Перевод подотчета на карту сотрудника с расчетного счета

Через сколько дней должно отчитаться подотчетное лицо

И каждый — установлен для своего этапа отчетности. С какого момента возникает обязанность по сдаче авансового отчета? Единственный нормативный документ, который устанавливает сроки для отчета по выданным под отчет деньгам, — это Указание Банка России №3210-У от 11.03.2014 г.

« О порядке ведения кассовых операций».

В п. 6.3 (абз.2) данного Указания установлено, что для сдачи авансового отчета установлен срок в три рабочих (!) дня.

И многие начинающие бухгалтеры ошибочно начинают отсчет этого трехдневного срока с момента выдачи денежных средств под отчет.

На самом деле течение трехдневного срока для отчета начинается:

1. со дня, следующего за днем окончания срока, на который выданы средства под отчет.

Внимание Такая формулировка касается и полностью, и частично израсходованных средств, и вовсе не потраченных денег.

В какой срок отчитаться за подотчетные деньги

Вопрос Кассовая дисциплина.

Деньги в подотчет на какой срок можно выдавать.

Я в приказе о подотчетных суммах указала срок отчета по выданным суммам 365 дней и в служебной записке тоже указывается срок 365 дней, мне руководитель сделал замечание по поводу 365 дней в служебной записке, как быть.

Ответ Когда вы выдаете наличные деньги под отчет работнику организации (в т.ч.

ее руководителю), нужно Получите от работника заявление о выдаче денег под отчет. Оно должно содержать (пп. 6.3 п. 6 Указания N 3210-У) : — сумму, которую надо выдать под отчет; — срок, на который выдаются деньги; — подпись руководителя организации (иного лица, уполномоченного подписывать заявления о выдаче денег под отчет доверенностью); — дату подписания заявления.

Срок, на который выдаются подотчетные деньги, каждая организация вправе устанавливать самостоятельно в приказе или ином локальном нормативном акте.

• (98 kB)
• (8 kB)
• (50 kB)

1. Здравствуйте!
   ИП оказывает консультационные услуги для ООО за наличный расчет. Наличные деньги для оплаты ООО планирует снять со своего расчетного счета и выдать их из кассы предприятия по расходному кассовому….
2. На какие цели выплаты денег из кассы организации обязательно получать деньги с расчетного счета?
   ✒ Наличные денежные средства в валюте РФ, поступившие в кассу за проданные товары (выполненные работы,….
3. Организация не получает выручку наличными деньгами. В кассе остались наличные деньги, ранее снятые в банке на хознужды. Лимит не превышен. Можно ли из этих денег выплатить зарплату, или надо….
4. СРОЧНО!
   Добрый день! Вправе ли сотрудник организации требовать выплачивать ему зп за первую половину месяца (аванс) в размере равном большему, чем было бы рассчитано пропорционально отработанному времени?

   Может ли….

Назад Вперед

Перечисление подотчетных сумм на банковские карты

Законодательство не запрещает выдавать работнику денежные средства под отчет путем их перечисления на банковскую карту такого работника. При этом не имеет значения, личная ли это карта работника, открытая им самостоятельно, или так называемая «зарплатная» карта, оформленная на работника в рамках соглашения работодателя с банком для перечисления на нее заработной платы (Письма Минфина от 21.07.2017 № 09-01-07/46781, от 25.08.2014 № 03-11-11/42288, от 05.10.2012 № 14-03-03/728, Письмо Минфина № 02-03-10/37209, Казначейства № 42-7.4-05/5.2-554 от 10.09.2013).

Возможность перечисления подотчетных средств на карту сотрудника целесообразно предусмотреть в локальном нормативном акте. Например, в Положении о командировках.

Перечисление средств подотчетному лицу на карту производится на основании приказа работодателя, служебной записки или заявления работника, завизированных руководителем. В этом документе нужно будет указать реквизиты карты, на которую следует перечислить подотчетные суммы.

Заявление работника на перечисление подотчетных сумм на банковскую карту может быть как бессрочным и касаться всех причитающихся ему подотчетных сумм, так иметь отношение лишь к конкретной командировке или покупке ТМЦ для работодателя.

В самом платежном поручении в назначении платежа нужно будет указать, что средства перечисляются под отчет. Например, пометить «оплата командировочных расходов».

Приведем пример заявления на перечисление подотчетных сумм на зарплатную карту.

Как выдать средства денежные в ПОД ОТЧЕТ, как сдать Авансовый ОТЧЕТ

Для обеспечения правильности учета, достоверности информации и контроля при расчетах с сотрудниками, получившими деньги под отчёт утвердите «»Приказ о выдаче денежных средств из кассы под отчет смотретьСотрудник может потратить сумму только на конкретные цели, прописанные в приказе.

Ознакомьте сотрудника с приказом под подпись.Примечание: Скачать приказ руководителя .doc 38 КбООО «Гаспром»ИНН 4308123456, КПП 430801001, ОКПО 98756423полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)ПРИКАЗ № 1984о выдаче подотчетных сумм из кассыг.

Как правильно возместить затраты сотруднику

Очень часто сотрудники, по незнанию или каким-либо другим причинам, нарушают последовательность в оформлении документов и могут потратить собственные средства на нужны предприятия не оформив как полагается выдачу.

Важно! В данной ситуации, при нарушении выше указанной последовательности, потраченные личные денежные средства никак не относятся в подотчетным.

Объяснить это можно тем, что в этой ситуации сотрудник действовал от своего имени, нет гарантии, что руководитель посчитает затрату данных средств целесообразной. На деле получается, что работник самолично принял решение, не получив согласия от начальства.

Например, такая история могла возникнуть, когда после длительных переговоров менеджер предложил поужинать клиенту и оплатил поход в ресторан и теперь хочет возмещения затрат. Поэтому прежде чем тратить свои деньги, напишите заявление в бухгалтерию на выдачу подотчета, после чего подтвердите его документально.

Если руководитель одобряет возмещение понесенных затрат, тогда на предприятии должен быть издан приказ или распоряжение о выплате компенсации работнику.

Для того, что бы контролирующие органы не имели повод для претензий, тогда на предприятии издается общий приказ, в котором отражается порядок возмещения подобных затрат. В приказе указывается максимальная сумма, которую подотчетные лица могут потратить, на какие цели, срок, в течении которого будет произведено возмещение затрат.

Важно! Приказ в обязательном порядке заверяется руководителем предприятия, а так же проставляют свою подпись все заинтересованные лица, что свидетельствует, что они ознакомлены с данным приказом.

Действия бухгалтера при получении документов для произведения возмещения затрат сотруднику:

• Проверить правильность оформления первичных документов, если документы выписаны на имя компании, тогда видно, что работник действительно закупал ценности для нужд предприятия;
• Оплачивать НДФЛ или нет с перечисленных денежных средств работнику. Так как работник не получил никакой экономической выгоды с полученной компенсации, то и доходом нельзя назвать полученные суммы и НДФЛ уплачивать не нужно;
• Обязательно оформить данную выплату необходимо расходным кассовым документом.
• Произвести соответствующие проводки в бухгалтерском учете : при выдаче средств работнику Дт 73 Дт 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» Кт 50. А проводка Дт 10 (07, 08, 11, 41) Кт 73 фиксирует, что приобретенные ценности приняты к учету.

Существует ли максимальный срок выдачи денег в подотчет?

Правда, и в этом случае проблемы с налоговой не исключены.

Киров . . . . . . . 14.09.2020 В целях приобретения канцелярских принадлежностей ПРИКАЗЫВАЮ:Выдать Е.В. Иванову из кассы сумму 10 000 (Десять тысяч) руб. на срок пять календарных дней.Ответственным за исполнение приказа назначить главного бухгалтера А.С.Петрову.Директор __________ А.В.

Так, в письме ФНС России от 24.01.2005 № 04-1-02/704 налоговики выразили мнение о том, что при неуказании срока выдачи наличных под отчет такой срок считается равным 1 дню. Однако никакими правовыми актами свою позицию они не аргументируют. В связи с вышеизложенным принимать решение на уровне локальных внутрикорпоративных актов об установлении (или неустановлении) сроков выдачи под отчет стоит на основе оценки собственной хозяйственной ситуации и возможных рисков.

Обязательно ли оформлять заявление для получения подотчетных сумм, узнайте по .

Обычно приказ составляется не отдельно для установления сроков, а для описания всей процедуры выдачи подотчетных сумм.

В таком приказе стоит указать:

1. размер выдаваемых сумм;

ВАЖНО! Максимальный размер подотчетных сумм к выдаче также законодательно не установлен.

Итоги

Ни минимальные, ни максимальные сроки выдачи денег подотчетникам законодательно не установлены. Хозсубъекты вправе определить их самостоятельно. Зафиксировать данные сроки можно в локальных актах предприятия. При этом закон не обязывает предприятие составлять такие распорядительные документы.

О законодательной базе, касающейся сферы расчетов с подотчетниками, см. статью «Расчет с подотчетными лицами — нормативные документы».

Источники:

• Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ
• Кодекс об административных правонарушениях РФ
• Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У
• Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749
• Письмо ФНС России от 24.01.2005 № 04-1-02/704

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

В течение какого времени нужно отчитаться за подотчет

руб.

для должностных лиц и 40–50 тыс.

Однако в п.7 Указания №3210-У предусмотрена обязанность по определению юридическим лицом и предпринимателем:

1. мероприятий для обеспечения сохранности наличных средств при ведении кассовых операций (а выдача денег под отчет и отчет по ним относится к кассовым операциям), при транспортировке и хранении денег;

1. порядка и сроков инвентаризации с целью установления фактического наличия в кассе наличных средств.

Поэтому, если срок, на который выданы средства под отчет, достаточно длительный, то организации и предпринимателю следует предусмотреть мероприятия по контролю этих средств.

руб. для юрлиц (п. 1 ст. 15 КоАП РФ).

В течение какого времени нужно выдать перерасход по авансовому отчету

Важно Наличные расчеты осуществляются согласно с требованиями Центробанка №3073-У.

Например, периодическую сдачу авансового отчета с документами, подтверждающими расходы, в течение срока, на который эти деньги были выданы.

Единый план счетов бухучета утвержден распоряжением Минфина от 01.12.2010 №157.

Другими словами, если перерасход был выдан позже авансового отчета, то учет издержек берется во внимание по факту выплаты денег работнику в конкретном налоговом периоде.

Однако в рамках одного договора сумма произведенного работником платежа не должна быть более 100 000 руб. (Указания Центробанка №3073-У).

За возможным превышением лимита следит ответственное лицо, назначенное руководителем предприятия. Нарушение установленного порядка может стать основанием для привлечения должностных лиц к административной ответственности (ст. 15.1 КоАП РФ). В какой срок нужно возместить Возмещение перерасхода должно быть произведено в разумные сроки.

Подотчетные средства: порядок выдачи и возврата

Поэтому для своевременной отчетности и исключения рисков признания полученных средств в качестве дохода физлиц с начислением на них НДФЛ в той же учетной политике или локальном акте (документ, которым установлена возможность перечисления денег в подотчет со счета на счет) нужно указать срок для предоставления авансового отчета.

Например:

«По денежным средствам, полученным подотчет безналичным способом, авансовый отчет предоставляется в срок не позднее 3 рабочих дней после окончания периода, на который выданы подотчетные средства, но не ранее выхода сотрудника на работу»

. К авансовому отчету сотрудником, получившим деньги любым способом, прикладываются документы, подтверждающие его расходы на нужды предприятия (чеки, БСО, квитанции, накладные, проездные билеты, др.). Перечисляются подтверждающие расходы документы на оборотной стороне авансового отчета.

Ошибки в оформлении перевода на карту

Заполнение платежного поручения очень важный этап, в котором лучше не допускать ошибок:

1.При обнаружении ошибки, банковский работник вправе отказать в проведении платежа

2.Из-за нарушения сроков перечисления денежных средств сотрудник организации не сможет вовремя отправиться в командировку.

3.Если в назначении не указать, что это подотчетные деньги, налоговая может расценить это как полученный доход и затребовать обложить его налогом в 13%

В течение какого времени нужно отчитаться за подотчет

Однако никакими правовыми актами свою позицию они не аргументируют.

1. описание процедуры представления авансовых отчетов.
2. сроки, на которые средства выдаются подотчетникам;
3. перечень сотрудников, правомочных получать подотчетные деньги;

В каком еще документе можно отразить нюансы расчетов с подотчетными лицами, узнайте из публикации «Положение о расчетах с подотчетными лицами — образец».

Следует иметь в виду, что предельные сроки, на которые будут выдаваться средства подотчетникам, могут быть как одинаковыми для всех сотрудников компании, так и установлены для каждого из них индивидуально. Примерный образец приказа о подотчетных лицах вы можете скачать по этой ссылке: ВАЖНО!

Все организационные моменты, касающиеся процедуры выдачи и возврата подотчетных средств, должны закрепляться только в приказах, но не в учетной политике.