Что такое безопасные условия труда и как правильно трактовать этот термин? Люди нечасто задаются этим вопросом, так как причин для его возникновения немного: кому-то может стать интересно, насколько безопасны условия труда на его рабочем месте, кого-то затронула материальная сторона или компенсация, третья категория может искать способы разрешения споров с работодателем и т. д. Неважно, какая причина привела читателя на этот сайт — здесь собрана вся необходимая информация по этому вопросу.
Что такое безопасные условия труда
Официальная формулировка звучит следующим образом: «Безопасными условиями труда называются те, в ходе которых работающий персонал не подвергается производственным рискам или уровень воздействия производственных факторов не превосходит установленных нормативов».
Безопасные условия труда — что это
Что это значит? Данная формулировка означает, что сотрудник в ходе своей рабочей деятельности гарантированно не подвергается угрозе получения физических травм или вреда здоровью. В качестве примера можно рассмотреть следующую ситуацию. Обычно рабочее место составляют стол, стул (кресло) и компьютер (системный блок, монитор, средства ввода/вывода). При грамотном планировании пространства, а также допустимом уровне излучения от работающей техники, никакого вреда здоровью не может быть причинено. Но в случае, если в помещении присутствуют оголенные провода (от удлинителя или открытая проводка), то факт наличия угрозы жизни или здоровью очевиден. Регулирующие органы при проверке имеют законное основание для составления акта. Сотрудник имеет право подать жалобу на работодателя. Опасными условиями принято считать любые отклонения от предписанных норм.
Безопасность прежде всего. Сотрудники обязаны носить защитные устройства
Статья 209. Основные понятия
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Сертификат соответствия организации работ по охране труда — документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Производственная деятельность — совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
(часть десятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 206-ФЗ)
Государственная экспертиза условий труда — оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
(часть одиннадцатая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть двенадцатая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Стандарты безопасности труда — правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.
(часть тринадцатая введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 206-ФЗ)
Профессиональный риск — вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть четырнадцатая введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 238-ФЗ)
Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть пятнадцатая введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 238-ФЗ)
Организация безопасных условий труда и обязанности работодателя
Безопасные условия труда — это одна из главных обязанностей работодателя. Воздействие работающих аппаратов ограничивается установленным уровнем. Должное количество прописано в стандартах. Предельно-допустимые нормы ЭМП:
Охрана труда: что это такое, понятие, определение
Напряженность электрического поля:
- диапазон 5 Гц — 2 кГц, Е1: 25 В/м;
- диапазон 2 кГц — 400 кГц, Е2: 2,5 В/м.
Плотность магнитного потока:
- диапазон 5 Гц — 2 кГц, В1: 250 нТл;
- диапазон 2 кГц — 400 кГц, В2: 25 нТл.
Существует законодательная система, которая контролирует защиту здоровья трудящихся. Здесь рассматривается значение уровня риска, которому подвергается сотрудник в ходе своей деятельности.
Обратите внимание! Охрана труда классифицируется по уровню вредности, грозящему здоровью трудящегося.
Для исключения вероятности получения травм и болезней необходимо провести ряд мероприятий. Уровень опасности для здоровья обозначает экспертиза. Наличие каких-либо минимальных отклонений может означать для предпринимателя или организации разбирательства с контролирующими органами. Как может пониматься определение «безвредный»? Понятие «безопасность» исключает любые, пусть даже самые несущественные, факторы, влияющие на здоровье сотрудника.
Контроль за состоянием рабочих мест проводится регулирующими структурами
В юридической практике известен случай, повествующий о том, что рабочее место исполнителя находилось под прямым потоком холодного воздуха, создаваемого вентиляционной системой. После получения от рабочего заявлений с просьбой сменить рабочее место начальство не предприняло никаких действий, а сотрудник с сильной простудой оказался госпитализирован. Как итог, работник подал в суд и потребовал компенсацию, которую смог получить после недолгих судебных разбирательств.
Обратите внимание! Также особое внимание нужно уделить противопожарной технике. Даже если основная деятельность сотрудника заключается в том, чтобы слесарить, работодатель должен обеспечить безопасность по всем пунктам. По законодательству любой сотрудник имеет право подать жалобу, но победу в деле определяют фактические доказательства.
Как же выяснить уровень опасности
Особые условия труда: что это такое
Всего выделяют 4 разновидности условий:
- Оптимальные.
- Допустимые.
- Вредные (делятся на вредные 1, 2, 3, и 4-ой степени).
- Опасные.
Важно! Безопасные условия труда характеризуются отсутствием каких-либо угроз здоровью или жизни рабочего. Правовой кодекс гласит, что сотрудник имеет право перейти в другой департамент или сменить рабочее место в целях обеспечения безопасности на предприятии.
Всего различают 4 степени условий труда
Рабочая среда оценивается следующими параметрами:
- Физические — уровень влажности и температура в помещении, наличие пыли в воздухе, воздушных потоков, уровень вибраций и шумов, уровень освещенности, излучение электромагнитное.
- Химические — щелочи, химические вещества, кислоты или лакокрасочные материалы.
- Биологические — инфекции, микроорганизмы и споры.
- Нагрузки (динамические или статические) — положение тела в рабочее время, повороты и наклоны корпуса, масса поднимаемых предметов, частота передвижений и расстояние.
- Интенсивность трудовой деятельности — наличие однотипных движений, повторяемых множество раз на протяжение длительного времени, а также нагрузки умственного или эмоционального характера.
Обратите внимание! Уровень опасности на производстве помогут определить эти критерии, далее юристы помогут составить грамотные акты или заявления, если таковые понадобятся.
Классификация степени безопасности
Для обеспечения гарантий безопасности, работодатели принимают комплекс мер санитарно-гигиенического, организационно-технического, социально–технологического характера, и других.
Одним из требований является с установленной периодичностью проведение специальной оценки (СОУТ).
На основании экспертных заключений определяют 4 класса опасности того или иного производства:
- Считают, что условия оптимальные. Никакого дискомфорта человек не испытывает, либо уровень, например, шума, прочих неблагоприятных факторов в пределах установленных норм.
- Степень воздействия производственных факторов не превышает допустимых норм. После ежедневного отдыха до начала следующей рабочей смены функции организма полностью восстанавливаются.
- Включает в себя дополнительно 4 подкласса, определяющих степень опасности. Чем выше подкласс, тем более человек подвержен влиянию внешних факторов, увеличивается риск утраты трудоспособности, развития профессиональных заболеваний.
- Условия, когда вследствие превышения предельно допустимых норм существует реальная угроза проявления тяжелых форм заболеваний, напрямую связанных с работой.
Примечание. Критерии, позволяющие классифицировать степень воздействия вредных и опасных факторов на человека, связанных с производством, определены методикой проведения СОУТ.
Оценка безопасности рабочей среды по методике СОУТ
Льготы за вредные условия труда
Условия труда на рабочем месте: это что такое
Согласно условиям безопасности труда, работник может рассчитывать на льготы в случае, если сталкивается с вредными условиями на предприятии. Работник имеет право требовать доплату и/или льготы соразмерные с уровнем опасности. Компенсации считаются в соответствии с уровнем вреда, наносимому здоровью и выглядят следующим образом:
- Досрочный выход на пенсию.
- Финансовая компенсация, повышение зарплаты.
- Дополнительный оплачиваемый отпуск (ежегодно).
- Сокращение рабочего времени (часы в неделю).
Работодатель обязан предоставить компенсацию рабочим, трудящимся во вредных или опасных условиях.
Каждый сотрудник должен требовать соответствующую компенсацию
https://youtu.be/q-WCJYXhK-A
Как обеспечиваются обязательства со стороны работодателя
Направления, включенные в охрану труда, и создание предпосылок для деятельности без риска для жизни и здоровья, определяют согласно ст. 210 ТК РФ. Статьей 22 установлена ответственность работодателя за обеспечение спокойной работы коллектива с минимизацией рисков в процессе исполнения обязанностей.
Термин «безопасные условия труда» включает:
- использование средств защиты (индивидуальных или коллективных), если это требуется в рамках рабочей деятельности;
- организацию нахождения на рабочем месте для выполнения обязанностей согласно контракту с работодателем;
- закупку спецодежды и оборудования;
- обучение технике безопасности, проведение инструктажа, стажировки, освоение новых навыков;
- проведение специальной оценки места ведения деятельности согласно договору;
- организацию медицинских осмотров на регулярной основе;
- предоставление дополнительной информации по запросу работников относительно проводимых мер по охране труда;
- предотвращение аварий, устранение последствий;
- расследование обстоятельств несчастного случая, произошедшего с кем-либо из подчиненных;
- оказание помощи пострадавшим;
- разработку и предоставление документации, посвященной ОТ на предприятии и проводимым мероприятиям.
Вышеперечисленные направления входят в общий комплекс мер, регулируемых нормативными актами, регламентами организации. Представитель государственной инспекции по труду в рамках проверки деятельности компании учитывает необходимость реализации каждого направления.
