Как рассчитываются и начисляются декретные в 2020 году

Рождение ребенка современные граждане планируют заранее. Ведь малыша нужно кормить и обеспечивать всем необходимым. Обоим родителям приходится ежедневно прилагать максимальные усилия для этого. Беременные женщины работают до определенного периода, затем оформляют отпуск. Ежемесячно им выплачиваются декретные, размер которых может варьироваться, в зависимости от различных факторов. Можно заранее сделать расчет декретных, используя специальные формулы. Кто вправе претендовать на подобные выплаты, какой существует минимальный размер, указанный законодательством – давайте сведем всю информацию в одном месте для простоты ознакомления.

Кто получает декретные выплаты

По закону беременные сотрудницы могут работать до определенного периода, затем им оформляют продолжительный декретный отпуск. Узнать о том может ли мужчина уйти в декретный отпуск – в отдельной статье.

Такие женщины отдыхают в дородовой (срок беременности) и послеродовой (рождение ребенка) период. Это обусловлено состоянием будущей мамы, также необходимостью воспитания новорожденного, пока он достаточно не подрастет.

Позднее сотрудница может возобновить трудовую деятельность. Уволить ее не могут ни во время беременности ни в отпуске, правда есть исключения.

Декретные выплаты – ежемесячные платежи, на которые вправе претендовать все беременные женщины, даже не работающие официально:

1. Сотрудницы, кто оформлен как полагается в организации или службе, государственном предприятии или частной фирме. Они подают специальное заявление, адресуя его кадровой службе на работе.

2. Женщины, создавшие собственное ИП и считающиеся самозанятыми. Им следует подать заявление в филиал социальной службы, согласно месту проживания/прописки. Сумма получаемых ими выплат будет соответствовать размеру вносимых женщиной страховых взносов.

3. Не работающие пока будущие мамы. Главное регулярно посещать службу занятости и иметь там официальную отметку, подтверждающую это. Заявление отправляют в филиал соцзащиты.

4. Студентки-очницы, кто пока учится постоянно в колледже/ВУЗе/институте/академии. Они отправляют заявки в адрес деканатов соответствующих учебных заведений.

5. Женщины – военные, в частности контрактники. Они направляют заявки в место кадровой службы.

6. Женщины, усыновившие официально малыша. Приравниваются к обычным мамам, родившим ребенка. Им причитаются такие же выплаты, оформляемые в соцзащите.

Важно! Регламент, согласно которому происходит расчет выплат, остался прежним на начало 2020 года.

Работодатели должны придерживаться законодательных норм, разработанных еще в 2017-м году. Уплаты взносов временно нетрудоспособным гражданам и матерям регулируются положениями 34 главы НК РФ.

Главное изменение – рассчитывая декретные, надо учесть полученные гражданином вознаграждения и прочие начисления за 2 предшествующих данному периоду года.

Как рассчитать правильно отпуск в 2019 году — формулы и пошаговая инструкция

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам прописан в ст.14 Закона 255-ФЗ.

В целом, формулу для исчисления декретной выплаты по больничному листу можно изобразить в таком виде:

Пособие БиР = Средний дневной заработок * Продолжительность декрета в днях

Средний дневной заработок = Суммарный доход за расчетный период / (Количество дней в расчетном периоде — Исключаемые дни)

Пошаговая инструкция по расчету декретных для работодателя:

1. Определить расчетный период.
2. Установить, есть ли дни, подлежащие исключению из расчета.
3. Посчитать суммарный доход за это время.
4. Рассчитать размер дневного заработка по доходам.
5. Сравнить дневной заработок с минимальным и максимальным.
6. Рассчитать сумму пособия.

Удерживать НДФЛ с начисленной суммы декретных не нужно, страховые взносы также не отчисляются — подробности здесь.

Вся начисленная сумма пособия подлежит выплате в день, установленный в качестве срока выплаты зарплаты в организации — сроки выплаты.

Для расчета пособия должен быть оформлен приказ, который, в свою очередь, составляется на основании заявления и больничного листа, предоставленного работницей.

Если женщина имеет несколько мест работы, то расчет больничного нужно проводится в следующем порядке.

Особенности расчета декретных при переходе из декрета в декрет на примерах можно посмотреть здесь.

Расчетный период

Расчетный период — это два календарных года, которые предшествуют тому году, в котором открыт больничный листок. Если женщина идет в декрет позже даты открытия больничного, то берутся 2 года перед годом начала отпуска по беременности и родам (п. 1 ст.14 Закона 255-ФЗ).

Важно, что берутся календарные года — с 1 января по 31 декабря. Текущий год никогда не участвует в расчете.

При оформлении отпуске в декабре 2020 расчетный период — с 01.01.2017 по 31.12.20218. При оформлении в январе 2020 — с 01.01.2018 по 31.12.2019.

Расчетный период можно заменить, если в него попал предыдущий декрет (по беременности или по уходу за ребенком). Наличие даже одного дня декрета в расчетном году дает право на выбор другого года. Правила замены лет прописаны здесь. Это является правом работницы, а не обязанностью. Иногда пособие без замены лет оказывается выше, чем после нее.

Для выбора другого периода нужно подать заявление на работу.

Расчетный период в формуле измеряется в календарных днях. В обычном году 365 дней, в високосном — 366. Если в расчетный период попал високосный год, то продолжительность расчетного периода 731 день, если нет — 730.

Это важно знать: Отпуск по уходу за ребенком: когда начинается

Исключаемые дни

При расчете можно исключить некоторые дни (п. 3.1 ст.14 Закона 255-ФЗ):

• время нетрудоспособности по больничному листу, открытому в связи с болезнью работницы, ее ребенка;
• время нахождения на больничном по беременности и родам;
• время пребывания в декрете по уходу до 3 лет ребенка;
• освобождение от работы с сохранением (полным или частичным) зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы.

Считается количество дней, приходящихся на указанные периоды, полученная сумма отнимается от 730 (или 731) в формуле для расчета пособия.

Средний заработок

Для расчета декретных важно знать средний заработок за один день. Для этого считается суммарный доход женщины за расчетные период и делится на продолжительность расчетного периода за вычетом исключаемых дней.

В сумму заработка можно включать не все доходы, а только те, с которых шли страховые отчисления на ВНиМ (в ст.422 НК РФ указаны выплаты, с которых не платятся взносы).

В суммарный заработок нужно включить:

• зарплату;
• отпускные;
• компенсацию отпуска;
• премии;
• материальная помощь свыше 4000 руб.

Не учитываются:

• государственные пособия, в том числе по беременности и родам, по уходу до 1.5 лет, в связи с принятие ребенка в семью, по нетрудоспособности, по безработице и прочие;
• компенсация при возмещении вреда;
• компенсация питания, проживания, проезда;
• выходное пособие в пределах трех месячных заработков;
• оплата переподготовки, повышения квалификации;
• материальная помощь в связи со смертью родственников, стихийными бедствиями;
• материальная помощь, оказываемая работодателем в добровольном порядке, в пределах 4000 руб.;
• оплата формы и спецодежды.

Если в расчетных годах женщина трудилась в нескольких местах, то учитывается заработок от каждого работодателя. Для этого сотрудница должна принести справки о доходах.

Сравнение с максимальным и минимальным размером

Полученный среднедневной заработок нужно обязательно сравнить с допустимыми значениями. Размер декретного пособия не должен превышать установленных максимальных границ, а также не должен быть ниже минимального значения.

Максимальное пособие рассчитывается ежегодно на основе установленных предельных баз для соцвзносов на ВНиМ — в 2020 году это 2150,68 руб. в день — как рассчитать.

Минимальное пособие устанавливается Правительством РФ с 1 февраля каждого года — в 2020 году это 370,85 руб. — подробности.

То есть в 2020 году полученный дневной средний заработок должен быть не меньше 370,85 и не больше 2150,68. Если оказывается ниже или выше, то берутся крайние пограничные значения для расчета.

Продолжительность декрета

Количество декретных дней определяется в соответствии со ст.255 ТК РФ:

• 140 дней в стандартной ситуации;
• 194 — при двойне и более;
• 156 — при сложных родах.

Подробнее о длительности отпуска по беременности и родам можно прочитать здесь.

Когда берется МРОТ?

В некоторых случаях за месячный заработок работницы принимается значение, равное МРОТ (минимальный размер оплаты труда), согласно п.1.1 ст.14 Закона 255-ФЗ это возможно в следующих случаях:

• не было заработка в расчетных годах;
• заработок за расчетные года был ниже МРОТ.

Для указанных лиц размер пособия считается по такой формуле:

Пособие БиР из МРОТ = МРОТ * 24мес. / 730 * Продолжительность декрета.

Также МРОТ для расчета берется для тех работниц, общий трудовой стаж которых не превышает полугода — пример расчета.

В указанных случаях при расчете нужно учесть наличие районного коэффициента в регионе. Если он есть, то минимальная декретная выплата умножается на него.

Повышающий районный коэффициент (северный) не учитывается при расчете пособия из доходов женщины, так как данный показатель уже учтен при начислении заработка.

https://youtu.be/4aSm3WFwZLE

Продолжительность декретного отпуска

Весь период, пока мамы не работают, они получают ежемесячные декретные. Нормативы, касающиеся длительности отпуска, остались неизменными.

Женщинам полагается:

1. Роды обычные, без осложнений и беременность простая не многоплодная. Отпуск – 140 дней, он делится поровну, первая часть приходится на период беременности, второй – рождение малыша.

2. Осложненные роды. Мама вправе отдохнуть 156 дней, среди которых 70 – период беременности, остальные дни – после родов.

3. Многоплодная беременность. Женщине дается 194 дня, среди которых 84 – беременность, 110 – последующий период.

4. Усыновили ребенка – положен 70-дневный отпуск.

5. Усыновили 2 и больше детей – полагается 110-дневный отпуск.

6. Уход за новорожденным малышом 0-1,5 года.

7. Дальнейший отпуск – касается 1,5-3 года малыша.

Получается, работающие мамы отдыхают:

· 1 ребенок – 30-й недели срока;

· двойня-тройня, – с 28-й недели.

Проживающие в опасных местах, где повышена радиация – с 27-й недели.

Все послеродовые выплаты – в статье.

Порядок оформления отпуска

Сотруднице нужно предоставить работодателю комплект документов, чтобы отдел кадров смог правильно оформить ей отпуск и вычислить декретные.

Согласно законодательству, «декретный отпуск» – это беспрерывное соединение двух отпусков. Когда завершается один, тотчас начинается второй.

Порядок оформления:

1. Лист нетрудоспособности. Нужно получить его до родов. В документе указывается причина прерывания работы, продолжительность отпуска и прочие сведения.

2. Заявление. Его сотрудница пишет сама, адресуя работодателю. Специальной формы нет, подойдет обычный А4 лист. Выглядит стандартно: «шапка» – где указывается наименование предприятия и данные заявителя. «Основная часть» – описание ситуации и просьба предоставить заявителю отпуск. Важно грамотно изложить намерения, в этом может помочь представитель отдела кадров.

3. В требованиях обязательно указать выполнить начисление выплат, касающихся социального страхования.

4. Изучив предоставленные ему бумаги, представитель от отдела кадров оформляет соответствующий приказ. Согласно ему сотрудница выходит в свой декрет, как только руководитель подпишет бумагу.

5. После родов требуется собрать документы, чтобы женщина получила следующий отпуск – уход за новорожденным ребенком (0-3 года по закону). И передать их нанимателю.

Некоторые частные предприятия игнорируют нормы законодательства. Они не оформляют сотрудников официально и самостоятельно определяют условия труда. Граждане вправе требовать соблюдения закона.

Надо изучить нюансы работы при подписании с нанимателем трудового соглашения. Заодно обговорить возможные перспективы, включая декретный отпуск.

Женщина может самостоятельно определять, сколько ей требуется отдыха и когда возобновить трудовую деятельность. Зачастую сотрудницы выходят раньше положенного, им требуются деньги или дома имеются родственники, согласные помочь с присмотром. Свои намерения сотрудница излагает в заявлении, которое адресует руководителю. Там она просит прервать назначенный декретный отпуск (или дальнейший). В ответ руководитель подписывает соответствующий приказ, и сотрудница работает дальше по прежним условиям.

Выплаты, полагающиеся молодой маме

Разновидности выплат, получаемых семьями, где появился ребенок, в 2020 году расширились:

· при постановке матери на учет;

· при родах (один раз);

· беременности – родам (один раз);

· на первенца (дается ежемесячно, 0-1,5 лет);

· по уходу(следующий отпуск) 1,5-3 лет (будут выплаты ежемесячные);

· материнский капитал (положен, когда малыш – второй ребенок, принимаются правила для первого ребенка).

Финансовая помощь полагается еще опекунам/усыновителям наравне с биологическими родителями. Опекунам выдается зарплата.

Дополнительная информация

Законодательство предусматривает следующие выплаты, связанные с рождением ребенка:

1. пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
2. пособие по беременности и родам;
3. единовременное пособие при рождении ребенка;
4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
5. ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Если вы неработающая, то рекомендуем вам прочесть следующую информацию: Пособия беременным неработающим женщинам 2020 года

Пособие при постановке женщины на учет

Беременным женщинам следует внимательнее относиться к собственному здоровью. В этом им помогает специалист – гинеколог, которого будущая мама должна посещать с начала диагностирования ей беременности. И желательно до наступления 12 недели.

Законодательство мотивирует граждан – будущих мам, выдавая им пособие (разовое) 655 рублей, если они своевременно встали на медицинский учет. Мотивация не подарок, но хоть что-то.

Для его получения женщина должна предоставить медсправку работодателю, подтверждающую регистрацию ее в медучреждении. Если будущая мама сама не работает или устроена неофициально, нужно посетить соцзащиту и передать справку туда.

Этап 1. Посчитайте раз­мер сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­цы

Сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток рас­счи­ты­ва­ет­ся по сле­ду­ю­щей фор­му­ле (ч. 3.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

В общий за­ра­бо­ток за рас­чет­ный пе­ри­од вклю­ча­ют­ся вы­пла­ты, с ко­то­рых на­чис­ля­лись взно­сы на ВНиМ. При этом рас­чет­ным пе­ри­о­дом по об­ще­му пра­ви­лу яв­ля­ют­ся два года, пред­ше­ству­ю­щие году ухода в де­крет (ч. 1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В 2020 году расчетный период – это 2020 и 2020 год.

Что же ка­са­ет­ся ис­клю­ча­е­мых пе­ри­о­дов, то к ним от­но­сит­ся пе­ри­о­ды (ч. 3.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

• вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти;
• на­хож­де­ния в от­пус­ке по БиР;
• на­хож­де­ния в от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком;
• осво­бож­де­ния ра­бот­ни­ка с со­хра­не­ни­ем зар­пла­ты (пол­ным или ча­стич­ным), с ко­то­рой не на­чис­ля­лись взно­сы на ВНиМ.

Пособие по беременности и родам

Сумму выплат бухгалтерия вычисляет, ориентируясь на зарплату, получаемую будущей мамой предшествующие 2 года (новые требования):

1. Если ее средний доход фактически оказался выше текущего МРОТ, тогда выплата получится в 100% размера среднемесячного дохода женщины.

2. Если ниже текущего МРОТ, тогда выплата будет 11163 рублей.

Минимальная выплата полагается безработным мамам и студенткам-очницам.

МРОТ 2020 года – 11280 рублей.

На 2020 год это 12 130 рублей.

Новое пособие на первого ребенка при декрете до 1,5 лет

Молодой семье, решившей родить первенца, государство окажет материальную помощь. Причем, выплата является ежемесячной и будет поступать до достижения первенцем 1,5 лет. Так власти пытаются мотивировать граждан повышать рождаемость, заодно снизить им финансовую нагрузку.

Расчет суммы происходит индивидуально, смотря какой регион:

· 2020 год – 10 520 рублей;

· 2019 год – 10 840 рублей;

· 2020 год – 11 140 рублей.

Сумма соответствует фиксированному прожиточному минимуму, рассчитываемому на ребенка, чтобы обеспечивать его нужды.

Получить такие выплаты смогут семьи, где общий доход окажется ниже этих 1,5 официальных прожиточных минимумов, законодательно установленных на гражданина. В регионах имеются свои показатели.

Например, пособие выдадут московским семьям, где общий доход около или ниже 84,339 рублей.

Как рассчитать декретные калькулятором?

Калькулятор расчета декретных освободит организацию или физическое лицо от необходимости самостоятельного вычисления. С его помощью можно узнать ежемесячное пособие по больничному листу (беременности и родам), а также платежи для ухода за ребенком до 1,5 лет. Онлайн калькулятор декретных выплат абсолютно бесплатный, к нему есть доступ у всех желающих. Если следовать пошаговой инструкции заполнения полей, то сервис без ошибок покажет выплаты будущим матерям.

1. На первом этапе расчетов следует заполнить информацию из больничного листа. В поля также вводятся периоды временной нетрудоспособности и болезни, если они присутствуют.
2. Далее необходимо точно указать среднемесячную заработную плату за два года, которые предшествовали декретному отпуску.
3. Затем нужно нажать кнопку «Рассчитать».

В результате физическое лицо получить точный и достоверный результат, в котором будет отображена подробная схема подсчета. Именно эту сумму женщина будет получать во время беременности и ухода за ребенком. Для того чтобы не ошибиться в сложной бухгалтерской задаче, рекомендуется применять в 2020 году калькулятор декретных. Он не требует специфических знаний и навыков, поэтому разобраться в принципе его работы сможет каждый гражданин.

Онлайн сервис использует ту же формулу, которую применяют работники отдела кадров в своих расчетах. Только вручную это делается намного дольше, а результат не всегда получается правильный. Благодаря калькулятору минимизируется риск ошибок и недочетов, поэтому женщина может рассчитывать на полную выплату декретных средств без малейшей задержки или недостачи.

Данный сайт является некоммерческим информационным проектом, никаких услуг не предоставляет. Документы, отчетности, инструкции, видео и другие материалы взяты с открытых источников.

Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте, принадлежат их законным владельцам, правообладателям.

Ежемесячные декретные выплаты до 1,5 лет

Новая инициатива впоследствии может отразиться на существующей системе оказания традиционной материальной помощи.

По закону семье полагается:

1. Работающие мамы (устроенные официально) они получат деньги, рассчитываемые согласно среднему заработку (учитываются 2 прошлых года). Максимальный порог – 24000 рублей.

2. Доход равняется МРОТ (12 130р.), тогда 3200 рублей – первенца, 6330 рубля – касается второго, третьего, также последующих детей.

3. Официально неработающим мамам положено – 3200 рублей.

4. Женам призывников, чьи мужья ушли служить – 11450 рублей.

5. Работающим сотрудницам, пострадавшим из-за неожиданного ликвидация предприятия надо составить специальное заявление. Направить его в местную соцзащиту, обрисовав там ситуацию. 12500 рублей – максимальная полагающаяся им выплата.

6. Безработным. 3070 рублей – на первенца, 6130 рублей – второго и последующих детей.

Состав семьи и статус мамы имеют значение при расчете величины полагающейся материальной поддержки.

Мнение эксперта

Елена, 35 лет, 3 ребенка

Я мать 4-х детей и хочу сказать, что за первого ребенка я не получала ровным счетом – ничего. Так как не работала, проживали мы в регионе. На второго ребенка выплаты получила в районе 32 тысяч, была устроена номинально на работу на мизерный оклад. Конечно, выплаты как в Санкт-Петербурге мне и не снились)). Чтобы хорошо получить за беременность в России нужно быть либо женой военного, либо самой зарабатывать прилично до родов. Тогда и пособие ощутимое. А так без материнского капитала – все это гроши).

Пособие в декрете 1,5 – 3 лет

Ранее депутаты пытались ввести законопроект, поддерживающий молодых мам, находящихся в длительном трехлетнем отпуске. Чтобы они получали ежемесячно деньги, равные минимальной зарплате (15 тысяч). Однако, предложение, не получив должного отклика, было отклонено.

Сегодня выплаты, полагающиеся мамам, воспитывающим детей 1,5-3 лет мизерные, 50 рублей.

С января 2020 года нуждающиеся семьи, доходы который не превышают 2 минимальных прожиточных минимума в регионе смогут рассчитывать на ощутимую помощь на первенца и на второго ребенка, но уже за счет материнской помощи. Сумма разные по регионам. Более подробнее о изменениях и социальных выплатах.

Больше платят женщинам, имевшим многоплодную беременность или проживающим в местах с опасно повышенным уровнем радиации. Такие граждане получают регулярно (достижения 1,5-3 года ребенку) 6 000 рублей.

Суммы платежей в 2020 году

Минимальная заработная плата и средний дневной заработок влияют на большую часть платежей для молодых мам. Государство максимально приблизило суммы к прожиточному минимуму. Порядок выплаты декретных пособий:

1. Беременные женщины, которые официально проработали на протяжении менее 6 месяцев, рассчитывают на платеж, составляющий 35 тыс. р. Такую же сумму получают гражданки, перешедшие из одного декрета в другой.
2. Женщины, которые находились без работы, получают выплату в размере 630 рублей в месяц.
3. Военные женщины на условиях контракта российской армии рассчитывают на сумму в виде 35 тыс. р.
4. Студентки на очном обучении, получающие стипендию, привязаны к выплатам стипендиальных сумм. Поэтому их декретные составляют 1,5 тыс. р.
5. Будущие матери, официально трудоустроенные в любую организацию, получают платежи на основании заработной платы за последние два года. При чистой зарплате в 40 тыс. р они будут получать примерно столько же и за декрет.

Для получения всех необходимых выплат по уходу за уже родившимся ребенком семье требуется собрать определенную документацию. В нее входят бланк с заявлением, свидетельство о рождении, справка с официального места работы или учебы.

Механизм расчета декретных пособий

Этим занимаются бухгалтеры, выдающие работникам зарплату и прочие денежные отчисления. Или соцзащита. Однако, зная порядок вычислений, можно выполнить их самостоятельно и прикинуть, сколько денег полагается молодой маме.

Женщины, кому предстоит декрет в текущем 2020 году, получают пособия согласно их доходу 2018-2019гг. Среди которых високосных нет, поэтому базовый период – 730 дней.

Порядок расчета декретных:

1. Выписываются зарплаты, получаемые сотрудницей в прошедшие 2018-2019 гг.

2. Полученные результат делят на общие 730 дней, так выявляется среднедневной заработок.

3. Его умножают на дни предстоящего декретного отпуска.

Пример:

Женщина перенесла обычные роды, ребенок один.

Зарплата ее: 2020 год была – 680000 рублей, а 2020 год стала – 730000 рублей.

(680 000 + 730 000 /730) х 140 = 270 411

140 дней – продолжительность отпуска мамам, когда роды обычные (осложнений нет) 1 ребенок.

Получается, сотрудница получит 270 411 рублей за предстоящий декретный отпуск. Если среди 730 (2 года) дней был период, когда он временно не работала, они будут вычтены. Соответственно, сумма уменьшится. Все сведения отражаются в бухгалтерии.

Важно! Итоговая сумма не считается получаемым доходом, поэтому на нее не начисляется налог.

Поэтому сотрудница получит свои 270 411 рублей (по примеру) чистыми.

Рождение первенца

Нуждающиеся семьи, где появился ребенок, смогут получать регулярное пособие (каждый месяц). Сумма определяется согласно прожиточному минимуму, принятому в регионе, где проживают граждане.

МК станет доступен после рождения первого ребенка.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Такой вид выплат предоставляется одному из родителей. При рождении 2 и более детей пособие выплачивается на каждого из них.

После индексации 1 февраля 2020 года можно получить пособие в размере 17 479 рублей по месту работы либо из Фонда Социального Страхования. Для его получения необходимо собрать пакет документов:

• заявление о назначении пособия;
• справку о рождении ребенка;
• справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие;
• заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты);
• свидетельство о расторжении брака (при наличии такого факта).

Необходимо подать данный список документов в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка.

Читать также…. Токсикоз при беременности

Материнский капитал

Официально данная программа активна до 31.12.2021 года, но продлятся по новым правилам до 2026 года. Поэтому семьи, где появится 1 (или больше) малыши, по закону получат единовременную материальную помощь.

Существуют нюансы:

· материнский капитал не касается первенца, там имеется другое пособие;

· если появилась двойня-тройня, семья получает сертификат, словно родился 1 ребенок;

· количество капиталов, касающихся одной семьи, не ограничено (например, 3 сестры имеют по 2 или выше детей – каждая получает деньги отдельно);

· семье, усыновляющей детей, также предоставляется капитал, если он второй или больше;

Обналичивать МК (материнский капитал) и превратить его в серию ежемесячных выплат может семья, доход которой общий ниже 1,5 установленного прожиточного минимума.

Важно! Индексации МК производилось, поэтому для 2020 года его размер стал – 466 241 рублей.

Плюс в Госдуму 11.02. 2020 года внесен новый законопроект о выплате МК на первого ребенка, и за второго дополнительно 150 тысяч. В сумме = 616 тысяч, по условиям будет ясно после принятия доработок.

Материнский капитал выдается семье не наличными, а сертификатом, где значится право использовать деньги.

В законодательстве установлены направления его использования:

1. Обналичить МК полностью нельзя. Граждане вправе получить лишь часть, как единовременную выплату.

2. Правомерность использования средств контролируется органами опеки. Деньги выдаются государством на детей, поэтому основной задачей семьи является обеспечение несовершеннолетним лучших условий. К примеру, продать квартиру купленную на материнский капитал возможно лишь с соблюдения определенных условий.

Куда можно потратить МК:

· улучшение существующих жилищных условий (покупка дома, ремонт, строительство);

· оплата обучения (колледж или университет старшему ребенку, детский сад);

· социальная адаптация (если ребенок – инвалид);

· оплата проживания обучающегося ребенка – студента (его общежития, предоставляемого учреждением);

· формирование пенсии (матери).

Неправильное использование капитала карается законом. Например, мошеннические способы обналичивания, покупка заведомо дешевого жилья для сохранения части денег и пр.

Семья может закрыть материнским капиталом первоначальный взнос, если решит взять ипотеку. Как еще он используется в плане улучшения жилья:

· Участие в осуществлении долевого строительства;

· Оплата % или первоначального взноса по новой или взятой ранее ипотеке;

· Покупка квартиры/дома/комнаты за наличные;

· Передача вступительного взноса, чтобы семья стала частью жилищного кооператива;

· Приобретаемое жилье должно находится внутри РФ;

· Новая собственность разделяется соответственно на всех: мать, ее супруг и конечно, дети (супруг вправе отказаться, дети – нет);

· Возраст ребенка (второго) 3 года, исключение – ипотечный кредит;

· Продавец – лицо, согласное сотрудничать с ответственными за МК государственными учреждениями;

· Приобретать жилье, когда продавцы – близкие родственники можно, однако такие сделки прослеживаются во избежание мошеннических схем.

Причем, свои планы на использование данных средств граждане озвучивают Пенсионному фонду. И предоставляют туда соответствующие документы. Если организация «даст добро», сделка состоится. Средства МК перечисляются безналичным способом на указанный продавцом счет. Сами граждане денег капитала наличными не видят.

Некоторые семьи для облегчения бремени приобретения и улучшения жилищных условий, смогут вложить в жилье еще и семейную ипотеку, про условия здесь, для многодетных станет доступна помощь при ипотеки в 450 тысяч.