Трудовой договор между физическими лицами: образец и особенности заключения

Когда человеку нужна работа, первое, что приходит в голову – подыскать объявление от юридических лиц или предпринимателей, или же поспрашивать в ближайших организациях, не требуется ли им новый сотрудник. При этом упускается из виду еще одна возможность – трудоустройство у физического лица. Несмотря на то, что выглядит данная перспектива не так привлекательно и стабильно, соглашение между физическими лицами широко практикуется. Трудовой договор в данном случае имеет некоторые особенности, и осуществление трудовой деятельности отличается по структуре. Давайте рассмотрим как заключить трудовой договор (соглашение) между физическими лицами с образцом.

Трудовой договор между физическими лицами образец: что из себя представляет

Несмотря на существенные отличия от трудового договора с организацией или предпринимателем, договор с физическим лицом является официальным документом. Стороны соглашения обязаны соблюдать оговоренные условия, допущение нарушений влечет за собой взыскание штрафов, при возникновении конфликтов с договором можно обращаться в инспекцию труда.

Трудовые договора могут заключаться не только между организациями (или ИП) и гражданами. Физическим лицам также зачастую требуются услуги или выполнение определенных работ, которые они самостоятельно выполнить не могут. А чтобы у того, кого они наймут, были гарантии в оплате их труда, заключается трудовой договор между физическими лицами.

Соответственно, трудовым соглашением между физлицами называется договор о выполнении конкретных работ или оказания услуг одним гражданином для другого. Таким образом могут быть привлечены к работе охранники, домработницы, подрядчики и прочие лица, чьи умения могут пригодиться в быту. Но вот для выполнения плановых работ подобное соглашение составляется достаточно редко. Основными отличиями такого договора являются следующие моменты:

работодателем становится такой же гражданин, как и соискатель;
у работодателя отсутствуют реквизиты компании, а потому, наравне с соискателем, он указывает в договоре свои персональные данные;
у нанимателя отсутствуют правила выполнения трудовых обязанностей, регламенты;
наниматель не располагает локальными нормативными актами, коллективным договором и т.д.;
возникает необходимость в как можно более подробном и точном описании условий осуществления трудовой деятельности, режим отдыха, порядок оплаты работ, условия обложения налогом заработков сотрудника и т.д.

https://youtu.be/J5J1WSA78wE

Образец договора с ИП на оказание услуг, что следует в нем отразить

Договор имеет общую форму, которую можно изменять и редактировать, однако он обязательно содержит следующие пункты:

наименования сторон (ФИО либо ЧП)
непосредственно предмет договора, определяющий перечень и характеристику действий, которую должен выполнить заказчик. Данный пункт договора стоит прописывать очень внимательно, определяя возможные параметры работ (количество, и т.д.)
сроки начала оказания услуг и завершения
величину оплаты за оказание услуг и ее срок. В этом случае прописывается либо общая стоимость услуги, либо ее величина за единицу. В пункте также дополнительно оговаривается внесение предоплаты за услугу, ее сроков и размера. Все денежные значения выражаются исключительно в национальной валюте РФ. Кроме того, договор предусматривает вид оплаты – наличный или безналичный
порядок сдачи и приема результата оказанных услуг. Обычно факт оказания услуг подтверждается подписанием акта приема-сдачи и если заказчика не устраивает качество работ, то он может не подписывать данный документ до устранения всех недочетов
ответственность сторон. Дополнительно прописываются способы определения размера неустойки
форс-мажор, при котором стороны не несут ответственности за невыполнение обязательств
срок действия договора и случаи, при которых возможно его досрочное прекращение
заключительное положение, в котором также перечисляется список документов, прилагающийся к основному договору (если таковые имеются)
адреса и реквизиты сторон

Трудовой договор между физическими лицами образец: форма договора

Трудовой договор, подписываемый между физическими лицами, представляет собой достаточно объемное соглашение с множеством разделов, пунктов и уточнений. Задачей такого договора является рассмотрение всех моментов соглашения между нанимателем и работником таким образом, чтобы ни один аспект не вызывал в дальнейшем споров. Договора могут различаться в зависимости от того, какие работы будет выполнять нанятый сотрудник, но типовое соглашение обязательно включает в себя:

заголовок;
предмет соглашения между нанимателем и соискателем;
права и обязанности работника и работодателя;
условия оплаты труда;
режим выполнения работ и отдыха;
условия, на которых договор может быть в последствии изменен или расторгнут;
дополнительные моменты, связанные с работой;
реквизиты сторон.

Перечисленные составляющие соглашения являются базовыми, но, как правило, ими стороны не ограничиваются – список уточнений может быть расширен. Если упустить из виду один из упомянутых выше моментов, может возникнуть трудноразрешимый спор.

Виды соглашений

Если человек решил заняться предпринимательской деятельностью, то ему нужно оформить ИП, чтобы легализовать свой бизнес. Но многие граждане не стремятся получать статус индивидуального предпринимателя, если их деятельность реализуется не на регулярной основе.
В таком случае они имеют право на оказание услуг и выполнение работ по разным типам договоров. Гражданам нужно разбираться в видах таких соглашений. Это позволит выбрать и заключить правильный тип контракта.

На данный момент физические лица могут оформить такие договоры:

подряда. По нему исполнитель обязуется выполнить оговоренный спектр строительных или ремонтных работ в установленный срок, а заказчик – оплатить труд мастера. Например, частный сантехник Карпов Андрей Эдуардович выполнит замену сантехники 27.12.2019. Заказчик, Петров Александр Иванович, оплатит эту работу в оговоренной денежной сумме. Прием результата осуществляется путем подписания соответствующего акта;
договор возмездного оказания услуг с физическим лицом
. По нему исполнитель обязуется решить ряд задач и вопросов, а заказчик, в свою очередь, оплатить их. Например, гражданин с юридическим образованием Минькова Карина Станиславовна проконсультирует собственницу недвижимости Дегелеву Викторию Петровну, о том, какие документы ей нужно подготовить для продажи квартиры. Заказчик оплатит 9000 рублей.

Основное различие между этими договорами заключается в том, что в результате подрядных работ происходят физические изменения. Например, проведен ремонт в квартире, построен дом, установлена сантехника. В случае оказания возмездной услуги результат не имеет вещественной формы.

Независимо от типа договора заказчик не обязан снабжать второго участника сделки необходимыми материалами и инструментами. Исполнитель, в свою очередь, несет всю ответственность за качество оказанной услуги либо выполненной работы.

Трудовой договор между физическими лицами образец: права и обязанности сторон

Для удобства эта часть всегда делится на четыре части: 2 части о правах сторон и 2 раздельные части о взаимных обязанностях. Здесь должно быть четко прописано, что позволено работнику и работодателю, что запрещено. Под обязанностями понимается совокупность правил, которыми руководствуются наниматель и сотрудник в процессе сотрудничества. Работник качественно и добросовестно выполняет возложенные на него функции, укладывается в срок, не самовольничает. Наниматель оплачивает его труд в оговоренных размерах, в срок, обеспечивает комфортные условия труда.

Основные требования, выдвигаемые к разовым трудовым договорам

В обязательном порядке разовый трудовой договор должен содержать в себе указание срока, на который он заключается. Срок является главным условием разового соглашения, но это не означает, что работник не вправе его досрочно расторгнуть по иным причинам. Это вполне реально сделать, предупредив своего работодателя в установленный Трудовым кодексом срок. Кроме того, такого рода документ должен:

Быть заключен в письменном виде.
Быть составлен в двух, ничем не отличающихся друг от друга, экземплярах (по одному, для работодателя, и работника).
Содержать все необходимые реквизиты, которые включают названия сторон, условия, порядок изменения и прекращения.
Вручаться работнику сразу же после подписания (делается это под роспись работника).

Следует также учитывать, что заработок в подобных ситуациях не должен быть меньше того, который установлен на законодательном уровне. В противном же случае, можно говорить о нарушении законных интересов работника.

Также на работников, которые подписали в установленном порядке разовый трудовой договор, полностью распространяются все гарантии социального характера.

Если соглашение о труде не содержит основных гарантий для работника, то необходимо сразу же отправляться за советом к профессиональному юристу, который поможет разобраться в ситуации.

Трудовой договор между физическими лицами образец: дополнительные условия

Как правило, данный раздел содержит больше всего условий осуществления работ, поскольку каждый наниматель имеет свои требования и предпочтения. Здесь можно указать обязательные и необязательные пункты. К первым относятся данные о документах, условия начала осуществления деятельности, условиях и времени вступления соглашения в силу.

Необязательная часть может включать любые требования, лишь бы они не противоречили предыдущим пунктам соглашения и действующему законодательству.

Советы юристов

1. Для начала изучите нормы законодательства. Для этого потребуется Гражданский кодекс, а также нормативные документы, касающиеся определенных ситуаций. К примеру, госзакупок.

2. Если Вы в чем-то сомневаетесь – обратитесь за помощью юристов.

3. Изучите образец договора подряда еще до подписания такого соглашения. А позже – черновой вариант уже Вашего договора.

4. Составляйте документ с подробным описанием условий, объема и конкретных характеристик работ.

Договор подряда подразумевает исполнение разовых работ либо составляется на определенный период (год, сезон). Это гражданско-правовая сделка. Подобные заключаются каждый день без каких-либо премудростей.

Трудовой договор между физическими лицами образец: реквизиты сторон

Наконец, в завершение договора прописываются реквизиты сторон, подписывающих договор. Поскольку речь идет о нанимателе без реквизитов организации, указываются только:

фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя и сотрудника;
адреса регистрации;
контактные данные (мобильный/стационарный телефон, электронный ящик);
паспортные данные;
ИНН.

Наконец, в самом конце ставятся дата подписания договора и личные подписи сторон с расшифровкой. После этого договор можно считать заключенным.

С образцом трудового договора между физическими лицами вы можете ознакомиться, перейдя по ⇒ ссылке.

Гражданско-правовые отношения оформленные в договоре

Если выполняемые работы или оказываемые услуги не требуют постоянства, а носят разовый характер, плательщику интересен конкретный результат в определённый срок, а не постоянный рабочий процесс, то имеет смысл оформлять не трудовой договор с предоставлением отпусков и больничных наёмному работнику, а составить гражданско-правовой договор.

Сдельная оплата труда в трудовом договоре

Для сравнения в качестве примера: услуги няни или домработницы выгоднее оформлять трудовым соглашением, поскольку важно время прихода, ухода и уважительность причины в случае отсутствия. Услуги бригады для проведения ремонта выгоднее оформить договором подряда, относящимся к гражданско-правовым соглашениям, так как не имеет значения конкретное время рабочего процесса, первостепенную важность имеет результат и срок получения.

При превышении общей суммы сделки 10000 рублей гражданско-правовой договор между физическими лицами необходимо составить «на бумаге» на основании требований статьи 161 ГК РФ.

Обязательному отражению подлежат:

описание предоставляемой услуги или выполняемой работы, включая сроки исполнения;
цена и порядок расчёта, возмещение понесенных расходов при возникновении обстоятельств непреодолимой силы;
ответственность сторон, порядок удовлетворения претензий, предъявляемых к качеству, срыву сроков оказания услуг и расчёта, механизм начисления штрафных и финансовых санкций при неудовлетворённости участников;
порядок досрочного расторжения отношений и покрытия убытков.

Представителями сторон могут выступать как физические лица, имеющие статус индивидуальных предпринимателей, так и граждане без соответствующего статуса. Но в случае предоставления услуг на платной основе систематически, незарегистрированному в качестве субъекта предпринимательской деятельности гражданину грозит административный штраф в размере 2000 рублей в соответствии со статьёй 14.1 КоАП РФ.

Типичные ошибки

Ошибка: Наниматель – физическое лицо не зарегистрировал заключенный с сотрудником договор в органах местного самоуправления.

Комментарий: Чтобы договор между физическими лицами вступил в законную силу, необходимо зарегистрировать его в органах местного самоуправления по месту регистрации.

Ошибка: Работодатель, являющийся физическим лицом, в условиях договора указал продолжительность рабочей недели, равную 70 часам.

Комментарий: Длительность рабочей недели по договору между физическими лицами не может оказаться больше, чем позволяет Трудовое законодательство.

Ответы на распространенные вопросы про трудовой договор между физическими лицами образец

Вопрос №1: Работодатель – физическое лицо в одностороннем порядке изменил условия договора с сотрудником, не оповестив его об этом заранее. Законно ли это?

Ответ: Наниматель в таком случае должен сообщать о планируемых изменениях за 2 недели.

Вопрос №2: Когда работодатель – физическое лицо должен оповестить о расторжении договора, и должен ли он выплачивать выходное пособие?

Ответ: Сроки уведомления о расторжении договора, а также условия и размер выплаты выходного пособия должны быть прописаны в трудовом договоре.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Договор транспортной экспедиции (разовая услуга)

г. [место заключения договора] [число, месяц, год]

[Полное наименование юридического лица], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия действовать от имени юридического лица], именуемое в дальнейшем «Экспедитор», с одной стороны, и [полное наименование юридического лица], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия действовать от имени юридического лица], именуемое в дальнейшем «Клиент», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору Экспедитор обязуется за вознаграждение и за счет Клиента организовать перевозку груза Клиента.

[Экспедитор должен исполнить свои обязанности лично/Экспедитор вправе привлекать к исполнению своих обязанностей других лиц].

1.2. Груз должен быть доставлен в место назначения (грузополучателю) не позднее [вписать нужное].

1.3. Для оказания транспортно-экспедиционных услуг Клиентом выдается заполненное и подписанное им поручение Экспедитору, которое должно содержать достоверные и полные данные о характере груза, его маркировке, весе, объеме, а также о количестве грузовых мест.

Поручение Экспедитору представляется Клиентом на бумажном носителе.

1.4. Опасные, скоропортящиеся и иные грузы, требующие специальных условий перевозки, принимаются Экспедитором только при представлении Клиентом в письменной форме информации об условиях их транспортировки.

1.5. Качество оказываемых Экспедитором транспортно-экспедиционных услуг должно отвечать требованиям национальных стандартов Российской Федерации, нормативных правовых актов в области транспортно-экспедиционной деятельности, а также условиям настоящего договора.

2. Права и обязанности сторон

2.1. При организации перевозки груза Экспедитор осуществляет:

— согласование с перевозчиками условий перевозки и хранения груза, времени перевалки груза с одного вида транспорта на другой и иных вопросов, необходимых для осуществления перевозки;

— прохождение таможенных и иных процедур, необходимых при осуществлении перевозки;

— расчеты за перевозку груза с перевозчиками как от имени клиента, так и от своего.

2.2. По требованию Клиента Экспедитор предоставляет ему следующую информацию:

— полное фирменное наименование и место нахождения (для юридического лица), имя и место жительства (для индивидуального предпринимателя);

— сведения о подтверждении соответствия транспортно-экспедиционных услуг установленным требованиям;

— перечень транспортно-экспедиционных услуг, оказываемых экспедитором, и их стоимость;

— сведения о форме и порядке оплаты транспортно-экспедиционных услуг;

— сведения о тарифах на перевозку грузов различными видами транспорта, о правилах и об условиях выполнения таких перевозок;

— другие сведения, относящиеся к организации и осуществлению перевозки конкретных видов груза различными видами транспорта.

2.3. Экспедитор при приеме груза от перевозчика в пункте назначения участвует в оформлении соответствующих документов.

2.4. Экспедитор при оказании транспортно-экспедиционных услуг обязан следовать указаниям Клиента.

2.5. Экспедитор обязан сообщить Клиенту об обнаруженных недостатках полученной информации о свойствах груза, а в случае неполноты информации запросить у Клиента необходимые дополнительные данные.

2.6. При приеме груза выдать Клиенту экспедиторский документ, а также представить ему оригиналы договоров, заключенных Экспедитором в соответствии с настоящим договором от имени Клиента на основании выданной им доверенности.

2.7. Экспедитор вправе:

2.7.1. Отступать от указаний Клиента, если только это необходимо в интересах Клиента и Экспедитор по не зависящим от него обстоятельствам не смог предварительно запросить Клиента о его согласии на такое отступление или получить в течение суток ответ на свой запрос.

2.7.2. Выбирать или изменять вид транспорта, маршрут перевозки груза, последовательность перевозки груза различными видами транспорта исходя из интересов Клиента. При этом Экспедитор обязан незамедлительно уведомлять Клиента о произведенных изменениях.

2.7.3. Удерживать находящийся в его распоряжении груз до уплаты вознаграждения и возмещения понесенных им в интересах Клиента расходов или до предоставления Клиентом надлежащего обеспечения исполнения своих обязательств в части уплаты вознаграждения и возмещения понесенных им расходов. В этом случае Клиент также оплачивает расходы, связанные с удержанием имущества.

За возникшую порчу груза вследствие его удержания Экспедитором в случаях, предусмотренных настоящим пунктом, ответственность несет Клиент.

2.7.4. Не приступать к исполнению обязанностей, предусмотренных настоящим договором, до представления Клиентом необходимых документов, а также информации о свойствах груза, об условиях его перевозки и иной информации, необходимой для исполнения Экспедитором обязанностей.

2.7.5. Проверять достоверность представленных Клиентом необходимых документов, а также информации о свойствах груза, об условиях его перевозки и иной информации, необходимой для исполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором.

2.8. Клиент обязан:

2.8.1. Своевременно представить Экспедитору полную, точную и достоверную информацию о свойствах груза, об условиях его перевозки и иную информацию, необходимую для исполнения Экспедитором обязанностей, предусмотренных настоящим договором, и документы, необходимые для осуществления таможенного, санитарного и других видов государственного контроля.

2.8.2. Клиент в порядке, предусмотренном настоящим договором, обязан уплатить причитающееся Экспедитору вознаграждение, а также возместить понесенные им расходы в интересах Клиента.

2.8.3. Выдать Экспедитору доверенность, если она необходима для выполнения его обязанностей.

2.9. Клиент имеет право:

2.9.1. Выбирать маршрут следования груза и вид транспорта.

2.9.2. Требовать у Экспедитора предоставления информации о процессе перевозки груза.

2.9.3. Давать указания Экспедитору в соответствии с договором транспортной экспедиции.

2.9.4. На любом этапе исполнения настоящего договора отозвать ранее выданное поручение Экспедитору с обязательным возмещением ему фактических расходов, связанных с исполнением поручения.

Отзыв выданного поручения экспедитору производится клиентом в письменной форме.

3. Цена договора и порядок расчетов

3.1. За оказание экспедиционных услуг Клиент выплачивает Экспедитору причитающееся ему вознаграждение, а также возмещает понесенные им расходы в интересах Клиента.

3.2. Стоимость оказываемых Экспедитором услуг составляет [сумма цифрами и прописью] рублей.

3.3. Оплату по настоящему договору Клиент обязуется произвести не позднее [срок] дней с момента получения счета.

4. Ответственность сторон

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Стороны несут ответственность по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом от 30.06.2003 г. N 87-ФЗ «О транспортно-экспедиционной деятельности».

4.2. В случае, если Экспедитор докажет, что нарушение обязательства вызвано ненадлежащим исполнением договора перевозки, ответственность перед Клиентом Экспедитора определяется на основании правил, по которым перед Экспедитором отвечает соответствующий перевозчик.

4.3. В случае одностороннего отказа от исполнения настоящего договора Клиент или Экспедитор возмещает другой стороне убытки, вызванные расторжением договора, и уплачивает штраф в размере десяти процентов суммы понесенных экспедитором или клиентом затрат.

4.4. Экспедитор несет ответственность перед Клиентом в виде возмещения реального ущерба за утрату, недостачу или повреждение (порчу) груза после принятия его Экспедитором и до выдачи груза получателю, указанному в Поручении экспедитору, либо уполномоченному им лицу, если не докажет, что утрата, недостача или повреждение (порча) груза произошли вследствие обстоятельств, которые Экспедитор не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело, в следующих размерах:

1) за утрату или недостачу груза, принятого Экспедитором для перевозки с объявлением ценности, — в размере объявленной ценности или части объявленной ценности, пропорциональной недостающей части груза;

2) за утрату или недостачу груза, принятого Экспедитором для перевозки без объявления ценности, — в размере действительной (документально подтвержденной) стоимости груза или недостающей его части;

3) за повреждение (порчу) груза, принятого Экспедитором для перевозки с объявлением ценности, — в размере суммы, на которую понизилась объявленная ценность, а при невозможности восстановления поврежденного груза — в размере объявленной ценности;

4) за повреждение (порчу) груза, принятого Экспедитором для перевозки без объявления ценности, — в размере суммы, на которую понизилась действительная (документально подтвержденная) стоимость груза, а при невозможности восстановления поврежденного груза — в размере действительной (документально подтвержденной) стоимости груза.

4.5. При оказании экспедиционных услуг, связанных с перевозками грузов в международном сообщении, ответственность Экспедитора за утрату, недостачу или повреждение (порчу) груза не может превышать две расчетные единицы за килограмм общего веса утраченного, недостающего или поврежденного (испорченного) груза, если более высокая сумма не возмещена лицом, за которого отвечает Экспедитор.

4.6. Наряду с возмещением реального ущерба, вызванного утратой, недостачей или повреждением (порчей) груза, Экспедитор возвращает Клиенту ранее уплаченное вознаграждение в размере, пропорциональном стоимости утраченного, недостающего или поврежденного (испорченного) груза.

4.7. Наряду с возмещением реального ущерба и возвращением клиенту уплаченного им вознаграждения Экспедитор обязан возместить клиенту упущенную выгоду в связи с утратой, недостачей или повреждением (порчей) груза, произошедшими по вине Экспедитора.

При оказании экспедиционных услуг, связанных с перевозками грузов в международном сообщении, упущенная выгода возмещается в полном объеме, но не более чем в размере ответственности, установленном п. 3 ст. 6 Федерального закона «О транспортно-экспедиционной деятельности».

4.8. Экспедитор возмещает убытки, причиненные Клиенту нарушением срока исполнения обязательств по договору транспортной экспедиции, если Экспедитор не докажет, что нарушение срока произошло вследствие обстоятельств непреодолимой силы или по вине Клиента.

4.9. Клиент несет ответственность за убытки, причиненные Экспедитору в связи с неисполнением обязанности по предоставлению информации о свойствах груза, условиях его перевозки и иной информации, необходимой для исполнения экспедитором обязанностей, предусмотренных настоящим договором.

4.10. За необоснованный отказ Клиента от оплаты расходов, понесенных Экспедитором в целях исполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Клиент уплачивает Экспедитору помимо указанных расходов штраф в размере десяти процентов суммы этих расходов.

4.11. Клиент несет ответственность за несвоевременную уплату вознаграждения Экспедитору и возмещение понесенных им в интересах Клиента расходов в виде уплаты неустойки в размере 1/10 % вознаграждения Экспедитору и понесенных им в интересах Клиента расходов за каждый день просрочки, но не более чем в размере причитающегося Экспедитору вознаграждения и понесенных им в интересах Клиента расходов.

5. Претензии и иски

5.1. До предъявления Экспедитору иска, вытекающего из настоящего договора, обязательно предъявление Экспедитору претензии.

5.2. Претензия предъявляется в письменной форме. К претензии об утрате, о недостаче или повреждении (порче) груза должны быть приложены документы, подтверждающие право на предъявление претензии, и документы, подтверждающие количество и стоимость отправленного груза, в подлиннике или засвидетельствованные в установленном порядке их копии.

5.3. Претензии к Экспедитору могут быть предъявлены в течение шести месяцев со дня возникновения права на предъявление претензии.

5.4. Экспедитор обязан рассмотреть претензию и в письменной форме уведомить заявителя об удовлетворении или отклонении претензии в течение тридцати дней со дня ее получения.

5.5. Экспедитор вправе принять для рассмотрения претензию по истечении срока, установленного п. 5.3 настоящего договора, если причина пропуска срока предъявления претензии будет признана им уважительной.

6. Разрешение споров

6.1. Все споры и разногласия, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, Стороны будут стремиться решить путем деловых переговоров.

6.2. В случае недостижения согласия между Сторонами спор разрешается в судебном порядке.

7. Заключительные положения

7.1. Передача поручения Экспедитору и отзыва Клиентом выданного поручения допускается с использованием средств факсимильной или электронной связи.

7.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.

7.3. Любая из Сторон вправе отказаться от исполнения настоящего договора, предупредив об этом другую Сторону в разумный срок.

7.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, — по одному для каждой из Сторон.

7.5. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

8. Реквизиты и подписи сторон

Экспедитор Клиент

[вписать нужное] [вписать нужное]

М. П. М. П.