представляет собой системный аналитик и бизнес-аналитик. Отличия заключаются в том, что системный аналитик формирует полноценную модель бизнес-процессов, в то время как бизнес-аналитик занимается сбором данных, нужных руководству для принятия ответственных решений.

Сбор информации системным аналитиком может осуществляться следующими способами:

1. Переписка. В преимущественном большинстве случаев используется для того, чтобы сэкономить средства компании и собственное время в случае работы с удаленными клиентами, а также в процессе согласования или же обсуждения деталей. В данном случае специалист должен проявлять педантичность и аккуратность, идеально знать язык, соблюдать этикет и стиль, а также иметь возможность обсуждать в переписке один и тот же вопрос с несколькими адресатами.
2. Анкетирование. В основном принято использовать на начальном этапе обследования или же для того, чтобы оценить итоговые результаты проекта. Специалист должен обладать навыками составления и разработки анкеты, то есть должен уметь поставить задачу, сформулировать вопрос и интерпретировать результаты.
3. Интервью. Данная форма общения с клиентом позволяет получить возможный максимум информации, особенно в том случае, если специалист хорошо подготовился, а также смог провести одновременно несколько раундов встреч. Если интервьюер был действительно профессиональным, то он сможет заинтересовать клиента, окажет ему помощь в подготовке к встрече, используя различные предварительные вопросы, успеет задать все нужные ему вопросы за отведенное время, а также не потеряет никакой информации между отчетом о работе и полученными ответами.
4. Переговоры и совещания. Здесь принимаются самые важные решения в жизни любого проекта. Что делает системный аналитик в данном случае? Помогает компании добиваться тех решений, которые будут для нее наиболее продуктивными и прибыльными.
5. Работа с документами. Конечно, здесь рассматривается не отдельный вид общения, но системный аналитик в любом случае должен работать с такими источниками информации. В данном случае важно понять, как обустроен технологический процесс, а также определить всевозможные неточности или же нестыковки в описании, которые нужно будет уточнить перед началом работы.

Должностная инструкция системного аналитика

1004 Общие положения

1004.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность системного аналитика, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.

1004.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

1004.3 Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу директора филиала XXX.

1004.4 Системный аналитик непосредственно подчиняется старшему системному аналитику информационно-технологического отдела филиала «XXX — ХХ» (г.__________) XXX, в его отсутствие – начальнику отдела или лицу его заменяющему.

1004.5 Системный аналитик функционально подчиняется заместителю начальника ДИТ по развитию филиалов.

1.6 Системный аналитик может замещать старшего системного аналитика информационно-технологического отдела филиала на время его отсутствия.

1005 Цели и должностные обязанности

1005.1 Деятельность системного аналитика направлена на достижение следующих целей:

1005.1.1 Координация информационно-технологического развития филиала;

1005.1.2 Разработка регламентирующей документации по ИТ;

1005.1.3 Повышение уровня автоматизации технологических решений в филиале;

1005.2 Для достижения установленных целей системный аналитик исполняет следующие обязанности:

1005.2.1 Участвует во внедрении ИТ-решений в филиале;

1005.2.2 Контролирует качество информационно-технологических решений;

1005.2.3 Собирает и обрабатывает статистические данные по отказам и сбоям в критичных технических и информационных системах филиала;

1005.2.4 Реализует внедрение в филиале стандартных технологий и прикладного программного обеспечения;

1005.2.5 Участвует в проектировании и разработке решений под OEBS;

1005.2.6 Сопровождает и поддерживает ПО конвейерных линий (при наличии их в филиале);

1005.2.7 Проводит обучение персонала филиала новым технологиям и работе с новым прикладным программным обеспечением.

1005.2.8 Описывает бизнес-процессы филиала, связанные с ИТ, и разрабатывает информационно-технологическую документацию.

1006 Показатели оценки деятельности

Деятельность системного аналитика оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Достижение целей и решение задач сферы ответственности в сроки, установленные планами стратегических мероприятий ДИТ и календарными планами;

3.2 Эффективность использования ИТ-оборудования в технологических процессах филиала.

1007 Общекорпоративные нормы

Деятельность системного аналитика регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

1007.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

1007.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

1007.3 DDD;

1007.6 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

1007.7 Положение об информационно-технологическом отделе (ИТО) филиала XXX ;

1007.8 Настоящая должностная инструкция.

1008 Права

Системный аналитик имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать любую информацию, требующуюся для выполнения своих задач, от менеджмента и сотрудников филиала XXX ;

5.2 Выносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

1009 Ответственность

Системный аналитик несет персональную ответственность перед директором филиала за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

1010 Требования к работнику при приеме на работу

1011 Словарь специальных терминов и сокращений

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

1012 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Детальная разработка технического задания

Следующий момент, чем системный аналитик отличается от бизнес-аналитика, заключается в том, что этот специалист должен разрабатывать технические задания, для того чтобы всецело реализовать заложенные требования. Знания предметной области, а также полноценное владение нотациями позволяет аналитику полностью решать задачу целостности и непротиворечивости той модели, которую он составляет.

Навыки в работе с самым современным программным обеспечением позволяют данному сотруднику формировать единообразие в общении вне зависимости от того, общается он с клиентами или же разработчиками, и более того – он помогает найти им общий язык. В преимущественном большинстве случаев крупные компании предпочитают изначально принимать стандарты описания бизнес-процессов, вследствие чего специальность «системный аналитик» предусматривает навык быстрого изучения данной информации. Используя данную информацию, нужно будет проецировать запросы клиента на такой язык, который является понятным для разработчиков программного обеспечения.

В данном случае от системного аналитика требуется знание архитектуры традиционного решения компании-поставщика, а также общие принципы современных архитектур информационных систем. Такие понятия, как «распределенная архитектура», «клиент-сервер» и другие должны быть для него предельно понятными. При этом стоит отметить, что это далеко не все, что должен делать системный аналитик. Требования к продукту, особенности разработки и всю остальную информацию он должен уметь излагать людям, которые не являются специалистами в данной области, но при этом должны понимать все преимущества и ограничения определенных типов архитектур. В то же время разработчики должны получить от него информацию о том, каким образом разработанная бизнес-модель будет накладываться на используемое решение.

Обязанности на работе

Трудовые функции и обязанности системного аналитика можно разделить на следующие категории, соответствующие 4 уровням квалификации специалиста:

1. Разработка локального функционала системы и требований к нему. Работник может занимать должность стажера, младшего системного аналитика, консультанта или инженера-исследователя. Он должен изучать работу самой системы и ее аналогов, собирать результаты исследований, сопровождать разработку пользовательской документации и давать ответы по возникшим у заинтересованных лиц вопросам, уметь вести протоколы совещаний.
2. Разработка требований и техзаданий для систем малой или средней сложности. Специалист составляет их в том числе и для подсистем, сопровождает предварительное тестирование, формирует регламент эксплуатации, обучает пользователей, выявляет риски и обрабатывает запросы на изменения.
3. Проектирование средне- и крупномасштабных систем на уровнях концепции и логики функционала. На должности старшего системного аналитика (инженера-исследователя или консультанта), которую можно занять после 3 лет работы на предыдущем уровне, сотрудник ставит производственные цели, представляет разработанные им концепции системы, организовывает оценивание соблюдения требований, формирует шаблоны отчетных документов, сопровождает приемные испытания.
4. Курирование подразделения и проведение аналитических работ. Занимая должность ведущего системного аналитика, руководителя отдела или группы системного анализа, сотрудник (после 5 лет стажа на предыдущем месте) управляет аналитическими структурами, процессами разработки, инфраструктурой, сам создает методологию анализа, а также планирует и контролирует связанную с этим деятельность.

В числе требований, которые почти всегда упоминаются в вакансиях, значатся знание основ программирования, SQL (языка структурированных запросов), теорий алгоритмов и баз данных, менеджерские навыки.

Записывание архитектуры бизнес-процессов

По мере того, как специалист будет получать информацию от клиента касательно моделирования изучаемых им процессов, обязательно должна вестись соответствующая документация. Исключительно целостность, а также актуальность каждого документа, принимающего участие в проекте, позволит в конечном итоге в случае необходимости привлечь к его разработке дополнительных сотрудников. В противном же случае, если должностная инструкция системного аналитика не была выполнена и руководитель принял решение о его увольнении, вместе с ним компанию покидают и те знания, которые данный специалист получил в процессе работы с клиентами.

Права Старший системный аналитик

3.1. Старший системный аналитик имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий. 3.2. Старший системный аналитик имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.3. Старший системный аналитик имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. 3.4. Старший системный аналитик имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря. 3.5. Старший системный аналитик имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности. 3.6. Старший системный аналитик имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства. 3.7. Старший системный аналитик имеет право повышать свою профессиональную квалификацию. 3.8. Старший системный аналитик имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению. 3.9. Старший системный аналитик имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Объяснение правил работы с системой

Отдельная роль отводится системному аналитику в процессе внедрения разрабатываемого программного обеспечения в какие-то реальные бизнес-процессы, потому что на этом этапе полностью раскрываются все тонкости и особенности не только модели, но и архитектуры решения, предложенного клиенту. В данном случае нужно уметь вовремя находить сложности, а также, обладая гибкой моделью и не менее гибким решением, начинать своевременные доработки в соответствии с запросами заказчика.

Навыки

Учитывая то, чем занимается системный аналитик, в качестве ключевых навыков его стоит выделить следующие:

1. Возможность предельно быстро понимать требования, а также определять их приоритет. При этом важно уметь рассказывать клиенту на понятном ему языке о технических решениях и о том, каким образом они влияют на бизнес.
2. Умение в разных проектах использовать принятую методологию, формы документов и нотации.
3. Навыки работы со всем необходимым программным обеспечением.
4. Навыки коллективной работы с другими аналитиками в том случае, если разработкой проекта занимается целая команда профессиональных специалистов.
5. Сохраняя индивидуальный творческий стиль работы, ведущий системный аналитик должен постоянно соблюдать дисциплину касательно ведения документов, протоколов и версий, а также быть готовым работать тесно с разработчиками, тестировщиками и архитекторами.
6. Данный специалист должен в любых условиях уметь демонстрировать компетенцию своей компании в той или иной области, а в конечном итоге после разговора составлять представление о клиенте и о том, какие они выдвигают требования к решению.

Если же говорить о том, как стать системным аналитиком и какие человек должен иметь личностные качества, то в первую очередь нужно быть исполнительным и педантичным, а также полностью чувствовать степень своей ответственности в разрабатываемом проекте и не лезть в политические и финансовые вопросы.

Специфика работы

Человек, которому кажется, что то, чем занимается системный аналитик, очень близко к профессии его мечты, должен понимать, что ожидать нормального рабочего графика не придётся: никто не отменял работу с клиентами из других стран, разницу часовых поясов, а также постоянные командировки для уточнения тех или иных деталей по проекту. Кроме того, когда приближается срок сдачи проекта, о нормированном графике и вовсе можно забыть.

Но из плюсов такой жизни можно отметить и то, что АйТи-компании заинтересованы в том, чтобы их сотрудники и дальше развивались, так что они часто предлагают зарубежные стажировки или поездки на различные специализированные мероприятия. Так что широкий круг знакомств системному аналитику просто гарантирован.

Преимущества

Среди преимуществ, которые предоставляет человеку профессия системного аналитика, стоит выделить следующее:

1. Довольно неплохой уровень оплаты труда, который на порядок выше средней зарплаты других специалистов.
2. Необходимость применения индивидуального подхода к каждому отдельному проекту, в связи с чем человек полностью раскрывает свои творческие способности.
3. Результат проведенной работы проявляется практически моментально, так как практическая польза от внедренного решения видна почти сразу после того, как рабочий процесс компании выходит на качественно новый уровень.
4. Используя навыки коммуникативного общения в процессе разработки проектов разных компаний, специалист набирает себе широкий круг полезных знакомств.

Недостатки

Но, конечно же, профессия «системный аналитик» отличается и определенными недостатками, такими как:

• учитывая, что должен знать системный аналитик, такие специалисты присутствуют сегодня далеко не везде, вследствие чего один сотрудник работает не всегда в каком-то определенном городе и часто отправляется в различные командировки;
• разногласия или же какие-либо споры с клиентом часто являются причиной того, что он не понимает различий между несколькими системами, а его постановка задачи отличается слишком низкой эффективностью;
• достаточно часто случаются такие ситуации, когда пользователи проявляют негативное отношение к внедрению какой-то кардинально новой информационной системы в компании, вследствие чего аналитик должен заниматься тем, чтобы упорно и терпеливо объяснять ее основные преимущества, а это трата драгоценного времени и нервов.

Сколько они зарабатывают?

В преимущественном большинстве случаев системные аналитики зарабатывают приблизительно в диапазоне от 45 до 150 тыс. рублей ежемесячно. При этом стоит отметить тот факт, что средний размер компенсации является достаточно высоким и достигает приблизительно 60 тыс. рублей в месяц, что можно назвать свидетельством дефицита таких сотрудников на рынке труда на данный момент. Стоит отметить тот факт, что данные цифры являются достоверными для Москвы, в то время как в регионах такие специалисты могут иметь зарплату немного ниже по сравнению со столичной.

Сколько получают

Уровень зарплат системных аналитиков зависит от квалификации и должности, предлагаемой в открытой вакансии. Размер оплаты труда в трети предложений варьируется от 90 до 125 тыс. руб. Средняя заработная плата по России составляет 90 тыс. руб., по Москве и области – более 100 тысяч. Однако даже в регионах, замыкающих десятку рейтинга, месячные оклады не опускаются ниже 60 тысяч.

Старшие специалисты при этом могут рассчитывать на 125–160 тыс. руб. а ведущие – на еще более высокие зарплаты.

Перспективы

Эксперты часто говорят о том, что на сегодняшний день такие специалисты являются чрезвычайно востребованными, и в особенности их ищут компании, работающие в банковском и инвестиционном секторах. Перспективными для таких профессионалов являются также и разнообразные финансовые корпорации или же специализированные топливно-энергетические комплексы.

Отдельного внимания заслуживает чрезвычайно высокая востребованность этих специалистов в компаниях-интеграторах, бизнес которых включает в себя полноценную автоматизацию и модернизацию различных процессов, выполняемых компанией-заказчиком.

Само по себе понятие оптимизации и автоматизации различных процессов даже на Западе сформировалось всего около 30 лет назад, не говоря уже о том, насколько молодым оно является в России. Однако на сегодняшний день потребность в специалистах, умеющих проводить комплексный инжиниринг, постоянно растет, и вряд ли можно сказать о том, что на сегодняшний день присутствует пик спроса. В связи с чрезвычайно низким уровнем автоматизации в государственных и частных компаниях можно сказать о том, что востребованность системных аналитиков будет только увеличиваться.